A home office-ban dolgozó munkatárs a normál, munkakörbe tartozó feladatokat otthonról látja el. Mindez egy tervezett rendszer szerint, hetente, havonta vagy ad hoc jelleggel néhány kivételezett napon, időszakban fordulhat elő. Az otthoni munkavégzést legtöbbször a munkavállaló kérésére engedélyezi a munkáltató. A home office – már csak a digitalizációval távolról is végezhető foglalkozások egyre növekvő száma miatt is – egyre elterjedtebb munkavégzési formává vált. Minden olyan munkakörben, ami nem egy adott helyhez (gyár, irodaház, üzlet, rendelő, műterem stb. ) kötve végezhető csak el, a home office alkalmas forma lehet az elmélyült, egyéni munkavégzéshez. Az otthoni munkavégzés ugyanakkor megfelelő feltételeket is kíván, ezek nélkül a lehetőségből kényszerűség, a minden zavaró körülménytől mentes nyugodt és kényelmes otthoni munkahelyből gyakran nehezen szervezhető helyzet, egymást sokszor hátráltató nehezítettség válhat. A munkáltatók, akik szeretnék a vállalkozásukban dolgozó munkatársakkal a munkát home office keretei között folytatni, ezért arra kényszerülnek, hogy kialakítsák azt az infrastruktúrát és azokat a munkaszervezési módszereket, HR szabályokat, amellyel a napi munka folytatható, az üzleti működés optimális mértékben tovább vihető marad.
A készenlétet, elérhetőséget munkaidőben akár telefonon, akár e-mailen ellenőrizhetik, sőt személyes ellenőrzésre is van lehetőség, de arról legalább egy nappal előbb értesíteni kell a munkatársakat. Egy bizalmi légkörben működő cégnél erre nyilván csak a legvégső esetben lehetne szükség, mert a munkavégzés eredményességét (elkészülő anyagokat, táblázatokat, prezentációkat, fejlesztés előrehaladását) ugyanúgy, mint a munkahelyen, a kolléga keze alól kikerülő eredmény jelzi. Az erre a helyzetre kevésbé felkészült vállalkozásoknál felvetődik a munkaállomások minőségének és az internetes elérésnek a kérdése is. Ezt mindenképpen a munkáltatónak kell megoldania, nem elvárható, hogy mondjuk a grafikai munkákat végző fiatal munkatárs magától otthon ugyanolyan programokkal vagy azok futtatására alkalmas számítógéppel, megfelelő méretű és minőségű monitorral és kielégítő sávszélességgel rendelkezzen. A kihelyezett munkaállomás biztonságára és épségére természetesen home office-ban is ügyelnie kell mindenkinek – éppúgy, mint a munkahelyén, ebben nem változnak a szabályok.
Hiánypótló összefoglaló, ha tisztában akarsz lenni a home office témakör szabályozási lehetőségeivel, távmunkavégzéstől eltérő sajátosságaival, és a jogi szabályozási háttérrel. Letölthető dokumentumunkban átláthatóan és összehasonlíthatóan ismerheted meg magát a home office jogszabályi feltételeit, előnyeit, hátrányait ill. mire figyeljünk oda, amikor az otthoni munkavégzési lehetőség bevezetését tervezzük munkáltatónknál. Egyre több cég nyújt munkavállalói számára home office lehetőséget is. Ez az irány nagyon népszerű a munkavállalók körében, hiszen mindenki számára előnyös lehet: javítja a munkavállalói elköteleződést és felszabadul a munkahelyre utazással és haza utazással töltött idő. Ha jól akarjuk csinálni, érdemes tisztában lenni a legfontosabb fogalmakkal, a téma elhelyezkedésével a jogszabályi környezetben és jó tudni, hogy mire figyeljünk a szabályozás kialakításánál. A csomag tartalmazza: A Home office témakör általános bemutatását, jogszabályi sajátosságait és szabályozásának kulcskérdéseit, buktatóit.
