Az Európai CSR Díj nagyvállalati kategóriájában az Hungária Csoport Háló programja nyert, melynek célja a rezsifizetési nehézségekkel küszködő családok támogatása. Kkv kategóriában dr. Czinki László magánvállalkozó óvodai környezeti nevelés programja győzött. A június 25-i brüsszeli gálán a piacszerűen berendezett Wild Galleryben tartottak prezentációt kezdeményezéseikről az Európa minden szegletéből összesereglett cégek képviselőivel együtt. A bemutatkozó után a győztesek az Európai Bizottság vezető képviselőitől vehettek át oklevelet. A magyar delegáció tagja volt még Bodroghelyi Csaba, a KÖVET Egyesület ügyvezető igazgatója és dr. Győri Zsuzsanna, a KÖVET Egyesület CSR-szakértője. "Számomra a díjátadó és a bemutató legfőbb üzenete az volt, hogy az érintettek igényeire való odafigyelés, a kreativitás és az együttműködés a fennálló környezeti és társadalmi problémákra értékes, hasznos és sokszínű megoldásokat képes életre hívni. A Golden Bookban összegyűjtött és bemutatott jó gyakorlatokból más vállalatok is tanulhatnak, inspirációt szerezhetnek, így definiálhatjuk újra a gazdaság társadalmi szerepét" - mondta dr. Győri Zsuzsanna.
Az Európai CSR Díj pályázati feltételei magyarul a KÖVET () honlapján.
A KÖVET ismét pályázatot hirdetett a környezetért és a társadalomért, munkavállalóikért és fogyasztóikért felelősséget érző hazai kis-, közép-, és nagyvállalatok számára, amelyek tevékenységüket is ezen szempontok szerint alakítják, és alkalmazzák a felelős vállalatirányítás eszközeit. A sikeres pályázók kiállíthatnak a 2013. április 18-i CSR Piac rendezvényen. A CSR Piac a CSR Europe által 2005-ben útjára indított kezdeményezés, mely informális környezetben biztosít lehetőséget a vállalati társadalmi felelősségvállalás jó gyakorlatainak megosztására. Vonzereje a személyes tapasztalatcsere lehetősége, ahol a vállalatok a CSR területén bevezetett innovatív és példaértékű megoldásaikat mutatják be az érdeklődőknek. Újdonság, hogy a rendezvény kísérő eseménye az Európai CSR Díj nemzeti díjátadó ünnepség. A díjat az EU Bizottság alapította a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében, melyre partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehet pályázni.
HR Blog oldalak Stressz-M Egyetemi Jó gyakorlatok a Wellbeing területéről Milyen WELLBEING jó gyakorlatok érhetőek el hazánk nagy egyetemein? JobAngel Pofon és mobbing Néha egy pofon, pont az ami: egy pofon – semmi több. Néha szimbólummá is válhat. Számomra most nem az agresszió szimbóluma... Érthető munkajog blogja Elbocsátható az elviselhetetlen munkatárs? A munkahelyen fontos a megfelelő munkahelyi légkör. A mások számára elviselhetetlen munkatárs mérgezi a munkahelyi légkört,... Borealis Az agilis pszichológiai biztonság nélkül nem működik Sokszor halljuk, hogy az agilitás a legjobb, az agilis működés a legkönnyebb, és legeredményesebb. Ez a módszer rövid időn... Munkajog Hogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés? A munkahelyeken időről-időre megtörténik, hogy valamelyik munkavállaló hosszabb vagy rövidebb időre kiesik a munkából. A... További HR Szakmai tartalmak
A program a munkavállalói érdekek figyelembevételével és széles körű régiós együttműködéssel vált eredményessé. A zsűri véleménye szerint kiemelkedően fontos problémára fókuszáló, komplex, hatásaiban is értékes projekt. Példaértékű a felelősségvállalás magas szintje egy olyan helyzetben, amely mind a vállalatnak, mind az érintett dolgozóknak, mind a helyi közösségnek alapvetően negatív, és az együttműködés hiányában az is maradna. Provident Pénzügyi Zrt. – Családi Kasszasikerek program A Provident Családi Kasszasikerek Programja a magyar polgárok gazdasági és pénzügyi ismereteit fejleszti. Ennek keretében saját gazdasági nevelést szolgáló projekteket működtet helyi és országos szakmai partnerek bevonásával, illetve tudatosan facilitálja az üzleti, civil és kormányzati szereplők együttműködését a gazdasági nevelés témájában, fejlesztve a magyar gazdaság egészét, és kedvezőbb működési feltételeket teremtve a szereplőknek. A zsűri véleménye szerint a vállalat profiljába jól illeszkedő, nagy hatékonysággal működő, komplex, jól szervezett program.
Adatvédelmi áttekintés Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.
