De miért? Gabriella és Ábel gyerek Fluimucil reklám paródia - YouTube
| Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
A "Bent a neved" és az "Utolsó szelfi" című slágerek szerzőpárosa, a Superstereo feat. Dé formáció újra akarták értelmezni a rock himnuszt, hogy egy modern, elektronikus feldolgozást készítsenek belőle. "Mindkettőnknek régóta nagy kedvence volt az EDDA ikonikus szerzeménye, ezért átformáltuk a stílusunkra. Szeretnénk, hogy a fiatalabb generáció is annyira megszeresse a dalt, mint mi" – mondta Superstereo, azaz Laskai Viktor. Erre vártunk mind: Kasszás Erzsi és Fluimucil Ábel egy videóban | Femcafe. Pataky Attila örömmel járult hozzá, hogy új köntösben népszerűsítsék a Hűtlent. Aki pedig "eredetiben" kívánja a dalt meghallgatni, annak az Arénában lesz rá lehetősége (csatolva a koncert adatlapja), ahol a zenekar az első 20 évének slágereit és a sokak által rajongott "bakancsos" korszakot is megidézi majd. Superstereo, Edda, Hűtlen
Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2017. Kasszás Erzsi egy klónozott fluimucil ábel - Hekkmester. jan 14. 12:49 Szegény Ábel semmiről sem tehet, mégis közellenség lett / Fotó: YouTube Valószínűleg egy komolyabb lázadást előzött meg a reklámcég, amikor újraszinkronizáltatta minden idők egyik legidegesítőbb reklámját Tény és való, hogy hónapok óta nem nagyon akad ember az országban, aki ne ismerné a Fluimucil nevet. Igaz, sokaknak nem a hurutos megbetegedésre gyógyírt kínáló szer, hanem az irritáló, elnyújtott hangon "De miééért"-et ismételgető kisfiú, Ábel ugrik be. A reklám egyeseket annyira felidegesített, hogy még egy Facebook-eseményt is létrehoztak Fluimucil Ábel rituális kivégzésére, és egymás után születtek a mémek a minderről mit sem tehető kisfiúról. Most azonban megnyugodhatnak a kedélyek: a Bors szúrta ki, hogy a napokban megváltozott a reklám szinkronja, és Ábel immár egy idősebb, komolyabb fiú hangján szólal megt. Íme az új verzió: Mi azonban sosem feledjük az eredeti Ábelt, emlékét ezzel a videóval őrizzük: Fluimucil reklám idegesítő Ábel
Szerző(k): Dr. Jean Kornél | 2018. 08. 16 | Munkajog Számos esetben fordulhat elő, hogy a munkavállaló valamilyen váratlan esemény folytán fizetés nélküli szabadságra kényszerül, fontos azonban tisztában lenni azzal, hogy a fizetés nélküli szabadság ideje alatt – főszabály szerint – nem illeti meg társadalombiztosítási ellátás, csak ha külön egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet. A tb-ellátások szempontjából fontos különbséget tenni a fizetési nélküli szabadság két esetköre között. A hatályos munkajogi szabályok alapján a munkavállalót alanyi jogon megilleti a fizetés nélküli szabadság kiskorú gyermeke gondozásának időtartamára (főszabály szerint a gyermek harmadik életévének betöltéséig), a hozzátartozója tartós ápolásának időtartamára, de maximum 2 évre, illetve az önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára. Ezekben az esetekben a munkáltató nem mérlegelhet, köteles a munkavállaló részére biztosítani a fizetés nélküli szabadságot, minden egyéb esetben a munkavállaló kizárólag a munkáltató hozzájárulásával, megállapodás alapján jogosult fizetés nélküli szabadságra menni.
