A Jazzy Rádió 2007 február 14-én indult és New Orleans, Los Angeles, Monte Carlo után Budapesten sugározni kezdett! Indítása óta a jazz, és funky életérzés árad a rádióból, amely Budapest közelében fogható a 90, 2 MHz-en, de online bárhonnan elérhető. A könnyűzenerajongók egy speciális táborának szól ez az adó, azoknak, akik szeretik a fiatalos, stílusos "pörgést" a siker, és a sikeres emberek kisugárzását. Sok zenével, hírekkel, aktualitásokkal, és komoly gazdasági műsorokkal. Itt biztosan nem fogja az idegeinket borzolni a mulatószene, és Kati néni takarítási szokásait sem kell végighallgatnunk. Ellenben gazdasági hírek, műsorok, sok modern zene, és igazi kult hangulat, az igényes hallgatóságnak! A Jazzy Rádió műsorai: Funky Feeling: A Jazzy rádió funky műsora, amely Magyarországon egyedülálló, elhozza a Funky életérzést minden pénteken 19:00 – 21:00 között! MOST SZÓL! - Jazzy - Footprints - Destiny. Sok zene, és egy kevés humor, hogy a hallgatók jobb kedvre derüljenek! Műsorvezetők: Bárány Anna, Suri Imre Jazzkovács: A jazz műfaj szerelmeseinek készítik ezt a műsort, amely minden szombaton 10, és 12 óra között hallható.
Most szól: LZ MNML - DjCsiky Főcsatorna - 192 Kbps Főcsatorna - mobil - 64 Kbps Mulatós - 192 Kbps Mulatós - mobil - 192 Kbps Techno - 320 Kbps Techno - 64 Kbps Online Laza Rádióról Hallgasd online a Laza Rádiót. Hosszabb szünet után 2017. április 1. -én újra hallható lesz az éterben. A rádiót 2005-ben alapították. Jazzy Most Szól. Az online rádió műsorvezetői munkaidőn túl hobbiból szerkesztik és vezetik műsoraikat. A rádió nagyon hallgatóbarát, így közös bulikat, közönségtalálkozókat is szoktak szervezni. A szerkesztett műsorok 2 kategóriába sorolhatóak: mulatós műsorok és vegyes jellegű műsorok. Hajnalban AutoDJ szolgáltatás biztosítja a változatos zenéket. Laza Rádió szlogenje: Terjedünk mint a vírus. Úgy látod, hogy hiányos, elavult vagy helytelen információk találhatóak az oldalunkon? Úgy érzed, hogy te többet tudsz a rádióról? Olcsó raktár bérlés Kontaktlencse hu Karbon 9 szőkítő rendelés 2 hány-éves-vagyok
0-as oktatás a magyar vállalkozásokat? Milyen megoldásaink vannak? Keressen minket bizalommal»
1 InfoRádió Trend FM Retro Rádió RO Tamási Rádió Méz Rádió Trió Rádió Lounge Radio Sárvár Rádió Bajai Rádió Rádió Szentendre Dunakanyar Rádió Csillagpont Rádió Profi Rádió Halas Rádió Radio Ada Dráva Hullám Agnus Rádió Cegléd Rádió Rádió Szarvas MaxiRádió Rádió Sansz Broadway Rádió Duna World Rádió Siculus Radio Kézdivásárhely Pont Rádió Mezőtúr Rallye Rádió Rádió SUN Gyomaendrőd FM88. 0 Credo Rádió Muravidéki Magyar Rádió Sepsi Rádió 98, 5 FM Megafon 95, 7 Balassagyarmat Radio X VoxFM Rádió Top Lakihegy Rádió Príma Rádió Sola Rádió Magyar Evangéliumi Rádió Kolozsvári Rádió Klubrádió Mária Rádió Magyar Katolikus Rádió Európa Rádió Nemzetiségi adások Szent István Rádió Erdély FM Alpha Rádió Líceum Rádió Nosztalgia rádió NST Music FM Callisto Rádió FRESH FM Club7 Rádió Best Dance Radio SpaceFM Retro Rádió Szeged Rádió Gaga Magyarzene FM Super Slager Radió (c) By:Gabywap
Összes kapcsolódás most: 31960 Legtöbb mért kapcsolódás: 166734 Összes rádió és TV: 539 Összes csatorna: 1707 Audió csatornák: 1274 Videó csatornák: 433
Például, a jelen esetben a január 1-jei munkaszüneti nap december 31. 22 órától január 1-jén 22 óráig tarthat, és az ezen időszakban teljesített munkáért jár a 100%-os munkaszüneti napi pótlék. Az évnek azonban nincsen hasonló, a naptártól eltérő értelmezése, ami a rendkívüli munkaidő és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szempontjából is jelentőséghez juthat. Nézzük meg ezt a következő pontban! Az éves túlóra elszámolása A törvény szerint a teljes napi munkaidő esetén naptári évenként 250 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el (ezt kollektív szerződés legfeljebb 300 órára emelheti). Ennek arányos részével gazdálkodhat a munkáltató, ha a munkaviszony évközben kezdődött, határozott időre vagy részmunkaidőre jött létre. A 250 órás keret naptári évre értendő, nem vihető át a következő évre, akkor sem, ha az utolsó munkanap, vagy az aktuális munkaidőkeret átnyúlik a két naptári év között. [htmlbox mt_kommentar] Ennek persze csak a munkaidő-beosztástól eltérő rendkívüli munkaidőnél, vagy az ügyeletnél (mint a rendkívüli munkaidő egyik típusánál) van jelentősége.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Az év utolsó napjáról ugyan kevesen asszociálnak a munkajogra, ám több munkaidő szabály szempontjából fogós kérdések merülnek fel szilveszter éjszakája kapcsán – és nem csak akkor, ha valaki az évbúcsúztatót munkában tölti. Aki éjfélkor is dolgozik Számos olyan munkakör van, amit még az év utolsó éjszakáján is el kell látni. Több kérdést vethet fel, ha a munkavállaló még december 31-én éjszaka munkába áll, és január 1-jén reggel végez. Ilyenkor a munkanapja nem csak két naptári napon, hanem naptári éveken is áthúzódik. Ha a munkáltató működése miatt a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik, akkor a munkáltató a naptári nap helyett egy egybefüggő 24 órás időszakot is tekinthet munkanapnak. Például, lehetséges, hogy egy munkanap este 22 órától másnap este 22 óráig tartson. Ezzel megoldható, hogy ne a műszak közepén változzanak a munkavégzésre vonatkozó szabályok amiatt, mert elkezdődik egy munkaszüneti nap.
