Ha csoportos mentorálással foglalkozik, akkor felajánlja egy formális képzési programot a csoportért felelős mentor számára, ha lehetséges, majd határozza meg az egyes tagok részvételével és részvételével kapcsolatos elvárásait. Ön is küldhet résztvevőket mentori szemináriumra a kötelek megtanulására. Az egy-egy mentorálással egyszerűen csak bizonyos számú találkozóra lehet szükség havonta vagy negyedévben. A mentorokat és a mentorokat egyaránt célozza meg, és rendszeresen ellenőrizze ezeket a célokat. Világosan határozza meg a mentori program időtartamát, lehetővé téve a tagoknak, hogy mentorokat cseréljenek, vagy egy bizonyos idő elteltével abbahagyják a részvételt. Értékelje és javítsa a programot Egy új program kidolgozása után eltarthat egy kicsit, amíg a megfelelővé válik - és a program résztvevőitől kapott visszajelzés segít abban. Készítsen felmérést, vagy rendszeresen találkozzon a program résztvevőivel, hogy megnézze a folyamatot. Mentor program munkahelyen registration. Például kérdezze meg a mentorokat, ha a program arra késztette-e őket, hogy tudásaik átadása révén nagyobb képességeikkel érezzék magukat, és értékelje a mentálandó termelékenységet.
A mentorok jelenléte és működése megtartó erőt képvisel, és ellenállóbbá teszi a szervezetet a kulcsemberek elvesztésével szemben. A mentorok többfélék is lehetnek: vannak szakmai mentorok, társas támaszok/mentorok, vezetői mentorok és onboarding-ot segítő mentorok. A mentornak nem feltétlenül kell vezetői pozícióban lennie, az sem szükségszerű, hogy a mentor a tehetség közvetlen felettese legyen. Lehet mentor egy, a mentorálttal egy szinten levő kolléga is, egy úgynevezett buddy is. Mentor program munkahelyen: Az onboarding leghatékonyabb eszköze - BrandMA. A peer to peer mentorálás előnye, hogy a mentorált kevésbé érezheti magát feszélyezve; a közvetlen kolléga olyan információkat és perspektívát tud átadni, amit egy vezető nem, valamint mindemellett a buddy-nak is jó tanulási lehetőséget nyújt a mentorálás abban, hogy fejlődjenek a vezetői készségei. Hogy azonosítsam a mentor-típusú munkatársaimat a cégen belül? A mentorok kiválasztásához nagy segítséget nyújthat a hálózatkutatás módszertana, mely azáltal, hogy szisztematikusan elemzi a szervezet egészét, tagjait és a tagok közt fennálló kapcsolatokat – ráadásul a teljes cég vagy szervezeti egység minden tagjának bevonásával –, segít azonosítani azokat az alkalmazottakat, akik a kollektív vélemény alapján rendelkeznek a megfelelő attitűddel és (soft) skill-ekkel ahhoz, hogy mentorálják munkatársaikat.
A mentorok és a mentorok azonosítása A szervezeti célok jó elképzelésével határozza meg azokat a csoportokat, amelyek számára a mentor bevonása a legmegfelelőbb. Természetesen a szervezetben induló embereknek szerepelniük kell a listán, de lehetnek olyan közép-karrier szakemberek is, akik nem teljesítik a képességeiket. Tekintse át a munkaköri leírásaikat, hogy megértse, mi várható el tőlük, és milyen készségekre vagy feladatokra lehet szükségük a javuláshoz. Mentor program munkahelyen high school. Ezután azonosítsa azokat a magasabb rangú vagy magasabb rangú alkalmazottakat, akik rendelkeznek azzal a tudással, amelyet meg akarnak szerezni a menterek. Használjon felméréseket, vagy beszéljen egymással egyben a potenciális mentorokkal és mentorokkal, hogy felmérje a munkavállalók nyitottságát a mentorprogrammal kapcsolatban, és hogy egy-egy vagy csoportos mentorálás jobban működik-e a szervezetében. Egyeztesse a résztvevőket magukkal, vagy hagyja, hogy a résztvevők válasszák egymást. Adjon meg struktúrát A programnak egyértelmő iránymutatásokkal kell rendelkeznie a mentorok és a mentoráltatók számára, de ezek a protokollok attól függnek, hogy miként szerkesztette a programot, és ki vesz részt benne.
