Aki nem tud meggyőzően érvelni, annak abszurd tárgyakat kell eladnia. Aki pedig beosztottaival nem tud megfelelően kommunikálni, annak feladatot kell kiadni vagy éppen számon kérni. A lehetőségek száma végtelen. Amit viszont fontos látni, hogy mindez komoly tréneri munkát, extra erőfeszítést igényel. Hiszen lesznek olyan szituációk, amelyeket arra a konkrét tréningre kell összeállítani, amellett, hogy természetesen felhasználhatók jól bevált gyakorlatok is, amennyiben illenek a tréning tematikájához. Ez rögtön felveti a kérdést, hogy ki is legyen a tréner. Belső vagy külső trénerrel dolgozzunk? A kommunikációs tréning, mint műfaj nem zárja ki a belső tréner alkalmazását, amennyiben trénerünk ért hozzá, nyugodtan rábízhatjuk. Vezetőképzésnél többnyire külső partner alkalmazása a gyakori. Akár belső, akár külső trénerrel dolgozunk együtt, fontos, hogy a kommunikációs tréning alapismérveinek figyelembe vételével alakítsuk ki közösen a tréning tematikáját. Kezdjük a tréning céljával, majd a résztvevők számbavételével.
Izgalmas kérdés, hogyan vizsgáljuk a kommunikációs tréning hatékonyságát. Megfigyelhetjük munkatársainkat a számukra nehéz szituációban a tréning előtt, majd a tréninget követően. Kérhetjük őket is, számoljanak be arról, tapasztalnak-e változást a kommunikációs helyzetek kezelésében. Bevezethetünk hónapokkal később ellenőrzőnapokat vagy alkalmazhatunk szupervíziót, ahol egyéni vagy csoportos formában segítjük a gyakorlati megvalósítást. Vezetőképzésnél hatékony lehet a vezetői kommunikáció fejlesztést coachinggal támogatni. Számszerűsítve legkésőbb a következő teljesítményértékelésnél kell látnunk változást, hiszen a kommunikációval kapcsolatos kompetenciák szinte mindig szerepelnek a teljesítményértékelésben. Amennyiben a tréningen résztvevőknek egyéni célkitűzései is vannak, netán még az adott készség fejlesztése is kitűzésre került, még szerencsésebb helyzetben vagyunk, hiszen fókuszban van a tréningen elsajátítandó készség. Arra azonban érdemes odafigyelnünk, hogy legyen valamilyen fejlesztendő készség a kommunikáció tág témakörén belül.
Megfordult már a fejedben, hogy mi lenne, ha Te is lehengerlő, hiteles, másokat megnyerő kommunikátor lennél? Mit szólnál ahhoz, ha j öhetne bármilyen helyzet, Te magabiztosan és profin helytállnál? pontosan tudnád, hogyan készülj fel mondandóddal és előadásmódoddal, azért, hogy hatást érj el? mindenki odamenne hozzád gratulálni, és azt mondaná: "Köszönöm, nagyon értékes és érdekes volt minden pillanat! "? hatékonyan tudnád kezelni a fellépő stresszt, vagy akár a váratlan helyzeteket? Évek óta tartok előadásokat, beszédeket, tréningeket és workshopokat ennek köszönhetően a soron következő kommunikációs tréningünkön minden elméleti tudást megadunk Neked, hogy legyőzd a lámpalázat, így magabiztosan, magadat jól érezve, okosan kommunikálva állj közönséged előtt. Ami azonban még ettől is hasznosabb lesz számodra, hogy mindezt nem csak elméletben, hanem biztonságos körülmények között a gyakorlatban, egyes helyzeteket megélve majd gyémánttá csiszolva kipróbálhatod. Vannak reklámok, melyek nem túloznak… Erikán már az első perctől látszott, hogy komolyan gondolta amit megígért.
Kommunikációs tréningek "Minden a szavak helyes használatán múlik. " (Konfucius) A tréning célja, hogy mind az átlagos, mind a nehéz ügyfél professzionális kezelését megismertessük, ügyfélbarát megoldások gyakoroltatásával növeljük a partnercég ügyfeleinek elégedettségi fokát. A képzés keretében a különböző helyzetgyakorlatok elemzése után személyre szabott fejlődési útmutató kidolgozása történik. Cél az egyén ügyfélközpontú kommunikációjának fejlesztése, rugalmas kapcsolatépítésének kialakítása. A tréning résztvevői megismerhetik: a telefonálás szabályait, az ügyfélbarát telefonkommunikáció sajátosságait, az irányítás technikáit, a vokalitás szerepét a telefonkommunikációban, a reklamációkezelés technikáit, a konfliktuskezelés technikáinak elsajátítását LVA hangelemző technológia használatával. "A sikeres vezetők vagy értékesítők nem születnek, hanem magukat teszik azzá. " (U. Saxer) A tréning célja, hogy a legújabb értékesítés-technikai ismeretek átadásával és szituációs gyakorlatokkal növelje a telefonos értékesítés hatékonyságát, a keresztértékesítés módszereit, és a kifogáskezelésben gyorsan alkalmazható ügyfélmegtartó technikákat adjon át.
