Emiatt, a kutatásba bevont vállalati mérnökszakemberek egybehangzó állítása szerint egész korán meg kellene ismertetni a fiatalokat azzal, hogy a vállalati környezet ma mit vár el egy mérnöktől, legyen szó informatikai, építőipari, elektronikai, gépgyártó, vagy más gyártó-termelő szektorról. Az Ipar 4. 0 korába lépve a naprakész tudással rendelkező, a trendeket követő szakemberekre van és lesz szükség, emiatt Magyarországon is másképpen kell a jövő mérnökeit felkészíteni az előttük álló szakmai kihívásokra - állítják egybehangzóan a megkérdezettek. A válaszadó szakértők az egyetemek és a vállalatok szorosabb kooperációjában látják a hazai mérnökképzés-színvonal emelésének lehetőségét. Ennek keretében az egyetemek és a vállalatok olyan együttműködésekre léphetnének egymással, amelyek révén jobban felismerhetők és fejleszthetők lennének az oktatók és hallgatók most még hiányos gyakorlati ismeretei. Elektronet Online - Így látják a pályakezdő mérnököket a hazai nagyvállalatok. A felsőfokú intézmények részéről ez megkövetelné, hogy tanáraik és diákjaik számára biztosítsák a továbbképzést, az önfejlesztést úgy, hogy a vállalatoknál vagy az egyetemi képzés keretében a vállalatok képviselőinek segítségével ismerhessék meg a legújabb technológiákat, megoldásokat, folyamatokat, és ezekkel frissíthessék lexikális tudásukat.
Ma az egyik legnagyobb kihívás a hazai pályakezdő mérnökök esetében az, hogy az egyetemeken elsajátított elméleti tudást, hogyan képesek alkalmazni a gyakorlatban. Az ismereteik javarészt megvannak arról, hogy mit kellene tenniük, de a rájuk váró feladatok megoldásához szükséges képességek, készségek még rendszeresen fejlesztésre szorulnak – derül ki az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) és a vezető európai munkaerő-közvetítő vállalat, a Tech People legfrissebb, 2021. májusában készített közös kutatásából, amely Magyarország 75 legmeghatározóbb, száz főnél több műszaki szakembert foglalkoztató gyártó- és termelővállalat felsővezetőinek személyes megkérdezésén alapul. A felmérés rámutat, hogy a műszaki felsőoktatás hatékonyságát, a piacra lépő friss mérnökök munkára való alkalmasságát javítandó a cégeknek és az egyetemeknek a jelenleginél jóval szorosabban kellene együttműködniük, mert a fiatalok a legmodernebb technológiákat, gyártási folyamatokat, illetve a projektmenedzsment szemléletet, az eredményes csapatmunkát és az egyéni döntéshozatal felelősségét kizárólag vállalati környezetben ismerhetik meg igazán.
40 év munka utáni korkedvezményes nyugdíjban jelenleg mintegy 160 ezer hölgy részesül, erre a speciális nyugdíj-lehetőségre pedig jelenleg olyan sokat költ az állam, hogy még a nők aggodalma sem teljesen alaptalan, hogy meddig fog élni ez a kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőség. Nők 40 éves nyugdíj kiszámítása 2022: fontos változás lépett életbe! Bővebben: Nők 40 éves nyugdíj kiszámítása 2022: fontos... Egy tavaszi felmérés szerint a jelenlegi nyugdíjkorhatár előtt évekkel korábban nyugdíjba vonulna a magyarok többsége, ha tehetné. A legtöbb megkérdezett legszívesebben 55 és 60 éves kora között menne nyugdíjba, míg a válaszadók több, mint negyede már 50 és 55 éves kor között is a nyugdíjat választaná inkább. Nyugdíj hírek - Hírstart. A magyarok ötöde 60 és 65 éves kora között menne nyugdíjba, míg tíz százalék elképzelhetőnek tartja az 50 éves kor alatti nyugdíjba vonulást is. Fontos elmélyülten végiggondolni a nyugdíjba-vonulás lehetőségeit és időpontjait, valamint a várható nyugdíj összegét is, hiszen ez egy fontos döntés, mely kihat a hátralévő évekre.
