DR. BENEDEK CSABA ügyvéd Budapest 1 értékelés Elérhetőségek Cím: 1053 Budapest, Károlyi Utca 11 Telefon: +36-30-3831802 Weboldal Facebook oldal Youtube Twitter-oldal Kategória: Ügyvéd, Munkajogász, Ingatlanjogász, Cégjogász, Családjogi ügyvéd Elfogad bankkártyát? : Nem Parkolás: Igen Ingyen WiFi: Részletes nyitvatartás Hétfő 09:00-20:00 Kedd Szerda Csütörtök Péntek További információk Jogász, ügyvéd Budapest. | ingatlan adásvétel, ingatlanjogi, munkaügyi, munkajogi, családjogi, válóperes, öröklési és végrehajtási ügyek, peres képviselet Dr. Munkaügyi ügyvéd budapest. Benedek Csaba budapesti ügyvéd vagyok. Ügyfeleimet Budapest belvárosában, az V. kerületi Ferenciek tere szomszédságában, a Károlyi utca 11. szám alatt található ügyvédi irodában fogadom. Honlapomon az ügyvédi szolgáltatással kapcsolatban minden lényeges információt megtalálhat, valamint közvetlenül kérhet tájékoztatást az irányadó díjszabásról is.
Kötelező védőoltás? Június 14. Zsédely Márta – ügyvéd – dr. Szűcs László – ügyvéd, irodai tag Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda Papírmentes munkajog A digitalizált munkajogi és személyzeti (HR) feladatok és azok hátulütői Az előadás bemutatja az elektronikus felületeken tett munkajogi jellegű jognyilatkozatok leggyakoribb típusait, a munkaviszony papírmentes létesítéséhez (ideértve a toborzást is) kapcsolódó legfontosabb jogi kérdéseket. Az elektronikus munkaidő nyilvántartás, bérfizetés, munkáltatói igazolások körében megismerhetjük, hogy a papíralapú dokumentum hol nem mellőzhető. Munkajogi ügyvéd - munkaügyi ügyvéd - munkajogi tanácsadás. Emellett megismerkedünk az elektronikus platformon működő olyan munkajogi jellegű folyamatokkal, mint a teljesítményértékelés, cafeteria rendszerek vagy belső pályáztatási platformok. Megtudjuk azt is, hogy melyek az ún. whistle-blowing rendszerek. A menü végére érve előadóink kitérnek a "HR étlappal", illetve kiszervezett HR szolgáltatásokkal kapcsolatos legfontosabb munkáltatói és munkavállalói kötelezettségekre.
Jogi előadó Budapest Jogi előadó Jogtanácsos munkájának támogatása... lehetősége; nagyvállalati munkakörnyezet Teljes munkaidő;Alkalmazotti jogviszony;Egyetem; Jogtanácsos... Angol - felsőfok; Jogtanácsos, Jogász, Jogi előadó;Stratégiai tanácsadó;Jog, Jogi tanácsadás;Pénzügy, Könyvelés... előélet, MSc vagy azzal egyenértékű egyetemi közgazdász, jogász, matematikus, gazdasági informatikus... Stratégiai tanácsadó Stratégiai referens Legyen az első 5 jelentkező között!
Lehetőség van havi általány díjas megállapodás megkötésére is, ami általában nagyobb vállalatok, önkormányzatok, illetve egyéb állami szervek számára célszerű. Gyakran felmerülő kérdések munkajogi ügyvéd szemével A munkavégzésre irányuló jogviszony munkáltató vagy munkavállaló által történő felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel szűnik meg. Közalkalmazotti, kormánytisztviselői vagy közszolgálati jogviszony esetén nem felmondásról hanem felmentésről beszélünk. Valamennyi esetben az jelenti a kiindulási alapot, hogy a foglalkoztatás alapjául szolgáló jogviszony határozott vagy határozatlan időre jött-e létre. A munkáltató a próbaidőt leszámítva a felmondást köteles megindokolni, illetve minden esetben - beleértve a próbaidőt is – írásba kell foglalni. Ellenkező esetben a felmondás érvénytelen lesz. A munkavállaló a határozatlan idejű munkaviszonyának felmondását nem köteles, azonban a határozott idejű munkaviszonyának felmondását köteles megindokolni. Munkaügyi ügyvéd budapest hotel. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna.
credit_card Fizetés módja igény szerint Fizessen kényelmesen! Fizetési módként szükség szerint választhatja a készpénzes fizetést, a banki átutalást és a részletfizetést.
thumb_up Intézzen el mindent online, otthona kényelmében Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van