Szakterület: Fül-orr-gégész Mobil: +36 30- 5005884 E-mail: Rendelési cím: Fő tevékenység: fül-orr-gégész szakorvos Bemutatkozás: Budapesten a III. ker. -ben a Vörösvári úti SzTK-ban rendelek péntek 15-17 Orrambulancia orrlégzési panaszok, esztétikai problémák Vácon a kórházban rendelek és operálok kedd, csütörtök 16:30-18:30 Jelenleg plasztikai sebész rezidens vagyok
Szent Margit Rendelőintézet Webmail:: Welcome to Szent Margit Rendelőintézet Webmail
Szent Margit Rendelőintézet Nonprofit Kft. - Fül-orr-gégészet Intézmény neve: Szent Margit Rendelőintézet Nonprofit Kft. Osztály/részleg: Fül-orr-gégészet Foglalkoztatás formája: Teljes munkaidő Munkaviszony típusa: Alkalmazott Jogviszony időtartama: Határozatlan idejű Elvárt végzettség: OKJ Ápoló Elvárt tapasztalat: 2 év Pályázati felhívás bővebb ismertetése: A Szent Margit Rendelőintézet Nonprofit Kft. felvételt hirdet asszisztens munkakör betöltésére, Fül-orr-gégészeti szakrendelésére. Benyújtandó dokumentumok: szakmai önéletrajz, végzettséget igazoló dokumentumok másolata. Mail obudairendelok hu ge. A jelentkezéseket elektronikus úton Szente Zsuzsa részére, a email címre várjuk Érdeklődni lehet: Jelentkezés, önéletrajz leadása:
30-10. 30 Henter Izabella táplálkozási tanácsadó, dietetikus: Táplálkozás – mozgás – lelki egyensúly 11. 00-12. 00 Dr. Suhajda Kornélia bőrgyógyász főorvos: Mit tehetünk bőrünk egészségéért? 12. 30-13. Mail obudairendelok hu ke. 30 Kovács Ildikó táplálkozási tanácsadó, dietetikus: Tények, tévhitek a táplálkozással kapcsolatban 14. 00-15. Beke Eleonóra diabetológus szakorvos: Tetten ért betegségek Az előjegyzéssel történő vizsgálatokra munkanapokon 9:00 és 13:00 között lehet időpontot kérni a (1)388-83-84 és a (1)388-77-60- as telefonszámokon. A vizsgálatok 15 percesek. A gyorsabb ügyintézés érdekében kérjük, a regisztrációhoz küldje el személyes adatait (név, születési név, anyja neve, születési hely és idő, lakcím, TAJ-szám) az e-mail címre! A rendezvényre hozza magával TAJ-kártyáját is!
- betegfelvételi iroda 1039 Budapest, Csobánka tér 6. - betegfelvételi iroda Vörösvári úti szakrendelő Rendelés helyszíne: 1032 Budapest, Vörösvári út 88-96. /7. Csobánka téri szakrendelő Rendelés helyszíne: 1039 Budapest, Csobánka tér 6. em. 25. és I. 50.
Ez utóbbit fogjuk kicsit bővebben kifejteni. Azt köztudott, hogy a gyed folyósítása a gyermek 2. életévének, a gyes folyósítása pedig a 3. életévének a betöltéséig történik alap esetben, kivéve, ha a gyermek tartósan beteg, vagy súlyosan fogyatékos, mert abban az esetben a gyes a gyermek 10. életévének a betöltéséig kerül folyósításra. 2014. január 01 óta lehetősége van a gyeden, és a gyeden lévő szülőnek az ellátás lejárta előtt felvenni a munkát, azaz visszatérni a munkaerő-piacra, amint a gyermek betöltötte az első életévét. Amikor ez megtörtént, akkor a szülő vállalhat akár teljes idejű munkát is, vagy akár lehet vállalkozó is. Megszűnt az időbeni korlátozás. Munkaválallás GYED mellett? Mutatjuk, hogyan! - mytime.jobs blog. A munkavégzés mellett kapott jövedelem mellett nem vész el a gyed, vagy gyes összege sem, hanem azok lejáratáig folyósításra kerülnek. Sőt, ha a szülő miután visszatért a munkába, a gyermek 1 éves kora után, és keresőképtelen lett, a gyed, illetve a gyes mellett jár neki a táppénz is. Továbbá jó, ha tudjuk, hogy a munkáltatónak van egy olyan kötelezettsége is, hogy, amennyiben a szülő, a gyermek 1 éves kora után félállásban, illetve részmunkaidőben szeretne dolgozni, úgy köteles ezt a lehetőséget biztosítani a számára.
Ameddig a szülő gyeden, illetve gyesen van, megilleti a munkahely védelem a gyermek 3 éves koráig, azaz a munkáltató nem mondhat fel neki. Abban az esetben viszont, ha a szülő megszakítja a fizetés nélküli szabadságát, és hamarabb visszamegy a gyedből, gyesből dolgozni, akkor a védelem megszűnik, azaz a munkáltató élhet a felmondás lehetőségével, de indoklási kötelezettség áll fenn ekkor is. Csak abban az esetben mondhat fel ekkor is, ha nem tud a munkavállalónak olyan munkát biztosítani, amely megfelel annak a képzettségének, gyakorlatának, vagy ha a felajánlott munkakört a munkavállaló utasítja vissza.
Kérjük, erre feltétlenül legyél figyelemmel.
A gyermekgondozási díjat, azaz a GYED-et a csecsemőgondozási díj után bármelyik biztosított szülő (akár az apa is) igényelheti a gyermek kétéves koráig. Erre akkor van lehetőséged, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított voltál. Ikergyermekek esetében az ellátás a gyermekek hároméves koráig jár. Munkavállalás gyes mellett egyéni vállalkozóként - Adó Online. A GYED összege azonos az alapjául szolgáló napi átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 70%-ával. GYED a nagyszülőknek 2020-tól a még aktív, biztosítási jogviszonyban (például munkaviszonyban) álló nagyszülők is igénybe vehetik a GYED-et, ha a gyermeketek születését megelőző két éven belül legalább 365 napon át biztosítva voltak, például munkaviszonyban álltak. Ebben az esetben viszont nyilatkoznotok kell a hozzájárulásról, munkaviszonyban kell állnotok, és a gyermeknek a ti háztartásotokban kell élnie. Ezzel párhuzamosan nem részesülhettek a gyermekgondozást segítő ellátásból (GYES-ből) is. Munkajogi helyzet A folyósítás alatt a munkahelyed köteles fizetés nélküli szabadságot biztosítani neked, vagy ha nem te kérted a GYED-et, akkor az igénylőnek.