Köszi a segítséget, de ez sehogy sem jó. Jártam én azon az oldalon is, amit írtál, úgy csináltam mindent, ahogy le van írva, azt a plugin-t is telepítettem, de se a mozillán, se az exploreren nem jó tudom telepíteni sem, a zöld sem világít a kártyaolvasó usb működik, a bluetooth jó benne. [link] Erről az oldalról kiindulva minden segítséget megad a K&H. Ha sehogy sem megy, a telecenterüket lehet hívni segítségért. A szgép alkalmas a telepítéshez? Kiollóztam egy pár sort, azoknak megfelelő-e a gép? Minimális konfiguráció: § hardver:Pentium I 133 MHz, 16 Mbyte RAM PS2 billentyűzet (soros csatlakozású kártyaolvasó esetén) 1 db szabad RS-232 (soros) vagy USB port (a chipkártya-olvasó számára) § operációs rendszerek: Windows 98, Windows NT, Windows ME, Windows 2000, Windows XP, Windows Vista (a Linux és a Windows 3. 1-es operációs rendszerek nem támogatottak) § Internetes böngésző: Windows Internet Explorer 5. 5 vagy magasabb verzió, Netscape 7. 1 vagy magasabb verzió, Mozilla 1. 4 vagy magasabb verzió, Mozilla Firefox 0.
Döntő fontosságú, hogy a folyamat alatt csak és kizárólag az interjúra koncentrálj. Jelöltként előzetesen töltsd le és próbáld ki az interjú során használt online platformot. Ha szükséges, ismerd meg a működését s győződj meg arról is, hogy minden technikai feltétel és eszköz adott az interjú zavartalan lebonyolításához. Lehetőleg ülj ablakkal szemben. A beszélgetés során vedd fel és tartsd meg a szemkontaktust a partnereddel. Mint tudod, ez a bizalom és a tisztelet jele, emellett a fókusztartásban is segít. Önéletrajz minta | Egyszerű önéletrajz. Ha a korábban megbeszéltekhez képest bármelyik fél részéről is változás történt a rendelkezésre álló időkerettel kapcsolatban, akkor arról előzetesen adj tájékoztatást a partnerednek. Kiemelten fontos: a folyamat során ne kalandozzon el a figyelmed, tehát ne dolgozz, ne olvass üzeneteket. Ma már teljesen természetes, hogy a kamerában feltűnik egy gyerkőc vagy valamilyen házi kedvenc. Ez egészen addig nem jelent problémát, amíg nem ők kerülnek a középpontba és nem befolyásolják negatívan az online állásinterjú menetét.
Álláskeresési tanácsok Álláskeresés Hogyan adjuk meg a bérigényünket? Készítette: 2016. December 28. 4+1 gyakorlati tipp a szakértőtől az egyik legnehezebb kérdésre. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Talán nincs is nehezebb része az álláshirdetésre való jelentkezésnek vagy éppen személyes találkozónak, mint amikor azt várják, adjuk meg a bérigényünket. Ez nagy fejtörést okozhat az álláskeresők körében, hiszen nehéz előre megmondani, hogy az új munkakörhöz társított feladatok és elvárások tükrében mi az a fizetés, amit megfelelőnek tartunk érte. Gépjárműszerelő - IX. kerület, Budapest - Szakmunka. Éppen ezért mai cikkünkben ehhez kívánunk segítséget nyújtani olvasóinknak Tóth Éva Mária, a BKE Humánmenedzsment szakértője és karriertanácsadó tippjeivel. Gondoljuk át ezeket, és alkalmazzuk egy következő szituációban sikerrel! Sokan éppen azért nézegetik az álláshirdetéseket és készítenek pályázatokat, mert több bért szeretnének kapni, vagyis általában a prioritási listán ez az első szempont. Ha mi is így vagyunk ezzel, ráadásul a jelenlegi munkáltatónk nem akarja/tudja elismerni az emeléssel kapcsolatos elvárásainkat, úgy mindenképpen lépjünk a tettek mezejére.
