Teljes cikk... Tetovált lány ékszerteknőssel 7 éve A szoftvercég világos irodáival, éttermével, fitnesztermével jól mutat, de nem szórakozóhely. Mégis van valami a levegőben, mert többen állítják, hogy szeretnek ide járni. HR-esek íróasztalait és rejtett kulisszáit nézegető sorozatunk első részéből kiderül, hogy bolygók együttállásában van az SAP titka, vagy más a felelős. Teljes cikk... Karácsony előtti pörgésben a HR-osztályok 7 éve Nagyon sűrű az év vége a nagy áruházak HR-osztályain, miután a hatalmas vásárlói roham miatt sokkal nagyobb igényeket kell kiszolgálni, ezáltal pedig jóval több munkaerő szükséges. A legtöbb helyen belső átszervezéssel és diákmunkások felvételével oldják meg a problémát, de némelyik vállalat közvetlenül is alkalmaz plusz munkaerőt, határozott idejű szerződéssel. A Tesco idén is egészen egyedi megoldást választott. Címkek - HR-vezető - HR Portál. Teljes cikk... Értékes erőforrásnak számít Ön a munkahelyén? 7 éve Vannak olyan cégek, melyekről az ott dolgozók azt állítják, ezek a legjobb munkahelyek.
IKEA Ipar A gyártási oldalon dolgozunk és olyan IKEA termékeket készítünk, melyek javítják az otthoni életet, a világ minden táján. IKEA Központok Mi kezeljük és fejlesztjük azokat a kereskedelmi állomásokat, amelyek az IKEA áruházakkal együtt épülnek. Egyebek Igen, ennél is több területtel rendelkezünk! Végtelen lehetőségeket találhatsz az IKEA hatalmas világában!
Az amerikai Forbes magazinban megjelent cikk szerint a sikeres társadalmi felelősségvállaláshoz, a HR-osztályok kiemelkedő szerepet kell kapjanak. Lássuk, hogy mik ezek, és mik a magyar tendenciák. Teljes cikk... Magas minimálbértől kell félniük a magyaroknak? 7 éve A minimálbér emelésével tovább nőhet azoknak a száma, akik csoportos létszámleépítéssel kerülnek az utcára - állítják a HR Portálnak nyilatkozó szakértők, akik arra is felhívták a figyelmet, hogy évről-évre egyre többen veszítik el munkájukat a gyárbezárások és a tömeges elbocsátások miatt. Ikea hr osztály ofi. A dolgozók teljes kiszolgáltatottságát szinte semmi sem enyhíti, viszont az alkalmazottak sokat segíthetnek magukon, ha rugalmasak és nyitottak az új munkakörökre, valamint a vállalat által szervezett képzésekre. Teljes cikk... Hány HR-es az elég HR-es? 7 éve Nem is olyan régen egy olvasó feltette a kérdést az oldalunkon, hogy mennyi HR-es az elég HR-es. Vagyis ideális esetben hány fős HR csapat tud kiszolgálni egy céget, hogy a dolgok gördülékenyen menjenek?
Hogyan vegyünk fel HR-eseket? 5 éve Ha valaki "jó" az emberekkel, vagyis jól kommunikál, nyitott, jól kezeli a társasági érintkezéseket, esetleg jó konfliktuskezelő arról automatikusan azt gondoljuk, hogy helye van a HR területén. Azonban ezek a készségek szinte minden területen jól jönnek. Teljes cikk... A vállalatok embertelen HR-politikája és a reményvesztett emberek 6 éve Mennyit ér egy ember? Teszi fel a filozofikus kérdést Stephanr Brize rendező-forgatókönyvíró legújabb filmjének címében. Korábbi alkotásában, az Egek urában már láthattuk munkájuk elvesztése miatt kétségbeesett és reményvesztett embereket, a francia filmdráma visszakanyarodik ezekhez az egzisztenciájukat veszett emberekhez, mesél az ő sorsuktól is, bővebben szól a társadalmunkat is mozgató nagyvállalatok HR politikájának embertelen voltáról. HR Stratégia- HR Portál. Teljes cikk... Egyetlen kérdés: ajánlanád a cégedet a barátodnak? 6 éve A nemzetközi trend egyértelmű: a dolgozók jól szeretnék érezni magukat munka közben. Ezért került ma Magyarországon is előtérbe a vállalati kultúra.