Szerző(k): Dr. Bihary Ákos LL. M., Dr. Pulay Flóra | 2019. 07. 18 | Munkajog A munka világában egyre inkább előtérbe kerülnek azon atipikus foglalkoztatási formák, amelyek társadalmunk jelenlegi berendezkedéséhez, valamint a 21. századi ember életritmusához leginkább igazodnak. Egyre több munkáltató ismeri fel, hogy a munkavállalóik hatékonyságát növelheti, ha a munkájukat home office vagy távmunka formájában végezhetik. Munkajogi szempontból felmerülnek azonban különbségek a távmunka és a home office szabályozása között, amelyekkel nem árt tisztában lenni. Jelen cikkünkben a távmunkára irányadó lényeges szabályokat, valamint a távmunka és a home office közti különbségeket ismertetjük. A távmunka és a home office szabályainak megkülönböztetése A távmunkavégzés fő jellemzője, hogy a munkavállaló a munkáltató székhelyétől vagy telephelyétől elkülönült helyen folytat rendszeresen munkát úgy, hogy a munkát információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végzi és azzal is továbbítja.
§ (5) bekezdése alapján biztosítania kell azt is, hogy a munkavállaló a munkáltató területére beléphessen és ott más munkatársakkal kapcsolatot létesíthessen. 3. A távmunkavégzés jellege: A távmunkavégzésre sor kerülhet akként, hogy a munkát a munkavállaló teljes mértékben otthon végzi, de akként is, hogy az otthoni munkavégzésre részlegesen kerül sor (pl. heti 2 alkalommal). Azt, hogy teljes vagy részleges távmunkában végez munkát a munkavállaló szintén érdemes rögzíteni a munkaszerződésben. 4. Munkaidő, munkarend: Amennyiben a felek másképpen nem állapodnak meg, a munkavállaló munkaideje kötetlen munkarend szerint alakul az Mt. alapján. A kötetlen munkaidőt nem érintik a határidők és az ütemezések, a munkavállalónak azokat a kötetlen munkaidőtől függetlenül be kell tartania. Ha a munkáltató nem kötetlen munkarendet kíván alkalmazni és nem kívánja átengedni a munkaidő beosztásának jogát a munkavállalónak, úgy a távmunkára irányuló munkaviszony esetén is lehetőség van arra, hogy a felek hagyományos úton szabályozzák a munkaidő beosztását, ebben az esetben ugyanakkor a munkáltatónak ellenőriznie kell majd a munkarend betartását.
Időnként még a legtapasztaltabb orchidea-imádóval is megesik, hogy valami félre megy és féltve őrzött orchideája több pátyolgatást igényel. Az első negatív jeleknél nem kell kétségbe esni, neki kell állni az életmentésnek. Vadady Mária olvasónk a lepkeorchidea gondozási tanácsai után most azt is elárulja, hogy hozhatjuk rendbe a betegeskedő orchideákat. "Az életmentéskor a virágszárat levágjuk, ha már feslenek a bimbók, azok a száron vázában tovább fognak nyílni. Az orchideák betegségei - CityGreen.hu. A növényt kivesszük a cserépből, lerázogatjuk a fakérget, leöblítjük a gyökérzetet folyó langyos vízzel és domesztoszos vízbe mártogatott ollóval lenyesegetjük az elrohadt, korhadt gyökereit. A vágások metszeteit fahéjba mártott ujjal óvatosan bekenjük, mert a fahéj fertőtlenít, de ugyanerre jó a porított faszén, vagy a patikai orvosi szén is. Két növény mentése, átültetése között alaposan kezet kell mosni és a szerszámokat is elmosni, fertőtleníteni. A "műtőasztal": metszőollók, domesztoszos víz a befőttes üvegben szerszám-fertőtlenítéshez, fahéj, stb… A beültetés/ átültetés tisztára mosott, fertőtlenített (Domestos, stb. )
