Természetünkből adódóan hajlamosak vagyunk arra, hogy inkább egy adott módon viselkedjünk, és ne máshogy. Ha tisztában vagyunk azzal, magunk milyen viselkedést preferálunk, és ha képesek vagyunk mások stílusát felismerni, eredményesebben tudjuk kihasználni a vérmérsékletünk kínálta lehetőségeket, és képesek leszünk javítani kapcsolataink minőségén is. Nem áll módunkban megválogatni kollégánk, ügyfelünk, felettesünk személyiségét, de ha felismerjük jellemvonásaikat, viselkedésüket, lehetőségünk nyílik arra, hogy az adott személyhez igazítsuk a saját kommunikációs viselkedésünket, ezáltal növelhetjük a közös munka eredményességét. Viselkedés a munkahelyen – DISC online-kérdőív A DISC egy olyan internet alapú, online-kérdőív, mely képes felmérni az egyén munkahelyi viselkedési stílusát. Dolgozni elégedettségi kérdőív . A kérdőív eredményei segítségével a vezetők képesek jobban megérteni munkatársaikat, vagy akár a kiválasztási folyamat során a potenciális jelölteket. A munkatársak számára segítséget nyújt ahhoz, hogy felismerjék saját erősségeiket, valamint beazonosítsák azokat a területeket, ahol fejlődésre van szükségük.
Éppen ezért érdemes rákérdezni, hogy munkavállalóink mit gondolnak az általunk használt csatornákról. Azok támogatják a hatékony munkavégzést, vagy épp rengeteg plusz időt és energiát igényel az információk keresgélésre? Mennyire elégedett az alábbi kommunikációs csatornákkal? Belső levelezési lista, chatszoba Prospektusok, plakátok Zárt Facebook csoport Előadás Meeting Nyilvános Facebook oldal Instagram LinkedIn Céges blog A cég weboldala Youtube Hogyan tudnánk fejleszteni a kommunikációnkat? Ajánlási hajlandóság mérése Az egyik legjobb eszköz a munkavállalói elégedettség mérésére az ajánlási hajlandóság mérése. Erre pedig szuper eszköz a marketingesek által használt Net Promoter Score, vagyis NPS. Hogyan működik? Biztosan te is szoktad látni a gyorséttermekben a vásárlás után az érintőképernyőn a kérdést, hogy mennyire ajánlanád barátaidnak az éttermet? Egy 0-10ig terjedő skálán kell válaszolnod a kérdésre. "Dolgozói felmérés" kérdőív - Kerdoivem.hu. Az NPS számítási módja: 9-10 pont: támogatók 7-8 pont: semlegesek 0-6 pont: ellenzők NPS = (támogatók/összes)-(ellenzők/összes) A mérés eredményeként egy -100 és +100 intervallumon kapott pontszám határozza meg számunkra, hogy mekkora a cégünk támogatottsága.
Legtöbben a dolgozói elégedettség kérdőívet szoktátok használni, így most ennek összeállításához hoztam kérdéseket, amelyekből te is könnyedén összeállíthatod a saját munkavállalói elégedettség felmérésedet. Mit érdemes megkérdeznünk egy munkavállalói elégedettség kérdőívben? A dolgozói elégedettség mérés lehetőségei | 24.hu. Igényfelmérésre vonatkozó kérdések Értékeltessük a válaszadókkal az alábbi tényezőket asszerint, hogy mennyire tartják fontosnak. Használjunk páros fokú skálákat, lehetőleg 4 vagy 6 fokút, hogy elkerüljük a közepes értékelések torzító hatását.
Szintén itt kaptak helyet a külső – toborzást támogató – kommunikációs aktivitások értékelése és a célcsoport kommunikációs szokásait megvizsgáló kérdések is. A kollégák számára érdekes témákon túl a munkatársaink javaslatait is összegyűjtsük, ezzel is elősegítve a gördülékeny belső kommunikáció kialakítását és a toborzási kommunikáció személyre szabottságát. Fontos!!! Valóban működő, azonnal alkalmazható, 24 kérdésből álló kérdőívet adok neked. Nem lesznek felesleges, semmitmondó kérdések, sem olyan területek, amire rá kellett volna kérdezned, de csak utólag jutott eszedbe. Ráadásul mindezt játékosított, CHATBOTOS formában, amit garantáltan imádni fognak a kollégáid. DOLGOZÓI ELÉGEDETTSÉGI VIZSGÁLAT · Cégsiker HrNews. Az elmúlt években 6 munkavállalói elégedettség- és igényfelmérést végeztem, több, mint 3. 000 résztvevő bevonásával. A kérdőíves felmérés mellett több fókuszcsoportos interjút is készítettem, ügyfeleim számára pedig azonnal alkalmazható és hosszútávú, stratégiai javaslatokat is kidolgoztam a dolgozói elégedettség növelése és a munkvállalói megtartása érdekében.
