Olasz gyártmányú cápauszony antenna erősítővel, Freqvencia: 76-110MHz-FM 525-1700KHz-AM Érzékenysége: FM 10dB, AM 10dB Impedanzia: 75 Ohm Erősítő kapcsolószál: 12V 450 cm antenna hosszabbító kábellel együtt csomagolva Szereléséhez 22-es dugókulcs szükséges Figyelem! Cégünk Mecatron (olasz), vagy ACV német gyártmányú termékeket fogalmaz, nem kínai gagyit! A minőség fontos számunkra!
Egységár (darab) Egységár (darab): 12 700 Ft 10 000 Ft Cápauszony erősítős antenna AM-FM 500028-C Frekvencia sáv:....... 76~110 MHz-FM Frekvencia sáv:... 525~1700 KHz-AM Nyeresé +12dB - AM +20dB Impedancia:................................. 75 Ω Cápauszony erősítős antenna AM-FM 500028-C Frekvencia sáv:.............. 76~110 MHz-FM Frekvencia sáv:.......... Vásárlás: Autó antenna - Árak összehasonlítása, Autó antenna boltok, olcsó ár, akciós Autó antennák. 525~1700 KHz-AM Nyereség:.............. FM +12dB - AM +20dB Impedancia:......................................... 75 Ω Kizárólagos forgalmazó Megbízható Bolt Kép találomra Nincsenek képek
A termék tulajdonságai A mellékelt öntapadós, kétoldalas ragasztószalagokkal rögzíthető. Cápauszony antenna, öntapadó, erősítővel, EZÜST | VAPOL HU. Felszerelés előtt a választott felületet érdemes alaposan megtisztítani, mindenképpen por-, zsír- viaszmentes legyen. A már meglévő antenna csavarmenethez csatlakoztatható. Frekvencia sáv FM: 76~110 MHz Frekvencia sáv AM: 525~1700 KHz Nyereség: FM +12dB / AM +20dB Impedancia: 75 Ohm Felszerelés után szükséges lehet a rádióállomások újrahangolása.
Az antenna ragyogása pedig a minőségi anyagú kivitelezés miatt, még hosszú ideig meg fog maradni. Termék értékelések Erről a termékről még nem érkezett vélemény.
Amint az autórádiótól elektromos impulzust kap az antenna, teleszkóposan kiemelkedik. Autó antennák: Cápauszony erősítős antenna AM-FM 500028-C. Tápellátás: 12VAntenna... 13 900 Ft TERMÉKLEÍRÁS Antenna hossza: 40cm Kábel hossza: 3m Menetátmérő: 5mm... tető antenna hátulra, Seat, Skoda, VW, Fiat, Renault, Toyota autókba Csatlakozó: RAKU II Autótípusok: Seat Skoda VW Fiat Grande Punto Renault Scenic Toyota... 4 001 Ft Antenna dönthetőA cserélhető antenna szár hossza: 44cmKábelhossz: 190cm... 1 600 Ft Nagy teljesítményű Antenna jelerősítő Felerősíti a rádiójelet, ami javítja a minőségét és a tápellátását – felerősíti mind az AM, mind az FM hullámokat Plug&Play szerelés – egyszerűen... Az antennát AM / FM rádiójel vételére tervezték. Úgy alakítva, hogy csatlakoztatható legyen egy tipikus autó tetőantennához. Az összeszereléshez nincs szükség további szerszámokra... 2 990 Ft Antenna erősített jelfogóval Az antenna AM/FM rádiójelet is tud fogni, extra erős jelfogóval van ellátva A kábelek hossza 180cm hosszú, maga az antenna szár pedig 24cm Univerzális,... Autórádió antenna erősítő: tartomány: AM - FM nyereség: 22 dB tápfeszültség: 10 - 14 VDC Áramfelvétel: 22 mA... 3 000 Ft Kiváló minőségű teleszkópos autóantenna Úgy tervezték, hogy rádiójelet fogadjon és egy szabványos antennacsatlakozóval ellátott autós vevőkészülékhez igazítsa.
