Telekom TV - Magyar Telekom csoport Üdvözlünk a végtelen szórakozás világában, ahol minden nap felfedezhetsz valami újat! Éld át az UltraHD és a HDR élményt a Love Nature 4K, Eurosport 4K és a TravelXP 4K csatornákon keresztül! Lélegzetelállító képminőség, részletesség és tisztaság, mert a 4K négyszer több pixellel rendelkezik a HD felbontáshoz képest. A High Dynamic Range technológia (HDR) a valósághoz legközelebbi élményt hozza el a részletesség szintjétől egészen a képhűségig, amely átadja a színeket és természetes fényt. Kövesd 4K tartalom kínálatunkat, mely folyamatosan bővülni fog! A 4K minőségű tartalmak csak optika és koax hálózaton érhetők el, réz hálózaton nem! Keresd 4K minicsomag opciónkat külön havi díjért. Máris frissíti friss TV-s platformját a Telekom - HWSW. Rögzíts bármelyik eszközödön 30 órányi tartalmat és nézd vissza TV-ből felvett kedvenceidet bárhol, bármikor, több eszközön. A Telekom TVGO applikációval úton-útfélen veled lehetnek felvett tartalmaid maximum 90 napig! Ha tetszik az éppen futó TV-adás, de lemaradtál az elejéről, a műsor újrakezdés funkció segítségével visszaugorhatsz az elejéhez.
Co nowego w wersji 2. 0. 520 ✓ Kisebb hibajavítások Opis Telekom TV GO Az új Telekom TV GO alkalmazásunkban mindent megtalász, hogy a tévédtől függetlenül is kellemesen kikapcsolódhass! Az alkalmazás használatához regisztrálj új előfizetőként, vagy kapcsold össze meglévő Telekom TV előfizetéseddel, hogy külön díj fizetése nélkül nézhesd a csomagod Telekom TV GO-n elérhető csatornáit, valamint MoziKlub előfizetésed tartalmát. A részletekről a oldalon kaphatsz további információt. Mit találsz az alkalmazásban? • TV műsorokat: Nézd kedvenc csatornáidat bárhol, bármikor! • Archív TV: Ha lemaradtál valamiről, lépj vissza az időben, és nézz vissza egyes műsorokat 3 napig! • Videotéka: Nem tudtad megnézni a legutóbbi szuperhősös filmet a moziban? Vérfrissítést kapott a Telekom TV GO - HWSW. Gyere, és nézd meg a legújabb premierfilmeket a Telekom TV GO-ban! • MoziKlub: Nézz filmeket és sorozatokat korlátlanul! Több ezres kínálatunkban a családban mindenki számára találsz tartalmat! • Gyerekeknek: Válogatott mesék és rajzfilmek kicsiknek és nagyobbaknak!
A 4K opció használatához 4K képes TV készülékre lesz szükséged. 2000Ft/hónap Szuper HBO Pak és Max Pak Hollywoodi sikerfilmek és sorozatok reklám megszakítások nélkül. Magyarul és eredeti nyelven TV készüléken és online az HBO Max-szal. RÉSZLETEK Vágj bele, lépj be webshopunkba! Válassz vagy csomagjaink közül és szabd igényeidhez a extra kiegészítőkkel! Ahhoz, hogy az új Android platformon igénybe tudd venni Telekom TV szolgáltatásunkat és az új szolgáltatásokat, funkciókat ki tudd használni (4K-s tartalmak, Record&GO) ezekre lesz szükséged: Telekom otthoni internet SmartBox megfelelő működéséhez szükséges. Telekom Fiók regisztráció A Telekom TV szolgáltatás aktiválásához és a Telekom TV GO-n történő igénybevételéhez Amennyiben a megrendeléskor nem rendelkezel Telekom fiókkal, létrehozzuk neked! Telekom TV GO 2.0.520 Töltsd le az Android APK-t | Aptoide. ÉRDEKEL A TELEKOM TV GO A Telekom MoziKlub és Videótéka kínálata folyamatosan frissül. A megjelenített tartalmak elérhetősége idővel változhat. A leggyakoribb kérdések az új TV szolgáltatásról Amennyiben a Telekom TV szolgáltatást szeretnéd több TV készüléken igénybe venni, úgy plusz havi díj ellenében lehetőséged van további SmartBox-ok igénybevételére.
