Sziasztok! Az lenne a kérdésem, hogy egy határozott idejű munkaszerződésben (diákszövetkezeten keresztül) nem kéne pontosan feltüntetni meddig szól a határozott idő? Annyit írnak benne, (esetemben) hogy legkésőbb a tanuló jogviszonyának megszűnéséig. Ugye alapjáraton 5 évnél nem lehet több egy határozott idejű szerződés, ez oké. Az is oké, hogy legkésőbb a jogviszony megszűnéséig. De konkrétan sehol nem írnak arról, hogy ez meddig tart alapesetben. Valamint miből gondolja egy munkáltató, hogy egy diák egy tanulmányaihoz egyáltalán nem kötődő, 8 órás munkát amiben dobozokat kell hajtogatnia, azt tanulmányai végéig fogja csinálni és soha nem akar majd váltani? Vagy ilyen esetben mivel bontható fel a szerződés? Azon kívül, hogy az indok számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy • körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna?
a határozott idejű munkaviszonyok láncolatával kapcsolatban! Előny a munkáltatónál A határozott idejű munkaviszony fő vonzereje a munkáltató szempontjából, hogy az előre kikötött időtartam lejártával automatikusan megszűnik. Nincs szükség írásos megszüntető nyilatkozatra, nincs felmondási idő vagy végkielégítés, nem kell megindokolni, hogy miért ér véget a jogviszony, ezáltal nincsenek jogi kockázatok sem. Mindez arra csábíthatja a munkáltatót, hogy akkor is csak határozott időre, például három hónapra állapodjon meg a munkavállalóval, ha egyébként tartósan van szüksége a munkaerejére. Így a szerződés lejártakor eldöntheti, hogy tudja-e, akarja-e a továbbiakban is alkalmazni az adott munkavállalót. Ha igen, úgy a felek közös megegyezéssel meghosszabbíthatják a szerződést, vagy megállapodhatnak egy újabb (mondjuk három hónapos) szerződésben. Nemleges válasz esetén pedig nincs semmi teendő, az utolsó szerződés lejártakor a munkaviszony automatikusan véget ér. Hogy fest mindez a munkavállaló szempontjából?
Ezért a határozott idejű munkaviszony tartama az öt évet nem haladhatja meg, ideértve a meghosszabbított és az előző határozott időre kötött munkaszerződés megszűnésétől számított hat hónapon belül létesített újabb határozott tartamú munkaviszony tartamát is. Vagyis, az előírás nem kerülhető ki azzal, hogy valaki megszüntet egy szerződést, vár pár napot vagy hetet, és utána újabbat köt. A korábbi szerződés leteltét követően, hat hónapon belül létesített jogviszony, ebből a szempontból vizsgálva, az előzővel összeadódik. Ez alól egyetlen kivétel van. Ha a munkaviszony létesítéséhez hatósági engedély szükséges, a munkaviszony legfeljebb az engedélyben meghatározott tartamra létesíthető. Az engedély meghosszabbítása esetén, az újabb határozott idejű munkaviszony tartama - a korábban létesített munkaviszony tartamával együtt - az öt évet meghaladhatja. Sokakban él egy olyan tévhit, hogy a szerződést csak meghatározott alkalommal lehet meghosszabbítani. Valójában azonban, ilyen szabály nem létezik.
Ezért a Munka Törvénykönyve korlátozza a határozott idejű munkaviszonyt, ill. ennek újrakötését, meghosszabbítását. A határozott idejű munkaviszony legfeljebb 5 évig tarthat, és ebbe a maximumba a 6 hónapon belül újrakötött szerződések időtartamát is bele kell számítani. A másik fontos korlát, hogy a határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy határozott idejű munkaviszony megszűnését követő 6 hónapon belüli ismételt határozott munkaviszony csak akkor jogszerű, ha a munkáltatónak ehhez jogos érdeke fűződik. Ilyen jogos érdek lehet például, ha jelentősen ingadozik a munkáltató munkaerőigénye a megrendelések ingadozása miatt. A határozott idővel kapcsolatos megállapodások nem irányulhatnak a munkavállaló jogos érdekének csorbítására. Abban az esetben, ha nem fűződött jogos érdeke a munkáltatónak a hosszabbításhoz vagy ismételt határozott idejű munkaviszonyhoz, akkor az újabb munkaszerződésnek, illetve a hosszabbításnak a határozott időre vonatkozó része nem érvényes. Így az ily módon meghosszabbított vagy újrakötött munkaviszony már határozatlan idejű lesz.