Cseréld repedt, sérült, kifakult antennádat egy újra. Aerodinamikusan kialakított antennára, amely pillanatokon belül megszépíti autója kinézetét is. Az antenna színe, ragyogása a minőségi kivitelezés miatt, még hosszú ideig meg fog maradni. Az antennát AM / FM rádiójelek vételére tervezték. Autó tetőantennához csatlakoztatva használható. Az összeszereléshez nincs szükség további eszközökre. Öntapadó, kétoldalas szalaggal rögzítve, nem károsítja a karosszériát. Bármilyen autóban használható.
Szerző: Dr. Gubik Gabriella A vírushelyzet miatt elterjedt otthoni munkavégzés kapcsán a munkajogban számos kérdés merült fel, például a munkáltatói kárfelelősség, ellenőrzési jog és a távmunka szabályainak alkalmazása körében. A jogalkotó ezeket a kérdésköröket is érintve a veszélyhelyzet további időszakára nézve ismét módosította a távmunkavégzés szabályait, amelyeket a 2021. július 3. napjától hatályos, a veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról szóló 487/2020. (XI. 11. ) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kormányrendelet) tartalmaz. A változás lényege: 1. Bővített távmunka fogalom: Módosult a távmunka fogalma, így a veszélyhelyzet további időszakában egyértelműen távmunkának minősül (a) a részleges otthoni munkavégzés (azaz home office), ami eddig az eltérő jogértelmezések miatt nem mindenki szerint minősült távmunkának, továbbá (b) a nem számítástechnikai eszközzel távolról végzett munka is. Home office munka diákoknak. A Kormányrendelet 2021. július 3-át megelőzően is lehetővé tette, hogy a felek megállapodásukban eltérjenek a távmunka munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. )
740, - Ft fizethető költségtérítésként ("rezsiátalány"). Fontos kiemelni, hogy itt nem munkáltatói kötelezettségről, hanem csak lehetőségről van szó. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy él ezzel a lehetőséggel, akkor a fenti összegnek arányosan csak akkora részét fizetheti ki adómentesen, amekkora arányban a munkavállaló az adott hónapban ténylegesen home office-ban dolgozott. A kifizetést ezen mértéket meghaladó részére az általános adó- és járulékszabályok vonatkoznak. Időtálló megoldás átmeneti szabályok közepette A Kormányrendelet csak a veszélyhelyzet idejére, átmeneti jelleggel nyújt megoldást az otthoni munkavégzésre nézve. A veszélyhelyzet megszűnésének pillanatában a fenti rendelkezések hatályukat vesztik, és azonnal megtörténik a visszatérés a törvények ( Mt., Mvt. stb. ) általános szabályaihoz. Új home office szabályok júliustól. A jelenség végleges, törvényi szintű rendezésére valószínűleg még várnunk kell. Felmerül a kérdés, hogy ilyen viszonyok közepette – ugyanakkor a home office töretlen és egyre növekvő népszerűségét is látva – mit tehet az a munkáltató, aki véglegesen, időtálló módon szeretné az otthoni munkavégzés kérdését rendezni.
4. Amire a home office szabályzatnál figyelni kell: A munkáltató a távmunkavégzés részletszabályait továbpa is megállapíthatja belső szabályzatban, azonban az nem tartalmazhat a Kormányrendelettől eltérést, mivel az eltérésről a feleknek megállapodásban kell rendelkezniük. 5. Home office munkavégzés. Átalányköltségtérítés lehetősége: Távmunka esetén a munkáltató igazolás nélkül költségként elszámolhat havonta legfeljebb a havi minimálbér 10%-ának megfelelő, a munkavállalónak költségtérítésként megfizetett összeget. A Kormányrendeletből nem következik, hogy a munkavállaló számára a távmunkavégzéshez költségtérítést kell adni, azonban az Mt. alapján a munkavégzéssel kapcsolatos indokolt költségeket a munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállaló részére. Ezért, ha igazolható, hogy a távmunkavégzéssel összefüggésben keletkezik többletköltsége a munkavállalónak, és így a munkáltató költségtérítést fizet számára, alkalmazható a Kormányrendelet 2. §-a által biztosított kedvezmény. Teendők a távmunka szabályainak változása kapcsán: 1.
