II. emelet, 6. Masszőreink: Hajdú Katalin, Matics Ádám Szent Margit Rendelőintézet – Vörösvári úti Szakorvosi Rendelő Cím: 1032 Budapest, Vörösvári út 88-96. fsz. 8. Masszőrünk: Keller Ádám Nyitvatartás: hétfő 16:00 – 20:00 ITT ÉRHETŐ EL A GYÓGY- ÉS FRISSÍTŐ MASSZÁZS AKCIÓNK A BÓNUSZ BRIGÁD OLDALÁN! Forrás: További öt helyszínen dolgoznak masszőreink, ahol kizárólag a dolgozókat masszírozzák. Schweitzer Albert Református Szeretetotthon Óbudai Szociális Szolgáltató Intézmény Budapest XIV. Masszázs az egészség jegyében - Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete. Kerületi Liszt Ferenc Általános Iskola Vakok Óvodája, Általános Iskolája, Speciális Szakiskolája, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye, Kollégiuma és Gyermekotthona XIV. kerület Dr. Mező Ferenc Általános Iskola Érdeklődés, előzetes bejelentkezés és időpont egyeztetés: +36 70 773-39-88 +36 1 445-40-36 hétköznap 8. 00-tól 18. 00-ig. Koordinációs iroda munkatársai: Kis Erika szolgáltatások vezetője Págány Noémi adminisztrátor Frikker Barbara adminisztrátor Loós Erzsébet adminisztrátor Helmes Renáta adminisztrátor Lájkolja Facebook oldalunkat, hogy első kézből értesülhessen aktuális híreinkről, kedvezményeinkről!
Foglalkozás-egészségügyi rendelő 1035 Budapest, Vörösvári út 9 II/7 kapucsengőn: Honorka 1035 Budapest, Szentendrei út 2/a. I. emelet 3. ajtó A rendelés kizárólag előjegyzés alapján történik!
Veszélyes hulladékgyűjtés - h áztartásokban keletkező tűk és fecskendők leadás A Szent Margit Rendelőintézet telephelyein, a Vörösvári úton és a Csobánka téren a laboratóriumi szakrendeléseken hétköznapokon 06. Amennyiben nincs előjegyzett időpontja, kérjük, hogy az automata által kiadott sorszámmal szíveskedjen várakozni. Bízunk benne, hogy a felújított laboratóriumi helyiség és az októbertől bevezetésre kerülő informatikai szolgáltatás a hozzánk forduló lakosság megelégedésére szolgál és tovább javítja az általunk nyújtott szolgáltatás minőségét. Szent Margit Rendelőintézet vezetősége Kérjük, hogy a vérvétel gördülékenysége, a várakozási idő minimálisra csökkentése érdekében kérjen időpontot a +36 21 383 22 29 -es telefonszámon, mely hétköznapokon 7:00 - 15:30 között érhető el. Vörösvári úti rendelő időpont kérés. Vérvétel menete Laboratóriumunkban automata betegirányítási rendszer működik, ezért kérjük, hogy előjegyzett időpontjához legalább 10 perccel korábban érkezzen a vizsgálatra. Épületünk II. emeletén, a betegfelvételi pult és a vérvételi helyiség között keresse meg a hívószám kiadó automatát.
