A könyvben gyakorlatokat is találhatnak azok, akik szeretnék megtanulni, miként ismerjék fel és irányítsák a viselkedésüket, hogy többet érjenek el az életükben. Az érzelmi intelligencia és a coaching megközelítést eddig még nem tárgyalták együtt ily módon. A kettő ötvözete még jobban segíthet a saját és mások teljesítményének fejlesztésében. Fordította: Suhajda Éva Virág Tartalom Bevezetés A boldog kertész 1. Mi az érzelmi intelligencia? A teljesítményünkről szól Mi az érzelmi intelligencia? Hány agyunk van? Az érzelmi intelligencia két nézőpontja Lehet-e fejleszteni az érzelmi intelligenciát? Az érzelmi intelligencia mérése Idő kell a fenntartható változáshoz 2. Mit nevezünk coachingnak? Mi a coaching? Miért alkalmazzuk a coachingot? Milyen a jó coaching? Hogyan tovább? Mi a coaching jövője? 3. Az érzelmi intelligencia fontossága a coaching folyamán Mi a baj a coachinggal? Az érzelmileg intelligens coach Az életpozíciók: a sikeres coaching alapja 4. Rövid út a teljesítményhez és nyereségességhez A negativitás ára A lehetőség és teljesítmény egyenlete Az egyéni teljesítmény A csoportteljesítmény Szervezeti teljesítmény A tények A hatás mérése: milyen a befektetés-megtérülés (ROI)?
Rengeteg energiát pazarolunk az érzelmeink leplezésére, különösen a munkahelyünkön. Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán. Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázásá.... Teljes leírás A könyvről Érzelmi intelligencia coaching Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán. Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázását meggátoló negatív attitűdjeinket és érzelmeinket. Ezeket az attitűdöket meg lehet változtatni, és ezzel az érzelmeinkben, gondolkodásunkban és viselkedésünkben is jelentős változásokat érhetünk el. A "coach-megközelítés" az érzelmi intelligencia-elemzéssel együtt hatásos eszköz a mai gyors és versengő piacon. Az emberi tőkébe való befektetés és humán erőforrás fejlesztése lehet az a hiányzó kapocs, amely biztosítja a vállalt gazdasági tőkéjének hosszú távú fejlődését.
Rengeteg energiát pazarolunk az érzelmeink leplezésére, különösen a munkahelyünkön. Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán. Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázását meggátoló negatív attitűdjeinket és érzelmeinket. Ezeket az attitűdöket meg lehet változtatni, és ezzel az érzelmeinkben, gondolkodásunkban és viselkedésünkben is jelentős változásokat érhetünk el. A "coach-megközelítés" az érzelmi intelligencia-elemzéssel együtt hatásos eszköz a mai gyors és versengő piacon. Az emberi tőkébe való befektetés és humán erőforrás fejlesztése lehet az a hiányzó kapocs, amely biztosítja a vállalt gazdasági tőkéjének hosszú távú fejlődését. Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan fenntartható viselkedésváltozásokat hoz magával, amelyek az önirányítás és a másokkal történő együttműködés készségeit fejlesztik. Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből: - Hatékonyabb kommunikáció másokkal - Jobb empatikus készségek - Belső integritás - Jobb karrierlehetőségek - Magabiztosabb változáskezelés - Magabiztosság és pozitív hozzáállás - Kevesebb stressz Ez a könyv HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.
Több felsőoktatási intézmény oktatója. Tréningjeit érzelmi intelligencia, kommunikáció és konfliktuskezelés témakörben konyv: Erzelmi intelligencia coaching. Tel: 1 E-mail: mail animula. Regisztráció Email. Ismertető Adatok 29 gyakorlat trénereknek, tanároknak, coachoknak A könyv részletesen vázolja az érzelmi intelligencia elméletét, melynek gyakorlati alkalmazásához a 29 gyakorlatból álló gyűjtemény egészít ki. Vásárlói tájékoztató. Weboldalunk sütiket használ az oldal működtetése és használatának megkönnyítése érdekében. Rendben Süti beállítások Süti tájékoztató. Működéshez szükséges. Kényelmi célú. Statisztikai célú. Marketing célú. Az Érzelmi intelligencia coaching szerzői e műben azt vizsgálják, hogy milyen szerepet játszanak az érzelmeink és a szokásaink a teljesítményünk alakulásában. Ha jobb attitűdöket, érzéseket és gondolatokat alakítunk ki, akkor a teljesítményünkben is nagy javulást érhetünk el. E könyv elmagyarázza, hogy melyek az érzelmi intelligencia alapelvei, és ezek miként kapcsolódnak a teljesítménynövelő coaching eszközeihez.