A Telekom új, teljesen új alapokra helyezett tévés platformja két hónapja érhető el kereskedelmi termékként, de a szolgáltató már a bejelentés során előrevetítette, hogy a jelenlegi felhasználói interfész rövid életű lesz. A frissített UI már tesztelhető az androidos és iOS-es applikációkon keresztül. A Magyar Telekom az országban először vezetett be IP-alapú tévés platformot a távoli múltnak tűnő 2006-os évben, melyet idén áprilisban gyakorlatilag teljes ráncfelvarrás követett. A szolgáltató egyik fontos célja a váltással, hogy képernyőtől függetlenül mindenhol ugyanazt a felhasználói élményt tapasztalják az előfizetők - az ezt markánsan meghatározó felhasználói interfész rövidesen teljesen átalakulhat. A szolgáltató ügyfelei már tesztelhetik az új Telekom TV GO mobilapp iOS-es és androidos változatát, ami alapvetően egybevág a Telekom új platformot érintő korábbi, óvatos termékbevezetési stratégiájával - a megújult applikációt is egy nyílt tesztprogramot megelőzően vezette be a szolgáltató.
{{ckagesFreeTitle}} {{ckagesFreeShortDescription}} {{}} Ft / hó Az ár visszavonásig érvényes. Csatornakiosztás Összes csatorna mutatása expand Created with Sketch. Regisztrálok Belépés {{ckagesBasicTitle}} {{ckagesBasicShortDescription}} {{}} Ft / hó {{ckagesSuperTitle}} {{ckagesSuperShortDescription}} {{ckagesMovieTitle}} Film kínálatunkból További filmek mutatása Regisztrálok Belépés
De vajon mindenkinek megfelelő megoldás-e, ha ahelyett, hogy kimaxolnánk a lehetőségeket a Telekommal, egy harmadik fél fizetős szolgáltatását veszem igénybe? Működni működik, hiszen ha "net van, minden van". Ha arra gondolnak, hogy visszaélnének vele a felhasználók, nem tartom valószínűnek. Egy Apple TV 72, vagy 80ezerFt. A plusz box havidíja kedvezmények nélkül 830Ft? Ki az a bolond, aki 7-8 évi havidíjat egyben kifizetne, ha van más járható út? De van más járható út? Vagy záros időn belül lesz? Szerkesztve ekkor: August 5, 2021 Szerkesztő: fumirossi Elírás
Ez persze várható volt, a szolgáltató nem is HDR-képes eszközként reklámozza a SmartBoxot, ellentétben például az év elején tesztelt Xiaomi Mi Box S-sel. További negatívum, hogy több más streaming alkalmazással szemben (HBO GO, az előbb említett Plex, Amazon Prime Video stb. ) a Netflix hivatalosan nem érhető el az eszközre, így ezt nem is érdemes a Play Áruházban keresnünk. A cikk még nem ért véget, kérlek, lapozz!
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2020. november 24-én (205. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4035 […] történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét és egyéb járandóságait [Mt. 80. § (2) bek. ]. A felmentési időt a munkavállaló kérése szerint kell kiadni a felmondási idő alatt. Ez alapján kell meghatározni, hogy mi lesz a munkavállaló utolsó munkában töltött napja, és legkésőbb az ezt követő öt munkanapig kell kifizetni minden járandóságát (egy összegben, akkor is, ha a felmentési idő még több hónapra áthúzódik). Ezt erősíti meg az a szabály is, miszerint a felmentési időre kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet, ha a munkavállalót a munkavégzés alól végleg felmentették, és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavégzés alóli felmentés után következett be [Mt. 70. § (4) bek. Felmentési időre járó távolléti díj - a kifizetés esedékessége. Ilyen eset például, hogy a munkavállaló a felmentési ideje alatt lesz keresőképtelen beteg, és munkabér helyett táppénz jár.
"Ennek azért is van jelentősége, mert a szabadságot minden esetben a munkáltatóval előzetesen engedélyeztetni kell, még azt az évenkénti bizonyos 7 napot is, melyről a törvény szerint a munkavállaló rendelkezik. De mit is jelent ezt a gyakorlatban? A szabadság kiadásának esedékességét, letöltésének idejét minden esetben egyeztetnünk kell a munkaadónkkal. Felmondás utáni végkielégítés és szabadság kifizetése | Családinet.hu. Azaz nem tehetjük meg azt, hogy betelefonálunk a munkahelyünkre, mondván, holnap nem jövünk, mert szabadságon leszünk. "A munkavállalónak meghatározott szabadsága van, (20 nap alapszabadsággal, és az életkora alapján járó pótszabadsággal), de arról, hogy a szabadságát mikor tölti le, nem dönthet a munkáltató bevonása, megkérdezése nélkül" - mondja, majd hozzáteszi, hogy bár a törvény szerint a minket megillető napok számától függetlenül összesen 7 napról mi magunk rendelkezhetünk, ám ezeket is a munkáltatónknak kell előzetesen jóváhagynia. "Nem ajánlott tehát előzetes megbeszélés nélkül lefoglalunk egy több napos balatoni nyaralást, mert könnyen lehet, hogy a munkáltatónk kivételesen fontos gazdasági érdekekre hivatkozva elutasítja szabadságkérelmünket – például mert a részlegünkön többen is szabadságon lesznek vagy betegség miatt nem dolgoznak ugyanabban az időszakban, vagy mert a nyaralási terveink egy nagy létszámú munkaerőt igénylő projekt kezdési időpontjával ütköznek" – figyelmeztet a szakjogász az esetleges kellemetlenségekre.