Ráadásul időközben ennek mérése is drasztikus átalakuláson ment keresztül, egyre fontosabbá válik a gyorsaság és az anonimitás. Az új trendjekről Balatoni Zsófiával, a Uniomedia Communications ügyvezető igazgatójával és Veszprémi Gábor, Creative Engagement üzletágának vezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk... Maradi HR osztályok, avagy hogyan ne legyünk versenyképesek a piacon 6 éve A HR tipikusan az a terület, ahol elengedhetetlen, hogy tökéletesen képbe legyünk a legújabb lehetőségekkel, már ha szeretnénk versenyképes munkáltatók lenni a piacon. Sok cég mégsem mer nyitni az újítások, a modern kor vívmányai felé. Vajon megalapozott a félelem, és a jól bevált klasszikus módszerek következetes használata vezet sikerre, vagy a maradiság a cég fejlődésének szab gátat? Mi fán terem a HR branding, van-e helye a Facebook-nak a toborzásban? Cikkünkben ezt taglaljuk. Ikea hr osztály v. Teljes cikk... Az év egyik felében kis-, másik felében középvállalkozás - ilyen a Sziget HR-szemszögből 6 éve Májustól augusztusig csaknem minden hétre jut egy fesztivál, ahol magyar és külföldi fiatalok ezrei szerezhetnek maradandó élményeket.
Lehetőleg rendelkezzen magas érzelmi intelligenciával a komoly vezetői tudás és tapasztalat mellé. De honnan töltekezhet egy vezető? Hogyan lehet megteremteni az egyensúlyt a tradíció és az innováció között? Miért erény az együttműködési készség és mit takar a háromnapos szabály? Mindezekre a kérdésekre adott különböző válaszlehetőségeket a Döntéshozók Fórumának Másként vezetők elnevezésű rendezvénye. Fejlődés és lehetőségek - IKEA. Teljes cikk... A HR-vezető egy napja képekben - Nagy Levente, National Instruments 7 éve Nagy Levente 2004 óta dolgozik a National Instruments debreceni egységében, 2008 óta a 18 fős HR csapat vezetője, most ősszel új munkakörbe kerül, az EMEIA (Europe, Middle East, India, Africa) régió Learning & Development Managere lesz. Az NI közel 8000 munkatársából több mint 1100 dolgozik Debrecenben (gyártás, IT, shared service centerek, R&D, stb. ), az EMEIA régióban pedig összesen több mint 2000-en. Levente 2015 nyarán, egy szép, napos szerdai napon dokumentálta az eseményeket. Teljes cikk... A HR több mint napi 8 órás munka - egy nap a SPAR Személyzetfejlesztési vezetőjével 7 éve Tálos Szilvia a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
Ezen vélemények alapján adják át az Aon Hewitt Legjobb Munkahelyeknek járó díjait. Hogy miben jobbak a többieknél? A díjazott vállalatoknál dolgozók több mint háromnegyede gondolja úgy, hogy a felsővezetés a vállalat legértékesebb erőforrásaként bánik az alkalmazottakkal – ez az arány az átlagos cégeknél csupán 43 százalék. A 250-1000 embert foglalkoztató vállalatok kategóriájában a Microsoft Magyarország Kft. lett az első, amelyet a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. és az SAP Hungary Kft. követett. Horváth Krisztinát, az SAP Hungary HR-igazgatóját kérdeztük a díjról, a cégnél ajánlással működő toborzási módszerről és a HR-osztály feladatairól. Ikea hr osztály matematika. Teljes cikk... Miért kell, hogy a HR-esek kiemelkedő szerepet vállaljanak a CSR tevékenységben? 7 éve A CSR (Corporate Social Responsibility, azaz Társadalmi Felelősségvállalás) említésekor a legtöbb vállalatnál még mindig számtalan kérdés merül fel, annak ellenére, hogy az utóbbi években már elvárt szervezeti magatartássá vált. Komplex elvekről, folyamatokról és követendő szemléletekről van szó, de az, hogy mik a pontos elemei, kinek a feladata a CSR stratégia megalkotása és végrehajtás a cégen belül, sok helyen még mindig homályos folt.
Hozzátette azt is, a Tel Aviv és a Moszkva járatok kifejezetten olyan járatok voltak, amelyek a város és a régió turisztikai éltében rendkívül fontos szerepet töltöttek be. A két új útvonal közül polgármester úr Brüsszelt, mint korábban már kedvelt járatot emelte ki, Kijevet pedig Kárpátalja közelsége miatt tekinti fontosnak. Az eseményen részt vett a Külgazdasági és Külügyminisztérium képviseletében Vargha Tamás államtitkár úr, aki úgy nyilatkozott, hogy a gazdasági kapcsolatok dinamikus fejlődése érdekében elengedhetetlen a vidéki helyszínek bevonása az európai gazdasági vérkeringésbe, melynek egyik legcélravezetőbb eszköze a légi közlekedés fejlesztése. Times: Kirúgták Sebők Andrást, a WizzAir egyik vezetőjét, mert titokban a légitársaság részvényeivel kereskedett - újhírek. Államtitkár úr hozzátette: "Bízom abban, hogy a koronavírus járvány okozta nehéz helyzet utáni javulással, a légi közlekedés fejlesztése terén elért eredményeket helyre tudjuk állítani és tovább tudjuk fejleszteni. " Sebők András, a Wizz Air Központi Szervezet üzemeltetési igazgatója a Wizz Air nevében megköszönte a magyar kormány támogatását és a pályáztató bizalmát.