Vegye fel, válassza ki, és mentse. A Panasonic DMC-TZ100 4K fényképezési módjával tényleg egyetlen pillanatról sem fog lemaradni. A teljes látvány Erős napfényben előfordul, hogy még a legnagyobb fényerejű kijelző is nehezen látható. Kipróbáltuk: Panasonic Lumix DMC-TZ100 - Pixinfo.com. A Panasonic DMC-TZ100 élő képkeresője automatikusan bekapcsol, amikor a fényképezőgépet a szeméhez emeli, így minden részletet láthat, és a kívánt képet rögzítheti. Így is ismerheti: Lumix DMC TZ 100, LumixDMCTZ100, Lumix DMC TZ100, LumixDMC-TZ100, Lumix DMC-TZ 100 Galéria
Mivel a két készülék funkciói, szolgáltatásai szinte teljesen megegyeznek, ezért nem külön-külön írok majd róluk (lásd később). Külsőleg viszont akad eltérés bőven, vegyük is végig ezeket a jellegzetességeket! Ha a termékszámozásból indulunk ki, akkor elvileg a TZ100 lenne a nagyobb, nehezebb fényképezőgép, pedig pont ellenkező a helyzet. A két gép előlapján is azonnal szembeszökik, hogy a TZ90 vaskosabb; gumírozott markolati résszel is el van látva. A TZ100-on csupán egy a váz lemezéből kialakított ujjtámasz található – amúgy is a TZ90-nél vesszük nagyobb hasznát ennek a csúszásmentesített markolatnak. Mivel sokkal nagyobb az elérhető nagyítás (a Leica közreműködésével készült optika ekvivalens 720 mm-ig zoomolható), biztosabb fogásra lesz szükségünk, amit ez a bevonat biztosít. A hátoldalon mindkét gépet a nagy, érintésérzékeny kijelző uralja. A kezelőfelület tipikusan "panaszonikos": a jól bevált, könnyen áttekinthető és hatékonyan kezelhető gombok, tárcsák mindkét fotómasinánál ugyanott találhatók.
A népszerű Lumix-klasszikusok – nagyon dinamikus, színeltávolítás, miniatűr – és sok egyéb szűrő mellé most egy új és stílusos szűrő is csatlakozik: az nochrome. Különleges gammabeállításával gazdag átmeneteket hoz létre, és a klasszikus fekete-fehér filmeket idéző mélyfekete színt tartalmazó, lenyűgöző monokróm felvételeket ad. A TZ200 két izgalmas és új fényképezési módot vonultat fel, amelyek kiterjesztik a felhasználók kreatív látásmódját. A fókusz- és rekeszsorozat olyan automatikus sorozatkészítést tesznek lehetővé, amely során a gép változtatja a fókusztávolságot, illetve a rekeszbeállításokat. A legjobb fókusztávolság- vagy mélységélesség-beállítást a felhasználó később is meghatározhatja, így ezeknek az új sorozatkészítő módoknak a segítségével a fotós mindig elkaphatja a megfelelő pillanatot. A kreatív csomagot a TZ200 azzal teszi teljessé, hogy képes a RAW-képek belső feldolgozására, így az utazónak útközben egyáltalán nincs szüksége a számítógépére a képszerkesztéshez. Csatlakoztatási opciók a képek megosztásához útközben A LUMIX TZ200 Bluetooth és Wi-Fi® csatlakoztathatóságot kínál, amelyek rugalmasabb fényképezést és azonnali képmegosztást tesznek lehetővé, minimális energiafelhasználás mellett állandó kapcsolatot teremtve az okostelefonnal/táblagéppel.