Nincs még vége A Liga Szakszervezetek elnöke nem elégedett az emelés mértékével, de felelősséggel egyeztek bele ebbe a megállapodásba – figyelembe vették a koronavírus-járvány okozta helyzetet és azt, hogy Magyarországon egymillió negyvenezren érintettek e kétféle juttatásban, és legalább ennyien az egyéb, minimálbérhez kötött juttatásban. "Szeretnénk az év során további egyeztetéseket folytatni a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről, ez szerepel is a megállapodásban, ahogy az is, hogy félévkor áttekintik a gazdasági adatokat, amelyek elemzése és értékelése után a munkaadói oldal - mai nyilatkozata szerint - nyitott a további emelésre. A kormányzati szereplők aktívan nem vettek részt az egyeztetésben - jegyezte meg Mészáros Melinda, hozzátéve, a kormány gazdaságvédelmi intézkedéseken keresztül próbálta segíteni a felek megállapodását. A szakszervezeti vezető szerint úgy tűnt, ez nem a tervek szerint sikerült, mert nem volt akkora hatásuk a felek megállapodására, mint azt a kormányzat szerette volna.
Engedének a 7, 5 százalékos minimálbér-emelésből is Egyúttal a szakszervezeti oldal azt is közölte az államtitkárral, hogy hajlandóak még engedni ebből a 7, 5 százalékos bruttó béremelési igényükből, amennyiben a kormány csökkenti a dolgozókat terhelő adó vagy járulékok egyikét. Ha ez nem történik meg, akkor kitartanak a 7, 5 százalékos minimálbér és garantált bérminimum emelésének igénye mellett. A bértárgyalások a jövő hét elején folytatódnak – mondta a szakszervezeti vezető, aki szerint csak akkor tudnak a béremelésről megegyezni, ha a járulékok csökkentéséről a kormány vagy a munkaadói, vagy a munkavállalói oldal irányába javaslatot tesz. Három százalék, kikötéssel Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára elmondta, a munkaadói oldal fontosnak tartja, hogy 2021-ben is megőrizzék a dolgozók bérének a reálértékét, ezért 3 százalékos béremelésre tettek javaslatot. Azzal a kikötéssel, hogy ezt akkor vállalják, ha a kormány folytatja a hatéves bérmegállapodásban foglaltakat és jövőre is újabb 2 százalékponttal csökkenti a munkaadókat terhelő szociális hozzájárulási adót (szocho).
A minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimum fontos, mert tömegeket érint közvetlenül, elsősorban a termelő szektorban – magyarázta a vállalat ügyvezetője, Juhász Csongor. Bár a munkaadói igények és a munkaerőpiac nagyon dinamikusan változik, elmondható, hogy a munkaerőkölcsönzés keretében dolgozók mintegy 50 százalékát érinti közvetlenül a minimálbér és a garantált bérminimum jelenlegi emelése. Fontos üzenet szerinte a munkavállalók felé, hogy a járványhelyzet okozta extrém visszaesés ellenére is biztosítanak béremelést a munkaadók. Mindez azt is mutatja, hogy a munkáltatók és a szakszervezeti érdekképviseletek számára továbbra is fontos a bérfelzárkóztatás ügye, amelyet a kormányzat is szorgalmaz – emelte ki. Felfelé húzza a többi bért is A szakember hozzátette: a bérminimum emelése sok más folyamatot is érint. A garantált bérminimum – és minimálbér – emelése amellett, hogy segíthet egyes szektorokban a munkaerő megtartásában és kézzel fogható segítséget jelent sok családnak, közvetett hatásként azt is meg kell említenünk, hogy számos nagyvállalatnál bevett gyakorlat szerint a kötelező bérminimum adja az éves bérfejlesztés alapját.
