Hunter Biden (50) évtizedeken át küszködött alkohol- és drogproblémákkal. Noha sokat támadták miatta, Joe Biden politikusként is mindvégig kiállt fia mellett. Hunter 2013-ban a haditengerészet tartalékos tisztjeként próbált új életet kezdeni, de egy hónappal eskütétele után kokaint mutattak ki a vizeletéből, ezért eltanácsolták. A mostani elnökválasztási kampány során Joe Bident fiának ukrán kapcsolataival is támadták. A vádak szerint a Burisma ukrán energiacég igazgatósági tagjaként Hunter Biden alelnök apja révén befolyással üzérkedett. Ezek a vádak nem nyertek bizonyítást, de megtépázták Joe Biden hírnevét. A bokszbajnok gyönyörű felesége előtt bugyután táncolt egy luxushajón - videó. Joe Biden 77 évesen érhet a csúcsra: ő az idei elnökválasztás nagy esélyese / Fotó: Northfoto Olyannyira nem, hogy Bidennél többen korábban egyetlen amerikai elnökjelöltre sem szavaztak az amerikai történelemben. A tragédiák és a botrányok mégsem akadályozták meg, hogy Biden talpra álljon, és kövesse apja jó tanácsát... Joe Biden amerikai elnökválasztás Barack Obama
– Pedig körülbelül egyforma a szaguk. Joe Garner nevetett. – Ne nevess, Joe – mondta Mrs. Garner –, nem akarom, hogy Carl így beszéljen. – Indián lányt fogtál, Nickie? – kérdezte Joe. – De igenis, apa – mondta Frank. – Prudence Mitchel a nője. – Nem az. – Minden áldott nap meglátogatja. – Nem igaz. – Nick, ahogy a két fiú között ült a sötétben, könnyűnek és boldognak érezte magát, hogy Prudence Mitchell-lel ugratják. – Nem a szeretőm – mondta. – Halljátak? – szólt Carl. – Mindennap együtt látom őket. – Carl nem tud magának nőt fogni – mondta az anyja –, még egy indián vénasszonyt sem. Carl hallgatott. – Carl nem tud a nőkkel bánni – mondta Frank. – Te tartsd a szád. Joe igazi felesége éva. – Jól van, Carl – mondta Joe Garner. – Igazi férfit nem akárhol találnak a lányok. Nézz az apádra. – Igen, te elmondhatod ezt. – Mrs. Garner közelebb simult Joe-hoz, ahogy a szekér zörrent. – Igen, neked a magad idejében rengeteg szeretőd volt. – Lefogadom, hogy apának sose volt indián lány szeretője. – Ne gondold – mondta Joe.
Ő az egyik koporsóvivő Elvis temetésén. Elvis halála után Jerry Weintraub producerrel dolgozik, Michael Jackson úti menedzsere lesz, miután Jackson feleségül veszi Lisa Marie -t. Dolgozik a Bee Gees együttesnek is. Ezt követően egy limuzin szerviz irodavezetője, majd kaszinó felügyelő Las Vegasban. Vernon Presley, Frank Sinatra, Joe Esposito, és Elvis 1969-ben, Las Vegasban. Több könyvet ír Elvis mellett leélt életéről. Ezek egyike a Good Rockin' Tonight: 20 Years on the Road and on the Town with Elvis (1994), (Jót rockizunk ma este: 20 év úton és városban Elvisszel. ) Minden igyekezetével azon van, hogy Elvis emlékét életben tartsa. Számos dokumentumfilmnek a szaktanácsadója, így az 1981-ben készült This is Elvis című filmnek, valamint a 2005-ös CBS Special televíziós filmnek, az Elvis by the Preselys -nek. Joe igazi felesége news. Az 1979-es televíziós filmben, az Elvis: The Movie címűben, amelyben Kurt Russell alakítja Elvist, Espositot Joe Mantegna színész viszi vászonra. 2011. január 25-én a Papp László Budapest Sport Arénában fellép Elvis hetvenes évekbeli zenekara, a TCB Band.
Britney Spearshez és Miley Cyrushoz hasonlóan a Jonas Brothers t agjait is tini popsztárokként ismerhettük meg, éppen ezért máig hajlamosak vagyunk elfelejtkezni arról, hogy a srácok valójában már bőven a harmincas éveiket tapossák. A z évek során igazából mindannyian megnősültek, sőt, a családalapítást is kivétel nélkül kipipálták. Egyedül a legfiatalabb tesójuk kapcsolati státuszáról nincs túl sok infónk, de a jelenleg 21 éves Frankie nyíltan vállalja, mennyire megviselte őt a "bónusz Jonas" címke és sokáig öngyilkos gondolatokkal küzdött, ezért az alkoholhoz és a drogokhoz menekült. "Már egészen kicsi korom óta küzdöttem az italozással és a kábítószer-fogyasztással, mert utáltam az életet, és nem akartam itt lenni" – avatta be a nyilvánosságot egy TikTok videóban. Joe igazi felesége recipe. Az összes Jonas-tesó (Fotó: Rob Kim/Getty Images) Természetesen el sem tudjuk képzelni, mint mehetett keresztül tinédzserként Frankie, szerencsére időben segítséget kért, így a története pozitív fordulatot vehetett. "Nem is lehetnék hálásabb azért, hogy élek és boldog vagyok" – emelte ki 2021 tavaszán.
A felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. A felmondás indokolásának tényszerűnek, okszerűnek és valóságosnak kell lenni. A valótlan, vagy az üres, túl általános jellegű indokolás rendszerint a felmondás jogellenességéhez vezet. Korlátozások védett korú munkavállalók esetén Védett korú munkavállaló a nyugdíjasnak még nem minősülő dolgozó, a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül. A védett korú munkavállaló jogellenes felmentése - Jogászvilág. Védett korban lévő munkavállaló esetén a dolgozó határozatlan idejű munkaviszonyát a munkáltató az általánoshoz képest szűkebb indokokkal szüntetheti meg. Az ilyen munkavállalónak a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő okból csak akkor lehet felmondani, ha egyébként azonnali hatályú felmondásnak is helye lenne. Ha tehát a védett korú dolgozó a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, fel lehet neki mondani.
A védett korú munkavállaló oly módon részesül munkajogi védelemben, hogy a határozatlan tartamú munkaviszonyát – az általános szabályokhoz viszonyítva – korlátozottan szüntetheti meg a munkáltató. A korlátozás egyrészt azt jelenti, hogy a védett korú munkavállalónak munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő okból kizárólag akkor lehet felmondani, ha egyébként azonnali hatályú felmondásnak van helye. HRBLOG.hu - Munkajog blog - Milyen felmondási korlátozások vannak védett korú munkavállaló esetén?. Az Mt. 78. § (1) bekezdése alapján a munkaviszony abban az esetben szüntethető meg azonnali hatályú felmondással, ha a másik fél a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Másrészről a korlátozás azt jelenti, hogy a védett korú munkavállaló munkaviszonya a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő okból akkor szüntethető meg, ha a) a munkáltatónál a munkaszerződésben meghatározott munkahelyen (ennek hiányában azon a munkahelyen, ahol a munkavállaló a munkáját szokás szerint végzi) nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességének, végzettségének, gyakorlatának megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy b) a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja.
Szintén felmondható a munkaviszonya, ha egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Ha a védett korban lévő munkavállalónak a munkáltató a dolgozó képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő okból akar felmondani, akkor a felmondást megelőzően másik munkakört kell felajánlania. Ilyenkor a felmondást megelőzően a munkáltatónak meg kell vizsgálnia, hogy van-e a dolgozó munkahelyén a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör. Ha ilyen munkakör van, akkor ezt fel kell ajánlani a munkavállalónak. A munkáltató pedig akkor mondhat fel, ha a munkahelyen ilyen munkakör nincsen, vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja. A munkakör felajánlásánál a munkaszerződés szerinti munkahelyen lévő megfelelő munkaköröket kell figyelembe venni. Ha a munkahely a munkaszerződésben nem került rögzítésre, akkor a munkavállaló szokásos munkavégzési helye az irányadó.
Ha a munkahely a munkaszerződésben nem került meghatározásra, akkor a munkavállaló szokásos munkavégzési helye az irányadó. Ha a munkavállaló több telephelyen is foglalkoztatható, akkor a felajánlható betöltetlen munkaköröket az összes telephely tekintetében kell vizsgálni. Mi a teendő, ha nincs a munkáltatónál a munkavállaló részére – a munkavállaló képességének, végzettségének, gyakorlatának megfelelő – felajánlható betöltetlen másik munkakör? Ilyen esetben a munkáltató rendes felmondással megszüntetheti a munkaviszonyt, és végkielégítést köteles fizetni a munkavállaló részére. A munkáltató nem köteles a munkavállalónak alacsonyabb képesítéshez, illetve alacsonyabb végzettséghez kötött másik betöltetlen munkakört felajánlani. És mi a teendő, ha a munkavállaló elutasítja a – képességének, végzettségének, gyakorlatának megfelelő – betöltetlen másik munkakört? Ilyen esetben a munkáltató szintén megszüntetheti rendes felmondással a munkaviszonyt, és köteles kifizetni a végkielégítést a munkavállaló részére.