A határozatlan idejűvé alakulás és annak jogkövetkezményei A hatályos Mt. a korábbi munka törvénykönyvétől eltérően nem tartalmaz rendelkezést arra nézve, hogy mi történik abban az esetben, amikor a munkavállaló a munkáltató tudtával a határidő lejártát követően továbbdolgozik. Ezt a helyzetet kétféleképpen lehet elvarrni. Egyrészt a munkáltató az Mt. 29. § (1) bekezdése alapján az érvénytelen jogviszonyt köteles azonnali hatállyal felszámolni, azaz megszüntetni. Másrészt ugyanakkor arra is lehet hivatkozni, hogy a felek között – szóban – határozatlan idejű jogviszony jött létre, hiszen az írásbeliség hiánya a munkaviszony létrejöttének nem akadálya. Az Mt. 44. §-a szerint ugyanis az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló - a munkába lépést követő harminc napon belül - hivatkozhat. (lásd még: BH1997. 152. ). Problémát vethet azonban az a helyzet is fel, amennyiben a munkavállaló nem azt sérelmezi, hogy a munkáltató tudtával tovább dolgozik (sőt éppen ellenkezőleg: már nem dolgozik), és a státusza rendezetlen, hanem azt, hogy a meghosszabbított határidő, mely véleménye szerint jogsértő volt, lejárt.
Összességében tehát – figyelembe véve a Kúria gyakorlatát – úgy kell tekinteni, hogy a felek által meghosszabbított munkaviszony határozott időre vonatkozó része (rendelkezése) az Mt. 27. paragrafusa alapján semmis, a munkaviszony így határozatlan időtartamúnak tekintendő. Ebből eredően a munkaviszony megszüntetésére is a határozatlan idejű munkaviszony megszüntetésére vonatkozó szabályok figyelembe vételével van lehetőség. Forrás:
Az árak csak kizárólag tájékoztatás jellegűek nem minősülnek ajánlattételnek. Teljeskörű kertépítés 850 Ft/m2 – tartalmazza a talajlazítást, elegyengetést, indítótrágyát 1450 Ft/m2 (talajlazítás) Vakondháló telepítése 1. 700 Ft/fm-től (betonba) Támfalépítés, burkolat telepítés WPC/Fa, öntözőrendszer telepítése Helyszíni felmérés után egyedi árajánlat szükséges 65/Ft/m2 – tartalmazza a levágott fű elszállítását 250 l-ig 4. 500 Ft/óra/Fő (tartalmazza a gép használatot is) – minimum:10. 000 Ft 90/Ft/m2 (kétszeri keresztirányú – az ár tartalmazza a végén a fű nyírását is) 5. 500 Ft/óra/Fő (háti permetező) – minimum:12. 000 Ft 3. 500 Ft/óra/Fő-től (függ az adott növény méretétől állapotától) – minimum:10. 500 Ft/óra/Fő minimum:15. 000 Ft 270. Térkő lerakás szakszerűen 1 rész - CKT beton a térkő alá - - YouTube. 000 Ft/tól(Tartalmazza a gyártását és a helyszíni szerelését) 180. 000 Ft/tól(Tartalmazza a gyártását és a helyszíni szerelését) 45. 000 Ft/m2-tól(Tartalmazza a gyártását és a helyszíni szerelését) Helyszíni felmérés után egyedi árajánlat szükséges
A térkő szegély helyének megfelelő választása Bármilyen típusú térkövet is rakunk le, biztos hogy akkor lesz a legkevesebb dolgunk a vágógéppel, ha a két szegély közé egész számú térkő fér be, a betervezett fuga távolságokkal együtt kalkulálva. Mivel a térkő szegélyezés a viacolor lerakása előtt történik, ezért előrelátónak kell lennünk ezen a ponton. Ha mérőszalaggal kimérjük a térkő méretének egész számú többszörösét, az is jobb mint a semmi, de biztosra csak akkor mehetünk, ha úgy járunk el, hogy az egyik oldali szegély lebetonozása után kirakunk legalább egy sort a térkőből, és az utolsó térkő mutatja meg a másik oldali szegély pontos helyét. Térkőburkolatok lerakása - Ezermester 2018/9. Persze a kiválasztott helyezési mintától függően lehet, hogy még így is vágni kell majd valamennyit, de ezt is ki lehet védeni, ha olyan mintát választunk, ahol nincs szükség vágásra. A szegélykő vágása nélkül is lerakható térkő típusok és helyezési minták Jellemzően a négyzet és téglalap alakú, vagy ezekhez egészen közel álló formák esetén van esély a vágások elkerülésére.
