Az idő a töltés körülményeitől függ, beleértve a töltő típusát és állapotát, az akkumulátor hőmérsékletét, valamint a használat helyén tapasztalható környezeti hőmérsékletet. A jelzett gyorstöltési idő a CHAdeMO gyorstöltő használatát igényli. A Nissan LEAF modellt úgy terveztük, hogy a mindennapi élet során előforduló utazások többségét támogassa, és olyan töltési biztonsági intézkedésekkel van ellátva, amelyek védik az akkumulátort a rövid időn belül megismételt többszöri gyorstöltések esetén. Az egymást követő gyorstöltésekhez szükséges idő megnövekedhet, ha az akkumulátor hőmérséklete miatt aktiválódik az akkumulátor védelmére szolgáló technológia.
Ha megismerkedne a Nissan Leaf 24 kWh (2013-2018)- vel, ajánljuk az alábbi videó ismertetőt HAndrás-tól: Tovább a videóra
[2] GYORS OTTHONI TÖLTÉS FELTÖLTÉS 6 ÓRA ALATT A WALLBOX-AL Teljesen feltöltheti az új Nissan LEAF-jét kevesebb mint 6 óra alatt a Nissan dupla sebességű 7 kW-os otthoni töltőjével. Ez a Nissan leggyorsabb, kifejezetten a magántulajdonban lévő elektromos autók tulajdonosai számára tervezett gyorstöltője. MERÉSZEN ÚJ KÜLSŐ FANTASZTIKUS FORMATERV Megakadnak rajta a tekintetek a plüssel borított beltér kék díszítőelemeitől a lebegő tetőig, áramvonalas első részig és áttetsző kék V-motion hűtőmaszkig. Fedezze fel az új Nissan LEAF dinamikus új formavilágát. EREDETI NISSAN TARTOZÉKOK ÁLLÍTSA ÖSSZE SAJÁT MODELLJÉT Az eredeti Nissan tartozékokkal olyan autóvá alakíthatja az új Nissan LEAF-jét, amely minden alkalomra megfelel. Itt megtalál minden olyan stílusos, praktikus és védelmi kiegészítőt, amelyre szüksége van. Tegye egyedien merésszé és feltűnővé a LEAF-jét. Az eredeti tartozékaink biztosítják az áramvonalas suhanást. AZ ÚJ NISSAN LEAF TARTOZÉKAI FEDEZZE FEL AZ ÚJ NISSAN LEAFET 3D-BEN ÚJ LETISZTULT STÍLUS A jellegzetes LED-es fényszóróival, fekete hátsó légterelőjével és sötétített üvegeivel az ötüléses elektromos új Nissan LEAF még soha nem nézett ki ilyen jól és érződött ilyen jónak.
Ezek közé tartozik a vezetéstámogató rendszer, amely olyan technológiákat használ, mint a kamera és a radar, hogy olyan előnyöket biztosítson, mint a gyalogosfelismerés. Ezek a technológiák a Nissan elismert ProPILOT rendszerének alapját képezik a biztonságosabb és magabiztosabb vezetés érdekében. MEGTAKARÍTÁSOK ÉS ELŐNYÖK AZ ELEKTROMOS AUTÓRA VÁLTÁS ELŐNYEI Ha 100%-ban elektromos autóra vált, akkor búcsút mondhat a benzinnek, és üdvözölheti az adókedvezményeket, az ösztönzőket és alacsony karbantartást, illetve az új Nissan LEAF áráért egy valóban tágas családi autót is kap. AZ ÚJ NISSAN LEAF HATÓTÁVBŐVÍTŐ KÉSZLETE BÁRHOVÁ LENYŰGÖZŐ MÓDON JUTHAT EL. A feltöltés még soha nem volt ennyire gyors és egyszerű az új Nissan LEAF-fel, és az új nagy kapacitású akkumulátorcsomagjának köszönhetően egyetlen töltéssel még messzebbre juthat, mint valaha. FOLYAMATOSAN BŐVÜLŐ NYILVÁNOS TÖLTŐINFRASTRUKTÚRA VILLÁM TÖLTÉS ÚTKÖZBEN VILLÁM TÖLTÉS 20%-TÓL 80%-IG KB. 60 PERC ALATT[2] Csatlakozzon villám töltőállomásokhoz a CHAdeMO-kábellel, és akár 80% töltést is elérhet 60 perc alatt.
