Duna Relax Hotel, félpanziós ellátással, wellness-részleg használattal, teabárral, szaunaprogramokkal, sportolási lehetőségekkel Szilveszteri ajánlatok Ráckeve környékén Komo-Sky Panzió és Élménycentrum, Dunavarsány választható ellátással, légkondicionáló használatával, parkolással 27. 000, - Ft / 2 fő / 1 éj-től reggelivel Oázis Wellness Panzió, Szigetszentmiklós reggelis ellátással, wellness használattal 24. 905, - Ft / 2 fő / 1 éj-től reggelivel City Hotel Mátyás, Budapest önellátással 117. 606, - Ft / 2 fő / 3 éj-től ellátás nélkül La Prima Fashion Hotel, Budapest választott ellátás, fitnesz terem használattal, Wi-Fi internet elérhetőséggel 83. 979, - Ft / 2 fő / 1 éj-től ellátás nélkül 80. 999, - Ft / 2 fő / 1 éj-től reggelivel Alta Moda Fashion Hotel, Budapest választott ellátással, Wi-Fi internet elérhetőséggel 66. Ráckeve wellness szilveszter 6. 666, - Ft / 2 fő / 1 éj-től reggelivel 54. 901, - Ft / 2 fő / 1 éj-től reggelivel Opera Garden Hotel & Apartments, Budapest választható ellátással, szauna használattal, Wi-Fi internet elérhetőséggel 178.
Az előleget fizetheti bank- vagy hitelkártyával, átutalással vagy a foglalásban szereplő vendég nevére szóló SZÉP kártyával. A foglalást csak sikeres kártya tranzakció, vagy a határidőig beérkezett előleg utalása esetén tekintjük érvényesnek. Lemondási feltételek Foglalását 14 nappal az érkezési dátum előttig szabadon lemondhatja vagy módosíthatja, utána fizetendő díj mértéke a foglalás összegének 30%-a. Ráckeve wellness szilveszter tv. A befizetett előleg, illetve a foglaláskor megadott kártyaadatok késői lemondás esetén is felhasználhatók a kötbér terhelésére. Szilveszteri kedvezményes ár: 2 felnőtt részére / 3 éj / éjjeli wellnesszel és félpanzióval / 197. 700 FT A csomag érvényessége lejárt! Kérjük válasszon az alábbi aktív csomag(ok) közül, vagy látogasson el a hotel oldalunkra.
Szilveszter a Session Hotelben korlátlan pezsgő fogyasztással (min. 3 éj) 42. 200 Ft / fő / éj ártól / svédasztalos reggeli / svédasztalos bővített vacsora / kávé, tea bekészítés / zenés műsor / élőzene / korlátlan pezsgőfogyasztás / süteménybár / forralt bor / forró puncs / kürtöskalács / wellness / ingyenes átjárás a Gyógyfürdőbe / fürdőköpeny / ingyenes wifi / Felhasználható: 2021-12-30 - 2022-01-02 Ünnepelje velünk a 2022-es évet! Duna**** Relax Event Wellness Hotel Ráckeve - akciós Wellness Hotel Duna Ráckevén Ráckeve. Látványos produkciókkal, színes programokkal és fantasztikus ízekkel várjuk. Látványos produkciókkal, színes programokkal és fantasztikus ízekkel várjuk. A csomag tartalma: Fergeteges előszilveszter Krisz Rudival december 30.
Duna Relax Hotel Ráckeve összes ajánlata Tetszik ez a szálláshely? Tedd a kedvencek közé, ha szeretnél gyakrabban hallani róla! Kedvenceidet a fiókodba belépve tudod kezelni. Szilveszter (min. 3 éj) Az ajánlat és között érvényes. Szállás a választott szobatípusban Felszolgált reggeli és különleges íz világú svédasztalos vacsora, számos hazai és nemzetközi fogással Antik Római wellness birodalmuk szolgáltatásainak (caldarium, tepidarium, laconicum, frigidarium, stb. ), élménymedencék, Harmónia liget, Kneipp kúra, élményzuhany, dézsafürdő, pezsgőfürdő korlátlan, térítésmentes, akár éjszakába nyúló, használata. Kültéri (június 15 és augusztus 31 között üzemel) és beltéri élménymedencék, baldachinos napvédő kerti függőágyak a tökéletes pihenésért. Thermál szilveszter a ráckevei Aqualandben. Szauna program képzett szauna mesterükkel, különleges felöntések alkalmazásával, mely a test és a lélek harmonizálására szolgál (a szálloda program rendje alapján) Úszómedence: 18 méter hosszú és 138 cm mély és a hőmérséklete 26 fokos. Pezsgőfürdő, Hidromasszázs, Gejzír: A legfelső szinten 33 fokos a víz.