Cs. Szabó László Született 1905. november 11. Budapest Elhunyt 1984. szeptember 28. (78 évesen) Budapest Állampolgársága magyar [1] [2] Nemzetisége magyar Foglalkozása író, esszéíró, kritikus Kitüntetései Baumgarten-díj (1936) Kossuth-díj (posztumusz, 1990) IMDb A Wikimédia Commons tartalmaz Cs. Szabó László témájú médiaállományokat. Cs. Szabó László ( Budapest, 1905. – Budapest, 1984. ) magyar író, esszéíró, kritikus. Nevében a Cs. a csekefalvi rövidítése, barátai Csének szólították. Élete [ szerkesztés] Kolozsváron nőtt fel. Apja Cs. Szabó Kálmán, anyja Hann Jozefin volt. 1918-ban Budapestre költözött, részt vett Ady Endre temetésén (1919). Közgazdasági tanulmányokat végzett Budapesten. 1925–26-ban Párizsban tanult, a Sorbonne -on. 1931-ben gazdaságtörténeti doktorátust szerzett. Cs szabó zsuzsanna 1. 1932–1935 között a Magyar–Olasz Bank és a Kereskedelmi és Iparkamara elnökének titkára volt. 1935–1944 között a Magyar Rádió Irodalmi Osztályának vezetője volt. 1945-től a Képzőművészeti Főiskola Művelődéstörténeti tanszékét vezette.
Könyvkuckó Kiadó, Budapest, 1999 ISBN 9-638157-91-7 További információk [ szerkesztés] Czigány Lóránt – Szabó László, Cs. : "Angol az útlevelem, de magyar a büszkeségem": A "Mikes" nevében Czigány Lóránt emlékezik a 100 éve született Cs. Szabó Lászlóra Szerkesztette: Arday Géza, Hága, Mikes International, 2005 Kortárs magyar írók Magyar életrajzi lexikon Cs. Szabó László a Petőfi Irodalmi Múzeum honlapján [ halott link] Cs. Szabó László élete és munkássága Múlt-kor Huszár Tibor: Beszélgetések; Kossuth, Budapest, 1983 Arday Géza: "Csé", Egy életmű áttekintése, Új Horizont, 2001, 3. sz., 119–114. old. Sárközi Mátyás: Csé. Szabó László életműve; Kortárs, Bp., 2014 (Kortárs tanulmány) Arday Géza: Szellemi iránytű az emigrációban, Pályakép Cs. Szabó Lászlóról; L' Harmattan, Bp., 2018 A tág haza. Szabó László-emlékkonferencia. 2017. Cs szabó zsuzsanna 5. október 26. ; szerk. Ablonczy László; MMA, Bp., 2018 ( A Magyar Művészeti Akadémia konferenciafüzetei) Nemzetközi katalógusok WorldCat VIAF: 68939438 OSZK: 000000015065 NEKTÁR: 183683 PIM: PIM70800 LCCN: n82239501 ISNI: 0000 0001 2138 0143 GND: 12301106X LIBRIS: 339399 SUDOC: 028138023 NKCS: jo2018999672 BNF: cb12003220b
Nagyobb üzemek telephelyein helyszíni vizsgálatot tartunk, részt veszünk a munkahigiénés feladatok végzésében, együttműködünk a munkavédelmi szakszolgálattal. A vizsgálatra, szerződéskötésre való bejelentkezést telefonon várom. Telefonszámom: 20/3339128. (8-16 óráig) A rendelő címe: 6800 Hódmezővásárhely, Agyag utca 11. Dr. Cs. Szabó Zsuzsanna - Dr. Nádasi Tamás: Magnézium az orvosi gyakorlatban | bookline. Tovább... Orvosi munkám során tapasztaltam, hogy betegeim panaszai a leggondosabb kezelés mellett is visszatérnek, néha súlyosbodnak, megkeserítik az életüket. Sok esetben betegségeiket lehetett gyógyszerekkel kezelni, de az akadémiai orvoslás nem kínált reményt a végleges gyógyulásra. Más helyzetekben a gyógyszerek mellékhatása okozott gondot. Én ennél többet szerettem volna nyújtani betegeimnek, méghozzá olyan gyógymódokkal, ami természetes, mellékhatásoktól mentes, és mégis hatékony. Így kezdtem el foglalkozni kb. 10 éve a természetgyógyászatnak azon ágaival, amelyeket beilleszthetőnek tartottam az addigi orvosi szemléletembe, és csodálatos kiegészítő gyógymódot jelentettek számomra, melyeket egyre nagyobb sikerrel alkalmaztam is.
A Sportkórház alkalmazottjaként 10 éve sportorvosi szakrendelést vezetek a hódmezővásárhelyi Erzsébet Kórházban, ennek során évente több ezer sportoló rendszeres vizsgálata, versenyengedélyeinek kiadása a feladatom, és csapatorvosi tevékenységet is végzek. Az akadémiai orvoslás magas szintű művelése mellett elkötelezett híve vagyok a holisztikus gyógymódoknak is. Szakmai munkám során kiemelt figyelmet fordítok az orvos-beteg kommunikációra és a jó orvos-beteg kapcsolatra, nagy hangsúlyt fektetek a minőségi betegellátásra. 2020-tól Csongrád-Csanád megyei kollegiális szakmai vezető főorvos lettem, feladatom megyénkben a háziorvosok képviselete helyi és országos szinten. A legfontosabb értéknek az életben a hitet és a szeretetet tartom, mindennél fontosabb számomra a családom. Elkötelezetten szeretem a munkámat, a hivatásomat. Életcélom az embereken való segítés. Jelmondatom: Salus aegroti suprema lex! A beteg üdve a legfőbb törvény! Videoklinika.hu. (Hippokratész) Diploma, szakvizsgák: Általános orvosi diploma: 1994.