A belső parkosított udvaron grillezési lehetőség, jakuzzi, a gyerekeknek trambulin található. Az apartmanhoz tartozó teraszon kényelmes kerti bútorok biztosítanak nyugodt kikapcsolódást. A belváros, a vár pár perces sétával elérhető. A közelben élelmiszerbolt, gyógyszertár, zöldséges található. Parkolni a ház előtt ingyenesen lehetséges. Szép kártyát elfogadunk. MKB, OTP, K&H Parkolni a ház előtt kialakított parkolónkban térítésmentesen lehetséges. A foglalás az előleg beérkezése után válik érvényessé. Amennyiben az előleg a megadott időn belül nem érkezik meg a foglalás törlésre kerül. 3300 Eger, Maklári út út 47/a (Magyarország) Mariann vagyok, köszönjük, hogy a választod! Válaszd ki utazásod időpontját, majd kattints a "Lefoglalom" gombra, csak 2 perc az egész. Ajándékba 54 db programkupont adunk neked, amit Eger és környékén tudsz felhasználni. Ha segíthetek, keress bizalommal: Paradise Apartmanház Eger foglalás, szoba árak Foglalás, szoba árak A pontos árakhoz kérlek add meg utazásod időpontját!
Ellátás nélkül Paradise Apartmanház Eger értékelése 9. 9 a lehetséges 10 -ből, 48 hiteles vendégértékelés alapján. Személyzet: Tisztaság: Ár/Érték: Komfort: Szolgáltatások: Megközelíthetőség: Csak hiteles, személyes tapasztalatok alapján értékelhetnek a felhasználói Már 1 714 600 hiteles egyéni vendégértékelés " A szállásadó rugalmas volt a bejelentkezéssel kapcsolatban, nem jelentett számára gondot, hogy később érkeztünk. " Fiatal pár 3 nap alapján 7 hónapja " Modern, tiszta szállás, csodálatos kert, kedves, segitőkész szállásadó. " Középkorú pár 3 nap alapján 7 hónapja " Minden nagyon rendben volt. Köszönjük szépen. " Középkorú pár 4 nap alapján 2 éve Szálláshely szolgáltatások Paradise Apartmanház Eger szolgáltatásai magas, 10/10 értékeléssel rendelkeznek valós vendégek véleménye alapján. Parkolás, utazás Ingyenes saját parkoló (2 db, kamerával felügyelt) Internet Ingyenes Wifi a közösségi terekben Szabadidő, kikapcsolódás Kerékpárkölcsönzés (1 km távolságra) Wellness részleg, relaxáció Jacuzzi (Kültéri szezonális 35-38 °C) Étkezés Grillezési lehetőség, Bográcsozási lehetőség (tűzifa ingyenes), Szalonnasütési lehetőség (tűzifa ingyenes) Gyerekbarát szolgáltatások Hordozható kiságy 4 éves korig a szállás ingyenes!
Skip to content facebook Telefon +36-30 965-5363 E-mail cím Cím 3300 Eger, Maklári út 8 Apartmanok Galéria Foglalás Videó Kapcsolat Sétálóbelvárosi apartmanok Paradise apartmanház Amira apartmanház
A szerbiai parlament elé kerül hamarosan az új, a korábbihoz képest gyökeresen megváltoztatott munkatörvény, amely írói azt állítják, jelentősen javítani fog a szerbiai üzleti légkörön, idevonzza a befektetőket és új munkahelyeket eredményez. A törvényjavaslat bírálói szerint viszont az új törvény még olcsóbbá teszi a munkát és tovább csökkenti a dolgozók jogait. A Deutsche Welle összeállításában annak igyekezett utána- járni, mi is vár ránk, amennyiben (s ez a parlamenti erőviszonyok ismeretében nem kétséges), elfogadják az új munkatörvényt. Aleksandar Vučić kormányfő nemrégi berlini látogatása során, a német befektetőkkel találkozva egyebek között azt is megemlítette, hogy a készülő munkatörvény olyan feltételeket teremt, amelyben a német befektetők "otthon érezhetik" majd magukat. Nem kedvez a munkavállalóknak az új munkatörvénykönyv. S hogy mi az, amitől a leendő német befektetők nem éreznek majd honvágyat, hamarosan kiderül, hiszen a törvény várhatóan a jövő héten a parlament elé kerül elfogadásra. A törvény elfogadása pedig lehet, hogy vonzó lesz a befektetők számára, ám komoly aggályokat vet fel a munkavállalók szemszögéből.
Az előirányzott munkaórák száma így nem változik, vagyis "kvittek" vagyunk. "A törvénynek ez erősen vitatott része, hiszen a lakosság egészségügyi állapotát, életkörülményeit ismerve, nagy terheket ró majd az egészségügyi rendszerre. Itt azonban erről nem beszélnek", mondja Ćirković, s hozzáteszi, a végén valószínűleg elfogadják és engedélyezik a heti 60 órás munkaidőt is, ami több mint 8 órát jelent naponta. Csökkenni fog azoknak a keresete is, akik váltásban dolgoznak. Míg pl. Távolléti díj - bérszámfejtés. eddig az éjjeli műszakot jobban megfizették, a munkatörvény elfogadása esetén ez sem lesz így. A közszférát megkímélték Váltásban dolgozók pedig vannak az állami vállalatoknál is. Ám a megszorítások vajon olyan mértékben érintik majd őket is, mint a többieket? Kétséges, annak ellenére, hogy a törvény előkészítői éppen a "vízfejű" közszféra visszaszorítására hivatkoztak. "A törvény előirányozza a munkaadó minimális kötelezettségeit és a dolgozó jogait, de azt senki nem fogja megtiltani, hogy nagyobb jogokról állapodjanak meg", figyelmeztet Ruža Ćirković.
