Főoldal Maul Zsolt Pincészete Testes, komplex, nagy vörösborok jellemzik a Maul Zsolt Pincészete szortimentjét. Aki kóstolt már Maul bort, az tudja, hogy örömborok ezek, amelyek tele vannak szenvedéllyel, jókedélyről és életörömről tanúskodnak. Ebbe bárki belekóstolhat a pincészetnél, vagy a család által működtetett Lator bisztró remek konyháján a villányi pincesoron. "Nem tudom, mit élvezek jobban, az élvezet hajszolását vagy a hajsza élvezetét" - idézi fel Maul Zsolt a mottóját, ami filozófiaként megjelenik a borkészítésben is. Maul zsolt vízió music. "Igent mondok, mindig igent, bármilyen csüggedt vagyok, arra, ami megsokszoroz, ami előre lök, ami arra kényszerít, hogy többet tegyek, mint ami elég vagy szükséges, és többet, mint amivel a többiek megelégszenek. " A pincészet története 1999-ben kezdődött, az akkor még másfél hektáros birtokon családjával együtt kezdte a borászkodást Maul Zsolt. A borászat ma is a családi háznál kialakított feldolgozóban működik. Évjáratonként 6-700 mázsa szőlőt dolgoznak fel, és 30-35 ezer palack bort palackoznak.
1. 990 Ft (1. 567 Ft + ÁFA) Nem értékelt Keddi Kóstoló csapatunk véleménye: 87 pont **** (2021 ápr. ) Mit jelent ez a pontszám? Könnyed, gyümölcsös karakterű bisztróbor, kékfrankos és merlot házasítása. Élénk bíbor szín, illatban meggy és fekete szeder, meg jó néhány érett gyümölcs az erdőből. Intenzív gyümölcsösség követi a megkapó illatokat ízben is, főként cseresznye és meggy, a kortyot visszafogott hordóhasználat keretezi. Tökéletes kísérője lehet egy baráti beszélgetésnek. Termelő: Maul Zsolt Pincészete Elérhetőség: Raktáron Szállítási díjak itt! Maul Vízió, Villány, bor, birtok, pince. Kedvenceimhez adom Egységár: 2. 653, 33 Ft/
Ha házhoz szállíttatjuk a borokat, hogy otthonunkban ízlelgessük őket, különleges – és kényelmes – élményben lehet részünk. Van azonban egy fontos kérdés, amit jó, ha felteszünk magunknak: vajon felismerjük az igazán nemes, finom borokat egyedül, szakértők nélkül is? Cikkünkben azokkal az alapvető ismeretekkel foglalkozunk most, amellyel szinte minden bortanfolyam indul: hogy milyen különbségeket kell tennünk a fehér, a vörös, vagy a rozé borok között. Az elég nyilvánvaló mindenki számára, hogy ezt a három fajta bort a színük alapján meg tudjuk különböztetni. A domain nem mutat webáruházra vagy weboldalra - UNAS. Halvány sárgás, fehér, arany szín jellemzi a fehérbort; a rozé rózsaszín, halvány eper, vagy épp hagymahéj színben tetszeleg, míg a vörös bor egész lilás, vöröses, feketés színt vesz fel. Ám nem csak a színükben különböznek ezek az italok: gyakran más technológiával készülnek, ízük abszolút eltérő egymástól, sőt, az sem mindegy, hogy egy-egy ételhez melyiket párosítjuk. A borsor első tétele: a fehérbor Sokan azt gondolják, hogy a fehér bor fehér vagy zöld szőlőből készül, ez azonban csak félig igaz, ugyanis remek fehérborok készülhetnek vörös vagy fekete szőlőből is.
