Így nem csodálom, ha nem akarják a vezetők a kiválasztásukat egy tesztre alapozni… Egy teszt, ami pontos képet mutat a személyről. Minden ember egyedi. A képességek és jellemvonások olyanok, mint az ujjlenyomat. Nincs két egyforma. Ezért az EXEC-U teszt 10 jellemvonást mér egy -100-tól +100-ig terjedő skálán, és ezen felül még számtalan összefüggést vizsgál ezen jellemvonások között. Azt is megmutatja a pályázóról, hogy abban az a pozícióban, amibe fel akarod venni, képes lesz-e eredményeket elérni és a csapat építő vagy inkább romboló tagja lesz-e. Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem! ✔ Mennyire megbízható a személy? ✔ Illik-e a személyisége a munkakörhöz és a céghez? ✔ Mennyire számíthatunk a lojalitására? ✔ Általában motiváltan végzi a munkáját, vagy csak muszájból? ✔ Csapatjátékos, vagy inkább egyéniben játszik? ✔ Képes-e hosszútávon jól teljesíteni? ✔ Hogyan teljesít nyomás alatt? ✔ Tud-e önállóan dolgozni? ✔ Megtalálja-e általában a jó megoldásokat egy-egy problémára?
A Performia rendszer különösen hasznos, nem csak a személyzetfelvételben, hanem a már meglévő személyzet kiértékelésében is. Átszervezések, képzések, előléptetések stb. esetén sokkal könnyebben érheti el célját, ha félreteszi a találgatásokat és a véleményeket. EXEC-FELFOGÓKÉPESSÉG TESZT Az Exec-Felfogóképesség teszt egy olyan teszt, a mely megmutatja, hogy a személy milyen gyorsan, és milyen pontosan érti meg a az útmutatásokat, az utasításokat vagy helyzeteket, valamint megfelelően reagál-e ezekre. Remekül használható a vezetők kiválasztásához. A PERFORMIA EGY NEMZETKÖZI HÁLÓZAT, A TESZTEK SZÁMOS NYELVEN ELÉRHETŐK. A fent említett teszteken kívül olyan teszteket is kifejlesztettünk, amelyek a pályázók termelékenységét, motivációját, az előírt – az álláshoz kapcsolódó korábbi – munkatapasztalatokat, valamint a tudását vizsgálják. Tehát a Performia által kifejlesztett különféle tesztek és interjúk használatával lefedjük a személyzetfelvétel 4 legfontosabb pontját: t ermelékenység, személyiség, motiváció és tudás.
Miért vakvágány kizárólag az önéletrajzra és az interjúra támaszkodni? Volt már veled olyan, hogy azt gondoltad a szakmai múltja alapján a jelentkezőről, hogy egy felelősségteljes, megbízható ember, aztán amikor felvetted, hanyagul végezte a munkáját? Vagy előfordult olyan, hogy az interjún el voltál ragadtatva a pályázótól, és később kiderült, hogy egymás ellen uszítja a munkatársakat? Az önéletrajz nem egy személyiségteszt. Ebből csak a szakmai múltját fogod látni a jelöltnek, de azt nem, hogy mennyire lesz megbízható, lojális vagy csapatjátékos. Az interjún pedig nagyon sokan viselnek szociális maszkot. Hogyan láss át ezeken? Használj személyiségteszteket! Nem csodálom, ha haszontalannak tartod a személyiségteszteket Végeztünk egy felmérést a teszthasználattal kapcsolatban cégvezetők és HR vezetők körében, amiből kiderült, hogy azért nem használnak személyiségteszteket, mert a kapott eredményt nem tartják hasznosnak a kiválasztás szempontjából. Az egyik munkatársunk próbából kitöltött néhány ilyen tesztet, és míg az első teszteredmény azt mondta róla, hogy egy nyitott és pozitív beállítottságú ember, addig a következő azt állította, hogy hajlamos a depresszióra.
Miért hasznos a teszt használata a személyzetfelvételben? R Gyorsan kiderül, ha valaki nem alkalmas az adott munkakörre. Nem kell hónapokig bajlódni az alkalmatlan kollégával. Költséghatékony. A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnánk az ablakon. Egyszerű használat: online elvégezhető a tesztkitöltés, és a kiértékeléshez is elég egy internetkapcsolattal rendelkező számítógép vagy okostelefon. Az EXEC-U teszttel képesek vagyunk előrelátni a jelöltünk viselkedését és reakcióit különböző helyzetekben, ami nagy segítséget nyújt a helyes döntés kialakításában. Az eredmények mellett gyakorlati tanácsokkal látjuk el a vezetőt a jelölttel kapcsolatban, ezzel is megkönnyítve az későbbi együttműködést. Interjúban nem lehet eldönteni, hogy milyen a személy. Egy Jó "PR-ember" jól el tudja adni magát. Ezért is döntöttünk úgy, hogy használni fogjuk a EXEC-U teszteket. Ma már tisztán látom, nem az előszűrés kerül sokba, hanem az, ha nem megfelelő embereket veszünk fel.
