Idézet: "kapcsol a kompresszor is, de sajnos rövid felpörgése után leáll. " Ez a hibajelenség általában a kompresszor hibájára utal, nem bír elindulni és túláram miatt lekapcsolja az elektronika. Ha a kompresszor is inverteres vezérlésű és nem csak kapcsolja az elektronika akkor valószínűleg kompresszor csere lesz a megoldás. A kompresszor kapcsdeknijéről vedd le a műnyag fedelet és lőj róla egy képet. Ha szerencséd van csak indítórelé hiba. A műanyag alatt csak a csatlakozó van, amire rádugom az inverterből jövő kábelt! LADA Baráti Kör. Akkor 90% a kompresszor hiba esélye, csinálj képet a csatlakozóról is légyszíves meg a kompresszor adattábláját is lődd meg. A hozzászólás módosítva: Nov 26, 2020 Nem lehetséges, hogy az inverter része dobott egy hátast, nem tud szabályozni pl. zárlatos IGBT miatt és azt érzi? Egy motor nem annyira kényes mint az elektronika, ami előtte van. De! A motor nagyon is érzékeny a rövid áramszünetre. A kompresszor cserék nagyrészét éppen ez okozza. Amikor megy a kompresszor a nyomó oldalon nagy míg a szívó oldalon alacsony nyomás van, ha leáll egy pillanatra (és nem tud kiegyenlítődni a két oldal nyomása) akkor nyomás ellen nem tud megindulni a kompresszor miáltal egyszerűen leég a motor tekercselése.
Fórum témák › Elektronikában kezdők kérdései › ARM - Miértek hogyanok › Ez milyen alkatrész-készülék? › [OFF] Pihenő pákások témája - Elektronika, és politikamentes topik › Ki mit épített? › PIC kezdőknek › AVR - Miértek hogyanok › NYÁK-lap készítés kérdések • PC táp átalakítás • Mosogatógép hiba • Autóelektronika • RIAA korrektor • Előerősítő • Érdekességek • Lézerdióda • Alkatrész ajánlás, avagy: Milyen alkatrész lenne jó ehhez?
Akkor van szerepe, ha szeretnénk az autó mûszerfalában lévő (de gyárilag 1985-től be nem kötött) töltésellenőrző lámpát beüzemelni. Ez esetben rá kell majd dugnunk egy vezetéket, lásd lejjebb) A vezetékek színjelöléseihez segítség itt található. A töltésellenőrző lámpa bekötése: A Lada gyár 1985-től nem szerelte be a töltésellenőrző lámpa reléjét, a vezetékkötegből pedig kihagyta a reléhez és a töltésellenőrző lámpához menő vezetékeket. A töltés állapotáról a beépített feszültségmérő ad tájékoztatást. Lada generátor bekötése video. Természetesen mindez házilag visszaköthető az ábra alapján, amennyiben beszerzünk egy PC-702 típusú relét. (bármilyen relé nem jó! ) Az ábrából kivehető, hogy a relé 85-ös lábát a generátor csillagpontjára, 86-os és 87-es lábát pedig gyújtáskapcsoló után lévő +12V-ra kell kötnünk (pl:a biztosítéktábla S11-es csatlakozójában lévő 4-es kivezetésre). A relé maradék 30-as lába megy rá a töltésellenőrző lámpára, miközben átsétál a biztosítéktáblán az S10-es csatlakozó 7-es bemenő majd az S5-ös csatlakozó 3-as kimenő pontján.
Figyelt kérdés Van rajta egy 30-as jelölés, (akksi +), egy sarus kivezetés(gondolom a töltés visszajelző pozitív része? és egy "R" betűs csavarral felfogatási lehetőség. Hogy kell bekössem, hogy a földön megforgatva is működjön? 1/4 anonim válasza: Akksi nélkül nem fog menni, mert nem lesz gerjesztése. Bekötés: [link] 2015. szept. 27. 10:11 Hasznos számodra ez a válasz? 2/4 anonim válasza: tedd fel egy műhelyasztalra, rögzítsd, és hajtsd meg egy talált mosógépmotorral.. szerezz egy akksit, aztán próbálgathatod. Trabant generátort hogy kell bekötni?. a földön forgatva, akksi nélkül nem megy.... nem árt egy egyenáramú voltmérő sem min. 20V-os méréshatárral.. 2015. 10:48 Hasznos számodra ez a válasz? 3/4 A kérdező kommentje: 4/4 A kérdező kommentje: Akárhogy kötöm be, sehogy nem akar tölteni. 30ra megy az akksi pozitív, "R" jelölés kapja az akksi negatívot és még szabadon marad egy saru, az a visszajelző lámpáé, rákötöttem. Hajtom 1400as fordulattal és meg se galmam sincs mi lehet a baj Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft.
