Illés György Cinó | 2022. 03. 25., 07:31 Amint portálunkon is előre jeleztük, reggel lezárták a Kossuth Lajos utca irányából az Érsekkert felé vezető útszakaszt, mert a Kalocsai Vagyonhasznosítási és Könyvvezető Kft. parkgondozó részlegének munkatársai faápolási, illetve részben kivágási és újratelepítési munkálatokat végeznek. A helyszínen szemléztük a munkálatokat. Dusnok fajsz általános isola java. Olvasóinkat napi gyors hírünkben már előre tájékoztattuk az ideiglenes forgalmi rendről, vagyis arról, hogy előreláthatólag március 24-én és 25-én fél kilenctől délután háromig fagondozási munkálatokat végeznek, amiért az Asztrik teret a Nagyasszonyunk Katolikus Óvoda sarkától a Kunszt utca sarkáig lezárják a gépjármű forgalom elől. A fák elhalt, nem megfelelő állású ágainak eltávolítása, gallyazás mellett HÁROM ELÖREGEDETT, ODVAS, BETEG, EZÉRT BALESETVESZÉLYESSÉ VÁLT FÁT ELTÁVOLÍTANAK, ÁM HELYÜKRE ÚJAKAT IS ÜLTETNEK. Korábban is vágtak már néhány fát a téren, hasonló okokból. Most pótlásként azok helyére is fiatal egyedek kerülnek – tudtuk meg a helyszínen tájékozódva.
4. 26 km Fajszi Óvoda Fajsz, Szent István utca 21 8. 251 km Hajósi Társult Általános Iskola és Óvoda Tóth Menyhért Tagiskolája és Könyvtára Miske, Templom tér 16 8. 955 km Óvoda Nemesnádudvar, Kossuth utca 8 9. 019 km Nemesnádudvar-Érsekhalma Német Nemzetiségi Általános Iskola Nemesnádudvar, Petőfi utca 40-42 10. 705 km Napközi Otthonos Óvoda Bátya, Kiss Ernő utca 1 10. 715 km Általános Iskola Bátya, Úttörő utca 2 12. 176 km Sükösd-Érsekcsanád ÁMK sükösdi Általános Iskolája Sükösd, Deák Ferenc utca 123 12. 195 km Iskola Gerjen, Szent István utca 24 12. Dusnok fajsz általános iskola honlapja. 243 km Hajósi Társult Általános Iskola és Óvoda Hajósi Óvodája Hajós, Jókai Mór utca 1 13. 174 km Faddi Kismanók Óvoda Fadd, Templom utca 3 13. 311 km Általános Iskola Fadd, Váci Mihály utca 1 13. 516 km Gesztenyéskert Óvoda Tolna, Festetics utca 131 13. 568 km Szent Mór Katolikus Általános Iskola Tolna, Kossuth Lajos utca 10 14. 439 km Sztárai Mihály Gimnázium Tolna, Bajcsy-Zsilinszky utca 73 14. 489 km Szent István Gimnázium Tolna, Bajcsy-Zsilinszky utca 73 14.