A hirdetés csak egyes pénzügyi szolgáltatások főbb jellemzőit tartalmazza tájékoztató céllal, a részletes feltételeket és kondíciókat a bank mindenkor hatályos hirdetménye, illetve a bankkal megkötendő szerződés tartalmazza. A hirdetés nem minősül ajánlattételnek, a végleges törlesztő részlet, THM, hitelösszeg a hitelképesség függvényében változhat.
A kiosztott feladatok teljesítését távolról, online eszközökkel, vagy a távmunkavégzés helyszínén személyesen megjelenve ellenőrizheti. A munkavégzés módjának rendszeres, részletekbe menő ellenőrzése, vagyis a mikromenedzsment lehetősége tehát gyakorlatilag kizárt. Fontos változás, hogy míg az Mt. szabályai szerint távmunka esetén a kötetlen munkarend lenne az alapértelmezett, addig a Kormányrendelet fordított logikával működik. Ha a felek másképp nem állapodtak meg, akkor a munkavállaló az otthoni és a munkahelyi munkanapokon is változatlanul az eredeti, "munkahelyi" munkaidő-beosztása szerint köteles dolgozni. Mi a helyzet a munkavédelem terén? A jogszabály távmunka esetén a veszélyhelyzet idejére – a fentiekhez hasonlóan – a munkavédelemről szóló 1993. Home office munkaszerződés. évi XCIII. (röviden: "Mvt. ") munkavédelmi előírásai helyett is a Kormányrendelet ideiglenes szabályait rendeli alkalmazni. A Kormányrendelet szerint a távmunkavégzés a munkavállaló saját munkaeszközeivel is történhet. Ezzel kapcsolatban követelmény, hogy a munkáltató előzetes kockázatértékelés útján győződjön meg az eszköz biztonságos, egészséget nem veszélyeztető állapotáról – amely állapot fenntartása ezek után viszont már a dolgozó feladata és önálló felelőssége lesz.
Ahány ember, annyi zaklatás? A kutatás remekül tükrözi, egyes emberek milyen válogatott módszerekkel keserítik meg munkatársaik életét. Az AllVoices kutatása szerint az emberek munkahelyi zaklatásának típusai nemtől, szexuális irányultságtól, életkortól és társadalmi-gazdasági helyzettől függően változnak. A női válaszadók például többször szenvedtek el szexuális zaklatást (38, 8%) és diszkriminatív zaklatást/elfogultságot (36, 4%), mint férfi társaik. Home office - munka otthonról. A pályakezdők nagyobb valószínűséggel tapasztaltak fizikai zaklatást és diszkriminációt (55, 8%), míg a 45 év feletti munkavállalóknak nagyobb eséllyel kell megküzdeniük lelki zaklatással (38%). Claire Schmidt, az AllVoices alapítója és vezérigazgatója kifejtette, a legnagyobb különbségeket a színes bőrű munkavállalók esetében tapasztalták. A fehér bőrű válaszadók 10 százalékponttal nagyobb valószínűséggel mondták azt, hogy a munkahelyük azonnal intézkedik, ha zaklatást jelentenek, mint a színes bőrű alkalmazottak. Utóbbiak csoportja 9 százalékponttal nagyobb valószínűséggel mondta azt, hogy a zaklatás folytatódott vagy súlyosbodott a távoli munkavégzés során, továbbá 8 százalékponttal kisebb valószínűséggel jelentett zaklatást, mint a fehér alkalmazottak.