Coaching etika és a legjobb gyakorlatok Miért válik valaki coachcsá? Mi számodra a legjobb gyakorlat? Etikai kódex Miből áll az érzelmileg intelligens coach saját legjobb gyakorlata? Mi történik veled? Szupervízió – a helikopter-távlat 1. melléklet: Interjú Sir John Whitmore-ral 2. melléklet: Interjú Dr. Patrick Williams-szel 3. melléklet: Interjú Tim Gallwey-jel 4. melléklet: Interjú Kirsten M. Poulsennel Név- és tárgymutató
Schell Judit A színésznő többször elmondta korábban, hogy szépészeti műtétet nem vállalna, de azt elárulta, hogy milyen módszerrel fiatalítja az arcát. Egy mikrotűs rádiófrekvenciás arckezelésre járt, aminek az a lényege, hogy stimulálja a bőr rugalmas rostjainak termelését, ezáltal megújítja a bőrt, visszaállítja tömörségét. "Meg kell, hogy mondjam, pont erre volt szükségem" - mondta korábban. Fotó: Szabó Gábor/Origo Vándor Éva A színésznő az ultrahangos arcfiatalítást választotta pár éve, akkoriban nagyon elégedett volt az eredménnyel. Schell judit fiatalon se. "Színésznőként nem engedhetem meg magamnak, hogy az arcommal hazardírozzak. Én az életben is minden túlzást ellenzek, akár fogyókúra, akár szépség terén, és megpróbálom úgy élni az életemet, hogy az arany középutat választom. Biztosra akartam menni" - mondta. Fotó: Mudra László [origo]
A magyar szereposztás valódi sztárparádé. Tóth Anita, a Katona József Színház társulatának tagja, szintén fellépett már a Merlin színpadán az I Love You - Némaszínházban és a Papírfalakban. Schell Judit, a Radnóti Színház tagja tavaly rangos díjakat kapott a POSZT-on a Kripli című előadásban nyújtott alakításáért. A professzort a Jászai Mari és Kossuth-díjas Andorai Péter játssza. A diákot alakító Schmied Zoltán a Merlin Színház Atlantis társulatának tagja, többek között Rómeó szerepében láthatja jelenleg a közönség a Merlinben. [... vissza... Schell judit fiatalon y. ]
Jó irányt vett az életem 2006. június - Családi Lap Sok mindent kipróbáltam: szertornáztam, mazsoretteztem, tollaslabdáztam, lovagoltam, és egészen a főiskola kezdetéig versenytáncoltam. Az állandó mozgás teljesen kitöltötte a diákéveimet, de egy cseppet sem éreztem tehernek, mert a bulizásnál sokkal erősebben vonzott a mozgalmas, változatos élet. Az Ady Endre Gimnázium irodalmidrámai tagozatára jártam. A Színház- és Filmművészeti Főiskolára is elsősorban a mozgásom, nem pedig a prózai teljesítményem alapján vettek fel. Mostanában kevesebbet sportolok, a testmozgás főleg kutyasétáltatás, családi kirándulás, illetve kerékpározás. Alkalomszerűen bringázom, hiszen például este, színházi előadás után képtelen lennék rá, a csúcsforgalomban viszont a kerékpár olykor gyorsabbnak bizonyul, mint az autó. Első próbálkozásra felvették a főiskolára. Schell judit fiatalon az. Nehéz volt otthagyni a debreceni családi fészket, ahol kiegyensúlyozott és boldog gyermekkora volt? Nagy volt az összhang nálunk. Hétéves voltam, amikor a szüleim elváltak, négyen maradtunk nők: anyukám, nagymamám, a nővérem és én.