Míg az otthoni töltéshez elegendő megnéznünk mekkora áram mennyisséggel rendelkezik háztartásunk. Ezzel elsősorban nem csupán a közlekedés válik környezetkímélővé a Nissan Leaf 24 kWh (2013-2018) volánja mögött, hanem másodsorban a teljes töltés folyamata is. A Nissan Leaf 24 kWh (2013-2018) töltése alapvetően TYPE1 töltőkábel csatlakozóval történik, a töltő maximális teljesítménye 3. 7 kW vagy 6. 6kW. Ez attól függ, hogy vásárlásnál fizettünk-e az extra opcionális 6. 6kW-os fedélzeti töltőért. A teljesen lemerült akkumulátor körülbelül 3. 3kW-os típus esetén 8 óra, míg a 6. 6kW-os típus esetén 4 óra töltési időt igényel. Az autó töltése normál fali csatlakozóval körülbelül 11 óra 15 percen át tart. A Nissan Leaf 24 kWh (2011-2013) villámtöltése DC 50 kW- os töltővel 27 perc alatt képes feltölteni. A Nissan Leaf 24 kWh (2013-2018) meghajtása és teljesítménye A Nissan Leaf 24 kWh (2013-2018) maximális teljesítménye 80 kW és 11, 9 másodperc alatt képes felgyorsítani 100km/h- ra. Végsebessége 144 km/h.
A munkaidő, vagy épp a munkaközi szünet szabályainak betartása és betartatása az egyik fontos kardinális kérdés az ilyen típusú munkavégzés esetében. Az ellenőrzés módja nem korlátozhatja magasabb mértékben a munkavállalók személyiségi jogait a Munka Törvénykönyvében jelenleg is szabályozott szinthez képest. 5. A home office munkavégzés alapvető kérdések tisztázását igényli a költségek, illetve a munkabér szempontjából is. A munkavállalók otthoni munkavégzésével ugyanis a munkáltatók jelentős költségeket takarítanak meg (munkába járás, rezsiköltségek). Ezen költségek egy része ugyanakkor megjelenik a munkavállalók oldalán, amelyet a munkáltatóknak át kell vállalniuk (az otthoni rezsiköltségek egy részének munkáltatók általi fizetése). Ez akár megjelenhetne a munkavállaló munkabérében is. 6. Javasoljuk, hogy az otthoni munkavégzés alapvető szabályrendszerét törvényi szinten szabályozzák, mely keretjelleggel tartalmazza a legfontosabb rendelkezéseket. Ezen keretet kitöltve a további, munkáltatókként eltérő sajátosságokat a szakszervezetekkel közösen, kollektív szerződésen belül rendezzék a felek.
Az Orbán-kormány a parlament őszi ülésszakának elejére ígérte a home office-törvény benyújtását, de ez továbbra sem történt meg – közölte az ATV Híradója. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a jogszabály csúszása a cégekre is negatívan hathat. A lehetőség körüli bizonytalanság ugyanis gátolhatja a munkaadókat a munkavállalói állományuk megtartásában, fejlesztésében. Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke az ATV kérdésére elmondta, amikor a legutóbbi Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma ülésén rákérdeztek, hogy hol tart a folyamat, az Orbán-kormánytól azt a választ kapták, hogy más, fontosabb jogszabálytervezetek előkészítésével és benyújtásával vannak elfoglalva. A home office-szal kapcsolatban így döntés egyelőre nem született. Bár a Munka törvénykönyvében szerepel a távmunkavégzés, sok részlete kidolgozatlan, a korábban bejelentett módosítás pedig ezt szándékozna orvosolni. Ennek értelmében az otthonról történő munkavégzés csak a munkaadó és a munkavállaló közös megállapodásán alapulhatna, a foglalkoztató pedig biztosítaná a szükséges munkaeszközöket, miközben adómentes rezsiátalány is járna a távmunkáért.
