Oldalainkon a rendelők illetve orvosok által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, kérünk, hogy a szolgáltatás igénybevétele előtt közvetlenül tájékozódj az orvosnál vagy rendelőnél. Az esetleges hibákért, elírásokért nem áll módunkban felelősséget vállalni. Hajdúhadház orvosi rendelő. A Doklist weboldal nem nyújt orvosi tanácsot, diagnózist vagy kezelést. Minden tartalom tájékoztató jellegű, és nem helyettesítheti a látogató és az orvosa közötti kapcsolatot. © 2013-2019 Minden jog fenntartva.
Orvos Körzet Rendelési idő Dr. Mándi László Tel. : 52/582-363 e-mail: I. Hétfő: 14:00-18:00 Kedd: 8:30-12:30 Vérvétel: 7:00-8:00 Szerda: 12:30-16:00 Csütörtök: 7:00-11:00 Péntek: 12:30-18:00 (minden páros héten) Dr. Drimba-Vincze Lilla Tel: 52/278-067 II. Hétfő: 8:30-12:30 Kedd: 14:00-18:00 Szerda: 7:00-11:00 Csütörtök: 12:30-16:00 Péntek: 7:00-12:30 A rendelések utolsó órájában csak bejelentkezett és fekvőbetegek ellátása történik Dr. Holhós-Kovácsné dr. Simon Diána Éva Tel: 52/278-037 III. Hétfő: 7:00-11:00 Vérvétel: 7:00-7:30 Kedd: 12:30-16:00 Szerda: 8:30-12:30 Csütörtök: 14:00-18:00 Péntek: 8:00-12:00 A rendelések utolsó órájában csak bejelentkezett és fekvőbetegek ellátása történik Dr. Hajdúhadház Fogorvosi Rendelő. Rácz Attila Tel:52/384-065 IV. Hétfő: 12:30-16:00 Kedd: 7:00-11:00 Vérvétel: 7:00-8:00 Szerda: 14:00-18:00 Csütörtök: 8:30-12:30 Péntek: 12:30-18:00 (minden páratlan héten) A rendelések utolsó órájában csak sürgősségi ellátása történik
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
chevron_right Szabadság kiadása gyes, illetve táppénz letelte után megváltozott napi munkaidő esetén 2021. 01. 11., 14:48 0 Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben fordulunk önhöz: 1. eset: adott egy munkavállaló aki gyermekvállalás előtt napi 8 órában volt foglalkoztatva, a gyes után azonban napi 4 órában szeretne újra alkalmazásba állni. Szabadság évek ulan bator. 2. eset: adott egy megváltozott munkaképességű munkavállaló, aki a tavalyi évben több mint fél évet táppénzen volt, most, mikor újra munkába állt, egészségi állapotára való hivatkozással kérte, hogy 4 órás munkaidőben legyen foglalkoztatva. Kérdéseink: a szabadság kiadása mindkettejük esetében az általános rendelkezésnek megfelelő? Azaz a szabadság mértéke a kiadáskor érvényes napi munkaidővel azonos mértékű? Kiadni a felhalmozódott szabadságot mindkét esetben a munkába állást követő 60 napon belül kell? A szabadság megváltását egyik esetben sem kérelmezhetik, a szabadság megváltására csak munkaviszony megszűnése esetén lenne lehetőség? Egyéb kérdés a szabadság kiadása kapcsán: a tavalyi évről áthozott szabadságokat, úgy mint az évek után járó szabadság, szintén 60 napon belül kell kiadni?
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
Amennyiben a munkavállaló fiatalkorú, úgy 5 nap pótszabadság illeti meg, legutoljára abban az évben, amelyben a 18. életévét betölti. Amennyiben a munkavállaló súlyos látáskárosodással rendelkezik vagy vak, úgy 5 nap pótszabadság illeti meg. Amennyiben a munkavállaló föld alatt állandó jelleggel dolgozik, illetve az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltölt, úgy 5 nap pótszabadság illeti meg. A munkavállalónak legalább 15 nappal korábban be kell jelentenie előre, írásban a fizetés nélküli szabadság igénybe vételének kezdő időpontját. Ezt tehát ő határozza meg. Hány nap szabadság jár 2021-ben egy munkavállalónak? - ProfitLine.hu. A fizetés nélküli szabadság munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a közléstől számított 30. napon szűnik meg. A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg - a szabadság arányos része jár. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít. Ez alól az apának járó pótszabadság a kivétel, amit soha nem kell arányosítani. A szabadság nem a munkaviszony teljes időtartamára illeti meg a munkavállalót, hanem csak a munkában töltött időre.
Válaszukat előre is köszönjük. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Eladó szabadság évek után - Magyarország - Jófogás. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Kivételt jelent ezen szabály alól többek között a szülési szabadság, valamint a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság. Míg azonban a szülési szabadság teljes időtartamára jár szabadság, a fizetés nélküli szabadságnak csupán egy részére. Amennyiben a fizetés nélkül szabadság 2011. augusztus 1. napja előtt kezdődött, abban az esetben az első évre, azt követően már csak az első hat hónapjára jár. A szabadságot tehát úgy számoljuk ki, hogy vesszük a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság tartamára járó szabadság (alap- és pótszabadság) időarányos részét. A szabadsággal minden esetben a munkáltató rendelkezik, ő adja azt ki. 2007. Szabadság évek utah.gov. július 08 – 2008. január 03. Fizetés nélküli szabadság (Gyed és Gyes): 2008. január 04 – 2010. augusztus 04. Egyéb információ: gyermek után járó pótszabadságot az anya igényelte. Szabadság számítása: 2007. évi szabadság összesen: 23 munkanap, ebből alap (munkában töltött napokra; kivett szabadság, betegszabadság, táppénz és szülési szabadság) 21 munkanap és pótszabadság (gyermek): 2 munkanap, 2007. évi ki nem vett szabadság (21+2-5): 18 munkanap; 2008. évi szabadság összesen: 23 munkanap, ebből: alap (szülési szabadság 01.