A négycsillagos bükfürdői Greenfield Golf & SPA ****superior wellness és gyógyszálloda magas színvonalú szolgáltatások széles körével várja vendégeit. A 3500 m² alapterületű Spa- és Szaunavilág, az igényesen berendezett szobák és lakosztályok, a klasszikus gyógykezelések és a szállodától mindössze 200 méterre található, tavakkal és nyárfákkal övezett 18-lyukú golfpálya ideális lehetőséget biztosítanak a kikapcsolódásra és gyógyulásra. Akciós csomagok - Árak: 5 db Greenfield Bükfürdő Golf Spa Hotel akciós online szobafoglalása Akciós csomagok - Árak - Greenfield Hotel**** Golf Spa Bükfürdő - akciós wellness hotel: Árak - Online Foglalás Hotel Greenfield**** Bükfürdő - Akciós félpanziós wellness hotel Bükfürdőn Szabad szoba keresése és árellenőrzés
A szálloda széleskörű szolgáltatási és a természeti környezet kiváló helyszíne a céges csapatépítő tréningek számára.
APARTMANÓ gyermekjátszó A kicsik kedvence, az ApartManó játszószoba, megannyi játékkal várja a gyermekeket. Nyitva mindennap 8-20 óráig.
A négycsillagos bükfürdői Greenfield Golf & SPA ****superior wellness és gyógyszálloda magas színvonalú szolgáltatások széles körével várja vendégeit. A 3500 m² alapterületű Spa- és Szaunavilág, az igényesen berendezett szobák és lakosztályok, a klasszikus gyógykezelések és a szállodától mindössze 200 méterre található, tavakkal és nyárfákkal övezett 18-lyukú golfpálya ideális lehetőséget biztosítanak a kikapcsolódásra és gyógyulásra. Akciós csomagok - Árak: 5 db Greenfield Hotel Bükfürdő, 4* Wellness, Spa, Golf hotel Bükfürdőn Akciós csomagok - Árak - Greenfield Hotel**** Golf Spa Bükfürdő - akciós wellness hotel: Árak - Online Foglalás Hotel Greenfield**** Bükfürdő - Akciós félpanziós wellness hotel Bükfürdőn Szabad szoba keresése és árellenőrzés
Szobák alapfelszereltsége: szabályozható légkondicionáló, WiFi, Sat-TV, beépített rádió, minibár, széf, hajszárító, fürdőköpeny, törölköző Hotel Greenfield Bükfürdő - Szobatípusok: Standard kétágyas szoba Kényelmes, barátságos színvilágú franciaágyas vagy különágyas, balkon nélküli szobák, amelyek max. 2 fő elhelyezésére alkalmasak. A Standard szobák nem pótágyazhatóak. Classic kétágyas szoba A jól felszerelt, stílusos berendezésű Classic szobák minden esetben rendelkeznek erkéllyel. A tágas térnek (min. 28 m2) köszönhetően pótággyal 3 fő kényelmes elhelyezését tudja biztosítani. Superior kétágyas szoba A szállod valamennyi, minden igényt kielégítő Superior szobája rendelkezik erkéllyel, amelyről egyedülálló kilátás nyílik a golfpályára. A min. 28 m2 alapterületű szobák pótággyal 3 fő elhelyezésére alkalmasak. Szállodánk | Greenfield Golf, Bükfürdő. More Space szoba Nagyobb alaplégtérrel rendelkező szobatípus, így remek választás akár családoknak is 2 kisebb gyermekekkel. Néhány szobában kanapé is található emellett van erkéllyel rendelkező és erkély nélküli is.
– szélesebb körű elterjedésének. Ugyanakkor a gazdasági válság okozta kényszerhelyzet azt eredményezte, hogy a munkáltatók a kevésbé helyhez és céghez kötött munkaerőt alkalmazzák. 2011-ben mindent összevetve 550 ezer főt meghaladó volt az atipikus foglalkoztatási formában dolgozók száma. Atipikus foglalkoztatás formái: Az egyes atipikus foglalkoztatási formákról további részletek találhatók honlapunk munkáltatói oldalán az " Atipikus foglalkoztatásról " menüpont almenüiben. Dolgozó Mami (2014. Tipikus foglalkoztatási formák jellemzői ppt. 01. 28. ) Interjú Tóth Adriennel, aki a Távmunkaszövetség elnökségi tagjaként maga is részmunkaidőben, részben távmunkábandolgozik, hogy kislányára is legyen elég ideje.