Másfelől, a privát szektorban szakszervezetek nem is léteznek. " Ruža Ćirković szerint emiatt a törvény csak a magánvállakozóknál fog életre kelni, s az ott dolgozókkal fizettetik meg a munkaadók tehermentesítésének minden egyes mozzanatát. Érkeznek a dollárok? A kilátásban helyezett reformokkal feltehetően roppant elégedettek lesznek a nagytőkések, vagyis a leendő befektetők. Ezrek tiltakoznak az új munkatörvény tervezete ellen. A kérdés csak az, hogy mindebből a szerbiai társadalomnak mekkora haszna lesz? Vajon valóban tömegével jönnek majd a befektetők és több ezer új munkahely nyílik, ahogyan azt a polgároknak az elmúlt választási kampányok során ígérték? "Ezt a problémát nem lehet így megoldani, akármennyire is liberalizálják a munka világát, mert ugyanezt teszik a körülöttünk lévő országok is, de Európa és a világ is. Azok a feltételek, amelyeket mi majd most felkínálunk a befektetőknek, a határon túl már adottak – mindenki olcsóbbá teszi a munkát. Inkább Macedóniára kellene figyelni, ahol a szigorú munkatörvény ellenére elmaradtak a befektetők és a munkanélküliség sem csökkent", figyelmeztet Aleksić.
De nem kell nyavalyogni, üzeni Kori Udovički miniszter asszony – a nép, a választásokon a reformok mellett döntött. (Deutsche Welle, )
A heti időkeret továbbra is 40 óra, így a dolgozókat nem érheti hátrány a munkában töltött időt tekintve – tette hozzá. Több mint két hónappal nőhet a túlóra évente A VDSZ számításai alapján a módosítással akár évi 400 órával is emelkedhet a dolgozók plusz juttatás nélküli túlóra ideje. A szövetség közleményében felháborítónak tartja, hogy a kormánypárti képviselő a szociális partnerek megkérdezése nélkül olyan módosító javaslattal állt elő, amely a szakszervezet szerint egyértelműen a multinacionális cégeknek kedvez az alacsony keresetű munkavállalókkal szemben, különös tekintettel az ipari vállalatokra. Az ÉSZT szintén tiltakozott a tervezett módosítás ellen, rabszolgatörvénynek nevezve azt. Szerintük a kormány egyéni képviselői beadványok mögé bújva, a munkavállalók kárára védi a multik érdekeit. Korábban a Vasas Szakszervezeti Szövetség is tiltakozott a módosítás ellen. Balogh Béla, a szakszervezeti tömörülés országos elnöke elmondta: az egyéves munkaidőkeret alkalmazása ma is lehetőség, amellyel a munkáltatók közül egyre többen élnek, jóllehet ez megterhelő a munkavállalók számára.
Előzmény: Reformkormányos (36) Reformkormányos 37 Ja, igen a 2 megadott linken két EU tagállamban is bevezették már ezt a módszert. A Jelenések könyve jutott eszembe azonnal. Hogy mit nem lehet venni egy bizonyos fenevadnak a jele nélkűl. 35 Mondtam én, hogy a teljes politikai elit bűnrészessé vált, a magyar dolgozók rabszolgasorsra juttatásában!!!!!! Közösen egyetértettek abban, hogy a multiknak kiszolgáltassák a magyar dolgozót! Miközben meg megy a kampány, a hülyítés! Fidesz, MSZP, Jobbik, LMP, Együtt, PM, DK meg a Fodor Gábor szép kis társulat! Megy a hülyítés megy a kampány és közben kiszolgáltatják az országot a nyugati tőkének! Miközben meg hülyítenek hogy az oroszoktól kell tartanunk. De a nyugati tőke rabszolgái lesznek a magyar dolgozók. Összeszerelő és pincér ország leszünk, mondta anno Csurka István, sajnos előre látta ezt de senki sem hallgatta meg! Előzmény: Aurelius Respectus (34) Menroting 2017. 21 32 Ha a heti időkeret alapja továbbra is 40 óra, így a dolgozókat nem érheti hátrány, a munkában töltött időt a javaslat nem éóval akkor mi is érinti?
törvény által meghatározott összeférhetetlenség az ún. orvoslátogatói munkakörök kapcsán. A jogszabály értelmében ugyanis egy gyógyszerforgalmazó cég orvoslátogatója nem végezhet egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi tevékenységet. A tilalom érthető, hiszen az egyik munkakörben pont az a feladata a munkavállalónak, hogy a munkáltatója termékeinek forgalmazását segítse elő, míg a másik munkakörben pedig azt a felelősségteljes feladatot kell ellátnia, hogy a hozzá forduló betegek részére ajánljon, vagy akár felírjon gyógyszereket. A kettő valóban teljesen összeférhetetlen. A Munkatörvény könyve a vezetőállású munkavállalókra eltérő szabályokat állapít meg, ugyanis az esetünkben teljesen ki van zárva a másodállás lehetősége. Ők hiába jelentenék be a további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, számukra itt olyan összeférhetetlenségről van szó, ami alapján a munkáltató felmondhat nekik. A másodállás létesítésének és bejelentésnek van tovább jogi, pontosabban adatvédelmi vetülete is, hiszen sok esetben nincs intézményesítve a munkáltatónál, hogy miként kell bejelenteni azt, vagy egyáltalán nem is foglalkozik ezzel a kérdéssel a munkáltató.