Idén 2017. 09. 28. -tól elérem az öregségi nyugdíj korhatárt. A Baranya Megyei Kormányhivataltól kértem a szolgálati időm megállapítását. A határozatban három időszakot nem vesznek figyelembe: 1988. 03. 22. -09. 12. -ig és 1989. 01. -04. 30. -ig. A jelzett időpontokban fizetés nélküli szabadságon voltam a munkáltató hozzájárulásával, saját családi ház építése jogán. Emlékeim szerint postai csekken fizettem az előírt járulékot. Az első időszakból bérjegyzékkel tudom igazolni a családi pótlék kifizetését, úgy tudom ennek feltétele volt a járulékfizetés. A két időszakra 30-30 napot vettek figyelembe. Van esélyem a többi idő elismerésére? A harmadik időszakot 1981. 02. 01-03. 14-ig Munkakönyvi bejegyzéssel tudom igazolni. Az elutasítás indoka, hogy mezőgazdasági szövetkezeti tagként munkaegységet ill. munkanapot nem teljesítettem. Villanyszerelőként minden munkanapot teljesítettem. Ha a Munkakönyv nem bizonyíték akkor mit kell tennem? A fenti időszakoknak csak azért van jelentősége, mert 40 nap hiányozna a 45 év szolgálati idő eléréséhez.
Fontos, hogy a tartós ápolást és annak indokoltságát az ápolásra szoruló személy kezelőorvosának kell igazolnia. A munkavállalónak fizetés nélküli szabadság jár a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára is. Így kérhető fizetés nélküli szabadság Figyeljünk rá, hogy a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább tizenöt nappal korábban írásban be kell jelentenie. A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg. Most nézzük meg a felek közös megállapodásán alapuló fizetés nélküli szabadság részleteit, előnyeit és hátrányait. A munkavállaló kérhet fizetés nélküli szabadságot egyéb esetekben is, mint például építkezés céljából, azonban itt a munkáltató dönthet, hogy elfogadja-e ezen kérelmet és megadja-e a munkavállalójának a kért fizetési szabadságot. A koronavírus járvány miatt kialakul nehéz gazdasági helyzetben sok munkáltató ideiglenesen nem tudja foglalkoztatni az alkalmazottait.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A koronavírus okozta gazdasági nehézségekre sok munkáltató első reakciója a munkavállalók fizetés nélküli szabadságolása volt. Ez mindkét fél számára előnyös lehet, hiszen a munkáltató nem veszíti el képzett munkaerejét, utóbbi pedig, amint lehet, újra munkába tud állni megszokott helyén. A fizetés nélküli szabadság azonban sok hátránnyal is jár, így alapos megfontolást igényel, érdemes-e élni vele. Fizetés nélküli szabadság igénybevétele a legtöbb esetben a munkavállaló kérelmére, indokoltan, például gyermeknevelés céljából történik. Arra is lehetőség van azonban, hogy a felek közös megállapodásukban döntsenek fizetés nélküli szabadságról. Amikor fizetés nélküli szabadságról beszélünk, el kell határolnunk az olyan fizetés nélküli szabadságot, amelyet a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles biztosítani, továbbá a felek megállapodásán alapuló fizetés nélküli szabadságot.
A vonatkozó bírói gyakorlat szerint az ajánlat megtételének munkáltatói elmulasztása a munkavállaló azonnali hatályú felmondásának jogszerű indoka lehet (EBH2006. 1439. ). A törvény szövege szerint tehát a bérkorrekciót a távollét megszűnését követően nyomban el kell végezni, ajánlatot téve a béremelésre. Ebből következően a távollét ideje alatt felhalmozódott szabadságot is az időközbeni bérfejlesztésekre tekintettel kell díjazni. Azaz már a szabadság idejére járó távolléti díjat is a megemelt alapbérrel kell kiszámítani. Ez lesz az alapja a munkáltató működésével indokolt felmondás esetén járó járandóságoknak (végkielégítés, felmondási idő) is. Vannak olyan szektorok, ahol a koronavírus-járvány következménye a megnövekedett munkaerőigény (például raktározás, szállítás, logisztika stb. ). Itt ügyelni kell arra, hogy a törvény tartalmaz néhány további, a munkavállalót védő rendelkezést: a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló esetén gyermeke 3 éves koráig egyenlőtlen munkaidőbeosztás csak a munkavállaló hozzájárulása esetén alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, éjszakai munka, rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el.
A 8 év lehet gyermekneveléssel összefüggő pénzbeli ellátások igénybevételével megalapozott szolgálati idő is.