A 94. Oscar-gálát jövő hét vasárnap rendezik meg, az est házigazdái Amy Schumer, Regina Hall és Wanda Sykes lesznek. (Borítókép: Meghan Markle és Harry herceg 2021. szeptember 23-án. Fotó: Lev Radin / Pacific Press / Getty Images)
A 99 esztendős Fülöp herceg április 9-én, péntek reggel hunyta le örökre a szemét, Erzsébet férjének halála az egész világot megrendítette, azóta szinte nincs nap, hogy a sajtó ne hozna le egy-egy újabb információt az előkelőséggel, illetve a temetésével kapcsolatban. Vilmost és Harryt szétválasztják Fülöp herceg temetésén. A rajongók azon kezdtek gondolkodni, hogy Meghan hercegné vajon részt vesz-e temetésen, ám a Buckingham-palota bejelentette, hogy nem, ellenben férje, Harry herceg természetesen elkíséri Fülöp herceget az utolsó útjára, írta meg az Independent. A Daily Mail brit lap ma a címlapján közölte, hogy Sussex hercegét látták a London- Heathrow-i repülőtéren. Harry herceg már Londonban van Fülöp herceg temetése miatt Meghan hercegné, aki a nyáron hozza a világra kislányukat, azért nem kísérte el férjét Angliába, mert az orvosa azt tanácsolta neki, hogy állapotosan, a koronavírus-világjárvány közepette inkább ne utazzon Amerikából Angliába, nehogy veszélyeztesse az ő vagy a magzat egészségi állapotát. Az állapotos Meghan hercegnének az orvosa azt javasolta, hogy inkább ne utazzon külföldre.
Amikor meghalt az anyakirályné, II. Erzsébet királynő édesanyja, ő végül nem egyenlő mértékben hagyott pénzt dédunokáira. Vilmos és Harry más összeget örököltek dédanyjuktól, ennek okára pedig azóta már fény is derült: Az ok, amiért az anyakirályné több pénzt hagyott Harryre, mint Vilmosra Sztárok Miután Fülöp herceg áprilisban elhunyt, többen is feltették a kérdést, vajon örökségét milyen arányban osztotta el? Az talán téged sem ér meglepetésként, hogy ingatlanjai és vagyonának jelentős része feleségére, II. Erzsébet királynőre száll, de most a Buckingham Palota egyik közeli forrása árulta el, hogy kikre gondolt még Fülöp herceg. Harry herceg fülöp herceg e. Mint kiderült, három hozzá közel álló alkalmazottjára is hagyott némi jutalmat: Brigadier Archie Miller Bakewell, William Henderson és Stephen Niedojadlo egyaránt részesülnek Fülöp herceg vagyonából, ők ugyanis az elmúlt években nagyon közeli kapcsolatot alakítottak ki vele. A temetésén is a koporsó mögött sétáltak, ezzel is bizonyítva, hogy nem csak munkakapcsolat, hanem sokkal inkább barátság jött létre közöttük.
Hemingway azt állította, hogy alapvetően nem a mellek méretét nézik, persze számít, hogy a lány szép legyen, de fontosabb, hogy jó legyen a hozzáállása, kedves, jó modorú legyen. Az étterem ugyanis a Hooters-márkanévhez keres lányokat, ezen belül csak egy feladatrészt tesz ki a felszolgálás. "Laza, boldog hely akarunk lenni" - ecsetelte a tulajdonos, hogy milyen is lenne a Hooters-brand. Alex Hemingway szerint náluk nincs sem nemi, sem életkori diszkrimináció. A Hooters-lány pozíciójára (ami szerinte nem egyenlő a pincérkedéssel) értelemszerű, hogy lányokat keresnek, és azt is mondta, hogy náluk 40 évesen is lehet dolgozni, ha amúgy a vendégekkel kedves a dolgozó. Félelem és reszketés Budapesten - A legjobb Halloween programok. A kiválasztásnál azért szabnak meg kritériumokat, mert Hooters-lánynak lenni nem csak annyit jelent, hogy valaki felszolgáló, azaz nem mindegy, hogy valaki fiatal lány vagy idősödő férfi. Az 51 kiválasztottat négy, az Egyesült Államokból érkező Hooters-lány fogja betanítani a feladatra, mivel például fürdőruhaversenyeken is indulnak, ez is a cég profiljához tartozik.
