Ebben a cikkben egy összehasonlításra redukáltuk ezt az amúgy bonyolult kérdést: tintasugaras vagy lézer? Az előző bejegyzés alapján jelenleg 2:0-ra vezet a lézer technológia. Nézzük lesz-e egyenlítés vagy legalább szépít-e a tintasugaras nyomtató! Az árkérdés – Lézer vs tintasugaras 2:1 Már-már közhelyszerű igazság, hogy a lézernyomtatók (maga a készülék) drágábbak a tintasugaras modelleknél. Ez igaz is volt, sokáig tartotta magát ez a különbség, mára azonban nagyjából kiegyenlítődtek az árviszonyok. Talán egynéhányezer forinttal többet kell még fizetni egy lézernyomtatóért, de a különbség közel sem eget rengető. Tintasugaras vagy leger.org. Kivéve persze, ha színes lézernyomtatóra vágyunk, mert akkor megfordul a világ. Egy színes lézernyomtató még mindig kétszerese, sőt, akár háromszorosa is lehet egy tintasugaras nyomtatónak. Összességében tehát az árversenyt a tintasugaras nyomtató nyerte. Multifunkcionalitás – Lézer vs tintasugaras 2:2 A multifunkció támadásából a tintasugaras nyomtató berúgta az egyenlítőt. Talán egy picit csaltunk, hiszen ezzel a szemponttal is kapcsolódunk az árversenyhez, hiszen ez is az ár részét képezi, hiszen ettől függ, hogy hány eszközt kell még vásárolnunk.
A különbség nem csupán jelentős, de egyenesen meghökkentő. Egy átlagos lézernyomtató áramfogyasztása közel a százszorosa (! ) is lehet annak, amit egy tintasugaras printer eszik. Ez egészen elképesztő differencia. A legmeglepőbb mégis az, hogy ezt szinte soha nem említik. Tehát amikor egy nyomtató vételár feletti, úgynevezett "utólagos költségeiről" beszélünk, akkor az áramfogyasztást is ide kell sorolni, tehát nem csupán a tonert, vagy a papírt. Nyomtatási sebesség – Lézer vs tintasugaras 3:3 Igen szoros ez a mérkőzés, hiszen a nyomtatási sebességgel a lézernyomtató vissza küzdötte magát a döntetlenre. Ez ma egy meghatározó szempont, hiszen folyton sietünk, rohanó életünkbe mindent a maximumon akarunk pörgetni, s nincs ez másképp a nyomtatással se. A nyomtatási sebességet általában lap/perc arányban szokták megadni, s ezt véve alapul egy átlagos lézernyomtató kétszer, de néha még ennél is jobban szuperál, mint tintasugaras társai. A tintasugaras és lézernyomtató közötti különbség - CDRmarket. Ez persze nem azt jelenti, hogy ne volna kivétel. Csupán annyit jelent, hogy az átlagot tekintve jobb a lézernyomtató.
TÍPUS JELLEG FORINT PER LAP!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ahogyan az otthoni használatra szánt nyomtató kiválasztásánál, úgy az irodai nyomtatók esetében is kérdés, hogy színes vagy monokróm nyomtatót válasszunk. Ha terveket, grafikus elemekkel ellátott üzleti ajánlatokat szeretnénk nyomtatni, akkor mindenképpen színes készülékre van szükségünk. Az irodai használat során legtöbbször a szövegnyomtatás a fő feladat. Tintasugaras vagy leger sous. További szempont, hogy milyen a használt papírméret? A nyomtató kiválasztása előtt, azért kell következőket is még figyelembe venni, mert igényünk lehet a következő funkciókra is: multifunkciós nyomtatót válasszunk; a szkenner, fénymásoló és fax, egy készülékben nagyon kényelmes. Ezen kívül még nagyon fontos a méret!!!! Tisztáznunk és felmérnünk célszerű vásárlás előtt, hogy mekkora helyünk van a nyomtató számára? ———————————————————————————————— Személyre szabott egyedi megoldásokkal tudok segíteni: nyomtató szerviz, nyomtató szakértő, nyomtató javítás A korrekt munka, becsületes szerviz ellátás, nem plusz teljesítmény, nem szívesség, hanem alapelv.
