Eszik, alszik, mosolyog. Legjobban azt bírom, mikor jól lakik a cicin, hátradobja magát és kuncog álmában! :-)))) Sziasztok! :-) 2008. 02. 28-án megszületett Marcell fiúnk. Paraméterek: 3150 g, 56 cm.. -) Szüléstörténet Kedden (26-án) mentem be NST-re a kórházba. Az NST fájásokat mutatott és a vizsgálat után mondta az orvosom, hogy akár egy órán belül szülhetek, de lehet, hogy csak este. Becuccoltunk a vajúdóba, de a fájások nem rendszereződtek és nem is tágultam tovább. Menni nem nagyon tudtam, mert annyira lent volt a baba feje, hogy folyamatosan olyan érzésem volt, mint az első szülésnél a kitolás előtt. Nagyon feszített. Ha felálltam 2 perc múlva beton kemény volt a hasam, fájt a derekam. Ha ültem szédültem, feküdni csak az oldalamon tudtam. Lekerültem a nőgyógyászatra és vártunk. Szerdán semmi nem történt, leszámítva, hogy éjszaka félóránként jöttek a fájások. Csütörtök reggel a vizitelő orvos haza akart küldeni, az orvosom meg vitázott vele, hogy nem enged sehová. Megvizsgált és kiderült, hogy már a fele táguláson túl vagyok rendszeres fájások nélkül (10, 5 percesek).
Nekem a kiírt napon 80-as fájásokat mutatott a gép 6 percenként. Kérdezte a doki, hogy befekszem-e, én meg mondtam neki, hogy semmit nem é haza küldött, hogy ha majd érzem, úgyis bejövök:) 2 naponta volt NST-m, másodjára éreztem fájásokat, de csak enyhéket, de a gép semmit nem mutatott. Szilveszter éjjel megindultak, bementünk, de csak gyengéket mutatott, olyan 50 körülieket elég rendszertelenül, de azokat is éreztem rendesen! Aztán eldurvult a helyzet, hajnalban már kiakadt a gép is olyan fájásaim voltak és éreztem is őket, a falat tudtam volna kaparni... Egy szó mint száz: Egy éve és 2 napja, reggel 8. 25-kor megszületett a lányom, császármetszéssel:)
Figyelt kérdés Ma voltunk dokinál (39. hét) és kérdezték 4en is, hogy érzem-e a fájásokat? Közöltem, hogy az ég világon semmit sem. Majd egyre erősebbek voltak, de még akkor se éreztem semmit, csak hogy mozog a gyerek, de nem volt semmi különös. Ezek után a dokim megvizsgált és annyit mondott, hogy még mindig 1000es vagyok, majd péntekre hívott vissza. Nem kellene már tágulnom legalább? Ha már fájásaim vannak, bár semmit nem érzek? 35. hét óta 1000es vagyok... :/ Valakivel fordult elő hasonló? 1/10 anonim válasza: 40 hetesen nst után közölte velem a dokim, hogy nos anyuka, ma már nem megy haza, mert szülünk. Néztem, hogy mi??? Azt mondta szép rendszeres fájásokat mutat az nst. Hát én ekkor még semmit sem éreztem (néha keményedtem, nekem ennyi volt az érzés). Aztán 3 óra múlva már nagyon fájt... Ja, és én is zárt voltam. Amúgy az nst-s fájás össze sem hasonlítható az igazi fájásokkal, amikor már tényleg vajúdik az ember. Legalábbis nekem így volt. 2011. júl. 4. 09:46 Hasznos számodra ez a válasz?
Gyakorlatilag eszik, alszik. Úgy néz ki, hogy csak egy picit sárgult be és nem lesz vele gond. Ennyi lenne "röviden". J Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
fél órára 100-ig, amúgy 70-90 között mozgott.. Könnyű szülésem is volt... 2014. febr. 18. 08:58 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
remélem már nem várat sokára, mert holnapra vagyunk kiírva... Kapcsolódó kérdések:
A kötelezettségre vonatkozó szabályok beépültek a szakképzésről szóló törvénybe (2019. évi LXXX. törvény). A hozzájárulás mértéke változatlan maradt, tehát továbbra is 1, 5%, de már a kötelezettséget nem csak az egyes tevékenységek után kell megfizetni, hanem azon juttatások után is, ami a szociális hozzájárulási adó alapját képezi. Ez sokkal szélesebb kört érint az eddigiekhez képest. Lássuk vázlatosan, hogy mely jövedelmek/juttatások után kellett és kell fizetni hozzájárulást! SZÉP Kártya és egyéb juttatások költségkeretének megállapításához szükséges szorzószámok (pl. reprezentáció, ajándék) Fontos tudni, hogy a SZÉP kártya juttatásra vonatkozó kedvező rendelkezések 2021. 06. 30-ig tartanak kedvező adókulccsal (15%) éves nettó 800 ezer Ft juttatási értékig vállalkozások esetében. A részletes tájékoztató megjelent a NAV oldalán A fenti táblázat szerint a reprezentáció és egyéb üzleti ajándékozás adóterhelése az alábbiak szerint változik 2020-2021. év vonatkozásában: Egyéni vállalkozók Az egyéni vállalkozónak a saját szociális hozzájárulási adó alapja után továbbra sem kell szakképzési hozzájárulást fizetnie, csak akkor, ha alkalmazottat foglalkoztatnak.