Nem kötelező kifizetni a szabadságot, legtöbbször azzal az indokkal nem teszik meg hogy nincs rá anyagi keret. Ki szokták adni. Kötelezheti a felmondási idő letöltésére bár gondolom ennyi év után nem fogják nos persze ki tudja... Öntől függ mikor szeretné jelezni a munkába állás napján szóban vagy telefonon előzetesen igazából mindegy. 2017. 04. 07. 14:19 Olvasói értékelés: 5 / 5
Ha május 1-jéig sikerül megőriznie a munkahelyét, onnantól kezdve az új szabályozás lép hatályba, mégpedig a következőképp: "a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak, illetve - a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermek hároméves koráig terjedő időtartamára szól a felmondási védelem. (6) E védelem a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül azt a szülőt illeti meg, aki a fizetés nélküli szabadságot utoljára igénybe vette. " A módosításra a gyermekgondozási ellátások átalakításával összefüggésben volt szükség. S. O. S. felmondási idő kifizetése?. A törvényalkotó a felmondási védelmet függetleníti a gyermekgondozási segélyre való jogosultságtól, illetve annak folyósításától, és a védelem a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül azt a szülőt illeti meg, aki a fizetés nélküli szabadságot utoljára igénybe vette. Így a fenti módosítások értelmében Ön akkor kerül újra felmondási védelem alá, ha Ön volt az a szülő, aki utoljára vette igénybe a fizetési szabadságot.
chevron_right A munkajogász válaszol: felmondási védelem és szabadság hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2010. 03. 11., 06:27 Frissítve: 2010. 10., 21:33 Mire kell figyelnie egy, a felmentési idejét töltő köztisztviselőnek? Felmondás utáni végkielégítés és szabadság kifizetése | Családinet.hu. Ki érint a felmondási védelem? Miként kell kiadni a szabadságot? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol. 1. Köztisztviselő 7 hónapos felmentési ideje alatt Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyt létesít. Milyen juttatásoktól esik el: felmondási időre járó illetmény, illetve végkielégítés tekintetében? A köztisztviselők jogállásáról szóló törvény nem tartalmaz speciális rendelkezést a munkavégzés alól történő mentesítés időtartamára járó díjazásról, ezért erre az esetre is a Munka Törvénykönyve (Mt. ) szabályai az irányadók, amelyek meghatározott esetekben távolléti díj fizetését írják elő munkavégzés nélkül, amely jelen esetben illetmény, ami az alapilletményből, az illetménykiegészítésből és az illetménypótlékból áll.
Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
21:25 Hasznos számodra ez a válasz? 4/4 A kérdező kommentje: Köszönöm a válaszokat! Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
"Ennek azért is van jelentősége, mert a szabadságot minden esetben a munkáltatóval előzetesen engedélyeztetni kell, még azt az évenkénti bizonyos 7 napot is, melyről a törvény szerint a munkavállaló rendelkezik. De mit is jelent ezt a gyakorlatban? A szabadság kiadásának esedékességét, letöltésének idejét minden esetben egyeztetnünk kell a munkaadónkkal. Azaz nem tehetjük meg azt, hogy betelefonálunk a munkahelyünkre, mondván, holnap nem jövünk, mert szabadságon leszünk. "A munkavállalónak meghatározott szabadsága van, (20 nap alapszabadsággal, és az életkora alapján járó pótszabadsággal), de arról, hogy a szabadságát mikor tölti le, nem dönthet a munkáltató bevonása, megkérdezése nélkül" - mondja, majd hozzáteszi, hogy bár a törvény szerint a minket megillető napok számától függetlenül összesen 7 napról mi magunk rendelkezhetünk, ám ezeket is a munkáltatónknak kell előzetesen jóváhagynia. "Nem ajánlott tehát előzetes megbeszélés nélkül lefoglalunk egy több napos balatoni nyaralást, mert könnyen lehet, hogy a munkáltatónk kivételesen fontos gazdasági érdekekre hivatkozva elutasítja szabadságkérelmünket – például mert a részlegünkön többen is szabadságon lesznek vagy betegség miatt nem dolgoznak ugyanabban az időszakban, vagy mert a nyaralási terveink egy nagy létszámú munkaerőt igénylő projekt kezdési időpontjával ütköznek" – figyelmeztet a szakjogász az esetleges kellemetlenségekre.