Megfelelő karbantartással és a szűrő rendszeres tisztításával évekig tökéletesen teljesítheti feladatát. 58497
Gyártó
Tehát a jótállás teljes időtartama és a szavatossági idő első 6 hónapja alatt egyaránt a kötelezettet (az eladót) terheli a bizonyítás, azaz csak akkor mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a hiba oka a teljesítés után keletkezett. Kiemelendő azonban, hogy csakis a Ptk. szerinti fogyasztói szerződésekre áll ez a vélelem szavatosság esetén. Kötelező jótállás ismertető: A jótállási igény a jótállási határidőben érvényesíthető, kötelező jótállás esetén ez egy év, amelynek kezdő időpontja a termék fogyasztónak történő átadása, vagy ha az eszközt üzembe kell helyezni és azt a forgalmazó vagy annak megbízottja végzi, akkor az üzembe helyezés napja. STANDARD HOMOKSZŰRŐ. Használati útmutató modell: Figyelmeztetés. Megjegyzések - PDF Ingyenes letöltés. Tehát fontos kihangsúlyozni, hogy a jótállási idő nem feltétlenül a vásárlás napján kezdődik. Látni kell azonban, hogy a gyakorlatban a teljesítéstől (vásárlástól) számítottan "párhuzamosan" telik a szavatossági és jótállási határidő, azok sokszor átfedésben vannak. Amennyiben például a fogyasztó szivattyút vásárol 10. 000 Ft feletti értékben, arra a vonatkozó rendelet alapján egy év kötelező jótállás jár, függetlenül attól, hogy a Ptk.
Büszkeségfal Nagyon részletes tájékoztatást kaptam, sőt szeretettel fogadott, hogy megmutassa a terméket mielőtt megvásároltam. Teljeskörűen elmondott mindent a medence használatáról. Nagyon köszönöm a korrekt hozzáállást" - Andi, Budapest Medencediszkont Termékátadás: 2133 Sződliget hrsz. 76/020 Gödi Iparos Centrum területén lévő iroda (2-es számú főút OIL! Használati útmutató - Medence Shop - Infotech Kft. - webáruház, webshop. benzinkút mögött - balra az Europart épülete). Waze: Személyes átvétel kedden és csütörtökön 12:00 - 15:00 között lehetséges. Telefonos kapcsolat: Rendeléssel kapcsolatos kérdések info: +36 70 669 7595 Árajánlat kivitelezéshez: +36 70 669 7597 Műszaki kérdések: +36 70 709 5800 Telefon H-P: nyitvatartási időben (Elérhetőségek menüpont alatt) A medence szezonban április-augusztus között az elsődleges kapcsolattartás email-en történik! Email:
Astralpool vegyszerek biztonsági adatlapjai és katalógusok: BrillantPool vegyszerek biztonsági adatlapjai: Bayrol vegyszerek biztonsági adatlapjai: A Pontaqua és a Bayrol vegyszerekhez bárkinek kérésre emailben elküldjük az aktuális jogszabályoknak megfelelő biztonsági adatlapokat! BrillantPool vegyszerek biztonságtechnikai adatlapjai:
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Jár-e valamilyen szankcióval, ha valamelyik munkavállalói képviseleti forma – üzemi tanács és a munkavédelmi képviselet – hiányzik a munkáltatónál? A két intézmény kapcsán eltérő választ kell adnunk. A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalók a munkáltatónál vagy a munkáltató önálló telephelyén, részlegénél, ha a munkavállalók létszáma a tizenöt főt meghaladja, üzemi megbízottat, ha az ötven főt meghaladja, üzemi tanácsot választanak. A megfogalmazásból látható, hogy az üzemi tanács létrehozása nem a munkáltató feladata. A munkáltató ugyanis nem kötelezheti munkavállalóit, hogy részt vegyenek az választáson vagy azon jelöltként induljanak. Éppen ellenkezőleg, a munkáltató az üzemi tanáccsal szemben semleges magatartásra köteles, annak működését nem befolyásolhatja. Csupán arra köteles, hogy ha a munkavállalók a választás megtartását indítványozzák, ezt ne akadályozza, illetve az üzemi tanács választásával, működésével kapcsolatos költségeket biztosítsa.
3. Milyen kedvezmény illeti meg az üzemi tanács tagjait? Feladata ellátása érdekében az üzemi megbízottat, vagy üzemi tanács esetén az üzemi tanács elnökét beosztás szerinti havi munkaideje 15 százalékának megfelelő munkaidő-kedvezmény illeti meg. Üzemi tanácstag esetén ez az arány 10 százalék. A munkaidő-kedvezmény igénybevételét - előre nem látható, halasztást nem tűrő és rendkívül indokolt esetet kivéve - legalább öt nappal korábban be kell jelenteni. A munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj jár. 4. Milyen munkajogi védelem illeti meg az üzemi tanács elnökét? Az üzemi megbízott esetén a munkavállalók közösségének, míg az üzemi tanácselnöke esetén az üzemi tanács egyetértése szükséges ahhoz, hogy munkaviszonyukat felmondással megszüntessék vagy őket átmenetileg eltérő munkakörben, munkahelyen, vagy más munkáltatónál foglalkoztassák. A védelem a megbízatás idejére és annak megszűnését követő hat hónapig áll fenn, feltéve, ha a tisztségét legalább tizenkét hónapon át betöltötte. 5.
Hogy miként lesz valakiből üzemi tanács tag? Milyen személyes és szervezeti hatások mentén dönthet úgy valaki, hogy tagja legyen egy dolgozói részvételt biztosító testületnek? Bizonyára minden üzemi tanács elnöknek van egy sztorija arról, hogyan is lett ÜT elnök, az én történetem valahogy így kezdődött: "- Szeretnél üzemi tanács tag lenni? - Bocsi, de azt se tudom, hogy azt eszik-e vagy isszák? " Kutatómunka. Első dolgom az volt, hogy utánanézzek, mi is az üzemi tanács? Persze, a tanulmányaimból valami derengett, de huszonpár éves fejjel, a munka világának eme bugyra teljes mértékben hidegen hagyott. Szóval először is egy gyors definícióra vágytam, mert bevallom, nem sokat tudtam és hallottam a testület működéséről, azonban a szóösszetétel fintort csalt az arcomra. Etimológiai fejtegetést mellőzve az "üzem" és "tanács" szavak miatt az alábbiak szerint képzeltem el: valami elavult, a szocializmusból visszamaradt pszeudo-intézmény, tele aggastyánokkal, akik pogácsamajszolás közben üléseznek a semmiről.
A leadott szavazatok harminc százalékát elért jelölteket már ekkor is megválasztott üzemi tanácstagnak kell tekinteni, csak a fennmaradó helyekre kell új választást tartani. Az új választást harminc napon belül kell megtartani, és az azt megelőző tizenöt napig új jelöltek is állíthatók. A megismételt választás akkor tekinthető érvényesnek, ha azon a választásra jogosultak egyharmada részt vett. Az Mt. a részvételi küszöböt az eredménytelenség miatt megismételt választáson is alacsonyabban határozza meg. A megismételt választáson megválasztott üzemi tanácstagnak azt a jelöltet kell tekinteni, aki a leadott érvényes szavazatok közül a legtöbbet, de legalább a szavazatok harminc százalékát megszerezte. Az üzemi tanács póttagja ebben az esetben az lehet, aki az érvényesen leadott szavazatok legalább tizenöt százalékát megszerezte. Ha a megismételt választás is eredménytelen lesz, újabb választást legkorábban csak egy év elteltével lehet tartani. 7. Szavazategyenlőség esetén, milyen szabály az irányadó?