chevron_right Így kell kiszámolni a gyed utáni szabadságot hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2018. 03. 15., 12:45 Frissítve: 2018. 15., 08:14 2 Gyed után visszatérő dolgozó szabadságának számításában kérte szakértőnk segítségét az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt. A kérdés konkrétan így szólt: " Gyed után visszatérő dolgozó szabadságát szeretnénk kiszámolni. A munkaviszony kezdete 2014. 02. 04., a munkavállaló születési éve: 1977. Az 1. gyermekkel kapcsolatos ellátás: tgyás: 2014. 04. 17 – 2014. 10. 01, gyed: 2014. 02 – 2016. 26. A gyermek születési időpontja: 2014. 05. Felsőoktatás: Pontszámító kisokos: mutatjuk, ki kaphat esélyegyenlőségi többletpontot - EDULINE.hu. 19. A 2. gyermekkel kapcsolatos ellátás: tgyás: 2016. 27 – 2016. 08. 12, gyed: 2016. 13 – 2018. 27., a gyermek születési időpontja: 2016. 27. A munkavállaló 2018. 01-jétől szeretne újra munkaviszonyba állni. Kérdésem: hány nap szabadság jár neki a fenti időszakra, illetve a járó szabadság összegét egyösszegben kell-e kifizetni számára? "
Mire figyelj, ha ezt kéred? Ezzel foglalkozom a mai írásomban. [Tovább olvasom…] about Részmunkaidő kisgyerekkel A minap tartottam egy csoportos online konzultációt, ahol újra felmerült a GYED-GYES utáni szabadságok kérdése 2021-ben. Bár nagyon sok cikket írtam már róla, be kell látnom, hogy ez nem elég. Tudom, hogy sokan szeretnék egy friss cikkben, összefoglalva látni a hatályos jogszabály alapján a tudnivalókat, s nem 2-3 cikkből összevadászni. Gyed után gyes extra. Az ő kérésüknek teszek ma eleget. Nézzük tehát, mik a vonatkozó szabályok a GYED-GYES utáni szabadságok tekintetében 2021-ben. [Tovább olvasom…] about GYED-GYES utáni szabadság 2021-ben Rutinos Dolgozó mami olvasókként már tudjátok, hogy év vége felé mindig elkezdem a következő évi munkajogi tudnivalókat publikálni, mert abban hiszek, hogy a szülési utáni karrier-újraindításnak az előrelátó tervezés az alapja. Kezdjük is az egyik legnépszerűbb témával, ami minden otthon lévő anyukát foglalkoztat: ez a GYED melletti munkavégzés 2021-ben. Igyekeztem összeszedni ebben a cikkben minden fontos információt nektek!
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: A szabadság számításának módszere a következő: először meg kell nézni, hogy a munkavállalót az életkora alapján az érintett években külön-külön hány munkanap szabadság illette meg, beleértve az életkor alapján, a gyermekek után és az egyéb jogcímen járó pótszabadságokat is. Az alapszabadság 20 nap, ez nő az életkor függvényében az alábbiak szerint: Életkor Pótszabadság mértéke 25. életévtől 1 28. életévtől 31. életévtől 3 33. életévtől 4 35. életévtől 5 37. életévtől 6 39. életévtől 7 41. életévtől 8 43. Gyed után goes live. életévtől 9 45. életévtől 10 Emellett a gyermek(ek) születésének évétől fogva kalkulálni kell az utána/utánuk járó pótszabadsággal is akként, hogy a munkavállalónak a 16 évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen 7 munkanap pótszabadság jár. Ezt követően dátumszerűen rögzíteni kell, hogy a dolgozó milyen időszakokra jogosult szabadságra: a keresőképtelenség (például veszélyeztetett terhesség), a szülési szabadság teljes tartamára (amikor tgyást, csedet kapott), a fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára (amikor gyedet vagy gyest kap).
Köszönöm mindenkinek a válaszokat, aranyosak vagytok. :) A gyesnél még annyi a teendő, hogyha van munkahelyed, akkor a gyes idejére fizetés nélküli szabadságot kell kérned! Igen egyelőre kell... aztán ha visszaléptél az államiba arról majd az állami értesíti a MÁKot. Sziasztok! Ezt olvasom az igénylő lapon: Ha az igénylő magánnyugdíj pénztár tag, akkor be kell mutatnia magánnyugdíj pénztár belépési nyilatkozatának példányát is. Akkor ezt most még csatolni kell? Gyed után goes to hollywood. igényelni kell, bár én nem fogok kapni már.. Kormányablak! Hatalmas találmány! 10 perc alatt elintéztem a gyes papírokat. se kiabálás, se sor! végre valami értelmes találmány! Köszi szépen.. :D De a nyugdíjat sem kell vissza fizetni... ;)) a gyes meg igényelni kell, mivel nem azonos helyről utalják szerintem igen amúgy sem mindenki születik hónap végén:D és ez tényleg az egyéb feltételek megléte esetén a gyerek 2 éves koráig jár tovább szerintem nem nem olyan mint az nyugdíj, hogy ha hónap közben hal meg valaki, akkor vissza kell fizetni De akkor normális esetben kiszámolják fél hónapra a gyedet?