Ez lesz a korhatár A KSH statisztikái szerint egy átlagos magyar férfi 22 évesen, egy nő 23 évesen áll munkába. Ha feltételezzük, hogy megszakítás nélkül dolgoztak, akkor egy férfi 43 év munka után – 65 évesen – megy nyugdíjba. Egy átlagos nő 63 évesen lehet nyugdíjas, feltéve, hogy a 40 év szolgálati (jogosultsági) ideje megvan, és ez is csak akkor igaz, ha addig nem törlik el "a Nők 40 kedvezményt". 50 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jardins. Természetesen figyelembe kell venni, hogy a nyugdíjkorhatár nem mindig volt 65 év. Közel 10 éve született meg az a döntés, hogy azt a korábbi 62 évről fokozatosan 65 évre emelik. Emiatt azokra, akik 1957-ben vagy azután születtek, már ez az új szabályozás vonatkozik. Ennél csak kevesebb lesz Aki most 35 éves, az örülhet, ha nyugdíjba vonulásakor az addigi átlagfizetésének a felét megkapja, hiába dolgozott le negyven évet. Jelenleg kétmillió magyar ember van nyugállományban, őket a 4, 3 millió aktív kereső tartja el, és ez már így is megterheli a magyar államháztartást. Az előrejelzések szerint 40 év múlva, amikor a mostani 25 évesek (optimális esetben) nyugdíjba vonulnak, kétszer annyi nyugdíjas lesz, mint gyerek.
Öregségi teljes nyugdíj, vagy résznyugdíj? Az öregségi teljes nyugdíjra az jogosult, aki a számára meghatározott öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és aktív éveiben legalább 20 év szolgálati időt szerzett. Öregségi résznyugdíjra az válik jogosulttá, aki nem rendelkezik ugyan húsz év szolgálati idővel, de legalább tizenöt év szolgálati idővel igen és a születési ideje alapján kiszámított öregségi nyugdíjkorhatárt elérte. Mikortól állapítható meg öregségi nyugdíj? Férfiak nyugdíjkorhatára 2022: mikor jöhet a férfiaknak is a korkedvezményes nyugdíj?. Az öregségi nyugdíj attól a naptól állapítható meg, amelytől valamennyi jogosultsági feltétel teljesült. Nők kedvezményes öregségi nyugdíja 40 éves jogosultsági idő felett A nők esetében a szabályozás annyi engedményt tesz, hogy életkortól függetlenül jogosult az öregségi teljes nyugdíjra az a nő, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik. A kedvezményes nyugdíj összegét ugyanúgy állapítják meg, mint a korbetöltött öregségi nyugdíj összegét. Vagyis nem csak a 40 éves jogosultsági idő, hanem az érintett hölgy egész élete során szerzett összes szolgálati idő és az 1988 óta szerzett, nyugdíjjárulék alapot képező kereseteiből számított nettó havi átlagkeresete alapján számítják ki a kedvezményes nyugdíj összegét.
De az az érv sem állja meg a helyét, ha valaki úgy érzi, úgysem éri meg a nyugdíjkorhatárt. A nyugdíjmegtakarítás ugyanis örökölhető, így, ha magadról nem, gyermekeidről vagy szeretteidről akkor is gondoskodhatsz, ha valami baj történne veled! Mi az a nyugdíjbiztosítás, és miért éri meg? Nyugdíjba készül? Ezt kell tudnia az öregségi nyugdíjról. A nyugdíjbiztosítás egy olyan befektetési portfólió, amely nyugdíjcélú megtakarításod gyarapítására szolgál. A szolgáltatóknál általában több különböző kockázati szintű csomag közül választhatsz: az alacsonyabb értelemszerűen stabilabb, de kisebb a hozama, a növekedési portfóliók pedig hamarabb gyarapodnak, de egy nagyobb válság be is döntheti őket. Egyes szolgáltatóknál akár arra is lehetőséged van, hogy személyre szabott portfóliót állíts össze különböző kockázati szintű elemekből. A nyugdíjbiztosítási forma a rugalmasságon túl azért is igen kedvező megtakarítási konstrukció, mert az állam 20%-os szja-jóváírással támogatja, ezzel is sarkallva a fiatalabb generációt az öngondoskodásra. Fontos azonban leszögezni, hogy ez a jóváírás a katásokra sajnos nem vonatkozik, mivel ők mentesülnek az szja fizetése alól, de nincs akadálya annak, hogy a katás magánszemélyre, mint biztosítottra más magánszemély biztosítást kössön és a befizetett díjak után adójóváírást érvényesítsen.