Akkor már csak azt nem érteni, hogy miért szerepel ellenkező információ az alkalmazásuknál. Ennek eredménye egyébként számos elégedetlen felhasználó, akik nagyban csillagozzák is le az appot. Találtam viszont egy megoldást, amivel trükközés nélkül megy a mobilfizetés a POS terminálokon. Ez pedig megint csak egy fintech cég. Az iCard nevű alkalmazás fog segíteni. Az iCard hivatalosan is elérhető az AppGallery-ben a HMS-es készülékekre, nem szükséges semmi trükközés hozzá. Az iCard hasonló, mint a Revolut, a Monese, vagy éppen a Wise. Újra van NFC-s mobilfizetési lehetőség a HMS-es Huawei telefonokon - HuaweiBlog. Az alkalmazást letöltve és beregisztrálva előbb meg kell adni az adatainkat. Mivel pénzügyi cégről van szó, amelyre szigorú EU-s szabályozások vonatkoznak, személyigazolványt, adókártyát is kér többek között, de ez ugyan így van a többi hasonló szolgáltatónál is. Mivel sem a magyar személyigazolványon, sem az adókártyán nincs lakcím, így kell egy közüzemi számla, vagy banki kimutatás is, amelyen látható a címünk. A letöltést követően pár órán belül már megtörtént a feldolgozás és jóváhagyott felhasználó lettem, innentől kezdve teljeskörűen használható a szolgáltatás.
Jó azt akartam, Smiple legyen az elsődleges. Ezután működött a vele a fizetés egyszer. Utána megint nem működött. Közben lett egy intuícióm, hogy lehet elérhető lett google-pay és az zavar be? Látom, h tényleg ez történhetett. Legalábbis ezt olvasom a neten, és látom, h nálam is megjelent mint lehetőség. De OTP -s kártyával egyenlőre nem megy, így aztán nem értem az egészet. Pillanatnyilag nem tudok vele fizetni. Nagyon frusztráló, h ennyire megbízhatatlan lett a Simple! Van valami cheklist amit ilyenkor végig kéne zongoráznom, hogy kiderüljön miért nem működik a fizetés? Mobilfizetés NFC-vel és anélkül is - MobilFizető.hu. Konkrétan a terminál nem is érzékeli a telefont. Hol tudom azt ellenőrizni, beállítani hogy melyik mobiltárca az elsődleges? Amúgy Samsung J5 (2016) modell. Ha ez számít.
Pofonegyszerű használat, minimális tapogatózás Néhány nap használat alatt a Simple-ös fizetés szinte teljesen probléma nélkül működött, talán egyszer vagy kétszer volt csak rá példa, hogy a terminál nem fogadta el a készüléket és elő kellett venni a plasztikkártyát. Ilyen esetekben egyébként jellemzően arról van szó, hogy a telefon NFC antennája nem a megfelelő pozícióban volt, nem tudta kielégítően átadni a jelet a terminálnak. Ezt persze könnyű megspórolni, ha előtte kitapasztaljuk, a telefon hátlapjának pontosan melyik részét érdemes az érintéses fizetésre alkalmas terminálhoz nyomni - persze utóbbi eszközök különböző változatainál is eltérő helyen lehetnek a megfelelő érzékelők, mindenesetre általánosságban nem jellemző, hogy a "mellényúlás" miatt ne sikerüljön a fizetés. Kipróbáltuk: Simple NFC-s mobilfizetés - HWSW. Az viszont már gyakrabban problémát okozhat ha valakinek a telefonjában még mindig a fentebb is említett, mára kivezetett MobilTárca szolgáltatáshoz kapott speciális SIM lapul. Az NFC-s fizetésre alkalmas kártya könnyen bezavarhat a terminállal való kommunikációba, igaz akadhatnak kivételek, de azért ha ilyen SIM-ünk van és nem akar működni a Simple-ös NFC-s fizetés, kezdjünk gyanakodni és kérjünk új kártyát a szolgáltatótól.