A minimális alap a munkáltatók által fizetendő szociális hozzájárulási adóra és a szakképzési hozzájárulásra is vonatkozik július 1-jétől. Figyelni kell viszont arra, hogy ha a biztosított táppénzben, baleseti táppénzben, gyermekápolási táppénzben részesül, vagy egyéb esetben szünetel a biztosítása, akkor ezen időszakok nem számítanak bele a járulékfizetési határ kiszámításába. Továbbá nem vehető figyelembe azon naptári napok száma sem, amikor még a biztosítási jogviszony nem állt fenn (hónap közben történő belépés vagy kilépés esetén). Ilyen esetekben a járulékfizetési alsó határ kiszámítását nem havi viszonylatban kell vizsgálni, hanem naptári naponként a járulékalap harmincad részével. Nem kell alkalmazni a járulékfizetési alsó határt, ha a foglalkoztatott ápolási díjban, gyesben, gyetben, örökbefogadói díjban részesül, továbbá a tanulók és hallgatók esetében. Főfoglalkozású egyéni és társas vállalkozók járulékfizetésének változásai A havi minimum járulékfizetésre kötelezett főfoglalkozású egyéni és társas vállalkozó esetében a 18, 5%-os társadalombiztosítási járulék alapja egységesen a minimálbér vagy garantált bérminimum lesz, tehát megszűnik az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék eltérő (minimálbér 150%-ának megfelelő) járulékalapja.
2020. január 1-én hatályba lépett a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény. Összefoglaló a tanulószerződéssel, együttműködési megállapodással, valamint a szakképzési munkaszerződéssel kapcsolatos tudnivalókról. TANULÓSZERŐDÉS KÖTÉSI LEHETŐSÉGE A tanulószerződések kötésével kapcsolatban a szakképzésről szóló 2019. törvény (a továbbiakban Szkt. ) átmeneti rendelkezéseit kell figyelembe venni: "125. § (3) A 2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszony és a tanulói jogviszonyból fakadó, vagy arra tekintettel jogszabály alapján a tanulót megillető, illetve terhelő jogok és kötelességek teljesítése tekintetében - a 2019/2020. tanévben az Nkt. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium nyelvi előkésztő évfolyamán, illetve szakközépiskola előkészítő évfolyamán részt vevő tanuló kivételével - az Nkt., a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (a továbbiakban: régi Szkt. ) és a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV.
Az együttműködési megállapodás alapján történő elszámolásra a Szkt. 128. § (5) bekezdése az alábbiak szerint rendelkezik: "128. január 1-jét megelőző időszakra vonatkozó szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettséget a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. A szakképzési hozzájárulásra kötelezett e törvény szerinti szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettségét 2021. január 1-jétől teljesíti akként, hogy A fentebb említett jogszabályi rendelkezések tartalmazzák az együttműködési megállapodás keretében történő gyakorlati képzés letöltésének lehetőségét, azaz a tanuló befejezheti úgy a tanulmányait, hogy a gyakorlati képzésére együttműködési megállapodás keretében kerül sor. Az együttműködési megállapodás alapján történő elszámolásra viszont kizárólag a 2020-as adóévre vonatkozóan van lehetősége a vállalkozásnak. Szakképzés
Szerző: Németh Gabriella – okleveles adószakértő Magyar Telekom Nyrt. Mondd el véleményedet a cikkről Mondd el véleményedet a cikkről, hogy minél jobb tartalmat tudjunk írni számodra! Átlag értékelés / 5. Összes értékelés:
Azok a tanulók, akik 9. évfolyamon 2020. szeptember 1-jén kezdik meg tanulmányaikat, ágazati alapoktatásban vesznek részt, velük szakképzési munkaszerződés még nem köthető. Erre első alkalommal szakképző iskolában tanulók esetén a 2021/2022-es tanévben, technikumban tanulók esetében a 2022/2023-as tanévtől lesz lehetőség. Megjegyzendő, megismételve a fent leírtakat, hogy a jelenlegi szabályozásban a 2020. május 31-ét követően létesített tanulói jogviszony esetében nincs jelentősége annak, hogy a tanuló kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhellyel köt-e szakképzési munkaszerződést. EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS KÖTÉSI LEHETŐSÉGE Az Szkt. 125. § (3) bekezdése rendelkezik arról, hogy a tanuló tanulmányainak befejezésére alkalmazni kell a "2020. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium nyelvi előkésztő évfolyamán, illetve szakközépiskola előkészítő évfolyamán részt vevő tanuló kivételével – az Nkt., a szakképzésről szóló 2011. törvény és más jogszabály e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezéseit".