A hozzáadott érték felbecsülhetetlen Számszerűsítve egyértelmű, hogy a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása mindkét fél érdekét szolgálja. Azonban a számokkal nem mérhető pozitívumok sem elhanyagolhatók. A közös érdek megvalósulása a vállalat számára elkötelezett és motivált munkaerőt biztosít. Ezt bizonyítja az is, hogy a megváltozott munkaképességű emberek élenjárnak a ledolgozott napok számát illetően. Alapos felkészítés és betanítás után a termelékenységük ugyanakkora, mint a többi munkatársé. Mivel örömöt és kihívást jelent számukra a munka, sok esetben szívesebben, figyelmesebben, gondosabban végzik azt. TEOL - Sikertörténet a megváltozott munkaképességűek alkalmazása. Jóval nehezebben találnak munkahelyet, így, ha képességeiknek megfelelő munkát kapnak, erősen elköteleződnek, lojálisak lesznek a céghez, így csökken a fluktuáció. Szigorúan betartják a munkahelyi és védelmi előírásokat, monotóniatűrésük nagyobb, kevesebb munkahelyi balesetet okoznak. Amiatt, hogy a megváltozott munkaképességű ember felvétele során a szervezetben változások mennek végbe, a cég szervezettsége is nő, valamint új problémamegoldó készségeket honosíthatnak meg vállalaton belül.
Címlapkép: Getty Images NEKED AJÁNLJUK Tovább csökkent a munkanélküliség. A 20 százalékos munkanélküliségről többnyire mélyen hallgatnak. Manapság gyakran riogatnak azzal különböző szakértők, hogy a robotok majd rengeteg ember munkáját el fogják venni a közel jövőben, sőt komplett szakmák fognak eltűnni a... Egyre népszerűbb a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása, a cégeknek gazdasági érdekeik mellett szociális szempontokat is mérlegelniük kell. A munkavállalók 44 százaléka kap valamilyen bónuszt, jutalmat, jutalékot a fizetése mellett, mértékét az esetek többségében a teljesítményüktől teszik függővé a munkáltatók. Egy friss jelentésből kiderül, melyek azok a kritikus területek, ahová alig találni szakembert, a bérek kilőttek. Már évek óta beszélünk a négynapos munkahétről, amihez a pandémia közelebb vitt minket. De vajon tényleg olyan jól működik a rendszer gyakorlatban, mint elméletben? Önálló életvitel: Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának előmozdításáról. Sosem gondolnád, mennyire keveset keresnek ezekben a szakmákban: hogy lehet ennyiből megélni?
"A sérült munkavállaló jelenléte növeli a többi dolgozó toleranciáját, befogadása közösségépítő és csapatszellem növelő hatású, növeli a munkatársak cég iránti elköteleződését. Megváltozik a gondolkodásmódjuk, másképp néznek magukra és a munkájukra is, ezt az új szemléletmódot pedig továbbadhatják környezetüknek is. " - mondja Feiszt Viktor, a Békaperspektíva projekt egyik alapítótagja. A Békaperspektíva keretein belül vak társával, Sulyok Péterrel tartanak stand-upon alapuló érzékenyítő előadásokat cégeknek. A csapatépítőkön, motivációs előadásokon gyakorlati tanácsokkal is ellátják a megváltozott munkaképességű emberek munkatársait. Céljuk, hogy minél több embernek segítsenek munkába állni, és erősítsék a társadalmi elfogadást. Mindezt pedig a humor és egyéb szemléltető eszközök segítségével teszik. "Tudatosítani szeretnénk, hogy vaknak vagy sérültnek lenni nem betegség és nem különlegesség. Ugyanolyan állapot, mint férfinak, nőnek, alacsonynak, szőkének vagy érces hangúnak lenni. A problémák attól még azonosak maradnak, csak a megoldás körülményei lesznek mások. "
Azok a cégek, amelyek alkalmaznak legalább egy megváltozott munkaképességű munkavállalót, leginkább a társadalmi felelősségvállalást és a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alóli mentességet nevezték fontos motivációs tényezőnek, a válaszadók 67, illetve 54 százaléka mondta ezt. A nagyvállalatoknál inkább a társadalmi felelősségvállalás, míg a 26-49 fős vállalkozásoknál a hozzájárulás alóli mentesség a leghangsúlyosabb tényező. A jelenleg még egyetlen megváltozott munkaképességű munkavállalót sem foglalkoztató válaszadó cégek 44 százaléka vélekedik úgy, hogy a jövőben élne a rehabilitációs foglalkoztatás lehetőségével. Az összes válaszadó több mint fele szerint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása után járó adókedvezmény emelése, valamint a mentorálásra és a megfelelő munkakörülményekre nyújtott bér- és költségtámogatás segítené elő leginkább azt, hogy a jelenleginél nagyobb mértékben vegyen részt a rehabilitációs foglalkoztatásban. A GVI jelezte: a foglalkoztatottaknak csak 0, 8 százaléka megváltozott munkaképességű, ez jelentősen alacsonyabb arány, mint amekkora a megváltozott munkaképességűek számából következne.