A távmunka és a home office Fontos, hogy a távmunka kizárólag munkaszerződésben való kikötés esetén jöhet létre az eseti home office munkavégzéssel ellentétben. Érdemes a home office-t a munkajogi értelemben vett otthoni munkavégzéstől is elhatárolni. Az otthoni munkavégzés meghatározásakor az Mt. szabályai nyújtanak segítséget. Az Mt. 53. §-a szerint a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. A munkaszerződéstől átmenetileg eltérő foglalkoztatás tartama naptári évenként összesen a 44 beosztás szerinti munkanapot vagy 352 órát nem haladhatja meg. Ezt arányosan kell alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre vagy az általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidőre jött létre. Lényegében a munkáltató egyoldalúan nem rendelheti el, hogy a munkavállaló határozatlan ideig a munkaszerződéstől eltérő helyen (pl. otthon) végezze a munkáját. A munkáltató egyoldalú utasítással, a munkaszerződés módosítása nélkül – akár a járványügyi helyzetre tekintettel – elrendelhet a munkaszerződéstől eltérő munkahelyen (otthon) történő munkavégzést, de annak mértéke nem haladhatja meg az évi 44 munkanapot vagy a 352 órát.
Hajdu László | 2021. október 14. 11:00 Rengeteg magyar hitt a mesének: álbiztonságban élnek, pedig az életük a tét Az, hogy mennyi érzelmi terhet veszünk a vállunkra, szabályozza a lelkialkatunk, aktuális pszichés állapotunk. Interjú Tari Annamáriával. Nagy Bálint | 2021. május 19. 05:55 Drasztikus átalakulás jön a hazai munkahelyeken: a klasszikus működés a múlté A járvány utáni szervezeti működés más kompetenciákat, infrastruktúrát, működésmódot, meetingkultúrát igényel - árulta el Kovács Viktória, az EOS Magyarország HR igazgatója. Interjú 2020. december 25. 20:03 Otthonról dolgozol? Akár havi 16 ezer forint is járhat a munkáltatótól Havonta legfeljebb a minimálbér 10 százalékának megfelelő összeget, jelenleg bruttó 16 100 forintot kaphat munkaadójától a távmunkában foglalkoztatott munkavállaló. Átmeneti intézkedésről van azonban szó, mértékéről pedig a feleknek kell megállapodniuk. Ha ez nem sikerül, végső esetben akár munkaügyi bíróság is dönthet benne. 2020. november 3. 09:42 Hiába az ígéret: nyoma sincs a home office-törvénynek A KSH adatai szerint rendszeresen 98, míg alkalmanként 160 ezren dolgoztak otthonról szeptemberben, éppen ezért nagyon várják az ígért home office-törvényt a cégek és a szakszervezetek.
A felelősségi körök esetében szabályozandó például, hogy a munkavállaló milyen szoftvereket használhat, vagy hogy az adatérzékenységre, az üzleti titkokra milyen előírásoknak kell vonatkozniuk. Eltérő feladatvégzésnél ugyanis eltérő titokvédelmi, bizalmi szabályokat kell alkalmazni. Perlusz László hozzátette, a munkavédelem területén különösebb felelősségmegoszlásról nincs szó, de azért nem mindegy, hogy meddig tart a munkaadó felelőssége. Vagyis nagyon sok olyan részletkérdés van, amiben meg kell állapodni, és amit legalább keret jelleggel szabályozni szükséges. Az illetékes államtitkárság tájékoztatása szerint a szabályozás – az egyeztetett alapelvek alapján – elkészült, de az elfogadás csúszásának pontos okai nem ismertek. A főtitkár elképelhetőnek tartja, hogy a versenyszférát össze kell hangolni valamilyen mód a közszférával, miután ezek esetében eltérő a home office jellege, de megeshet, hogy a törvényalkotási dömping miatt sorolódott a háttérbe. Nyitókép: Forrás: