A zikavírus fokozott brazíliai előfordulása miatt az amerikai járványügyi hivatal (CDC) nem tanácsolja a terhes nőknek, hogy augusztusban elutazzanak a nyári olimpiai játékok helyszínére, Rio de Janeiróba - olvasható a szervezet helyi idő szerint pénteken közzétett ajánlásában. Az elmúlt hetekben több híres sportoló aggodalmát fejezte ki a brazíliai helyzet miatt, az országban ugyanis eddig másfél milliónál több zikavírusos megbetegedést regisztráltak, és 4100 mikrokefália-gyanús esetet (kóros kisfejűséget) vizsgálnak. Margaret Chan, az Egészségügyi Világszervezet (WHO) főigazgatója néhány napja azt mondta, hogy rövid távon súlyosbodni fog a járványügyi helyzet Brazíliában, de ez nem fogja veszélyeztetni a nyári olimpiai játékok megtartását. Korábban a szervezet azt mondta, az olimpiáig lecseng a járvány. Terhes nő az új vírus első spanyol áldozata - Blikk. A gyanú szerint a vírus magzatoknál kóros kisfejűséget okozhat, ezt azonban egyelőre nem sikerült minden kétséget kizáróan bizonyítani. A CDC azt javasolta, hogy terhességük idején a kismamák tartózkodjanak a nemi élettől vagy használjanak óvszert, mivel fennáll a kockázata annak is, hogy a zikavírus szexuális úton fertőz.
Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2010. jún 4. HPV vírus | Paraméter. 14:49 Újabb négyszáz 12 éves kislány kaphatja meg ingyenesen az egyebek között a méhnyakrák kialakulásáért is felelős humán papilloma vírus (HPV) elleni védőoltást Székesfehérváron. Az önkormányzat a megyei jogú városok közül elsőként teremtett lehetőséget a térítésmentes, három alkalmas oltássorozat beadására 12 éves kislányoknak. A korosztályból 2008 óta ezren kapták meg a fertőzés ellen tartós védelmet nyújtó vakcinát. (MTI)
Ha a baba érintkezik is a vírussal, le tudja győzni a szervezete, és valószínűleg nem okoz nála problémát. Ha mégis megkapja azt a HPV típust, amelyik a genitális szemölcsökért felelős, akkor léphet fel a későbbiekben a légúti papillomatózis, amikor is szemölcsök alakulhatnak ki a hangszalagokon, gégén. HPV terhesség alatt Egy dolog viszont nagyon fontos: hogy a szülész tudjon a fertőzésről! A vetélés, koraszülés és egyéb komplikációk és konkrétan a HPV között nem találtak kapcsolatot. Teherbeesés előtt kell-e HPV-tesztet csináltatni? A terhesség tervezésekor nőgyógyászati szűrést kell csináltatni. Ezt legkésőbb a terhesség megállapításakor az orvos úgyis elvégzi, de ha tervezed a babát, akkor célszerű, sőt ajánlott már akkor szűrésre menni. Ha a szűrés eredménye kóros, mindenképpen több vizsgálatra lesz szükség. Ezeknek keretében csinálnak HPV tipizálást, ami kimutatja a vírust és a törzset is, ami megfertőzött. A citológiai és HPV vizsgálatok eredményének függvényében dönti el az orvos, hogyan tovább.
A Há oldalain található információk, szolgáltatások tájékoztató jellegűek, nem helyettesíthetik szakember véleményét, ezért kérjük, minden esetben forduljon kezelőorvosához!
