1 csoportos óvodáról van szó. Köszönöm! Elvileg a külívet Ti nyitjátok meg és beírjátok az adatokat. A külsősnek a belívek mellé egy fejlesztési egyéni tervet is kell készíteni egy évre előre gyerekenként. A fejlesztési terv is a dokumentum részét képezi. Nálunk az utazó gyógypedagógiai hálózat munkatársai látták el ezt a feladatot, ők minden óra végén beírták a belső lapot. Max. talán 1x-2x fordult elő, hogy egy hónapot utólag töltöttek ki. Arra figyelj, ha ellenőrzés van kéznél kell lenni a KITÖLTÖTT LAPOKNAK, mert a be kell mutatni, hogy jogosultak vagytok a plusz normatívára!!!! Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II. | Page 900 | CanadaHun - Kanadai Magyarok Fóruma. Odaadhatja év végén is, de naprakészen legyen vezetve, mert bármikor nézhetik. lehet, hogy igen, de csak azért, hogy a sok-sok tapasztalatot velünk is megoszthasd! Kedves Kollégák! Nyár óta egy kétcsoportos ovi vezetője vagyok, teljesen kezdő. Sajnos még nem dolgozunk teljes létszámban, és folyamatos helyettesítésre kényszerülünk. Az egyik csoportban csak egy óvónő van, a másikban egy félállású és én, akinek vezetőként heti 12 órát kellene hetente a csoportban tölteni.
Sajnos az a terv kútba esett, hogy idén ősszel családilag ellátogassunk Pápára, de Győrbe el fogok menni. Dicsérj meg valakit: Büszke voltam egy evészavaros barátomra, mert annak ellenére, hogy sok stressz érte az utóbbi időben, nem próbálta kajálással csökkenteni a feszültséget. Szerintem az én dicséretem ellenére is érezte, hogy ez hatalmas előrelépés. Felhagyás a kólaivással: Ezen a héten egyszer majdnem megfordult a fejemben, de letettem róla. Úgyhogy elmondható, hogy jól állok ezzel. Kész önfejlesztési terv pedagógusoknak. Jövő pénteken ismét várlak titeket, hogy megbeszéljük, ki hogyan halad a kihívással - nem mások, hanem önmaga viszonylatában. Még egy hét van hátra a challenge-ből, itt a jó alkalom arra, hogy átgondoljuk azt, ami eddig nem ment, vagy nem úgy ment, ahogy szerettüük volna. Októbertől újra más, érdekes mentálhigiénés témákkal foglalkozunk majd péntekenként. Vigyázzatok magatokra és a mentális egészségetekre!
o Interjúk o Kérdőíves felmérések o Eredmények vizsgálata – Az eredmények feltöltése az Oktatási Hivatal elektronikus felületére, – A kiemelkedő és fejleszthető területek meghatározása, – A pedagógus és vezetői önértékelés esetén önfejlesztési terv, intézményi önértékelés esetén intézkedési terv készítése készítése és feltöltése az informatikai rendszerbe. Az éves önértékelési terv Miután az intézmény elkészítette az ötéves önértékelési programját, az abban foglalt feladatok megvalósítása az adott nevelési évre vonatkozó éves önértékelési terv szerint történik. 14 / 14 | Kész önfejlesztési terv óvodapedagógusoknak | kartalla.shop. Az intézményvezetőnek jogában áll delegálni az önértékelési programban rögzítetteknek megfelelően az éves tervezési feladatot az önértékelést támogató munkacsoport tagjainak, akik az önértékelési programban előírt feltételek szerint meghatározzák az adott nevelési évben elvégzendő önértékelési feladatokat. Mit tartalmazzon az éves önértékelési terv? Jól tudom, hogy 32 órán felül 4 órára lehet eseti helyettesítést elrendelni, de ezenfelül túlóra rendelhető el?
MME Állandó Tag KÖSZÖNÖM! ez aztán részletes volt! De akkor sem jó a megfogalmazás, már mint a "projekt" - szerintem zavaró. KÖSZÖNÖM szépen. - Nagyon sokat segítettél. 2015. 01. 01-től az óvodába érkező gyermekek szüleinek. SNI-s gyerekekről: Az egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs, rehabilitációs dokumentum vezetve van - Ezt a dokumentumot kinek kell vezetni? Van SNI-s gyermekünk, de én még ilyen dokumentumot nem láttam. Az előlapot (külívet) az intézménynek a belső lapokat (belívet) az utazó gyógypedagógiai szolgálat munkatárainak, akik járnak fejleszteni a gyerekeket. Ha helyben fejlesztitek( van megfelelő végzettségű pedagógusotok) akkor annak a pedagógusnak. Tü. 356. sz. Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció, rehabilitáció- egyéni fejlődési lap- Külív Tü. 357. Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció, rehabilitáció- egyéni fejlődési lap- Betétív Köszönöm szépen a válaszod. Hozzánk külső szakember jár, megbízási szerződéssel fejleszteni. Az úgy elfogadható, hogy év közben vezeti ezt a fejlődési lapot és csak év végén adja ide nekem?
© Kocsis Ferenc
Kocsis Ferenc minden jogot fenntart magának honlapja bármely részének bármilyen másolásával, terjesztésével, elektronikus tárolásával és feldolgozásával kapcsolatban.
The owner, Mr. Ferenc Kocsis reserves all rights, copying, distributing, electronic storing, and processing any part of this homepage. 'interfectus' by jalist
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat. Nem engedélyezem