4 / 5 - 104 szavazat az elmúlt évben Gyönyörű kilátás a szobából 4. 5 / 5 - 116 szavazat az elmúlt évben Jó kávé a reggelinél 4. 2 / 5 - 38 szavazat az elmúlt évben Jó csatangolni a környéken 4. 1 / 5 - 14 szavazat az elmúlt évben Jól felszerelt szoba 4. 4 / 5 - 30 szavazat az elmúlt évben Kényelmes ágy 4. 5 / 5 - 44 szavazat az elmúlt évben Gyors bejelentkezés 4. 9 / 5 - 16 szavazat az elmúlt évben Gördülékeny kijelentkezés 4. 5 / 5 - 15 szavazat az elmúlt évben Szilvia: "Kutya barát szállást kerestünk. Ráckeve wellness szilveszter 2021. Fontos volt, hogy mi is ki tudjunk kapcsolódni. A személyzet udvarias, figyelmes, barátságos és gyors volt. " Fedak Agnes: "A személyzet nagyon kedves, segítőkész. Csak azt sajnáltuk hogy nem tudtunk több napot itt tölteni! ": "Nagyon tetszett a sok plusz dolog amivel kedveskedett a szálloda. Pl. a szobába készített tea, kávé, vízforraló, az üdvözlőital. "
05. 01 - 2023. között Természetközeli pihenés a Duna partján! 3 nap/2 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, AJÁNDÉK masszázskuponnal, kerékpár használattal, közvetlenül a festői szépségű Kis-Duna partján... Mártoni Csárda és Fogadó, Szigetszentmárton Felhasználható: 2022. 22 - 12. 18. között
HÁTTÉR 1999 júniusában az Európai Tanács azt a következtetést fogalmazta meg, hogy az EU szintjén alkalmazandó alapjogokat ajánlatos volna összefoglalni egy chartában annak érdekében, hogy nagyobb figyelmet kapjanak. A chartát hivatalosan 2000 decemberében hirdette ki Nizzában az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság. 2009 decemberében a Lisszaboni Szerződés hatálybalépésével a charta kötelező joghatásra tett szert az EU-ban és a szerződésekkel azonos jogi kötőerővel bír. További információk a következő oldalon állnak rendelkezésre: az EU Alapjogi Chartája az Európai Bizottság honlapján. FŐ DOKUMENTUM Az Európai Unió Alapjogi Chartája (HL C 202., 2016. 6. 7., 389–405. o. ) KAPCSOLÓDÓ OKMÁNYOK A Bizottság jelentése az Európai Parlamentnek, A Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának: 2015. évi jelentés az Európai Unió Alapjogi Chartájának alkalmazásáról ( COM(2016) 265 final, 2016. Eu alapjogi charta si. 5. 18. ) utolsó frissítés 17. 10. 2016
A szöveg foglalkozik a nők és férfiak közötti egyenlőséggel, a gyermekek, az idősek, a fogyatékkal élők jogaival. Európai Unió Alapjogi Chartája – Wikipédia. Szolidaritás A Szolidaritás című fejezetben szerepel a kollektív tárgyaláshoz és fellépéshez, valamint a tisztességes és igazságos munkafeltételekhez való jog, valamint az indokolatlan elbocsátással szembeni védelem. A szöveg szerint "a munkavállalóknak és a munkaadóknak, illetőleg szervezeteiknek az uniós joggal, valamint a nemzeti jogszabályokkal és gyakorlattal összhangban joguk van arra, hogy megfelelő szinten kollektív tárgyalásokat folytassanak és kollektív szerződéseket kössenek, valamint hogy érdekütközés esetén érdekeik védelmében együttesen lépjenek fel, a sztrájkot is beleértve". A dokumentum kimondja: "a család és a munka összeegyeztetése érdekében mindenkinek joga van a védelemre a gyermekvállalással összefüggő okból történő elbocsátás ellen, valamint joga van a fizetett szülési és szülői szabadságra, ha gyermeke születik, vagy gyermeket fogad örökbe". A charta foglalkozik a szociális biztonsággal és a szociális segítségnyújtással, az egészségvédelemmel, a környezet- és a fogyasztóvédelemmel is.
A C-385/05. Confédération générale du travail [EBHT 2007., I-611. ] ügyben korábban hozott ítélet fényében nem volt kétséges a francia rendelkezések uniós joggal való összeegyeztethetetlenségének megállapítása. Az Európai Unió Alapjogi Chartája | European Union Agency for Fundamental Rights. A francia Munka Törvénykönyv ugyanis, a munkáltatói oldalnak kedvezve, a vállalkozások munkavállalói létszámának kiszámításából kizárta a munkavállalók egy meghatározott kategóriáját, és ezzel kiüresítette az irányelv által biztosított jogok tartalmát, valamint meggátolta az irányelvben megfogalmazott, a munkavállalói érdekképviseletek alakulására vonatkozó világos és egyértelmű eredménykötelezettség hatékony érvényesülését. Az ítéletből következik, hogy a tagállamok a szociális szabályozás és dereguláció körében élvezett széles mérlegelési mozgásterük adta döntési szabadsága egyedül az uniós szociális politika és jog által lefektetett standardok sérelme nélkül gyakorolható. A magánfelek közötti (horizontális) jogvita tárgyában folyó ügyben külön meg kellett vizsgálni az irányelvi rendelkezések érvényesíthetőségének kérdését.