Figyelt kérdés A mostani munkaadómnál felmondtam és kértem hogy elengedjék a felmondási időt de nem hajlandók, azonnali felmondással nem tudok elmenni onnan, de hallottam olyat hogy az igazolatlanul töltött felmondási időt ki is lehet fizetni de vajon mekkora lehet ez az összeg? Az én fizetésem alig haladja meg a minimálbért. 1/4 anonim válasza: Az átlagbéred, ha rendesen minimálbéres fizetéssel vagy, akkor annyi, a minimálbéred. Tehát annyit fizetsz, amennyit kapnál, ha dolgoznál. 2013. szept. Jó, ha tudjuk: mindent a bent maradó szabadságokról | Profession. 7. 16:28 Hasznos számodra ez a válasz? 2/4 A kérdező kommentje: Azt még elfelejtettem megkérdezni, hogy vajon a bruttó vagy a nettó összeget? 3/4 anonim válasza: Sajnos nem teljesen úgy van, ahogyan az első mondja. A cég peres úton bevasalhatja rajtad, amit szerintük veszítettek azzal, hogy te cserben hagytad őket. Ha mondjuk egy nagyobb megrendelést buktat miattad, akkor akár többmilliós összeg is lehet. Persze ha csak apró csavar vagy a gépezetben (minimálbért ritkán kapnak kulcsfontosságú emberek), akkor igen kicsi az esélye, hogy bármi rajtad múlna.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! A szabadságok kérdése valamennyiünk számára fontos, hiszen ahhoz, hogy jól teljesítsünk a munkában, rendszeresen pihenésre is szükségünk van. Idén a szabadságok tendenciája számos szektorban másként alakult, mint a korábbi években, hiszen a vírushelyzet miatt sok munkahelyen már tavasszal kiadták a későbbre tervezett szabadságokat, sőt, akár a teljes éves keretet is. Amennyiben azonban azok közé tartozunk, akiknek még maradt szabadsága, érdemes tisztába tennünk a szabadsággal kapcsolatos alapfogalmakat, és a ki nem adott napokra vonatkozó szabályokat. Ebben Dr. Goda Mark ügyvéd és munkajogi szakjogász lesz a segítségünkre. Kivenni vagy kiadni, avagy a rendelkezés joga A szakértő először is egy, a köztudatban rosszul rögzült kifejezésre, és az annak kapcsán elterjedt félreértésre hívja fel a figyelmet. "A legtöbben azt mondják, hogy kiveszik a szabadságot, azonban a szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltató adja ki" – árulja el.
Fejér Noémi Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó Kérdezz-felelek Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet. Kedves Noémi! Én 3. gyermekemmel vagyok gyesen 2017. 05. 31. -ig. A gyes alatt 8 órában elmentem egy új munkahelyre dolgozni (mivel a régi munkáltatóm már nem fog rám igényt tartani)(ezt már akkor közölték amikor bejelentettem hogy várandós vagyok)Abban szeretném a segítségét kérni, hogy mikor kell jelezzek a régi munkáltatómnak hogy szeretném ha közös megegyezéssel megszünne a lamint ilyenkor ugye köteles a felgyülemlett szabit kifizetni? Viszont kötelezhet a felmondási idő letöltésére? Mivel 8 órában dolgozom nem tudnám ledolgozni a felmondási időt. Végkielégítés meg úgy tudom akkor nem jár ha én kezdeményezem a felmondást. Jól tudom? Válaszát várva, segítségét előre is köszönöm, üdvözlettel:Szdona Kedves Szauna, Igen jól tudja ha Ön mondd fel nem jár végkielégítés ahhoz a munkáltatónak kell.