Van kiskapu A cég egy hatósági vizsgálatnál védekezhet azzal, hogy a munka jellege vagy természete alapján indokolt a megkülönböztetés. Ez logikus is, hiszen egy nehéz fizikai munkát igénylő feladatkörre joggal nem vesz fel egy cég gyenge testfelépítésű dolgozót. Az EBH azt írta, ha a munkáltató nem tudja bizonyítani, hogy a meghirdetett munkakörhöz elengedhetetlen feltétel a jelentkező életkora vagy nemi hovatartozása, az álláshirdetés diszkriminatívnak minősül a jelentkezésből eleve kizárt munkavállalókkal szemben. Az [origo] által felkeresett munkajogász szerint a Hooters viszonylag könnyen tudja bizonyítani, hogy a hirdetése nem diszkriminatív. "Elfogadható olyan indoklás, hogy a cég profiljába a női felszolgálók illenek" - magyarázta Sebesi Csaba ügyvéd, hogy szerinte miért nem probléma az álláshirdetésben, hogy csak nőket keresnek pincérnek, pedig a felszolgálást férfiak is elvégezhetnék. Velvet - Celeb - Válassza meg a legdögösebb Hooters-lányt!. Óvatosan fogalmazva az életkori kitételre is lehet olyan magyarázatot adni, amely megállja a helyét egy perben.
Ezt közülünk az albérletben élők fájlalják leginkább. Amerikában ezért játékokkal döntik el, hogy kié lesz a jobb asztal aznap. A lányok papírtörlő galacsinokat dobnak el olyan messzire amennyire csak tudnak, majd tovább rúgják, és akinek így a legmesszebbre megy a "labdája", az választ először munkaterületet. A munkaidő kifejezetten rugalmas, ez főleg amiatt előnyös, mert a legtöbb leendő pincérnő még egyetemista, és rendszeresen órákra kell járnia. "Bárki bármikor elmehet, mindenkivel egyenlően bánunk, a feltétel annyi, hogy mindig meglegyen a meghatározott számú Hooters Girl az étteremben" – tájékoztat az eligazítónk. "Légy mindig "camera-ready! Eltűntek a cicik a Hootersből | 24.hu. " Az elragadó személyiség és a jó adottságok még kevesek ahhoz, hogy valaki Hooters-lánnyá váljon, rengeteg előírásnak kell még megfelelnie. Mentorunk Hooters-pincérnőket ábrázoló plakátokon mutatja az elvárásokat. A fényképeken szereplő hölgyek, állítja, valóban így néznek ki a valóságban is, de emögött rengeteg munka áll. Itt jönnek képbe az étterem által nyújtott juttatások is: szolárium- és aerobikbérlet, fodrász, és profi sminkes tanácsok.
Az állásra jelentkezőket és a dolgozókat egyaránt védi az egyenlő bánásmódról szóló törvény, amely szerint nemi hovatartozás, életkor, családi, egészségi állapot, vallási, világnézeti meggyőződés, politikai vagy más vélemény, anyanyelv, kisebbséghez tartozás, fogyatékosság vagy egyéb helyzet alapján két összehasonlítható helyzetben lévő ember között nem enged különbséget tenni. Hooters budapest munka szallassal. A törvény betartásáért felelős Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) az [origo] megkeresésére azt válaszolta, hogy a külső adottságok minősülhetnek az "egyéb helyzetnek", vagyis a külalak szerint nem szabadna megkülönböztetni az állásra pályázókat. Mint ahogy az alapján sem lehet elvileg diszkriminálni, hogy milyen nemű vagy életkorú a jelentkező. Suhajda Attila, a Foglalkoztatók Munkajogi Fóruma vezetőjének elmondása szerint az egyenlő elbánást uniós jogszabály rögzíti, amelyet az egyes tagállamok sem írhatnak felül. Az alapelvek szerint tehát nem lenne jogszerű a Hooters álláshirdetése, a törvény viszont biztosítja a munkaadóknak, hogy a munkához illő dolgozókat keressenek.
Azt tervezik, hogy Budapesten építik ki a cég regionális központját, így később, amikor további európai országokban nyitnak éttermeket, újabb munkahelyeket teremtenek Magyarországon. Vannak alapanyagok, amelyeket kötelezően az Amerikai Egyesült Államokból rendel a budapesti Hooters, de a cég számos magyar beszállítóval is szerződést kötött. Az elképzelések szerint a további külföldi üzletnyitások esetén Magyarországon gyártatnának például bútorokat, dekorációs és design elemeket, étlapokat, marketinganyagokat, és innen szállítanák a környező országokba. A további üzleti tervekkel kapcsolatban annyit közöltek: Magyarországon három-négy éttermet terveznek. Hooters budapest munka ljungby. Még nincs döntés, hogy saját tőkéből vagy további partnerek bevonásával, de keresik a lehetőségeket más európai országokban is. A fotón Michael Pruitt, a Chanticleer Holdings ügyvezető igazgatója megnyitja a nemzetközi étteremlánc első magyarországi éttermét Budapesten 2012. augusztus 25-én. (MTI)