A felmentési időre járó szabadság számítása a Kúria ítéleteinek tükrében A Kúria ítéleteiben keresgélve a témában nem leltem fel a NAV vagy jogelődje, illetőleg a Hszt. hatálya alá tartozó szervek és volt foglalkoztatottjuk közti perről szóló döntést. Viszont a közalkalmazottak jogállásáról szól törvény hatálya alá tartozó munkavállaló ügyében, a Kúria számú ügyben hozott ítéletének elvi tartalma a következő: "Ha a munkáltató a Kjt. – mint munkaviszonyra vonatkozó szabály – 33. § (3) bekezdésének felhatalmazása alapján mentesíti a közalkalmazottat a felmentési idő teljes tartamára a munkavégzési kötelezettség alól, a közalkalmazott az Mt. 55. Felmondási Idő Kalkulátor | Felmondási Idő Számítása | Munkaügyi Levelek. § (1) bekezdés k) pontja értelmében mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. Ebből pedig az következik, hogy az Mt. 115. § (2) bekezdés g) pontja alkalmazásában a szabadságra való jogosultság szempontjából a munkavégzéssel nem töltött teljes felmentési idő munkában töltött időnek minősül. " (BH2018/1/25. ) Az ítélet itt elérhető: Mfv. 10053_2017_2 A Kúria Mfv.
(Munkaügyi Levelek 103. szám, 2006. kérdés) Kérdés: Az Mt. 69. §-ának (2) bekezdése szerint a felmondási időt a munkáltató felmondása esetén a munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő alapján kell számítani. A 69. A felmentési időre járó szabadság számításának jogszabályi háttere - Jogbogozó. § (4) bekezdése kimondja, hogy a felmondási idő szempontjából a 77. § (2) bekezdésében meghatározott tartamot nem kell figyelembe venni, tehát a jogosultsági időből a végkielégítésre jogosító idő számításához hasonlóan itt is le kell vonni a kieső időket. Valamint figyelembe kell venni, hogy a felmondási idő is munkaviszonyban töltött időnek számít. Konkrét esetben a felmondási idő megállapítása hogyan történik? Egy példa szerint a munkavállaló belépésétől a felmondás közléséig 20 év 7 hónap 1 nap telt el. A 77. § (2) bekezdése szerinti kieső ideje összesen 8 hónap 21 napot tesz ki. Helyes-e a számításunk, ha a 20 év 7 hónap 1 napból kivonjuk a 8 hónap 21 napot, az így kapott 19 év 10 hónap 7 nap alapján járó 70 nap felmondási időt hozzáadjuk ezen időtartamhoz, hiszen ez is a munkaviszony része, és az így kapott 20 év 17 nap összes munkaviszonyban töltött idő alapján a felmondási időt 90 napban állapítjuk meg?
Annak eldöntéséhez, hogy az irányadó időszakban kifizetett bérpótlékokat bele kell-e kalkulálni a távolléti díjba, az Mt. 151. § nyújt iránymutatást. A vasárnapi, éjszakai és műszakpótlékot valamint a készenlét és ügyelet teljesítése esetén járó pótlékot csak akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban teljesítette a (2)-(5) bekezdésekben meghatározott minimum, bérpótlékra jogosító óraszámot. A vasárnapi pótlékot ezek alapján akkor kell számításba venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a vasárnapok egyharmadában beosztás szerint munkát végzett, az éjszakai és műszakpótlékot pedig csak akkor kell belekalkulálni a távolléti díjba, ha a munkavállaló beosztás szerinti munkaidejének 30%-át e pótlékokra jogosító időszakban dolgozta le. A készenlét és ügyelet teljesítéséért kifizetett pótlékok akkor relevánsak a távolléti díj szempontjából, ha az irányadó időszakban havonta átlagosan legalább 96 órát töltött a munkavállaló ügyelet illetve készenlét teljesítésével.
A töredéknapot egész napként kell figyelembe venni. A munkavégzés alól a munkavállalót a kívánságának megfelelően - legfeljebb két részletben - kell felmenteni - írja elő a Munka Törvénykönyve. A munkavégzés alóli felmentés tartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg, kivéve, ha munkabérre egyébként nem lenne jogosult. A kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet, ha a munkavállalót a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavégzés alóli felmentés után következett be.
A szezon időjárástól függően májustól szeptember közepéig tart. Szöveg és fotók: Bodnár Zsófi Videó: Szőke Zoltán & Bodnár Zsófi
6. Sirocave barlang apartmanok – Sirok település a Mátra keleti határán, a Bükk felé nyúló dombvidék szélén fekszik, csodálatos, háborítatlan erdei környezetben. Itt találhatók a Sirocave barlangi apartmanok. A 300 éves barlangból kialakított apartmanok igazán egyedi élményt nyújtanak. A szobákban keleti dísztárgyak, vázák, vizipipák vannak kihelyezve. A teraszt hangulatos kőkert veszi körül. Minden barlang kétszemélyes, felszerelt konyhával, és zuhanyzós fürdőszobával. 7. Az ország legmagasabb szálláshelye – egy kilátó tetején A Galya-kilátó a Galya-tető egyik csúcsán, a 955 méter magas Péter hegyesén álló, az Országos Kéktúra útvonalán található kilátó. A 30 méter magas kilátó két legfelső emeletén 3×5 fő részére bivakszállásokat alakítottak ki, melyek az ország legmagasabban fekvő szálláshelyei. A szálláshelyek lámpával, konnektorral és Wi-Fivel felszereltek. Mosdó, WC és zuhanyzó az épület lábától 250 méternyire található. Noszvaj 10 legjobb hotele (már HUF 16 555-ért). Tetőterasza 360°-os panorámát biztosít. Kelet felé a kéklő Bükk látható, nyugatra a Börzsöny és a Cserhát tájai.
Balogh Bari a Nomád háziasszonya és egyben a Stílusos Vidéki Szállodák egyesületének elnöke elmondta: Igyekeztünk úgy tájolni a Bubikat, hogy a kilátás zavartalan, a belátás zavaros legyen. Megemelt platformokon helyezkednek el, zárt területen, így a privátszféra abszolút biztosított. A Buborékokat egyébként a túlnyomás tartja fent. Egy légbefúvó folyamatosan keringeti a külső levegőt. Ennek működése halk, egyáltalán nem zavaró és folyamatosan friss levegőt biztosít bent. A világon is egyedülálló buborékokban pihenhetünk Noszvajon | Sokszínű vidék. Az állandó levegő csere miatt csak nyári időszakban használhatóak a sátrak, bár némi meleget lehet elektromos fűtőtesttel is csiholni. Ezek a nem mindennapi, kalandos szálláshelyek a legkülönbözőbb embereket hozzák a Nomádba. Eleinte azt gondoltuk, hogy a buborékok fiatalokat és kalandvágyókat vonzanak, de minden korosztály képviselteti magát. – tette hozzá Bari. A buborékok 2 főre vannak hitelesítve, csak 18 év felettiek számára elérhetőek és kialakításuk miatt gyermekek sem szállhatnak meg benne, és háziállatokat sem lehet bevinni.