Az iCard egy úgynevezett prepaid szolgáltatás. Azaz az appon keresztül rá kell tölteni pénzt és később azt lehet elkölteni. A feltöltésre lehet használni bankkártyát, amiért 0, 1%-os díjat számol fel (ehhez érdemes pl. Curve kártyát használni), viszont azonnal használható az összeg, illetve lehet banki átutalással is pénzt feltölteni, ez azonban 1-2 munkanapos átfutási idővel érhető el, cserébe ingyenes opció. Nincs magyar forintos számla jelenleg még az iCardban, én euróval használom, ehhez Curve kártyával töltöm fel a pénzt a K&H-s számlámról, ezzel megspórolom a váltásnál az extra költségeket. Simple nfc fizetés 2. Regisztrálj be most a Curve alkalmazásba az EY585VLE promó kóddal, amivel 5 fontot kapsz az egyenlegedre az első vásárlást követően (és ugyan ennyivel támogatod a HuaweiBlogot is). A telefon beállításaiban az NFC beállításait kiválasztva, az alapértelmezett fizetési szolgáltatásnál megjelenik az iCard, ezt kell kiválasztani. Ha a boltban, vagy valahol érintéses fizetéssel szeretnénk kiegyenlíteni a számlát, akkor meg kell nyitni az iCard appot, majd a Tap & Pay gombra nyomni, ezután odaérinteni a POS terminálhoz a telefont és kész is.
értékesítése megszűnt mi változik? A megszűnést követően már nem lesz lehetőséged mobiltelefonoddal, a K&H mobiltárca segítségével fizetni. itt a K&H Google Pay! Simple nfc fizetés online. A Google Payjel továbbra sem kell lemondanod az androidos mobiltelefonoddal történő fizetésről. Sőt, az eddigieknél kényelmesebb és gyorsabb megoldást nyújtunk, melyet pár kattintással be is tudsz állítani a készülékeden. hogyan tudom beállítani? lépj be a K&H mobilbankba kattints a bankkártyák menüpontra kattints a kártya alatt található "Adja hozzá: Google Pay" gombra kész is! A zökkenőmentes átállás érdekében javasoljuk, hogy már most állítsd be a K&H Google Payt alapértelmezett mobiltelefonos fizetési applikációként az alábbi lépések szerint: a kiválasztott kártya képe alatt, az alsó sorban válaszd a kártyabiztonság menüpontot kattints a Google Pay beállításokra válaszd ki a Google Payt az alapértelmezett tárca résznél a "beállítás alapértelmezettként" gombra kattintva További információkért és Gyakran Ismételt Kérdésekért nézd meg a K&H Google Pay termékoldalát!
szolgáltató OTP Mobil Kft. felhasználói kör bankfüggetlen hivatalos támogatási oldal pénztípus elektronikus utalvány applikáció? applikáció webes alkalmazás linkje nem webes alkalmazás Android minimum 2. 3 Apple minimum 7.
Vásárlásokért viszont nem kell fizetni,
Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem. Nagy biztonsággal meg tudjuk mondani, hogyan fog viselkedni az új munkatárs bizonyos szituációkban. Ez a személyiségjegyek összefüggéséből derül ki. Rendszerünk pedig minden megállapításhoz tanáccsal is szolgál a vezetőnek, így segítve a hatékony együttműködést. Hogyan zajlik a tesztelés? E-mailben küldünk egy linket és egy belépési kódot a teszthez. A tesztet bármikor, bárhonnan online töltheti ki a jelölt. A kitöltés után szoftverek segítségével megkapjuk az értékeket, amiket szakértő konzultánsunk elemez. Pontos kiértékelést, és tanácsokat adunk a vezetőnek a jelölttel kapcsolatban. Próbáld ki most díjmentesen! A legjobb módja, hogy meggyőződj a teszt pontosságáról, ha olyan valakin próbálod ki, akit alaposan ismersz: például magadon. Személyzeti döntéshozókat, cégvezetőket megajándékozunk egy teszteléssel. Amennyiben vezető vagy személyzeti döntéshozó vagy, kérd az ingyenes tesztet itt: Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.
Személyzeti teszt Az EXEC-U tkényszertörlés alatt eszt ezzel szemben létfontosságú adatot nyújt a személyiségrőerdei gomba l, a képességekről és a motivációról. Ezek alapján egyszerű kiválasztani a legjoardennek bb jelöltet. Milyen információk nyerhetőek az Exec-U xiaomi okosóra női teszt használatával? Képeegyéni vállalkozó támogatás s-e jól teljesíteni hosszú távon? Performia teszt EXEC-FELFOGÓKÉPESSÉG TESZT Az Exec-Felfogókrayman origins magyarítás épesség teszt egy olyan teszt, a mely megmutatja, hogy a személy milyen gyorsan, és milyen pontosan érti meg a az útmutatásokat, reno kutyatáp az utasításokat beruházási ügynökség vagy helyzeteket, valamint megfelelően reagál-e ezekre. Remekül használható a … Becsült olvasási idő: 2 p Index Azhagyományos árverés Exec-U teszt egy 200 kérdésből álló teszt, ami 10 személyiségjegyet mutat meg. Becsült olvasási idő: 3 p PERFORMIA exec-u-test. Перформия создала тест, который определяет личностные качества человека с абсолютной точностью.