Április 2. (péntek) – Nagypéntek (Wielki Piątek) Május 26. (szerda) – Anyák napja (Dzień Matki) Június 1. (kedd) – gyermeknap (Dzień Dziecka) Június 23. (szerda) – Apák napja (Dzień Ojca) Október 31. (vasárnap) – A téli időszámításra való átállás Lengyelországban (az órákat egy órával hátrébb állítják). november 29. (hétfő) – Szent András napja (Andrzejki) December 24. (péntek) – Szenteste (Wigilia) December 31. (péntek) – Szilveszter (Sylwester) 2022-ben szombatra eső munkaszüneti napok A lengyel törvények szerint, ha egy munkaszüneti nap szombatra esik, a munkáltató köteles további szabadnapot kijelölni. Ez csak azokra a munkavállalókra vonatkozik, akik szombaton nem dolgoznak. A 2022-ben évben 1 ilyen munkaszüneti nap van: Újév napja (január 1. ).
A minden évben négynapos húsvét mellé csatlakozik a március 15. és a mindenszentek. A dátumok: Március 12-13-14-15. – szombat, vasárnap, hétfő, kedd. Április 15-16-17-18. – péntek, szombat, vasárnap, hétfő Október 29-30-31. és november 1. – szombat, vasárnap, hétfő, kedd 2022-ben a karácsony második ünnepe hétfőre esik, így a szokásos pünkösddel együtt két háromnapos hosszú hétvégénk lesz. A dátumok: Június 4-5-6. – szombat, vasárnap, hétfő December 24-25-26. – szombat, vasárnap, hétfő Karácsony 2022-ben 2022-ben csak az egyik karácsonyi nap esik munkanapra, így ezzel az ünneppel is veszítünk egy szabadnapot. Igaz, még így is háromnapos hétvége lesz a karácsony, mert a szenteste szombatra esik. Szilveszter 2022-ben A szilveszter 2022-ben szombatra esik, ami egyben azt is jelenti, hogy a 2023-as újév vasárnapra. Nehéz lesz az évkezdés. 2022-es munkarend: munkanapok, munkaszüneti napok 2022-es munkarend Március 26. áthelyezett munkanap Október 15. December 24. szenteste pihenőnap December 31. szilveszter Szabságok kivétele Az idő is pénz, a szabadidő pedig különösen értékes, ezért mindenki számára fontos, hány napot kell dolgozni egy évben, hány munkaszüneti nap lesz.
Last Updated on 01/08/2022 A lengyelországi ünnepek, mind a nemzeti, mind az egyházi ünnepek gyakran kapcsolódnak a lengyelek szabadságolási terveihez. A lengyelek nagyon szívesen használják ki a plusz szabadnapokat a szabadságuk meghosszabbítására. Érdemes tehát előre tudni, hogy mikor lesznek a 2022. évi munkaszüneti napok, hogy megtervezhesse nyaralását vagy lengyelországi utazását. Lengyelországban a 2022. évi munkaszüneti napok Lengyelországban összesen 13 munkaszüneti nap van. Néhány ünnepnap, például a Corpus Christi mozgatható dátummal rendelkezik, de a legtöbb lengyelországi ünnepnap fix dátummal rendelkezik. Január 1. (szombat) – Újév napja (Nowy Rok) Január 6. (csütörtök) – Epifánia (Święto Trzech Króli) Április 17. (vasárnap) – Húsvét (Wielkanoc) április 18. (hétfő) – Húsvét hétfő (Poniedziałek Wielkanocny) Május 1. (vasárnap) – A munka ünnepe (Święto Pracy) Május 3. (kedd) – Május 3. nemzeti ünnep (Konstytucji 3 Maja) Június 1. (vasárnap) – Pünkösd (Zielone Świątki) Június 16.
Ha az adott parkolóhelyen hétköznap fizetni kell a parkolásért, akkor igen. Tehát nem vehető igénybe a hétvégi ingyenes parkolás. Péntekenként rövidített munkaidőben dolgozom. Ha szombaton kell ledolgozni a pénteket, akkor is rövidített munkanapom lesz? Igen. Kapok a munkaszüneti napokra fizetést, ha a havi béremet munkanapra leosztva számolja ki a munkahelyem? Igen, a munkaszüneti napra is jár fizetés, ezért is a másik elnevezése a fizetett ünnep. Ha egy munkaszüneti nap hétvégére esik, kapunk helyette másikat? Sajnos Magyarországon nem, de Szlovákiában, az Egyesült Királyságban vagy akár Egyiptomban például igen.