Amikor már úgy érzed, mindent elértél, unod a munkádat, és elkezdesz mentorálni, rájössz: az, hogy segítesz másoknak, teljesen új dimenziót nyit a karrieredben. A cégen belül nagyon komoly tudás halmozódik fel, de ha valaki elmegy, és a tapasztalatát nem adja át, akkor ez a tudás elvész A zsák meg a foltja "Hosszú távon akkor fenntartható, ha megfelelő a párosítás, vagyis a mentor pontosan azt nyújtja, amire a mentoráltnak szüksége van. Milyen megnevezéssel dolgozhatok majd coachként? - Business Coach Kft.. Egy vállalaton belül erre már nagyon profi kiválasztási rendszerek működnek, emellett mindkét fél tréningen vesz részt, hogy egyértelmű legyen, miről fog ez az egész szólni, hogyan fognak együtt dolgozni" – részletezi Bincze Bea. Erről számol be Ráczné Szőke Ildikó is, a Raiffeisen Bank HR-vezetője mentorprogramjukkal kapcsolatban: "A mentoring nemcsak a közvetlenül érintett kollégákra van pozitív hatással, hanem az egész szervezet gazdagodik általa. A résztvevőket külső tréner készíti fel, hogy mi történik a mentoring alatt, hogyan tudják belőle kivenni a legtöbbet, és hogyan tudnak túllendülni az esetleges buktatókon. "
Dolgozó nőként, vállalkozó nőként a munka és a magánélet egyensúlya folyamatos kérdéssé válik. Hogyan biztosítsuk azt az állandóan változó feltételek között? Változik a munka által megkövetelt energiabefektetés a piacnak, a cég növekedésének és az aktuális projekteknek a függvényében, és változik a családi helyzet, az ott ellátandó szerepek és feladatok köre. Ha megtaláljuk azt a valós egyensúlyi pontot a szerepeink között, amely a mi saját igényeinket, értékeinket tükrözi, akkor rengeteg energiánk szabadul fel, és sokkal elégedettebbek leszünk mindenkori élethelyzetünkben. Képessé válunk arra is, hogy a folyamatosan változó környezetben rugalmasan alakítsuk, változtassuk a feladataink és szerepeink súlypontjait. Így sikeresebbek leszünk és nagyobb harmóniába kerülünk a környezetünkkel is. Alábbiakban összeállítottam hét kérdést. Restart este- jelentkezés - Business Coach Kft.. Olyan kérdéseket, amelyekből kiindulva mindenki személyesen közelebb kerülhet a saját céljához. Ezek a kérdések kiindulópontjai lehetnek egy későbbi coaching folyamatnak, de a külső szem bevonása nélkül is nagyon hasznos lehet feltenni ezeket a kérdéseket önmagunknak.
Szándékosan úgy alakítom a folyamatot, hogy minden esetben az ügyfél speciális igényeinek megfelelően dolgozzunk. – Dave Ferguson, Dave Ferguson – Living to Lead Kövesse az ABC elvét: Assessment, Branding, Coaching Én az ABC elvet követem: Assessment, Branding, Coaching. A vezetői készségeket a vezetők meglévő képességeire kell építeni, melyben segít a személyiség feltárása – ennek meghatározásában támogatom az ügyfeleimet. A Branding a következő lépcső, melynek során segítek abban, hogy egyedi márkajelzéssel ellátott vezetői stílust tudjanak kialakítani. Ezt követi az utolsó lépés, a coaching, mely az előző kettő egyenes folytatása. A coaching során kerül sor a jelenleg meglévő és a kitűzött készségek elsajátítása közötti hézag kitöltésére. Dr. Cherry Collier, Personality Matters, INC. Írásos visszacsatolás és felmérés használata A sikeres coaching folyamat megvalósulásának feltétele, hogy a coach bevált és sikeres coaching módszertant alkalmazzon a folyamat során. Létfontosságú, hogy a coaching folyamat összhangban legyen a szervezeti kultúrával és az elérni kívánt eredményekkel.
Előzetes jelentkezésedet az alábbi elérhetőségre küldd: Horváth Tímea, E-mail: Add meg neved, elérhetőséged (telefon/e-mail), felsőoktatási intézményben szerzett okleveled végzettségi szintjét (BA, MA, főiskolai/egyetemi). Bővebben a képzésről.