Almáskenyér 2. forma tetejére. Előmelegített, forró sütőbe tolom a süteményt, és erős lángon sütöm 10 percig, majd takarékra mérsékelve legalább egy órán keresztül sütöm. Tűpróbával ellenőrzöm, hogy átsült-e a közepe. Ha nem, folytatom tovább a sütést. Bacone ticket csirkemell őzgerinc formaban 3. Még melegen kiborítom a formából és hagyom teljesen kihűlni. Ezután becsomagolom egy folpackba, vagy alufóliába, és hűvös helyen tárolom. Nagyon sokáig eláll. Csak közvetlen tálalás előtt szeletelek fel belőle annyit, amennyi éppen akkor elég. Teához, kávéhoz kitűnő... bubszi Baconbe tekert csirkemell Baconbe tekert csirkemell darabok őzgerinc formában Hozzávalók: kb. 60 dkg csirkemell, 20 dkg szeletelt bacon, kis petrezselyem, só, bors, 4 evőkanál tejföl, 15 dkg reszelt sajt, 3 evőkanál liszt, 2 db tojás, egy kis zsemlemorzsa és margarin az őzgerincforma kikenéséhez. Elkészítés: Elkészítem a tölteléket: a csirkemell filét felkockázom, megsózom,... tundihugi Elkészítem a tölteléket: a csirkemell filét felkockázom, megsózom, borsozom, majd hozzárakom a petrezselymet, a 3... klerierzsi még be tudjam takarni.
Ilyen az igazi csirkemell: omlós, puha és zamatos! A Bazsalikomos fetasajttal töltött csirkemell baconbe tekerve recept videóját a kártyán levő QR kód segítségével bármikor megtalálod! :) #BazsalikomosFetasajttalTöltöttCsirkemellBaconbeTekerve #BazsalikomosFetasajttalTöltött #BaconosCsirkemell #BaconosCsirkemellRecept #TöltöttCsirkemell #TöltöttCsirkemellRecept #ReceptVideók #Recept #Csirkemell #CsirkemellRecept #Csirke #Húsétel Plum Recipes Dog Recipes Wrap Recipes Quick Recipes Healthy Recipes How To Cook Beef How To Cook Pasta Good Food Yummy Food Szilvával töltött csirkemell bacon köntösben - Csirkemell receptek Szilvával töltött csirkemell bacon köntösben! Szölöhegyi mesék, konyhák, mindennapok: Csirkemellcopf baconbe tekert krumpligombóccal. Egy igazán ízletes recept nem csak ínyenceknek! A Szilvával töltött csirkemell bacon köntösben recept videóját a kártyán levő QR kód segítségével bármikor megtalálod! :) #SzilvávalTöltöttCsirkemellBaconKöntösben #SzilvávalTöltött #BaconosCsirkemell #BaconosCsirkemellRecept #TöltöttCsirkemell #TöltöttCsirkemellRecept #ReceptVideók #Recept #Csirkemell #CsirkemellRecept #Csirke #Húsétel #HúsételRecept Chicken Breast With Bacon Food Tags Venison Recipes Hungarian Recipes Cooking Recipes Healthy Recipes Breakfast Time How To Cook Pasta Food Porn Baconös-sajtos csirkemell őzgerinc formában - Csirkemell receptek Baconös-sajtos csirkemell őzgerinc formában!
1 csirkemell 20 dkg bacon kb. 15 dkg sajt (ízlés szerint, akár füstölt sajt is lehet) só bors kevés zsiradék hústű vagy fogvájó 1. A csirkemellből vágjunk nagyobb vékony szeleteket, kicsit ki is klopfolhatjuk, hogy tényleg minél vékonyabb és nagyobb legyen. Sózzuk, picit meg is borsozhatjuk, és tegyük félre. (Kb. tenyérnyi szeleteket igyekszem kialakítani, ebbe szoktam belecsomagolni egy-egy kisujjnyi sajtdarabot. ) 2. A sajtból vágjunk kisebb hasábokat, amelyeket bele tudunk majd göngyölni a húsba. Szükség esetén kipótolhatjuk, illetve levághatunk majd ezekből, tehát nem kell semmilyen pontosságra törekedni, de könnyebb dolgunk lesz, ha kicsit előkészítjük. 3. A baconszeleteket szedjük ki a csomagolásból, óvatosan válasszuk szét a szeleteket. 4. Kezdhetjük a feltekerést. Bacone ticket csirkemell őzgerinc formaban 6. A hússzeletre tegyünk egy darabka sajtot, és próbáljuk meg úgy feltekerni, hogy az esetlegesen felolvadó sajtnak minél kevesebb lehetősége legyen a batyuból kitörni. Az a legszerencsésebb, ha a húst minden irányból megpróbáljuk a sajt fölé hajtogatni.