A kommunikációs tréning esetében pozitívum, hogy olyan témáról van szó, ami mindenki számára élő, napi probléma. Számtalan példa él bennünk kommunikációs helyzetekről, akár a saját ballépéseinkről, akár mások sikertelenségeiről. Könnyű ezeket szemléletessé tenni egy tréning során és könnyű gyakorlativá tenni a kommunikációs tréninget. Ugyanakkor éppen a téma hétköznapisága miatt sokkal nagyobb specifikációra van szükség ahhoz, hogy egy ilyen tréning igazán hatékony legyen. Valakinek lehet, hogy az a problémája, hogy nem tud meggyőző lenni, míg más nem tud nemet mondani hiába van túlterhelve feladatokkal. Lehetnek olyan munkatársaink, akik nagyon meggyőzőek és jól is menedzselik feladataikat, viszont beosztottaikkal képtelenek megfelelően kommunikálni. Mindenképpen külön kell választanunk a kommunikációs tréning során a vezetői kommunikációt az egyéb kommunikációs problémáktól. Az kétségkívül elképzelhetetlen a legtöbb vállalat életében, hogy külön tréningezzük azokat, akiknek a meggyőzés a problémájuk, külön foglalkozzunk azokkal, akik nem tudnak nemet mondani, további tréninget tartsunk azoknak, akik képtelenek negatív véleményt nyilvánítani vagy éppen önmagukat menedzselni.
Szeretettel várunk!
A részvétel lehetőségét a jelentkezés, és befizetett részvételi díj beérkezésének időpontja határozza meg, vagyis ha eldöntötted, hogy jönni szeretnél, lépj a tettek mezejére! A részvételi díj lehetővé teszi a tanfolyamon való részvételedet, így az ott megszerzett tudást további lehetőségekre, sikerrel, eredményességre válthatod! Mit kockáztatsz, ha nem jössz el? ♣ Amennyiben szükségét érzed annak, hogy fejleszd a kommunikációdat és nem tartasz velünk, akkor lemaradsz és kimaradsz az élményből, mert megvonod magadtól a lehetőséget, tudást, megélést! Ha soha nem változtatsz pillanatnyi állapotodon, nem képzed magadat, ha nem próbálsz ki új dolgokat, akkor soha nem fogod tudni, hogyan tudod sikeresen működtetni a benned lévő tehetséget, személyiségedet! ♣ Továbbra is gyötrelmesnek és frusztrálónak érzed a szerepléseket. ♣ Továbbra sem tudod hatásosan elmondani mit szeretnél, mert hiányozni fognak eszköztáradból azok a finomságok, melyek a jól megérdemelt sikereket, elismeréseket adják. Gondold át!
A 2005 -ös évtől kezdve több gimnáziumi osztályt nem indítottak, az utolsó gimnazisták 2004 -ben kezdték, és 2008 -ban fejezték be tanulmányaikat, de a két tanítási nyelv megmaradt. 2001-ben a Fővárosi Közgyűlés műemléki védett épületnek nyilvánította az Újpesti Műszaki Két Tanítási Nyelvű Műszaki Technikum (UMSZKI). Híres diákjai [ szerkesztés] Barta Tamás [2] Fenyő Miklós Janicsák Veca Molnár Tamás Szirányi Bence Mihály László Jegyzetek [ szerkesztés]
Regisztráció Aranyoldalak kéttannyelvű iskola kéttannyelvű iskola Budapest 79 céget talál kéttannyelvű iskola kifejezéssel kapcsolatosan Budapesten Találatok szűkítése Szűrés ágazat szerint iskolák általános iskolák oktatás Kerületek 1. Kerület 2. Kerület 4. Kerület 6. Kerület 7. Kerület 8. Kerület 9. Kerület 12. Kerület 13. Kerület 14. Kerület 18. Kerület 19. Kerület 21.
Kiemelt gondot fordítunk a megszerzett tudás alkalmazására, az alkotótevékenységre való képesség kialakítására, a problémamegoldó gondolkodás fejlesztésére
1/6 anonim válasza: Még mielőtt valaki írná a KLG-t akkor üzenem, hogy meg ne próbáld!! 2 évig oda jártam hát nem sok jót kaptam.. Viszont tudnám neked a Karinthy Frigyest ajánlani az már jó suli:) Ráadásul 151-es busszal megközelíthető ami szerintem neked nem rossz. :) 2011. dec. 7. 23:12 Hasznos számodra ez a válasz? 2/6 anonim válasza: Pesterzsébeten (ráckevei hév megállója mellett) a Német Nemzetiségi Gimnázium. Nálunk, akik általánosban kéttannyelvűbe jártak, és okosak voltak, majdnem mind odament. 2011. 8. 10:28 Hasznos számodra ez a válasz? 3/6 A kérdező kommentje: Nem tudod pontosan mi a neve 2. -dik? de amúgy köszi a választ nem tudom melyikre gondolsz, de jónak hangzik. Jó lenne a 6 osztályos.... köszi 4/6 anonim válasza: Amit a 2. Kéttannyelvű (német, magyar) gimnázium, budapest vagy szigetszentmiklós.... írt azt így hívják. DNG-nek rövidítik a suli nevének német változata miatt. Amúgy egy jó iskola rendesen megtanítják a németet. 9. 22:01 Hasznos számodra ez a válasz? 5/6 anonim válasza: Újpesten is van én sajnos nem tudom a nevét:( 2011. 15. 10:35 Hasznos számodra ez a válasz?
6/6 anonim válasza: Mért mi a baj a KLG-vel vannak érdekes tanárok de nem rossz suli a c-t hanyagolni kell a b-szak nem olyan rossz de az a kifejezetten jó:) 2012. jan. 4. 19:22 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: