Cím: 3400 Mezőkövesd, Hajnal út 2. Szobafoglalás: +36-1-227-9614 Akciós csomagok - Árak - Hajnal Hotel*** Mezőkövesd - Akciós wellness hotel Mezőkövesden: 🌷 Pünkösd Mezőkövesden a Hotel Hajnalban (min. 3 éj) (Időszak: 2022-06-03 - 2022-06-06) 15. 000 Ft /fő/éj-től Pünkösd Mezőkövesden a Hajnal Hotelben (min. 3 éj) 15. 000 Ft/ fő / éj ártól / félpanziós ellátás / gyógyvizes medence / szauna / fürdőköntös használat / ingyenes parkolás / ingyenes wifi / Hotel Hajnal*** Mezőkövesd - Akciós gyógyszálloda a Zsóry-fürdőnél Mezőkövesden Szabad szoba keresése és árellenőrzés FIGYELEM! Itt a napi árakat keresheti, valamint a szabad szobákat ellenőrizheti, nem az akciós csomagokat! Az akciós csomagajánlatokért, kattintson ide.
Hajnal Hotel A Hajnal Hotel Gyógyszálloda Mezőkövesdtől 3 km-re és az egyedi kénes vizű Zsóry Gyógy- és Strandfürdőtől 150 méterre található. A Hajnal Hotel minősített saját gyógyvizével várja a gyógyulásra és pihenésre vágyókat. A 485 m-ről feltörő, 36-38 C, os kénes gyógyvíz egy természeti csoda, mely kiegészül Észak-Magyarország kedvező mikroklímájával. Zsóry-fürdő egy kellemes gyógyüdülőhely, iparmentes tiszta levegővel, nyugodt környezettel. Egyedülálló gyógyvize, a környék ezer látnivalója, programjai és gasztronómiai élményei teszik felejthetetlenné az itt töltött napokat. Hirdetés azonosító: 38311 Frissítve 22 nappal ezelőtt, Megtekintések 11 / 4 Hajnal Hotel Mezőkövesd infó NTAK: SZ19000784 Ingyenes parkolás Ingyenes WIFI SZÉP kártya elfogadóhely: OTP, MKB, K&H Wellness szolgáltatások Ingyenes légkondícionálás Saját étterem 55 szoba, 120 férőhely Pontos árak és szabad időpontok online foglalási rendszeren keresztül. Idegenforgalmi adó nincs. Az árak tájékoztató jellegűek. Az árváltoztatás joga fenntartva.
A szobák utcafrontiak, udvarra nézők; nemdohányzóak; földszintiek vagy emeleten elhelyezkedők, részben erkélyesek, minden esetben színes televízióval, telefonnal, minibárral felszereltek, míg a fürdőszobák zuhanyzóval ellátottak, 1 db háromágyas szoba van normál káddal. KIKELET-SZÁRNY: Az új Kikelet-szárnyban 24 db modern szobát kínálunk: 22 db kétágyast, amelyek szimpla pótággyal bővített szobák, ; 2 db ötágyas családi szobát. A szobák a másik szárnyra, utcafrontra vagy az udvarra nyíló panorámával rendelkeznek; nemdohányzóak; emeletiek; 21 szoba erkélyes; minden esetben légkondicionáltak; színes televízióval, telefonnal, minibárral felszereltek, míg a fürdőszobái zuhanyzósak. A családi szobák kétlégterű, erkély nélküliek a tetőtérben, elsősorban családok részére nyújt maximálisan kényelmes elhelyezést. A Hajnal Hotel saját gyógyvízforrással rendelkező wellness részlege minden korosztály számára tökéletes relaxációt nyújt. A majd' 500 méter mélyből feltörő 36-38°C-os gyógyvíz két medencével várja Vendégeit.
Tisztelt Vendégeink! Túlterheltség miatt az újonnan lévő oep kezelések már csak 2022. június 1. -tól kérhetőek. Akiknek van érvényes foglalása ( Március 1. -i előtt megtörtént) a hotelben azok elkezdhetik. Akik jelenleg (Március 1. -i állás szerint) rendelkeznek érvényes ide szóló beutalóval és még nem kezdték el, elkezdhetik. Akiknek jelenleg folyamatban van, befejezhetik. Tehát akiknek nincs érvényes foglalásuk vagy még nincs beutalójuk, hanem ezután szeretnének íratni, azokat sajnos csak leghamarabb június 1. -től tudjuk beírni oep kezelésre. A nem oep kezelések továbbra is elérhetőek változatlanul bármikor, Csak az oepre van korlátozás. Megértésüket köszönjük! Gyógyászat A Hajnal Hotel a régió legfelszereltebb gyógyászati részlegével egész évben várja Vendégeit! Gyógyvíz A Hajnal Hotel minősített saját gyógyvízforrású gyógymedencéjével várja a gyógyulásra és pihenésre vágyókat. Wellness Wellness- és fürdőrészlegünk a vendégek teljes körű kikapcsolódását és regenerálódását szolgálja.
Hotel Panoráma Gyógyszálló 82/OTH/2010 68/Gyf/1997 XIV/11 Zalakaros Hotel Forrás Zalakaros Gyógyszálló 64/Gyf/2006 XIV/29 Zalakaros Freya Hotel Gyógyszálló 265-6/Gyf/2004 XIV/26 Zalakaros MenDan Magic SPA Wellnes Hotel KEF-12337-3/2014 KEF- 4249-5/2013 XIV/41
A régióban egyedülállóan felszerelt gyógyászati egységük érszűkületi problémák, a tartó és mozgató apparátus, a mozgásszervi betegségek gyógyítására, rehablitáció és megelőzés céljából várja Vendégeit. Részletesebb bemutatkozás >>>
Ehhez pedig bölcsességgel, azaz releváns élettapasztalattal is rendelkeznünk kell. 3. Empátia és következetesség A munkatársakhoz való viszonyulásunk, kapcsolatunk, figyelmünk és megértésünk nagymértékben meghatározza nemcsak az egyes beosztottak, hanem a csapat egészének fejlődését. 4. Nyitottság, karizma, határozott egyéniség A jó vezetőt elismeri a környezete, figyel rá, fontosnak tartja a véleményét, és követi, ha arról van szó. Ehhez olyan emberi jellemzők szükségesek, amelyeket egyszerre lehet szeretni és tisztelni. TÖBB MINT 1500 MEGPÁLYÁZHATÓ VEZETŐI ÁLLÁS ITT! 5. Kiváló kommunikációs képességek Enélkül bármilyen munkakör – de egy vezetői pozíció minél sikeresebb ellátása különösen – elképzelhetetlen. 6. Stratégiai szemlélet Felülről ránézni a dolgokra, látni a mozaikokból kirajzolódó egészet, meghatározni a fő irányokat, és mindezt lebontani konkrét feladatokra és felelősökre – a jó vezetőnek ez sem okoz gondot. Vezetői kompetenciák, avagy milyen a jó vezető? - Proman Consulting. 7. Pozitív beállítottság Egy vezetőnek érdemes az élet napos oldalán kell tartózkodnia, máskülönben nehezen tudja motiválni a csapatot is.
A Google tíz év alatt jött rá, mitől jó egy munkahelyi vezető. A tudást felhasználva sikerült javítani a vállalat hatékonyságát. Más is tanulhat a példájából. Több mint tíz éve indított a Google egy kutatást, amiben az ideális munkahelyi vezető profilját akarták minél pontosabban meghatározni. A Project Oxygen nem öncélú kutatás volt. A rossz vezető rontja az általa irányított csapat, ezáltal a vállalat teljesítményét. Ráadásul elriasztja a tehetségeket, akikből az USA-ban is egyre nagyobb a hiány. A vállalat szerint a kutatás megtérült. Az eredményeket felhasználták a belső vezetőképzésekben, ami érzékelhetően javított a vállalat működésén. Kimutathatóan csökkent a fluktuáció, javult a dolgozói elégedettség és a csapatok teljesítménye. Milyen egy jó vezető 7. A kutatás végül tíz fontos képességet azonosított. Ami szembeötlő, hogy ezek többsége nem a szűken vett szakmai tudással, sokkal inkább az érzelmi intelligenciával kapcsolatos. Ideális vezető persze nincs, de arra lehet törekedni, hogy a kulcstényezőkben képzéssel-önképzéssel minden menedzser erősítse magát.
Itt azonban nem ért véget a folyamat, ugyanis a határokat és a szabályokat is újra kellett írni. Vezetőként nem elegendő megalkotnunk az új irányelveket, de példát is kell mutatnunk, hiszen az egyébként is sérülékeny munka-magánélet egyensúly most kiemelt figyelmet érdemel. Korábban is többet kellett volna foglalkozni az emberekkel, de akkor még máshol volt a fókusz. Minél érzékenyebbek az emberek, annál több figyelmet kérnek" – vallja a szervezési-toborzási szakértő. Milyen egy jó vezető 10. Természetesen egy empatikus vezetőnek ez nem okozott gondot és odafigyelt az emberi tényezőkre, de a vezetők nagy többsége nem így reagált: nem sokat foglalkoztak a személyzeti problémák megoldásával, hiszen ők inkább a termelési folyamatokra, gazdasági mutatókra, munkagépfejlesztésre, beszállítókra koncentráltak. "Azok a vezetők vizsgáztak jól az elmúlt egy évben, akik számára az egyén, az ember, mint alkalmazott, nem egy gép vagy egy megfoghatatlan, kiszámíthatatlan, kezelhetetlen terület, hanem szerves része a vállalkozás mindennapi életének.