Employer Branding stratégiánk elkészítéséhez a versenytárs elemzés mellett érdemes a cégen belül is elemzéseket végeznünk. Ilyen elemzés lehet például a munkavállalói elégedettség felmérés. Nem tudod, hogyan állj neki? Ne aggódj, jó helyen jársz! Cikkemben konkrét kérdéseket és ötleteket találsz a dolgozói elégedettség kérdőív elkészítéséhez. Hogyan kezdjünk hozzá a munkavállalói elégedettség felméréshez? A rendelkezésreálló lehetőségeink leginkább attól függnek, hogy: Mekkora a cégünk Mennyi pénzünk van a munkávállalói elégedettség mérésre Mennyi időnk van doglozói elégedettség mérésére Először két olyan módszert mutatok be, amelyeket te is meg tudsz oldani viszonylag olcsón, a cégen belül. Ha kisebb a céged, érdemes fókuszcsoportos beszélgetéseket szervezned, ahol munkatársaid szabadon megoszthatják véleményüket, ötleteiket. Ennek előnye, hogy gyorsan elvégezhetjük a felmérést és a javaslatok megvalósításába is könnyebben be tudjuk vonni a munkatársainkat. Hátránya, hogy nem számszerüsíthetőek az eredmények.
– mondta Süli János. A fórumon arra kérte a projekten dolgozókat, hogy nyugodt légkörben folytassák a munkát, ahogy ezt a fővállalkozó is teszi a szerződésnek megfelelően. A miniszter emlékeztetett rá, hogy a Paks II. beruházás egy nemzetközi projekt, az új paksi blokkok építésében amerikai, német és francia világcégek is érintettek. Süli János arra is kitért, hogy Pakson is komoly az összefogás, célzott kampány indult a nehéz helyzetbe került kárpátaljai magyarok támogatására. A Segítsünk együtt Visknek! akciót az önkormányzattal közösen az MVM Paksi Atomerőmű Zrt., a Paks II. Zrt., a PIP Kft. Süli János: Semmiről nem egyeztettem Schadl Györggyel | Magyar Hang | A túlélő magazin. és a város sportegyesületei hirdették meg. * Támogatott tartalom legfrissebb videók Szép, magas lány, mégis akkora képet is festett már, amelyiknek a kisebb mérete is bő másfélszer nagyobb a testmagasságánál. Nemcsak ecsettel, hanem ollóval, tűvel és cérnával is dolgozik – ez talán eredeti szakmája miatt alakult így. Két generáció, két költő, érintőlegesen egy zenekar és egy daljáték, kalocsai kötődések és sok minden más, tizenkét percbe tömörítve.
Ahogyan a miniszterelnök úr is elmondta, higgadtan kell dolgozni, hosszú távon szavatolnunk kell az ellátásbiztonságot, ezért meg kell építeni a két új paksi blokkot. A beruházás jelenleg csaknem hatszáz engedéllyel rendelkezik, és a létesítésiengedély-kérelem január végéig esedékes hiánypótlása is határidőre megtörtént – jellemezte a helyzetet a miniszter. Süli János beszélt az üzemanyag-ellátásról is. – Ahogyan eddig is, az ukrán atomerőműveknek most is szállít az orosz fél üzemanyagot a háborús helyzettől függetlenül. Süli jános miniszter felrelep. Nálunk pedig törvény írja elő, hogy legalább két évre elegendő nukleáris üzemanyag álljon a paksi atomerőmű rendelkezésére. A nemzetközi együttműködés az atomenergetikában különösen fontos. Az is a nemzetközi nukleáris együttműködés eredménye, hogy a szlovák kollégák a napokban – az Ukrajnát sújtó háború és a légtérzár ellenére – Oroszországból légi úton kaptak nukleáris üzemanyag-utánpótlást az atomerőműveikhez. A teljes cikket IDE kattintva olvashatják el a Magyar Nemzet oldalán.