Talán a Te önéletrajzod is tartalmaz olyan ártatlannak tűnő információkat, amelyek miatt még azelőtt kiszelektálnak a munkáltatók vagy munkaközvetítők, hogy találkoztak volna veled. Hagyd ki az önéletrajzodból ezeket a fölösleges adatokat, és jóval több állásinterjúra fognak behívni. Az önéletrajzokra is érvényes a mondás: A kevesebb néha több A legtöbb álláskereső még mindig úgy gondolja, hogy az önéletrajz egy adatlap, amit a legnagyobb részletességgel kell kitölteni. Valójában azonban az önéletrajz nem egy formanyomtatvány, vagy űrlap, sokkal inkább egy reklámlevél. Mindjárt megérted, miért mondom ezt. Ahhoz, hogy vonzó jelölt legyél a munkaadók szemében nem elegendő a tények felsorolása, hanem az ELŐNYEIDET is be kellene mutatnod az önéletrajzodban. Hogyan írjunk fizetési igényt? – JobAngel. Komoly kockázat jelent ugyanakkor bizonyos érzékenyebb adatokat is elárulnod. Könnyen előfordulhat ugyanis, hogy ezeket az információkat félreértik, vagy számodra hátrányosan értelmezik. Hány és hány jelölt csúszik le egy állásról ártalmatlannak tűnő, de fölösleges információk miatt… Ismerd meg tehát azokat az adatokat, amiket NEM AJÁNLOTT BEÍRNOD az önéletrajzodba!
Tájékozottságod és az érdeklődésed szintje jelzi az elkötelezettséged mértékét is. Fontos: érkezz konkrét bérigénnyel, ugyanis az interjú során a számokkal való trükközés a magasabb fizetés érdekében az egyik legrosszabb dolog, amit pályázóként tehetsz. A cég képviselőjeként pedig az időkeret megtartásával kiszámíthatóságot, biztonságot, bizalmi légkört kell teremtened a jelölt számára. Ezek mellett röviden és tömören, de informatív és figyelemfelkeltő módon kell tájékoztatnod őt a pozícióról. Mint említettük, az online állásinterjú során némileg korlátozottak a kommunikációs csatornák. Így interjúztatóként még inkább oda kell figyelned a jelöltekkel kapcsolatos információk leszűrésére. A zavartalan környezet, az időbeli pontosság – legjobb, ha néhány perccel korábban érkezel –, a kulturált öltözködés, a stabil technikai feltételek és az akár online beállított, megfelelő háttér minden szereplő számára evidencia. A stabil internet, a jó minőségű kamera és mikrofon a profizmus-, míg az alkalomhoz illő öltözködés, az ápoltság az igényesség és a kölcsönös tisztelet üzenetét küldik.
Kérdések és válaszok a távmunka és az otthoni munkavégzés ("home office") szabályozásáról járványügyi veszélyhelyzet idején A Tűzmadár Alapítvány a Minőségi Életért irodavezetői és rendezvény és programszervező és adminisztrációs munkakörbe keres új munkatársat. Kérdések és válaszok a távmunka és az otthoni munkavégzés ("home office") szabályozásáról járványügyi veszélyhelyzet idején
Az sem mindegy, hogy épül fel a jövedelem az adott vállalatnál, hányszor van garantált havi fizetés, van-e és ha igen, mennyi a bónusz, mi ennek a feltétele? Csak a személyes teljesítményemtől függ, vagy a cég egész teljesítménye befolyásolja? Van–e cafetéria vagy egyéb juttatások? Annyi kérdés, ami nélkül nem tudunk megalapozott bérigénnyel előállni. Ha már világos és tiszta számunkra a munkakör, az elvárások, munkarend és a lehetséges béren kívüli juttatások, akkor jó eséllyel reális kompenzációs igényt fogalmazunk meg. De itt is maradjunk rugalmasak, ne a csomag elemeihez ragaszkodjunk, hanem a keret összeghez. Egyébként teljesen egyetértek Sir Richard Branson véleményével - ő a Virgin csoport tulajdonosa – aki a kiválasztási folyamat során személyiségekre vadászik. Ha megkedveltek minket, akkor próbálnak megoldást találni a magasabb fizetési igényünkre is. Nagyon sok képesség, tudás, kompetencia megszerezhető, elsajátítható. De a személyiség az adott. Vonz vagy taszít, de mindenképpen hat ránk.