Új vezérigazgató az MKB-nál 8 éve Az MKB Bank mai közgyűlése Sebők Andrást választotta meg a társaság elnök-vezérigazgatójának. A szakember 2001 óta dolgozik az MKB Bankban, mostani kinevezését megelőzően az operációért felelős vezérigazgató-helyettesi pozíciót töltötte be. Teljes cikk... Sebők András veszi át Simák Pál helyét az MKB-ban 8 éve Simák Pál 2014. Sebők andras wizz air website. március 31-ével mond le az MKB Bank elnök-vezérigazgatói pozíciójáról a CIB Bank vezetői székéért, utódául az MKB fő tulajdonosa, a BayernLB Sebők Andrást, a bank vezérigazgató-helyettesét nevezte ki. Teljes cikk...
Papp László szerint a repülőgépek elindítása után a korábbi adatokhoz képest megtöbbszöröződtek az izraeli és orosz turisták által itt töltött vendégéjszakáinak száma, és hasonló növekedést várnak az új kijevi járattól is. Tavaly a pandémia időszakában valamivel több mint 120 ezer utasa volt a debreceni repülőtérnek, ami jelentősen elmarad a 2019-ben regisztrált 600 ezres csúcstól.
A különböző védettségi igazolványok elfogadásáról is az adott célország konzuli oldalán érdemes tájékozódni, hiszen a lista folyamatosan bővül. Emellett az utazni vágyók mindenképpen ellenőrizzék, és szükség esetén újítsák meg a már lejárt, vagy lejárat közeli (kevesebb, mint 3 hónapig érvényes) úti okmányukat a repülőutak előtt. Sebők andras wizz air romania. A Wizz Airnek az utasai és a személyzete egészsége továbbra is a legfontosabb, ezért – bár már több ország is enyhített a maszkviselési szabályokon – a légitársaság továbbra is előírja az orrot és szájat eltakaró maszk viselését a repülőút teljes egésze alatt. A járatokra jegyek a oldalon és a légitársaság mobilalkalmazásán keresztül foglalhatók. A WIZZ Flex szolgáltatás pedig továbbra is az utazások elengedhetetlen biztosítéka lehet. A szolgáltatást a foglaláskor vehetik igénybe az utasok, így váratlan esemény, időpont- vagy útvonalváltoztatási igény esetén lehetőségük nyílik arra, hogy átszervezhessék a foglalásukat egy másik Wizz Air-járatra. Így nemcsak a nyári utazást lehet bebiztosítani, de a tervezés időszakában sem érheti meglepetés az utasokat.
Nem haladt a sor a reptéren, a gép aztán felszállt. Kilenc új járat is indul onnan. A légitársaság szerint tévedés történt, elnézést kért és azt ígérte, minden segítséget megad az érintetteknek. A Catania-Budapest járatával történt az eset kedd délután. Ez járatonként 72 milliót kóstál – tudta meg a lap. Szeptemberig hetente két járat indul, azt követően heti három. Szabad szemmel: Szijjártó szerint örömteli, hogy a populista politikusok átjáróházává váltunk. A Wizz Air pedig szombattól törli a Budapest, Debrecen és Málta közötti járatait. A lengyel miniszterelnök március 15-től az összes nemzetközi vonat- és repülőjáratot leállítja. Pénzügyi téren is komoly szigorítások lesznek. Treviso esetében hétfőn déli 12 órakor lépett életbe az intézkedés. Az olaszországi járatok 60 százaléka nem indul el március 11-étől.
A külgazdasági és külügyminiszter a Le Figaronak adott interjút. Le Figaro Szijjártó Péter kijelentette, hogy az EU zsarolja Magyarországot és Lengyelországot, ám ez elfogadhatatlan. A lapnak adott interjúban a külügyminiszter úgy értékelte, hogy Európa forrong, ami persze nem meglepő, hiszen itt a járvány, zajlik a vita az unió jövőjéről, meg kell küzdeni a Brexit következményeivel és valamit csinálni kell az új geopolitikai világrenddel is. A keleti tagok azonban nem szeretnék, ha a válasz minderre az Európai Egyesült Államok volna. A földrész ugyanis csak akkor nyerheti vissza befolyását, ha erős nemzetállamok alkotják. Titkos részvényügyletei miatt kirúgták a Wizz Air egyik vezetőjét. Elismerte ugyanakkor, hogy ez a vélemény kisebbségben van, mert a nagyobb országok a szorosabb szövetség felé kívánnak haladni. Így vita van az ügyben, hogy milyen új jogköröket kell átadni Brüsszelnek. Mint mondta, a legutóbbi járvány megmutatta, hogy a tagok képesek gyors és hatékony válaszra, míg a Bizottság csak bizonytalankodott. Egyértelmű, tette hozzá, hogy a földrészt a liberális irányzat uralja, viszont a magyar és a lengyel vezetés a hazafiasabb, jobbosabb, keresztényibb áramlatot testesíti meg, és sok kérdésben teljesen más véleményen van, mint a másik oldal, amely ugyanakkor nehezen emészti meg a két ország sikereit.