Amennyiben gyermeke kezelt páciens, panaszai nincsenek és szüksége van a megszokott gyógyszerekre, kérjük használja ezt az online bejelentkezési lehetőséget. A kért gyógyszer(ek) nevét, kiszerelését kérjük írja be a megjegyzés mezőbe az időpontfoglaláskor. Amennyiben a rendelőbe személyesen nem szeretne befáradni, kérjük válassza az E-recept opciót! A receptért be kell jönni a rendelőbe a foglalt időpontot követően bármikor, Dr. Kiss Anna Irén rendelési idejében. VÉDŐOLTÁS, EGÉSZSÉGES STÁTUSZ, VÁRANDÓS IDŐPONT MIATT KÉREM, A VÉDŐNŐKET KERESSE A 0612509166 SZÁMON, vagy válassza a Védőoltás funkciót!!! A személyes konzultációt Ön akkor veheti igénybe, ha nem védőoltásra érkeznek. Személyes konzultáció esetén a megjegyzés rovatban kérjük tüntesse fel a tüneteket pár szóban (pl. kiütések) leírva. Vörösvári Úti Gyermekorvosi Rendelő a MeetDoc Egészségügyi Időpontfoglaló Rendszer támogatásával. Amennyiben gyermeke kezelt páciens, és betegsége miatt táppénz kiírására van szükség, kérjük használja ezt az online bejelentkezési lehetőséget. A megjegyzés rovatba kérjük írja bele a táppénzes időszak kezdetének napját.
Cím 1035 Bp. Vörösvári út 31. I. em. 1 Rendelési idő kedd, csütörtök 9-11 Közlekedés 137, 237, 160, 260, 260A, 218 busz 1 villamos Parkolás A rendelő környékén a parkolás fizetős, 265. -Ft/óra
Amennyiben elfogyott a szabad foglalható időpont egy adott napra, minden rendelés utolsó egy órájában időpont nélkül is le lehet jönni a rendelésre. Időpont nélkül érkező betegeinket a közös váróból érkezési sorrendben hívjuk be vizsgálatra a rendelési idő végéig. Rendelési idő: személyes és online konzultáció, leletek megbeszélése, teszt eredmények, krónikus/akut betegséggel kapcsolatos megbeszélés, igazolások, receptek stb. Rendelkezésre állási idő: rendelési időn kívüli telefonos elérhetőség (tanács céljából) A keddi egészséges rendelés a védőnői (jobb) oldalon van. A csütörtöki egészséges rendelés a gyógyszertár felőli bal oldali rácsos ajtón közelíthető meg. Házi gyermekorvosi rendelő – Vörösvári út | Obuda.hu. Telefonon rendelési időben a vonalas számon, a rendelkezésre állási időben a mobilszámon tudnak elérni.
A beutalóért be kell jönni a rendelőbe a foglalt időpontban, vagy azt követően, Dr. Schuler Zsófia vagy Dr. Kiss Anna Irén rendelési idejében. Amennyiben gyermeke kezelt páciens, panaszai nincsenek és szüksége van a megszokott gyógyszerekre, kérjük használja ezt az online bejelentkezési lehetőséget. Kérjük, adja meg a gyermek súlyát. Adja meg a kért gyógyszer(ek) nevét (pl. Letrox 50 ug tabletta), kiszerelését (100 db), krónikus gyógyszernél a napi adagolását (pl. Letrox 1x75 ug naponta). E-recept igénylésekor azt a patikában saját személyi igazolvánnyal és a gyermek TAJ kártyája segítségével ki tudják váltani, nem kell a rendelőbe személyesen befáradni. Amennyiben gyermekének enyhe vírusinfekcióra utaló tünetei vannak, mely otthoni tüneti kezelésre jól reagál, kérjük, válassza ezt a funkciót. A foglalt időpontban távkonzultáció történik, telefonon vagy videochat formájában. Az igazolásért a távkonzultációt követően lehet lejönni a rendelőbe, Dr. Schuler Zsófia rendelési idejében, vagy kérésre e-mailben is el tudjuk küldeni azt.