Az első öntözést lágy ülepített vízzel végezzük az adagolással borostyánkősav. Ehhez 1 tonna borostyánkősavat adunk literenként felhasznált vízhez. Ebben a vízben 4 órán keresztül leeresztjük a tartályt az orchideával és várja a gyökereket, hogy igyanak és jól beázzanak ugat, a tartályban. Milyen gyakran kell öntöznie a virágot? Tiszta grafika senki, még egy tapasztalt virágüzlet sem mondja meg. Forró napokon a nyár hetente egyszer öntözhető, esős időszakokban pedig növekszik az intervallum. Figyelnie kell a gyökerek színére. Ha világosszürke színűek és az edény belsejében nincs páralecsapódás, akkor az öntözés már szükséges.. Miért puhul az orchhidea levele? - YouTube. Az edény súlya szerint is navigálhat - öntözés előtt nagyon könnyű, és miután súlya jelentősen megnő. FONTOS! A páratartalom növelésével lehetővé kell tenni a gyökérzet kiszáradását, hogy oxigént leheljen. Ellenkező esetben aszály után a bomlás időszaka következik. Gyökérrendszeri betegségek Ha valamilyen oknál fogva a növény elveszett gyökértömeg, leveleinek nem lesz hova venni ételt - vizet a vízháztartás fenntartása érdekében.
Ebben az esetben célszerű más helyet választani a szobanövény számára. Bebarnult levélszélek Az alacsony páratartalom a levélszélek bebarnulását okozhatja, ezt a növény párásításával előzhetjük meg. Az alul és a túlöntözés szintén jelentkezhet a levélszélek barnulásának formájában, ekkor a sárguló leveleknél leírtak szerint járjunk el az öntözés tekintetében. A rossz szerkezetű, tápanyagban szegény föld, valamint a túlságosan bő tápanyagmennyiség szintén a probléma forrása lehet, ezek ellen a növény átültetésével védekezhetünk, valamint a növény igényeinek megfelelő tápanyag utánpótlással. Besodródott levelek Ha szobanövényünk levele besodródik, az jelezheti a szükségesnél alacsonyabb páratartalmat, melyet párásítással előzhetünk meg. A gyökérzet sérülése, szintén okozhatja a levelek sodródását. Az alulöntözés, a föld kiszáradása szintén eredményezheti ezeket a tüneteket. Orchidea betegségek fonnyadt level domain. Megoldásként ültessük át a növényt, valamint öntözzük gyakrabban, vagy nagyobb mennyiségű öntözővízzel. Kifakult levelek vagy klorózis A klorózis azt jelenti, hogy a növény zöld festékanyaga hiányosan képződik.
Ne felejtsd el azt kemény vizet nem szabad orchideákhoz használni. FONTOS! A permetezés után szalvétával el kell távolítani a nedvességet a levél hónaljából, hogy megakadályozzuk a rothadást. Hideg hatása Néha téli időben a termelők kíváncsi, miért válnak letargikusvá növényi leveleik. Mi történt? Ennek oka a növény levelein fellépő hideg levegő fagyása.. Milyen hőmérsékleten lehetséges a fagyás? Ha speciális menedék nélkül szállítja az utcán, akkor még +16 fokos hőmérsékleten is fagyhat laplemezek. Attól függ, meddig lesz az utcán.. Szintén az ablakpárkányon állva megérintette az üvegegység lombját, a levelek hipotermiát kapnak, amikor kint -8 fok van. Az orchideák betegség-ellenőrzése: negatív tényezők és betegségek. Ezért a virágok úgy vannak elrendezve, hogy lombjukkal ne érintsék az üveget.. Fagyott orchidea levél. Meg lehet-e menteni egy levelet fagyás után? A fagyás utáni levelek nem gyógyulnak meg. Síró foltok képződnek rajtuk, amelyek rohadni kezdenek. Annak érdekében, hogy az egész virág ne pusztuljon el, a foltokat kivágják, vagy a levél egy részét, a foltot levágják, majd feldolgozzák őket: Faszén.