Mindegyikőtök maximális erővel dolgozott azért, hogy diáktársainknak a legjobbat adhassuk. Dusnok fajsz általános iskola. " – mondta Papp Csenge, majd az új testülethez szólva gratulációját fejezte ki, majd a beléjük helyezett bizalommal járó felelősségre figyelmeztette, egyben bátorította az utódokat: Megbíznak bennetek és számítanak rátok, ezért legjobb tudásotok szerint cselekedjetek! Legyetek határozottak, és ne féljetek attól, hogy hibázhattok, hiszen csak az hibázhat, aki dolgozik, és együtt majd kijavítjátok! "
Illés György Cinó | 2022. 03. 18., 08:51 Március 10-én, délután került sor a 2022. évi Gyermek és Ifjúsági Önkormányzati választások záró eseményére, az ünnepélyes beiktatási ceremóniára. Papp Csengét a Dózsa György Technikum és Kollégium tanulója, Lakatos Bence Gábor váltotta a diák-polgármesteri székben, az alpolgármester a Szent István Gimnázium tanulója, Posztobányi Dára lett. Alább ismertetjük a teljes diákönkormányzat összetételét. Az új diákönkormányzat tagjait Városháza dísztermében dr. Filvig Géza polgármester fogadta a beiktatási ceremónián. Kalocsa nagy figyelmet fordít a diákságra, és azt szeretném elérni, hogy a Gyermek - és Ifjúsági Önkormányzat, illetve a város önkormányzata szorosan együtt tudjon dolgozni. Ifjúsági polgármester úrral időpontot egyeztetünk, és akkor egyebek mellett átbeszéljük azokat a témákat, amelyek titeket érintenek, amelyekben fontos, hogy a döntéseitek megvalósuljanak. Fontosak a javaslatok, az észrevételek, és annak megvalósításához támaszt és segítséget kívánunk nyújtani. 🕗 Nyitva tartás, Dusnok, Köztársaság utca 22, érintkezés. "
Összehasonlítás Kedvenceimhez rakom és értesítést kérek Intézmény igénylése 6353 Dusnok, Köztársaság utca 20-22. E-mail Rangsorok, eredmények és legjobbiskola index értéke Legjobbiskola index az iskola eredményei alapján 100 (százalék) az országos átlag szinenként (mérésenként). Indexünk ehhez képest mutatja, hogy jobb vagy rosszabb az eredmény. A teljes LEGJOBBISKOLA INDEX az összes eredmény összegéből adódik össze. Ugyanazon képzési formákat tudsz összehasonlítani, keresd a varázspálcát az oldal tetején! Kompetenciamérések és érettségi eredményeiből számított eredmény az Oktatási Hivatal adatai alapján. Összehasonlítás Az iskola városában, kerületében található többi azonos képzést nyújtó iskolák összehasonlítása. Fajsz – Fajsz község weboldala. A távolság alapú keresésnél légvonalban számoljuk a távolságot. Hasonló intézmények a közelben Értékelések szülőktől, információk az intézménytől Cikkek Tanfolyamok, képzések Támogatási lehetőségek Ajánlások a közelben Térkép Képek és videók Statisztikai adatok Létszámadatok a kompetenciamérések évében Kompetenciamérés évében rendelkezésre állnak az évfolyami létszámadatok is.
27 Tájékoztató lomtalanítás igényléséről, konténer rendelésről, hulladékgazdálkodással kapcsolatos ügyintézésről Dátum: 2020. 22 Tájékoztató földi szúnyoggyérítésről Dátum: 2020. 21 NIF Zrt,, főút Fajsz dél összekötő út tárgyú előzetes vizsgálati eljárás, közlemény Dátum: 2020. 20 Tűzgyújtási tilalom Tájékoztatás tűzgyújtási tilalomról Dátum: 2020. 16 Dátum: 2020. 09 Dátum: 2020. 11 Dátum: 2020. 10 NKM Észak-Dél Földgázhálózati Zrt. közleménye Dátum: 2020. 08 Felhívás ebek veszettség elleni oltására Dátum: 2020. 02 Kiskun-Víz Tájékoztatás a Kiskunhalasi ügyfélszolgálati iroda nyitvatartásáról Dátum: 2020. 28 Tájékoztató az ügyfélszolgálatok, ügyfélkapcsolati pontok megnyitásáról Dátum: 2020. Dusnok-Fajsz Általános Iskola Fajszi Általános Iskolája | Fajsz. 26 Lelki elsősegély Lelki elsősegély hívószám Dátum: 2020. 14 Tájékoztató a koronavírus terjedését megelőző intézkedésekről Dátum: 2020
04 2 alkalmas díjmentes fenyőfa begyűjtés 2022. január 2022. január 10. és 2022 január 24. Igazgatási szünet A Polgármesteri Hivatal ünnepek alatti ügyeleti rendje Dátum: 2021. 12. 17 Baromfitartók figyelmébe Dátum: 2021. 15 Meghívó A Dusnoki Roma Nemzetiségi Önkormányzat közmeghallgatást tart. Dátum: 2021. 12 Bursa Hungarica Ösztöndíjpályázat elbírálása A csatolmányban olvasható a részletes leírás Dátum: 2021. 03 Dusnok Község Önkormányzata Képviselő-testülete közmeghallgatást tart Dátum: 2021. 01 Dusnoki Horvát Nemzetiségi Önkormányzat közmeghallgatást tart Felhívás Állattartók figyelmébe! Pályázati felhívás Kisgyermek nevelő munkakör betöltésére Dátum: 2021. 11. 28 Szociális és munkaügyi előadó munkakör betöltésére Felhívás rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesülőknek Dátum: 2021. 16 "Helyi érték diákszemmel" A Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat pályázati kiírása diákok részére Dátum: 2021. 15 A Dusnoki Német Nemzetiségi Önkormányzat közmeghallgatást tart Dátum: 2021. 12 Felhívás a lakosság részére A Polgármesteri Hivatalban a maszk használata kötelező!