"Amit vállalok, teljesítem" Ez a cél vezérelt a Pakson töltött negyvenegy évben, akár villamosmérnökként, akár osztályvezetőként, akár vezérigazgatóként, akár a közéletben polgármesterként, később országgyűlési képviselőként és miniszterként. Önéletrajz Süli János vagyok, a Paksi Atomerőmű két új blokkja tervezéséért, megépítéséért és üzembe helyezéséért felelős tárca nélküli miniszter. Süli János: a paksi atomerőmű bővítése nélkül nincs fenntartható rezsicsökkentés | hirado.hu. Kapcsolatfelvétel Ha úgy gondolja, segíthetek önnek, itt megírhatja a tevékenységi körömhöz tartozó kérdéseit, észrevételeit. Választókerület Tolna 03. Vk.
A 2014-es ukrán válság (a Krím orosz annektálása, illetve a kelet-ukrajnai harcok) során is ezzel indokolta a Telepaks oldalán Fichtinger Gyula, az Országos Atomenergia Hivatal akkori főigazgatója, hogy a szünetelő fűtőanyagszállítás nem fog jelentős problémákat okozni a felhalmozott készlet miatt. Szintén rákérdeztünk a paksi vállalatnál, hogy mennyi időre elegendő készlet áll rendelkezésre, azonban választ erre sem kaptunk. A fűtőanyag szállítás fontosságával kapcsolatban Aszódi Attila úgy fogalmazott a Válasz Online-nak adott interjújában, hogy amennyiben bármilyen okból leállna a nukleáris fűtőanyag szállítása Oroszországból, akkor az óriási gondot okozna Paks 1 esetében, mivel ebben a pillanatban nincs olyan alternatív szállító a piacon, aki olyan terméket tudna leszállítani, amely azonnal alkalmazható lenne Pakson. Szlovákia az orosz invázió megindítása után is kapott repülővel Oroszországból nukleáris fűtőanyagot március 1-én annak ellenére, hogy hivatalosan légtérzár volt érvényben az orosz gépekkel szemben.
Erre már számos lehetőségem adódott, de minden helyzet más és más. Sohasem lehet megunni – mondta az Üzletemnek Fehér Tamás, a ManpowerGroup magyarországi ügyvezetője. A világ megváltozott, manapság mindig a következő célt tűzöm ki magam elé és arra koncentrálok. Ez jelenleg a Marquard teljeskörű digitális transzformációjának folytatása – mondta az Üzletemnek Fenyővári Szilvia, a Marquard Group Hungary ügyvezető igazgatója. A Modern Vállalkozások Programja egyedülálló kezdeményezés, amely nemcsak halat ad, hanem hálót is biztosít az érintett vállalkozásoknak – mondta Kott Ferenc, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Digitalizációs Kollégiumának elnöke, információs társadalom és digitális gazdaság szakértő. Május végétől az ügyeskedő üzletek, webshopok a továbbiakban már nem kerekíthetik vonzóbbá a kedvezményeiket úgy, hogy az akció előtt rövid időre feltornázzák áraikat. Az Európai Tanács döntése értelmében az unió tagállamai erőforrásokat csoportosíthatnak át a kohéziós politikai alapokból és a leginkább rászoruló személyeket támogató európai segítségnyújtási alapból az orosz katonai agresszió következtében Ukrajnát elhagyni kényszerülő menekültek támogatására.
level 2 Valamint közölték vele és a családjával, hogy kora és életkilátásai miatt nem őt, hanem egy negyvenévest fognak megmenteni, ha arról van szó. level 2 És előtte felhívta a háziorvosát, akit percekig győzködött, hogy nem csak megfázott a nyitott ablaknál aludva, hogy utána sírós hangon könyörögjön a tesztért. level 2 egyre gyűlik a lista, gyengül a narratíva - viszont attól még meglep 🥺 de ha azt mondjátok hogy a focibírok se kaptak akkor '22ben a fideszre szavazok level 1 Hány embernek kell meghalnia hogy ő kivételezett ellátásban részesüljön? level 2 Abból a tobbszazmilliobol amit ő az alamhaztartasbol kilopott több ezer orvost fizehetne meg. level 1 · 1 yr. ago Osztrák-Magyar Monarchia level 1 · 1 yr. ago Flairtelen felindulásból elkövetett kommentelő Kedves Silverwayfarer! Nem szabad más halálát kívánni, meg akkor se ha egy TSz elnök és egy párttitkár legelonytelenebb tulajdonságait magában egyesítő ostoba korrupt kaderrol van szó. Na asszem így működik az önmoderáció. És remélni szabad?