Az írásos eredmények mellett gyakorlati tanácsokkal is ellátunk a jelölttel kapcsolatban. Rámutatunk arra, hogyan tudsz ráerősíteni arra, amiben a személy kiemelkedő, és hogyan tudod fejleszteni nála azt, amiben van még tartalék a személynél. Interjúban nem lehet eldönteni, hogy milyen a személy. Egy Jó "PR-ember" jól el tudja adni magát. Ezért is döntöttünk úgy, hogy használni fogjuk a EXEC-U teszteket. Ma már tisztán látom, nem az előszűrés kerül sokba, hanem az, ha nem megfelelő embereket veszünk fel. Ezek a vizsgálatok nagy támogatást jelentenek számunkra. Ügyvezető, Agrova Kft. Szeretném megköszönni az új ügyfélszolgálatos kolléganőnkkel kapcsolatos segítségeteket és az értékelést, mivel nagy segítség számunkra és valóban olyan, mint amilyennek a teszt alapján jellemeztétek. Ügyes, szorgalmas munkaerő, bevált nálunk! Dr. Sebestyén Melinda Smile Nyelviskola Nagyon szépen köszönöm a tesztet! Fantasztikus! Újabb impulzusokat kaptam, amely alapján fel tudtam mérni erősségeimet és gyengeségeimet is.
Bővebben a tesztekről Amikor a személyzetfelvételről van szó, a fontos döntéseknek nem szabad attól függeniük, hogy ki kinek kije, és ki kiért lobbizott itt vagy ott, hogy lefoglaljon valakinek egy állást. Évekig dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük a cégvezetők és személyzeti vezetők számára. A teszteredményekkel a kezedben vezetőként objektíven meghozhatod a döntésed, hogy felvedd a jelentkezőt vagy sem. Több különféle tesztünk és kérdőívünk együtt adja meg azokat az információkat, melyekre valóban szükséged a személyzeti döntés meghozatalához. EXEC-U-TESZT Az Exec-U-Teszt (személyiségteszt) 10 személyiségjegyet mutat meg, mely sokat elárul arról, vajon az illető hogyan fog viselkedni a meghirdetett állásban. Az olyan dolgok, mint a lojalitás, tervezői készség, és hogy a személyt meg lehet-e bízni irányítói feladatkörrel igen tisztán láthatók, valamint az is, hogy mi a legjobb módja a jelentkező képzésének az adott munkakörre EXEC-IQ TESZT Az Exec-IQ teszt egy olyan teszt, amelyet meghatározott idő alatt kell kitölteni, és megadja Önnek a személy IQ szintjét, mely megmutatja, hogy az illető mennyire képes problémákat megoldani.
Hogyan segít a jó személyzeti döntés meghozatalában az EXEC-U teszt? Hagyományosan a HR-es munkatárs a jelölt önéletrajzából és az interjúkból próbál információt szerezni a jelentkező képességeiről. A probléma az, hogy az önéletrajz sem ad pontos, megbízható képet a leendő munkatársakról. Az EXEC-U teszt ezzel szemben létfontosságú adatot nyújt a személyiségről, a képességekről és a motivációról. Ezek alapján egyszerű kiválasztani a legjobb jelöltet. Milyen információk nyerhetőek az Exec-U teszt használatával? Képes-e jól teljesíteni hosszú távon? Mennyire őszinte a személy? Csapatjátékossal van dolgunk? Motiváltan végzi-e a munkáját? Hogyan teljesít nagy nyomás alatt? Tud-e önállóan dolgozni? Illik-e a személyisége a munkakörhöz és a céghez? Megtalálja-e a jó megoldásokat a problémákra? Elég stabil, kiegyensúlyozott lelkileg? Van valami problémája, ami befolyásolja a munkában? Hogyan kezeli a rutinfeladatokat és a kihívásokat? Milyen a kommunikációja? Mennyire számíthatunk a lojalitására?