A következő kihívásokkal teli időszakban az otthoni munkavégzés egyre jellemzőbbé fog válni hazánkban is. Ennek következtében egyre több cég dönt a Home Office bevezetése mellett. A munkaadó legtöbbször biztosítja az otthoni munkavégzéshez szükséges eszközöket, de a szükséges technikai feltételeket nem tudja minden munkavállalójánál beállítani. Cégünk vállalja a megfelelő technikai környezet kialakítását, a működést akadályozó hibák javítását. Az otthoni munkavégzéshez ajánlott eszközök: - Asztali számítógép vagy laptop - tablet, okostelefon - nyomtató, szkenner Az otthoni munkavégzéshez ajánlott technikai feltételek: - megfelelő minőségű internet kapcsolat - router, jelerősítő, Acces Point - lokális vagy felhő alapú tárhely - távoli asztalkapcsolat - szünetmentes energiaellátás Cégünk ingyenes szaktanácsadással tud segíteni Önnek!
A világjárvány előtt ritka volt, mint a fehér holló, mostanra viszont számos területen megjelent munkavégzési formaként a home office: a pandémia hozta változásnak előnyei és hátrányai is vannak. Azok, akik a világjárvány alatt váltottak munkahelyet, faramuci helyzetekbe ütközhettek: az interjúfolyamat, ahol csak lehetett, online formában zajlott, majd ugyanígy válhatott a csapat részévé új munkahelyén az, akinek munkaköre ezt megengedte. Furcsa, mégis "új normális", hogy a kollégák leginkább a Zoom-hívás apró ablakain keresztül ismerősek: nem tudjuk, mit esznek legszívesebben a sarki kifőzdében, viszont látjuk a macskájukat, és azt, hogy milyen könyvespolc vagy poszter elé ülnek le egy videóhívás előtt – és, ha úgy adódik, látjuk a megbeszélésekbe belekotnyeleskedő gyerekeket is. Előnyök és hátrányok home office-ban A home office kellemes munkavégzési módszernek látszik, rengeteg tagadhatatlan előnye is van és volt, különösen a bezárkózás időszakában. A gyermekfelügyelet intézmény híján is megoldott – igaz, ez legfeljebb arra elég, hogy ne egyedül legyen a gyerek, mert sokat foglalkozni nem tudunk vele, vagy marad a munka éjszakára.
Bár az új munkavállalók integrálása is megoldható így, de sokkal körülményesebb, mint a meglévő csapattal való együttműködés. A személyes kapcsolat hiányában a videohívásos kommunikáció személytelenebb, ezért sem gondolom azt, hogy a cégek permanens home office-t preferálnák. Arra azonban látok esélyt, hogy lesznek olyan cégek, akik átültetik a normál életben a heti néhány napos home office-t. Amennyiben ezt tömegesen bevezetnék, akkor azzal újabb kérdések merülnének fel: hogyan és milyen hatással lesz ez a gazdaságra, a társadalomra, a környezetvédelemre, vagy akár a közoktatásra, azaz a hétköznapjainkra nézve? Na, ezek izgalmas kérdések.
A legnagyobb probléma, hogy bár dolgozni távolról ugyanúgy tudunk, de a személyes kapcsolattartást még a különböző informatikai eszközök sem tudják igazán pótolni. Folyamatosan figyeljük a csapatokat, hogyan és mennyire működnek hatékonyan otthonról, valamint az is fontos tényező, hogy a kollégák, hogyan is képesek emberileg megbirkózni ezzel a szituációval. Igyekszünk még jobban odafigyelni a munkatársakra, ezért több olyan intézkedést is hoztunk, amellyel szeretnénk megkönnyíteni számukra ezt a nehéz időszakot. Mindenki otthonába eljuttattunk egy óvintézkedési csomagot FFP2 minősítésű maszkokkal, védőkesztyűkkel kézfertőtlenítővel és immunrendszert támogató vitaminokkal. Véleményed szerint érdemes lenne rendszeresíteni az irodai környezetben működő cégeknél a gyakoribb home office-t? Az a felállás, hogy egy héten két napot otthonról dolgozunk és három napot az irodában, sokkal egészségesebb megoldás és kibírhatóbb hosszabb távon, mint amiben most vagyunk. Ez a mostani elszigetelődés nem tesz jót senkinek sem, úgy gondolom, hogy az embereknek időnként találkozniuk kell egymással.
Miért éri meg bevezetni cégünknél a home office-t/otthoni munkavégzést? Korábban egyfajta plusz juttatásként tekintettünk a home office lehetőségére, ha megláttuk egy álláshirdetésben, és mindazok számára, akik kedvelik a munkavégzés ezen formáját, vonzóbb alternatívát jelentettek azok a munkahelyek, amelyek erre lehetőséget biztosítottak. Azonban a járványhelyzetnek köszönhetően mindez megváltozott. A tavalyi évben a cégeknek szinte egyik napról a másikra kellett lehetőséget biztosítani az otthoni munkavégzésre. Mostanra pedig azok a vállalkozások, amelyeknek nincs egy működő stratégiájuk arra, hogy a napi folyamataik a home office munkarendben is ugyanolyan gördülékenyen működjenek, hátrányt szenvedhetnek az új munkavállalók toborzása esetén is. A home office tehát a legtöbb esetben elengedhetetlen. Viszont van egy jó hírünk, ugyanis erre a rendkívüli kihívásra a megoldás a mi segítségünkkel egyszerű, gyorsan bevezethető, illetve mérettől függetlenül, bármelyik cég számára elérhető.
Tudatos és felelősségteljes döntés a home-office bevezetése és átállás a digitális vállalkozási létre, ma már elengedhetetlen. Nézzük a tényeket: járvány biztos lesz, hiszen megjelent hazánkban a koronavírus, ami azt jelenti, hogy akik megkapták, azok biztos, hogy találkoztak 10-500 emberrel. A világon gyorsan terjed az új koronavírus-járvány, ami jelentősen érinti az európai országokat. Olaszország teljes karanténba került. Újabb iskolabezárások és utazási tilalmak lépnek életbe Európában is. Egy biztos, hogy zuhannak a részvények. Bizonytalanok még a becslések, hogy a koronavírus gazdasági hatása milyen lesz, de abban egyetértés van, hogy nem várható egyelőre javulás. Rosszul kezelt helyzet ronthatja a teljesítményt, a bevételt, ha nem vagy felkészült egy krízisre ennél is többet veszthetsz, a céged hírnevét. Egyben lehetőség is Amennyiben eddig kizárólag személyes vevőid voltak, akkor most kiemelten érdemes hangsúlyt tenni az online megoldásokra. Ez a trend már látható a cégek statisztikáiból, ezért tulajdonosként, vezetőként, HR-esként tudatos intézkedésekre van szükség.