Emellett kevesebb stressz éri otthon – mivel rugalmasabb időbeosztást követhet –, és így kiegyensúlyozottabban, vagyis hatékonyabban tud dolgozni. Ez a megoldás szinte csak előnyökkel jár – természetesen azokban a munkakörökben, ahol ez lehetséges. Az atipikus foglalkoztatás mellett érvel a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom is. Tipikus foglalkoztatasi forms jellemzői . A szervezet azt szeretné elérni, hogy minél több munkaadó felismerje ezt, és tegye lehetővé az atipikus munkavállalást – csökkentve ezzel a munka/család összeegyeztetéséből fakadó stresszt, és segítve ezzel is a kívánt, tervezett gyermekek megszületését. A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom legfőbb célja, hogy megszülessenek a kívánt, tervezett gyerekek Magyarországon. Annak ellenére, hogy több, mint két tervezett gyerek jut egy párra, a valóságban ennél jóval kevesebb születik meg. A kutatások, a nemzetközi tapasztalatok egyértelműen igazolják, hogy ott, ahol a nőknek nagyobb választási lehetőségük van a konkrét munkarendjük megválasztását illetően, inkább megszületnek a kívánt, tervezett gyerekek.
: GYES, tanulás melletti munkavégzés) Kiváló időmenedzsment, a feladatok időben történő elvégzése Osztott munkakör Jó együttműködési készség: ebben az esetben 2 munkavállaló dolgozik ugyanabban a munkakörben, így a hatékonyság és eredményesség érdekében az ez a legfontosabb készség. Szükséges továbbá: Hasonló szakmai felkészültség a 2 munkavállaló esetében Motiváció az osztott munkakörben végzett feladatok vonatkozásában (fluktuáció elkerülése érdekében). Kötetlen munkaidő Legfontosabb az időmenedzsment fejlesztése, azaz a munkaidő önálló beosztásának képessége. A 8 órás munkaidő kiszámítása mellett szükséges figyelembe venni a munkatársak időbeli elérhetőségét, egy- egy feladat időbeli igényének felmérését. Lojalitás a munkáltató felé. Tipikus és atipikus munkaviszonyok — ELTE Karrierközpont. A feladat elvégzése során önálló döntéshozatal képessége, ezzel összhangban a döntésekért történő felelősségvállalás. Alkalmi munkavállalás Megbízhatóság Rendszeres munkavégzésre való alkalmasság fokos- ertekeles-
A távmunka speciális szabályait az Mt. 196-197. §-ai tartalmazzák. 3. Munkaerő-kölcsönzés A munkaerő-kölcsönzés során a munkavállaló és a kölcsönadó cég között munkaviszony áll fenn, de a munkaviszony harmadik cégnél való munkavégzésre jön létre, és a munkavégzés irányítása és ellenőrzése a foglalkoztató harmadik cég feladata. A munkaerő-kölcsönzés speciális szabályait az Mt. XVI. fejezete tartalmazza. Az atipikus foglalkoztatási formák jellemzői és alkalmazásai Magyarországon - Dolgozattár. 4. Bedolgozói jogviszony Bedolgozói munkaviszonyt (Mt. 198-200. §) olyan önállóan végezhető munkára lehet létesíteni, amelyre a felek a munkabért kizárólag teljesítménybér formájában határozzák meg. A bedolgozói munkaviszony írásbeli munkaszerződéssel jöhet létre, melyben meg kell határozni a bedolgozó által elvégzendő tevékenységet, a munkavégzés helyét, valamint a költségtérítés módját és mértékét. A bedolgozói munkaviszony esetében a munkahely a munkavállaló lakhelye vagy felek által meghatározott egyéb hely munkaidő általában kötetlen, eltérő megállapodás hiányában a munkát a munkavállaló saját eszközön végzi.
Részmunkaidős foglalkoztatás Részmunkaidős foglalkoztatás esetén az alkalmazás a munkakörre megállapított teljes napi munkaidőnél rövidebb napi munkaidőre - általában napi 4-6 órára - szól. Atipikus munkavégzés. A részmunkaidős foglalkoztatás szerződéses munkaviszony keretében végzett tevékenység. A részmunkaidős munkavállaló díjazása és egyéb juttatásai megállapításánál legalább az időarányosság elve alkalmazandó, de csak akkor, ha a juttatásra való jogosultság feltétele a munkaidő mértékével függ össze, kivéve a szabadság napjainak számát. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót megillető szabadság mennyisége ugyanis megegyezik a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szabadság napjainak a számával. A nők, kiemelten a kisgyermekes anyák előszeretettel élnek a részmunkaidős foglalkoztatás nyújtotta lehetőségekkel, melyre a hatályos jogszabályok is lehetőséget biztosítanak, hiszen a munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek hároméves koráig köteles a munkaszerződést a napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani.
Download Free PDF Download Free PDF KÖZTES-EURÓPA Társadalomtudományi folyóirat A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására Közleményei Gősi Zsuzsanna This Paper A short summary of this paper 37 Full PDFs related to this paper