138. JEGYZETEK A NAPRÓL I. Tulipán és hitel Temesvárott egy kereskedõ megadta a Tulipán-kertnek. Ez a kereskedõ valamire figyelmezteti a Tulipán-kert híveit. Figyelmezteti õket egy rossz szokásukra. Hogy szeretnek hitelben vásárolni. Ajánlja, hogy a Tulipán-kertnek jelszava: a készpénz legyen. Mert a hitel rossz szokás. Bizony rossz szokás. De a levegõnél fontosabb. A Tulipán-kert kigondolói lelkesednek a készpénzért. A tulipán is ezt jelenti. De lelkesednek a hitelért is. Szóval ne tessék megijedni: lesz tulipán, és lesz hitel is. II. Van annak bármiféle tudományos alapja, hogy a négerek (arabok, cigányok), stb..... A boldog négerek Amerikában nagy riadalmat okoz egy statisztika. A négerekrõl szól, kik immár többen vannak Amerikában, mint magyarok Magyarországon. Bámulatos eredményekkel tör elõre a civilizáció útján a négerség. Negyvenöt évvel ezelõtt a négereknek csak 9 percentje tudott írni és olvasni. Ma már ez a szám 55 százalék. Néhány év múlva utolérik a négerek a legmûveltebb amerikai fajokat. Nagyszerû az anyagi gyarapodásuk. Emellett a halandósági percent egyre csökken náluk.
(Kulcsszó, eugenetika, kérdés: miért nem publikálhatók az eugenetikai kutatások? )
- És hány éves? - Az idén leszek 28. Teknős - Mi a különbség a teknős és a szőke nő között? - A szöszi hanyatt fekve jobban föltalálja magát. Tanácsok Székely legény román "fátát" vesz feleségül, s ha már így esett, a nászéjszaka előtt tanácsokat kap az apjától: - Fiam, amikor a menyasszonnyal az ajtó elé érsz, kapd ölbe, hogy lássa, a székely az erős. Bemész a szobába, becsmérlően dobd az ágyra, hogy lássa, a székely az büszke. Levetkőzöl, hogy lássa, a székely az szép is! Aztán a többit magad is tudod... Másnap a papa kérdi: - Na, mit csináltál az este? - Ölbekaptam az ajtó előtt, hogy lássa, a székely az erős. Becsmérlően ledobtam az ágyra, hogy lássa, a székely büszke, levetkőztem, hogy lássa, a székely az szép is, és aztán ott előtte maszturbáltam. Miért nagyobb az egyik mell, mint a másik?. - Micsodaaa!? Megbolondultál? Miért? - Hogy lássa meg, a székely az független és autonóm! Meglepetés János és haverja mennek haza a kocsmából. János meglepetésére a feleségét ágyban találja a legjobb barátjával. Egy darabig nézi őket, majd odaszól a barátjának: - Nézd ezt a hülyét, azt hiszi, hogy én vagyok.
Kormányzó úr! Nem bírjuk már sokáig, Nevetve elpusztulunk mind egy szálig, De éjsötét szívünk az égre tör, Nem bújhatunk így az ostobák elől, Kormányzó úr! Nem bírjuk már sokáig! Vissza a tetejére
Ilyen esetekben szükség van egy jóindulatú daganat kizárására, amelyhez orvoshoz kell fordulni, és felmérést kell végezni. Így, amint az a cikkből is kitűnik, annak a fő magyarázata, hogy miért van egy nőnek egy mell, és a másik kevésbé kevésbé jellemző a mell szerkezete.