Divatos. Modern. Ő a megfelelő választás, ha egy olyan elektromos robogót keres, aminek könnyed a mozgása a viszonylag kis méretének köszönhetően, lendületes a gyorsulása, kategóriájában nagy a hatótávja és nem szükséges hozzá jogosítvány. Jó minőségű kijelzője, LED-es lámpája és a divatos formája teszi igazán maivá. Ólomsavas, grafén és lítium akkumulátorral is választható. Ha lakásban szeretné az akkut tölteni nem probléma, mivel mi... ZTECH ZT-05: Letisztult. Lítium akkumulátorral. Ha lakásban szeretné az akkut töl... ZTECH ZT-06 CAMP: Maga a praktium. (KIFUTOTT MODELL, ÚJ MODELL: ZTECH ZT-02) Tökéletes választás akár a telekre, városba, vidékre, közértbe járáshoz vagy rövidebb kirándulásokhoz, akár jogosítvány nélkül is. Elektromos robogók jogosítvány nélkül - Barta Motor - Elektr. A masszív felépítése miatt igazán strapabíró. A gyárilag hozzájáró első kosár miatt igazán praktikus is, jól pakolható. Opcionálisan hátra is kérhető rakodó kosár, hogy még több árút tudjunk kényelmesen elcipelni. Terhelés alatt is könnyedén lehet vele haladni, ugyanis a teljesítményt egy 480W-os motor biztosítja.
Főkategória e-robogó ZTECH A ZTECH 2011-ben kezdte elektormos járművek forgalmazását a magyar piacon, ahol pár éven belül vezető pozícióba került. Rendkívül széles választákkal rendelkezik. Modellpalettájában megtalhatóak gazdaságos és prémium termékek is. Felhasználás alapján is különböző típusú járműveket kínál: elektromos bicikliket, kétkerekű e-robogókat, háromkerekű e-robogókat, három-és négykerekű mopedeket és elektromos teherautókat is. Motorszalonunkban szinte az összes modell megtekinthető! Az elektromos robogók gyártásában nagynak számító, több évtizedes tapasztalata garancia arra, hogy a kiválasztott elektromos ZTECH járművel maximálisan, hosszú távon is elégedettek lehetünk! ZTECH ZT-01 LASER: Klasszikus praktikum. Kényelmes társunk lehet jogosítvány nélkül is vidéken, városban vagy akár horgászáshoz, kiránduláshoz is. Az elől gyárilag található kosárnak, és a hátul található nagy rakodófelületnek köszönhetően kényelmesen szállíthatjuk vele a bevásárlást vagy egyéb dolgainkat.
Az egyre újabb és különlegesebb elektromos járművek besorolásával viszont vannak még gondok. Milyen jármű-kategóriába tartoznak? Milyen jogosítvány birtokában lehet használni őket? Elektromos kerékpárok is léteznek a normál 250W-os motoroknál jóval erősebb, több kilowattos motorokkal. A kategóriák ezeknél még pont tiszták, csak az a kérdés, hogy a használóik betartják-e őket? Itt vannak az elektromos rollerek a legkülönbözőbb méretekkel, teljesítményekkel, amik rendkívül hasznos közlekedési eszközök, de rengeteg gondot is okoznak. Ezek értelmes, átgondolt szabályozása nálunk még várat magára. Kár lenne ellehetetleníteni őket, de a szabályozás valóban szükségesnek látszik, mindenki testi épségének megóvása érdekében. Nem beszéltünk még az elektromos gördeszkákról, egykerekű izékről, amik remélhetőleg hamarosan valahogy be fognak illeszkedni a közlekedés rendjébe és biztonságosan színesítik azt!
Ekkor még lelkiismeretesen végzed a dolgod, és még képes vagy együtt dolgozni a munkatársaiddal, de már igyekszel különválasztani a munkádat és a magánéletedet. A harmadik szakasz a stagnálás, avagy a kiábrándulás, amikor csökken a teljesítményed, az érdeklődésed és az újra való fogékonyságod pedig gyakorlatilag elvész, a feladataiddal kapcsolatos érdeklődésed pedig a minimálisra csökken. A negyedik szakasz a frusztráció fázisa, amikor egyre inkább visszahúzódóvá válsz, a munkádban pedig egyre több negatívumot fedezel fel, és egyre gyakrabban teszed fel magadnak a kérdést: minek is csinálod ezt? Egy betegség, mely senkit sem kímél! Ismerd meg közelebbről a munkahelyi kiégést! - HR-esek Fóruma. Az ötödik szakaszban pedig előkerül az apátia, amikor is a minimumra korlátozódik a munkával, a feladatokkal töltött idő, és elveszted minden reményedet, sőt, a céljaid is úgy tűnnek el, mintha sosem léteztek volna. A kiégés 5. szakasza egyenes út a depresszió kialakulásához, ennek elkerülése pedig létfontosságú! Ha a kiégés 5 szakaszának bármelyikét is felismered magadon, tégy a súlyosabb helyzet kialakulása ellen!
Sokan fel sem ismerik, hogy hónapok óta a kiégéssel küzdenek, pedig fontos lenne, ugyanis nagyon súlyos mentális következményei is lehetnek ennek. A munkahelyi kiégés nem más, mint egy fáradt, kiábrándult állapot, amikor az ember elveszíti a kitűzött céljait, vágyait, és úgy érzi, hogy képtelen azokat valóra váltani. Leginkább külső személyeknek válthat szembetűnővé az, ha valaki a kiégéssel küzd, azonban a baj ott kezdődik, hogy nem szólnak erről az érintetteknek. Sok esetben udvariasságból nem teszik, de nem ritka, hogy egyszerű érdektelenségből nem jelzik a problémát. Ez az állapot a különböző emberi kapcsolatok miatt is kialakulhat. A jó hír az, hogy a megelőzésért lehet tenni, így, ha fontos a kiegyensúlyozottság, harmónia, érdemes pár dologra odafigyelni. Például előtérbe kell helyezni az önmegértést, ami azt jelenti, hogy meg kell szüntetni az embernek az ellenszenvet önmaga iránt. Ezen kívül célszerű még az időtől való függetlenséget gyakorolni, és az erőforrás gyűjtésre koncentrálni.
tanulók vagy betegek) érdekében történő fokozott erőfeszítésekben nyilvánul meg. Ha ezen erőfeszítések nem járnak sikerrel, akkor azt a kiégés első fázisában járó személy személyes kudarcként éli meg. Ezzel egyidejűleg a személyes igények összemosódnak a delikvensek igényeivel, és szépen fokozatosan a személyes igények elhanyagolódnak (pl. a hazavitt munka miatt). Kialakul egyfajta bizonyítási kényszer, ezért a különféle feladatok egyre sürgetőbbé válnak, ám ennek ellenére nem történik meg a feladatok más személyekre történő átruházása. Lehetséges megoldások: feladatok egy részének átruházása; életvitel, életritmus újragondolása; a visszajelzésekre, intésekre való odafigyelés; előre megtervezett heti rend, amiben a magánélet és a munka aránya nem billen túlzottan egyik irányba sem. 2. A realizmus vagy egyensúly szakasza A kiégésnek ebben a szakaszában az illető még mindig elkötelezett a szakmája iránt, ugyanúgy együttműködik a kollégákkal, törődik azokkal, akikkel foglalkoznia kell. Viszont elkezdi keresni az egyensúlyt a munka és a szabadidő, magánélet között, ami nem is olyan egyszerű.