A minimálbér tervezett emelése a közvetlenül érintett kétszázötvenezer munkavállalónál sokkal szélesebb körre hat kedvezően, az ezáltal növekvő vásárlóerő pedig az egész nemzetgazdaságot felpezsdíti - írja a Világgazdaság. Emellett a garantált bérminimum jelentős emelkedése is várható. A következő években 200 ezer forintra nőhet a minimálbér a kormányfő korábbi bejelentése szerint, vagyis csaknem 20 százalékos emelés (jelenleg 167. 400 forint a minimálbér) várható. Tavaly a minimálbér az átlagkereset 40 százalékát tette ki, az emelés után azonban a 45 százalékát is elérheti – mondta a Világgazdaságnak Szalai Piroska, a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) munkaerőpiaci szakértője. A minimálbér-emelés közvetlenül csaknem 250 ezer munkavállalót érintene, közvetve azonban sokkal többet. Ennek az egyik oka az, hogy az intézkedéssel együtt általában megnövelik a garantált bérminimumot a minimálbérével azonos vagy még nagyobb arányban. Ha azonos lesz az emelkedés, akkor jövőre a garantált bérminimum akár 261.
A szakszervezet rámutatott: ők a munkavállalók által fizetett munkaerőpiaci járulék eltörlését vagy csökkentését kérték, a munkaadók pedig a szociális hozzájárulási adó további csökkentését - egyik sem valósult meg, nehezítve a felek megegyezését. Ha nincs megállapodás, nincs béremelés - ezt emelte ki az InfoRádiónak a bértárgyalások eredményét taglalva Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke. A szakszervezeti vezető szerint pont ezért a harmadik tag, a Magyar Szakszervezeti Szövetség félreállása nem felelősségteljes. Nyitókép: MTI/Szigetváry Zsolt
A másik szcenárió, hogy nem tudják a munkaadók kifizetni a magasabb összeget, ami miatt a gazdaság szereplői tönkre mennek. Ennek a következménye meg a munkanélküliség lehet. Miért nem maradhat túl alacsonyan? Ha a minimálbérek túl alacsonyak, ellenben az infláció növekszik, akkor a munkavállalók zsebében kevesebb pénz lesz vásárolni és kevesebbet fogyasztanak. Egy idő után a kevesebb fogyasztás miatt kevesebb termelésre van szükség. A kör bezárul. A másik lehetőség, hogy még többen lesznek minimálbérre bejelentve és esetleg nő a fekete gazdaság, csökkenek a befolyó adók. Természetesen a fenti közgazdasági példák leegyszerűsített elméleti lehetőségek hiszen ennél jóval több tényező is befolyásolhatja a folyamatokat. Esélylatolgatás Ebben az részben összeszedtük a háttér információkat, amelyek segítenek a tippedet kialakítani. 8-10% béremelés A legoptimistább jóslat szerint magas lehet a béremelés, két tényező miatt is. Az egyik az infláció, ami ebben az évben elég magas volt. A béreknek pedig jó lenne az inflációt, kompenzálnia ezáltal a gazdaságot felpörgetnie.
Nem nyomoznak tovább, a panaszt is elutasították Zsiga Katalin a nyomozást megszüntető határozat ellen panaszt jelentett be. Panaszában továbbra is azt állította, hogy ellene szexuális erőszakot követtek el, és kérte az eljárás folytatását, új bizonyítási eljárás indítását. A Központi Nyomozó Főügyészség friss közleményében azt írja, az ügyiratokat felülvizsgálták, és megállapították, hogy a nyomozás alapos volt, a beszerzett bizonyítékok egyértelműen cáfolják a rendőrnő állításait. A főügyészség álláspontja szerint Zsiga Katalin eljárás megszüntetése miatt benyújtott panasza ezért alaptalan, és "nem tartalmazott olyan adatokat, amelyek kétséget támasztottak volna az eljárás megszüntetéséről rendelkező határozat megalapozottságával vagy törvényességével kapcsolatban". Zsiga katalin video converter. A Központi Nyomozó Főügyészség leszögezi, hogy a nyomozás megszüntetését elrendelő határozat ellen további panasznak nincs helye, a nyomozás folytatásának nincs helye. Az ügynek ez a része tehát végérvényesen lezárult, azt, hogy a két, nemi erőszakkal megvádolt rendőr tesz-e bármiféle jogi lépést kolléganőjük ellen, egyelőre nem tudni.
Ezt nem akartam elhinni, de aztán a felvételt is elküldték nekem" – mondta Zsiga. Az őrmester azt állítja, hogy az egyik erőszaktevő beismerte a tettét, de azt is elmondta, hogy "mindez azért történt, mert a nő nem adta oda magát". Bár az erőszaktevő megfenyegette, Zsiga Katalin elmondása szerint jelentést írt az esetről parancsnokának, amiben nemcsak a megerőszakolásáról és a videóról, de a fenyegetésről is beszámolt. Ekkor állítása szerint hazugsággal vádolták meg, később szabadságra küldték. Zsiga katalin - Infostart.hu. December tizedikén berendelték szolgálatra, és azt mondták neki, ha nem veszi fel a szolgálatot, akkor katonai bűncselekményt követ el. Zsiga a Debreceni Regionális Nyomozó Ügyészségen tett feljelentést néhány napja, ügyét azonban az elkövetés helyszínéhez közelebb lévő Szegedi Regionális Nyomozó Ügyészség vette át. Az Országos Rendőr-főkapitányság a Blikk megkeresésére közölte, hogy "minden támogatást megadnak a nyomozáshoz". Hozzátették, hogy "a Készenléti Rendőrség parancsnoka intézkedett az érintettek szolgálatának munkahelyi találkozását kizáró módon történő szervezésére".
Ezt azonban nem volt hajlandó megtenni, mondván szerinte ez alapot adna arra, hogy eltávolítsák a testületből. Kétkedő hangok Az esettel kapcsolatban számos kérdés felvetődik, sokan megkérdőjelezik Zsiga Katalin szavahihetőségét, sőt még azt is, hogy alkalmas-e rendőrnek. A felvételről szintén megoszlanak a vélemények, többen úgy vélik, hogy az nem is létezik. Mások pedig kételkednek abban, hogy azon valójában erőszak látható-e. A videóra vonatkozóan Zsiga Katalin azt közölte, hogy azt csak a nyomozó ügyészségen hajlandó megmutatni. Zsiga katalin video 2020. Ahol egyébként nem sokára meg kell jelennie, s ott is el kell mondani a feljelentésében leírtakat.
Nem írta alá a szolgálatteljesítés alól való felmentését Zsiga Katalin: az őrmester a Blikknek ezt azzal magyarázta, hogy nem szeretné, ha később ez alapot adna arra, hogy eltávolítsák a testületből. Néhány napja írtuk meg, hogy a fiatal rendőrnő állítja, a határszolgálaton két kollégája elkábította, megerőszakolta és le is videózta őt egy panzióban, a szüzességét is a meggyalázói vették el. Katalin feljelentést tett, az ügyben minősített szexuális erőszak gyanúja miatt rendelt el nyomozást az ügyészség. Zsiga Katalin jelenleg nem dolgozik. Elmondása szerint amikor a parancsnokának jelentést tett, el akarták vitetni a pszichiátriára. Ez végül nem történt meg, ő pedig hazautazott Hajdú-Biharba, miután azt közölték vele, hogy szabadságra mehet. Zsiga katalin video chat. Pár nappal később azonban az osztályvezető felhívta és azt közölte vele, hogy december 10-re berendeli szolgálatra. Berendelés majd felmentés szolgálatteljesítés alól Az őrmester nagyon kiakadt, hiszen nem akart kollégáival találkozni, még véletlenül sem.
I M P R E S S Z U M A PestiSrá kiadója az Insider Media Lapkiadó Kft. A lap NMHH nyilvántartásba vételének száma: CE/185-2/2016 A szerkesztőség és a kiadó postacíme: 1536 Budapest, Pf. 246.
indavideó - online videótárhely ingyen
Melyik időpontban szeretné megkapni? reggel 8:30-kor délben 12:30-kor este 19:30-kor Név: E-mail: Megismertem az INFORÁDIÓ Kft. Adatvédelmi Tájékoztatójában foglaltakat és annak feltételeit elfogadom. Igénybe kívánom venni az INFORÁDIÓ Kft. hírlevél szolgáltatását.