Térkő mérete Ez a kérdés egyszerű. Kisebb helyre kisebb, nagyobb helyre nagyobb méretű térkövet célszerű választani. Az is érdemes figyelembe venni, hogyha kicsi térkövet választunk, akkor nagyobb felületet kell fúgáznunk, amiben a gyomok hamarabb elburjánzanak. Térkő vastagsága Ez azért fontos, mert minél vastagabb a térkő annál nagyobb a teher bírása. Az átlagos vastagság 4, 6 és 8 cm. A legkisebb inkább járdákhoz ajánlatos, a 6 cm-es tökéletes választás személyautó kocsibeállójának, a 8 cm-re pedig már nagyobb gépjárművek terhelését is bírja. Térkövezés és térkő lerakása házilag. Megéri nekiállnunk? Ha fentiekkel megvagyunk akkor tulajdonképpen a tervezési fázis be is fejeződött, így jöhet a munka keményebb része: a megvalósítás. A kimért területünket ki kell mélyíteni, hogy minden rétegnek megfelelő hely jusson, és körbe is kell szegélyeznünk addig sajnos nem tudunk nekiállni a munkának. Térkővezés házilag Ki kell mérnünk a sarok pontokat, és ezeket feszes zsineggel érdemes kifeszítenünk.
A felesleges fugázó homok seprővel egyszerűen eltávolítható, majd locsolóval bepermetezve mossuk tisztára a lekövezett felületet. – A térkövekkel burkolt utak nemcsak szépek, de tartósak is, nem kopnak és felületük még télen is csúszásmentes marad. – A kerti utak, kocsibeállók térkőburkolata alá a várható terhelésnek megfelelő vastagságú és szemcsenagyságú rétegeket kell az eltávolított talaj helyére felteríteni. – A talaj kiemelése előtt a burkolandó területet karóra erősített zsinórral kell körülhatárolni. – A szegélyköveket földnedves betonba ágyazva kell rögzíteni. – A különböző szemcsenagyságú alsó rétegeket felterítésük és elegyengetésük után lapvibrátorral tömöríteni kell. – Az ágyazó réteg felterítése és lehúzása után fokozatosan haladva lehet a burkoló elemeket egyenként a homokba fektetni. – A lerakott térkövek felülete egyenes léc vagy vízmérték segítségével, gumikalapáccsal megütve hozható egy szintbe. – A fugahézagok 5 mm vastag hézagolót használva egységesíthetők. – A leburkolt felületet hosszában és keresztben is, kívülről befelé haladva lapvibrátorral kell tömöríteni.
Amennyiben úgy döntünk, hogy térkövezésre adjuk a fejünket, mielőtt neki állunk bizony érdemes alaposan körül járni a kérdést, mit és, legfőképpen hogyan érdemes csinálnunk, annak érdekben, hogy a végeredmény minőségi elfogadható és esztétikus legyen. Az alábbi cikkben összefoglaljuk az otthoni térkövezés legfontosabb lépéseit, és hasznos tanácsokat adunk. Első lépés: térkő tervezési fázis Mérjük fel pontosan, hová, és mekkora felületet szeretnénk térkővel burkolni, valamint azt is hogy a térkövezett felületet csak gyalogos közlekedésre fogjuk használni, vagy esetet kocsi -beállóként is funkcionálni fog. Ezek nélkül nem tudjuk kiválasztani a térkövet sem, hiszen a térkő méret és vastagság szempontjából a válasz elengedhetetlen. Milyen színű térkövet válasszunk? A cél az, hogy illeszkedjen udvarunkhoz. Megfelelő színválasztás esetén a hát színe és a térkő színe kölcsönösen hangsúlyozza egymást, így képeznek egységet, és esztétikus végeredményt. Célszerű mintás térkövet választani hiszen kevésbé látszódik a szennyeződés rajta, és a kisebb hibákat is sokkal jobban lehet korrigálni, mint a homogén térkövek esetében.