› Összefoglaló a szervezeti és az egyéni teljesítményértékelés végrehajtásáról htfsziroda 2017-05-31 [featured_image] Letöltés Download is available until [expire_date] Verzió 397 Fájlméret 1. 54 MB Fájlok Száma 1 Dátumkészítés Utoljára frissített Keresés Aktualitások Symbol Vendégház Tagtoborzó Beszámolók Dokumentumai Hasznos jogszabályok gyűjteménye Legutóbbi bejegyzések HTFSZ XXXIII. Küldöttgyűlése Megállapodás Lakásbizottsági ülés volt az OKF-en Kategóriák Kategóriák Támogasson adója 1% -ával Pojektek Elkészült a közigazgatás, védelem ágazat munkaerőpiaci előrejelzéshez kapcsolódó háttértanulmánya! A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP. Megoldásaink - CX-Ray. 5. 3. 5-18-2018-00055) Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP. 5-18-2018-00057) Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP. 5-18-2018-00058) Szolgálati naptár Naptár Hetek Hétfő Kedd Szer Csüt Pén Szom Vas - Év Ma + Év A B C
Miközben másokat értékelünk, magunk is minősítés tárgyai vagyunk. Olyan általános folyamat ez, amely a családban, a társas életben és a munkahelyen egyaránt végbemegy. Egyéni teljesítményértékelés minha vida. Minősítünk különböző eseményeket, magatartásokat, viselkedéseket, kezdeményezések eredményeit, sikereket és sikertelenségeket. A munkahelyen minden dolgozót értékel saját felettese, munkatársainak közössége, s ha vezetőként dolgozik, bizony minősítik őt saját beosztottai is. "Szórványos értékeléseket" végeznek a vezetők különböző személyzeti döntések meghozatalánál is, mint például prémiumok elosztásánál, megüresedett álláshelyek betöltésnél, továbbképzésre vagy kitüntetésre történő kijelölésnél. Az ilyen értékeléseknél azonban nagy a valószínűsége az olyan jelenségek befolyásának, mint a minősítő érzelmi állapota, elfogultsága vagy túlságosan jóindulatú hozzáállása, vagy az értékeltnek valamely olyan kifejező jellemvonása, amely gyakran nem áll kellő kapcsolatban a munkakörülményekkel. Ezek az értékelések nem töltenek be megfelelő szerepet, nem járulnak hozzá a vezetők ama készségének kialakításához, hogy folyamatosan és pontosan értékeljék beosztottaik munkaeredményét és magatartását, illetve nem nyújtanak tájékoztatást az értékeltek számára arról, hogy milyennek tekintik munkájukat és magatartásukat.
Szakértő munkatársaink széleskörű tapasztalataiknak és a digitális HR-ben való jártasságuknak köszönhetően bármilyen felmerülő szervezeti probléma feltárására és kezelésére alkalmas felmérés megvalósítását lehetővé teszik. Így a komplex és egyedi esetek sem jelenthetnek problémát, bátran fordulj hozzánk bizalommal!
Amit nem ismernek az emberek, azt sokszor elutasítják. A tájékoztatás felépítése a következő: a teljesítményértékelő rendszer céljainak bemutatása után végig követhetik a beszélgetés során kitöltésre kerülő teljesítményértékelő-lap felépítését, ahol az egyes pontok értelmezését magyarázatok segítik. Nagyon fontos az állandó dekódolás, hogy még véletlenül se legyen kommunikációs zavar. A kompetenciaalapú teljesítményértékelés esetén az ismerkedés első fázisában a kompetenciák jelentésének megismerése a legfontosabb. Ez egyfajta saját szókincs kialakítását igényli, ami igen jó hatással van a szervezeti kultúra és az összetartozás erősítésére. "Egy nyelvet beszélünk, olyat, amit csak az ért, aki itt dolgozik. Tavaszi teljesítményértékelés: tippek a sikerhez! | Profession. Ha azt mondom, hogy "kreativitás", mi mind ugyanazt értjük alatta. " A korszerű vezetéselméletben a fontos feladat, hogy az értékelőket, vezetőket felkészítsük az értékelésre. A teljesítményértékelő rendszer a vezető számára eszköz, a beosztott számára lehetőség. Mint szervezeti eszköz a teljesítményértékelés célja a munkavállalók menedzselése az adott munkakörben, aminek a hátterét a munkaköri leírás adja.