2 300 Ft Közepesen élénk illat, az eleje meggy és szeder, később az érett bogyósok törnek elő, lekváros fűszerezettséggel. Kortyban is a gyümölcsök dominálnak. Egyensúlyos savak. Nem hivalkodó, emberi mérték szerint készült bor. Leírás Angyali álmok- tündérudvarban a változás Látomások, képzelet- a picinyke varázs Figyelem őt- gyönyörűséges dorombolás… Fényre vágyom- kicsinyke borzongás Fülembe zizzenő- virgonc kis darázs Szájamban a gerincet olvasztó szívdobbanás… Csillagok születtek Benned, illatos árnyékvadász. Vízió 2019 - Maul borászat. További információk Szőlőtartalom Kékfrankos – Merlot – Sauvignon
Ismét foglalkozott a jogalkotó az otthoni munka intézményével: a júliusban kihirdetett szabályok már konkrétabban szólnak a távmunka-home office mikéntjéről, a rezsiátalányról, munkavédelemről. A Kormány a nemrég megjelent rendeletével 2021. július 3-i hatállyal módosította a veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról szóló 487/2020. (XI. 11. ) Kormányrendeletet (röviden: "Kormányrendelet"). A home office témájában 2020 őszén írt összefoglaló frissítése így időszerűvé és szükségessé vált. Lássuk, hogy milyen, már ma is alkalmazandó gyakorlati változásokat hozott az új jogszabály az otthoni munkavégzés terén! Távmunka-e a home office? Igen – legalábbis átmenetileg. A munkajogászok közötti, hosszas értelmezési vita végére a Kormányrendelet ha csak ideiglenesen is, de pontot tett. A jogszabály ugyanis úgy rendelkezik, hogy a veszélyhelyzet ideje alatt a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (röviden: "Mt. ") távmunkára vonatkozó szakaszai helyett a Kormányrendelet idevágó szabályait kell alkalmazni.
A távmunkáról a Munka törvénykönyve (Mt. ) rendelkezik, melynek értelmében egy rendszeresen otthonról folytatott tevékenységről van szó, ellentétben a home office-szal, amely átmeneti időszakra vonatkozik. Utóbbit csak 44 napra rendelheti el egyoldalúan a munkáltató, az ennél hosszabb home office-ban történő foglalkoztatáshoz a munkavállaló beleegyezése is szükséges. A koronavírus-járvány első hulláma és az ezzel járó kijárási korlátozások azt eredményezték, hogy a vállalkozások körében minden eddiginél népszerűbb lett a home office, különös tekintettel azokra a munkakörökre, ahol a napi munkavégzés számítógép előtt zajlik. A home office jellegű munkavégzés feltételeit érdemes szabályzatba foglalni és ezt előre egyeztetni a munkavállalóval. Fel kell hívni a munkavállaló figyelmét az otthon történő biztonságos munkavégzés szabályaira is. Abban is érdemes a munkavállalóval előzetesen megállapodni, hogy a munkáltató által a munkavállalónak a home office munkavégzéshez biztosított eszközök használhatók-e magáncélra vagy sem, és hogy azokat hol és milyen módon kell tárolnia, hogy az adatbiztonság biztosítva legyen - mondta Kiss Marianna, a MASC Kft.
– a jogalkotó immár hosszú távon is eldöntötte a kérdést – Az elmúlt közel két éves pandémiás helyzetben töltött időszak alatt újra és újra felmerült a home office és a távmunka szabályainak egységesítésére vonatkozó igény, melyet a jogalkotó ez idáig kizárólag átmenetileg, a veszélyhelyzet idejére szabályozott. Figyelemmel azonban arra, hogy ezen időszak alatt a munkáltatók és a munkavállalók megfelelően tudtak alkalmazkodni az eltérő munkavégzési helyen történő munkavégzés kihívásaihoz, valamint ki tudták alakítani az ehhez szükséges rendszereket, valójában nem várható az, hogy a veszélyhelyzet jövőbeli megszűnését követően a felek visszaálljanak a járványidőszakot megelőző munkavégzési formákra. Ezen megváltozott piaci igények alapján azonban a jogalkotónak hosszú távon is módosítania, illetve egységesítenie szükséges a távmunkavégzés szabályait. Mindez alapján – túlmutatva a veszélyhelyzeti időszakon – módosításra kerültek mind a munka törvénykönyve, mind pedig a munkavédelmi törvény vonatkozó szakaszai.
1. Minek minősül az adott munkavégzés? A home office munkavégzésnek továbbra sincs átfogó – törvényi – szabályozása, azonban 2021. 07. 03-tól hatályba lépett egy Korm. rendelet, a 487/2020. (XI. 11. ) Korm. rendelet a veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról (továbbiakban: Korm. rendelet). A veszélyhelyzet ideje alatt a Munka törvénykönyve (Mt. ) távmunkára vonatkozó szakaszai helyett a Korm. rendelet idevágó szabályait kell alkalmazni. Az Mt. szerint a távmunkavégzés definíciója: "Távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet számítástechnikai eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják. (2) A munkaszerződésben meg kell állapodni a munkavállaló távmunkavégzés keretében történő foglalkoztatásában. " (Mt 196. § (1)(2) bekezdés). Az Mt. szerint tehát a távmunka teljes egészében a munkáltató telephelyétől eltérő foglalkoztatást jelenti számítógépes munkakörben, míg a "home office" az eltérő helyen történő ideiglenes és időben behatárolt munkavégzést jelenti.
). Kérdés, hogy ilyenkor ezt hogyan lehet nyilvántartani, ellenőrizni, hiszen a munkáltatónak változatlanul kötelezettsége, hogy a heti 40 órás munkavégzési időtartamot nyilvántartsa. Fischer Ádám szerint megoldás lehet, ha különböző informatikai eszközökkel ellenőriznének, a legegyszerűbb módon valamilyen munkavállaló által vezetett munkaidő-nyilvántartással, de akár az eszközök (számítógép, telefon) távoli felügyelete is biztosíthatja annak ellenőrzését, hogy mennyi időt tölt ténylegesen a munkavállaló a munkájával. Itt nagyon nehéz lesz meghúzni azt a határt, ami a munkáltató ellenőrzési szándékai és a magánszféra védelme között húzódik. Megjelent legújabb kiadványunk! Rendelje meg most 10% kiadói kedvezménnyel az "Újrakezdés a válság után" című kiadványt! Kiadványunkban arra vállalkoztunk, hogy a koronavírus okozta krízisben meggyengült vállalkozások fogódzót kapjanak, és a lehető leggyorsabban megtalálják a kiutat. Az otthoni munka támogatásának adózása "Miután az otthonról dolgozó munkavállalók értelemszerűen nem lesznek jogosultak a munkába járási támogatásokra, igazságosnak tartom, hogy cserébe kaphassanak adómentesen támogatást az otthoni rezsire, ahogy egyébként 2011-ig adómentesen lehetett a munkavállaló otthoni internet-előfizetését kifizetni. "
Ez több esetben is ellentmondásokra vezetett, bizonytalanságot szült. A javaslat a problémát azzal orvosolná, hogy a Munka Törvénykönyvében jelenleg is szereplő, ám rendkívül rugalmatlan távmunkavégzés-szabályozást kiterjeszti a csak részben otthonról végzett munka esetére is. Jelenleg ugyanis a Munka Törvénykönyve csak a kizárólag otthonról végzett munkát tekinti távmunkának. KÖLTÖZNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? KERESS EGY OLCSÓ HITELT! A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 4, 73 százalékos THM-el, és havi 96 143 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCreditnél. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 5, 49% a THM; a Budapest Banknál 5, 68%; a Sopron Banknál 5, 72%, a MagNet Banknál pedig 5, 73%; míg az Takarékbanknál 5, 78%-os THM-mel kalkulálhatunk. Érdemes még megnézni a K&H Bank, a Raiffeisen Bank, és természetesen a többi magyar hitelintézet konstrukcióját is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre.