100% pénzvisszafizetési garancia 30 napon belül Alacsony szállítási költség 10. 000 Ft felett ingyenes 8 mm-es roppantott hegyikristály ásvány gyöngyökből, speciális gumis damilra fűzött karkötő nyers hegyikristály ásvánnyal. 3 990 Ft Csomagolás: Natúr ajándékdoboz (+ 690 Ft) 8 mm-es roppantott hegyikristály ásvány gyöngyökből, speciális gumis damilra fűzött karkötő nyers hegyikristály ásvánnyal. A hegyikristály az ásványok koronázatlan királya, fényhozónak is nevezik, amely szinte bármilyen problémára hatékonyan alkalmazható. Fokozza az összes többi ásvány hatását, s mind a 7 csakrával kapcsolatban áll. Erősíti a pozitív energiákat, jótékonyan hat a kimerültség, levertség és depresszió ellen. Auratisztító és általános rezgésemelő hatású. Ez a kristály maga a színtiszta energiaforrás, amelyből erőt és inspirációt meríthetsz a mindennapokhoz. A tisztán látás, intuíció és magabiztosság szimbóluma. Roppantott hegyikristály ásvány karkötő hematittal. A Földanya hatalmát képviseli.
Csakra karkötőink a csakrák, vagyis a bennünk található energiaközpontok harmonizálását segítik. Az ásvány karkötő tejkvarc, és roppantott hegyikristály ásványok felhasználásával készült, amelyek a koronacsakrát energetizálják. Erős és rugalmas gumira van fűzve 8 mm-es ásvány gyöngyökből, így viselése könnyed, kényelmes. Méretválasztáshoz tipp: a lemért csuklómérethez hozzá kell adni kb 0, 5-1 cm-t! Figyelem: A karkötő méretétől függően eltérő lehet a gyöngyök sorrendje, emiatt minimálisan eltérhet a képen bemutatott karkötőtől. Roppantott Hegyikristály karkötő - - ásvány webáruház - Ásványbirodalom. Karkötőink anyaga ásvány, kiegészítőink pedig nemesacél, vagy ródiumozott fémek, melyek nem váltanak ki allergiás reakciót. Csomagolásunk során kiemelt figyelmet fordítunk a környezetünk védelmére, ezért kétféle lehetőséget biztosítunk vevőink számára: Választhatod termékeinket díszdobozban, és anélkül. Díszdobozunk anyaga bio műanyag, amely kukoricából készül, így nem terheli a környezetet, és könnyű lebomlást erdményez. Másik lehetőség díszdoboz nélkül, kartondobozban történő kiszállítás, ez szintén egy környezettudatos forma.
Leírás Hegyikristály: A legismertebb ásványok közé tartozik. Természetes formái, kristálycsoportjai közkedveltek, A belőlük csiszolt termékek nagy választékban és különböző minőségben kaphatók. Mindig színtelen, átlátszó de az átlátszóságot a belsejében lévő természetes repedések, zárványok zavarhatják. Minél átlátszóbb annál értékesebb, drágább tárgyat készítenek belőlük, leginkább ékszereket. Az egyszerű tárgyakat zárványos darabokból csiszolják. Különleges zárványok a képződése közben beépült ásványok, melyek közül látványos a fantomkvarc, a rutilkvarc, a turmalinkvarc, a gáz-folyadék zárványos( libellás kvarc). Sajnos könnyen utánozzák a közönséges üveggel, a kristály elnevezés pedig megtévesztő a különböző üvegtermékek miatt. A termék nem található!. Gyógyhatása: hatással van a szemre (erősítő, gyulladásgátló hatás, hosszú olvasás, vezetés, képernyő előtt töltött idő utáni fáradtság esetén, szürke- és zöldhályog ellen, tisztítja a könnycsatornákat) bőrre (pattanások, vérzések, égési sérülések, ekcéma, hegesedés, bőrallergia, bőrkiütés ellen), ízületekre (ízületi gyulladás, gerincoszlop tartáshibáinak korrigálása, porckorongpanaszok, csípőgyulladás, lumbágó, a hát erősítése, nyak lazítása, hátfájás, gerinctörés, gerincoszlop általános erősítése).
EGYEDI ELKÉSZÍTÉS Kérésének megfelelően személyre szabott ékszereket állítunk össze. KÖRNYEZETBARÁT CSOMAGOLÁS Anyaghasználatunk során odafigyelünk a fenntarthatóságra.
Válaszd Ásvány Karkötőinket AJÁNDÉKKÉNT Nincs ajándék ötleted? Lepd meg vele szeretteid, ismerőseid, és tudasd velük jótékony hatásait. MAGADNAK Dobd fel karkötőinkkel különböző szettjeid, így színesítve mindennapjaid. RENDEZVÉNYRE Kérd egyedi ajánlatunkat, ha esküvőre, vagy egyéb jeles eseményre szeretnél karkötőt. MEDITÁCIÓHOZ Használd akár Malaként, elmélyülésed erősítéséért, vagy csakráid tisztításához. Gyakran Ismételt Kérdések Fizetés és szállítás A rendeléseket lehetőség szerint még aznap átadjuk a futárszolgálatnak, aki 1-2 munkanapon belül eljuttatja a csomagot Hozzád, vagy a választott csomagpontra. A rendelés lezárulásakor megkapod e-mailben a visszaigazolást, majd kapsz egy értesítést, amivel követni tudod a csomagod érkezését. A webáruházunkban lehetőséged van házhozszállítással, valamint csomagpontra kérni rendelésed. A csomagponton bármikor át tudod venni a csomagot (a rendelés feladásakor ki tudod választani az átvétel helyét). Utánvét esetén a kiválasztott hely információja alapján bankkártyával vagy készpénzzel tudsz fizetni.
Amit a hegyikristályról érdemes tudnod: A kristály szavunkat igen sokféle vonatkozásban használjuk, pl. kristálygyerek, kristálytiszta, kristálygömb, de egy biztosan közös ezekben a szavakban, hogy bármiféle szövegkörnyezetben is fordul elő, biztosan üdítő természetesség és tisztaság jut eszünkbe róla. De nem csak magyar nyelvünk használja gyakran a nevét, nem is gondolnánk, hogy mennyi minket körülvevő tárgy tartalmaz kristályt. Az óra a karunkon, vagy a számítógépünk, oszcillátorok, rádiók, televíziók, telefonok, ipari és gyógyászati felszerelések..., ezek mind-mind működésképtelenek lennének kristály nélkül, hiszen a kristály egy elemi dolog! A kristály, (amelyről az ókori görögök úgy tartották, hogy örökké fagyott jég az isteneiktől és ezért nevezték "Kristallos"-nak, amelynek jelentése "jég") metafizikai síkon is nélkülözhetetlen. Mindenkinek szüksége lenne egyre! Minden zodiákus jegyhez hozzárendelhető és mindegyik csakrához használható. Ez maga a tiszta és erőteljes energiaforrás, amely felfogja, aktiválja, megőrzi, átalakítja, erősíti az energiát.
2022. március 7-étől elvileg visszamehetnek dolgozni a kötelező oltásról szóló rendelet miatt az állami közoktatási és a szakképzési rendszerből kiesett pedagógusok. A rendelet szerint a munkáltató döntésének függvényében március 7. és április 1. Kötelező munkahelyi oltás: kiderült, pontosan mit tehetnek meg a cégek. között kell megszüntetni a fizetés nélküli szabadságot. A rendelet-módosítást a sztrájkbizottság szakszervezeti oldala nagy sikereként értékeli, egyúttal megkésett lépésnek tartja, mivel az oltás hiánya miatt a közoktatási és szakképzési intézményben dolgozók többsége kénytelen volt foglalkozási jogviszonyt létesíteni vagy vállalkozóvá válni. A harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadságnak a biztosítási jogviszony megszakadása miatt ugyanis súlyos következményei vannak. Sajnos ezért lesznek olyan tanárok, akik már nem mennek vissza korábbi munkahelyükre, sőt, időközben úgy döntöttek, hogy végleg elhagyják a pedagóguspályát - írták a szakszervezetek aközleményükben. Korábban arról számoltak be a pedagógus szakszervezetek, hogy a kormányoldal nemrégiben még okafogyottnak titulálta az állami intézményekben dolgozók kötelező oltásáról szóló rendelkezésekkel kapcsolatos sztrájkkövetelést, sőt a bíróságnak beadott ellenkérelmükben e követelés jogellenességének megállapítását is kérte a kormány a bíróságtól.
2021. 11. 09. Munkaügy 0 Nincs hozzászólás A kormány október 28-án kelt rendelete alapján vált lehetővé, hogy az üzleti szféra munkáltatói kötelezővé tegyék, pontosabban a munkavégzés feltételeként előírják a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltás felvételét a foglalkoztatottak számára, ha ezt szükségesnek látják az ott dolgozók biztonsága érdekében. A rendelet megfogalmazása alapján tehát nem lehet általános jelleggel megmondani, hogy melyik munkahelyeken indokolt, és melyeken nem indokolt a kötelező oltás előírása – hívta fel a figyelmet a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ). Megszólaltak a tanárok: siker a kötelező oltás eltörlése, de tovább szervezik a sztrájkot. Ráadásul az egyes munkáltatóknál a különböző munkakörökben dolgozókra is eltérően dönthet a kötelező oltással kapcsolatban a munkáltató. A TASZ állásfoglalásában igyekszik kitérni minden olyan körülményre kitérni, amit figyelembe kell vennie egy munkáltatónak, mielőtt dönt a kötelező oltásról. Az üzleti szférában a munkáltatók november 1-től kötelezhetik oltásra a dolgozókat, és legalább 45 napot kell adniuk arra, hogy a kötelezettségnek eleget tegyenek.
Kötelező oltások a munkahelyeken: mit tehet a munkáltató? 2021. november 1-jétől hatályba lépett a kormány azon rendelete, amely a versenyszféra munkáltatóit feljogosítja arra, hogy a munkavégzés feltételeként előírják a koronavírus elleni védőoltás felvételét a munkavállalók számára, ha ezt szükségesnek látják az ott dolgozók biztonsága érdekében. Azoknál a szervezeteknél, ahol az állam a munkáltató, ott a védőoltás kötelező felvételét jogszabály már elő is írta. Megjelent a kötelező oltás előírásának részleteit tartalmazó Kormányrendelet – Dr. Király György. A részleteket a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei foglalták össze. A rendelet alapján a védőoltás felvétele a munkavállalóknál egyfajta képesítési (alkalmassági) követelménnyé válhat, amelynek hiánya a munkaviszony átmeneti szünetelését eredményezheti - fizetés nélküli szabadság -, míg tartós hiánya a munkaviszony megszüntetésével is járhat. "A védőoltás felvételének kötelező előírása a munkavállaló önrendelkezési jogába történő fajsúlyos beavatkozást jelent, ezért a védőoltás felvételére kötelező munkáltatói utasítás a jelenlegi veszélyhelyzet tartama alatt is csak a legszükségesebb esetben rendelhető el, feltéve, hogy a védőoltás arányos intézkedést jelent az adott munkahelyen dolgozók egészségének védelme érdekében" – hangsúlyozza dr. Szűcs László, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje.
Az 598/2021. (X. 28. ) Korm. rendelet legfontosabb munkajogi és adatvédelmi kérdései A Magyar Közlönyben a mai napon jelent meg a munkahelyek koronavírus elleni védelméről szóló 598/2021. rendelet, melynek célja, hogy a cégek és vállalkozások jogot kapjanak arra, hogy a munkavégzés feltételeként a koronavírus elleni védőoltás felvételét előírják a munkavállalók számára, ha ezt szükségesnek találják a munkahelyen dolgozók biztonsága érdekében. A Kormányrendelet rendelkezéseit november 1-jétől kell alkalmazni. 1. A munkáltató indoklás nélkül kötelezheti munkavállalóit védőoltás felvételére A Kormányrendelet megadja a munkáltatóknak azt a lehetőséget, hogy a munkavégzés feltételeként a védőoltás felvételét előírják a munkahelyen dolgozó kollégák számára. Fontos, hogy a Kormányrendelet nem köt indoklási kötelezettséget ezen munkáltatói döntéshez, vagyis a munkáltató a jogszabályból közvetlenül következően mindenfajta indoklás nélkül írhat elő oltási kötelezettséget a dolgozók számára. Az oltási kötelezettség azokra a munkavállalókra vonatkozhat, akik a védőoltást 2021. november 1. napja előtt nem vették fel, tehát számukra írható elő a munkavégzés feltételeként az oltási kötelezettség.
Azaz – szó szerinti értelmezésben – ha az oltottság minimális mértékben is elősegíti az egészség megóvását, akkor megkövetelhető az oltás felvétele. Nem szabad elfeledkeznünk arról, hogy az önrendelkezés alapvető jog, így annak korlátozásakor vizsgálni kell a szükségesség és arányosság kérdését. Azaz a munkáltatónak ténylegesen minden munkahelynél és munkakörnél mérlegelnie kell, hogy az oltás felvétele a munkakör ellátásához szükséges-e, arányos-e azzal, vagy el lehet érni enyhébb jogkorlátozással is ugyanazt a célt. Ezt a jogértelmezés t osztja egyébként a TASZ is. A rendelet szerint a munkáltató az oltás felvételének "elrendelését" követően egyértelműen megismerheti, ki oltott és ki nem a cégnél. Ezt az adatot a munkáltató a veszélyhelyzet ideje alatt kezelheti. A munkáltató írásban és legkorábban 45 napon belül határozhatja meg a védőoltás felvételének időpontját. Azaz a közlés után 45 napjuk van a dolgozóknak, hogy felvegyék a vakcinát. A határidő letelte után viszont a munkáltató kérheti az oltás felvételének igazolását, ugyanis ezt követően az oltottság már a munkavégzés feltétele.
A magyarok 35 százaléka viszont egyáltalán nem oltatna. Az energiavámpírok mindenhol ott leselkednek ránk, köztük a munkahelyünkön is. De mit tegyünk ha mi magunk válunk azzá? Az SZJA-levonás eltörlése önmagában közel 220 forinttal emelte a diákok órabérét. 2022. januári létszámadatok alapján vették sorba a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat. Mély nyomot hagyott a munka világán a két éve tartó tömeges hibrid és távoli munkavégzés. Magyarországon jelenleg nagy a munkahiány, ami a munkaváltásnak kedvezhet. Ha most keres új munkahelyet, adunk pár tippet. A vállalkozások szemszögéből a munkaerőköltség nemcsak az alkalmazottak számára kifizetett béreket és fizetéseket foglalja magában, de a nem bérjellegű költségeket is.
A döntést ugyan indokolni nem kell, de későbbi jogvitában a munkáltatónak kell bizonyítania döntése jogszerűségét. A munkáltató a munkavállaló részére egyoldalúan fizetés nélküli szabadságot rendelhet el a védőoltás felvételéig, vagy az orvosi szakvélemény benyújtásáig. KÖLTÖZNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? KERESS EGY OLCSÓ HITELT! A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 4, 73 százalékos THM-el, és havi 96 143 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCreditnél. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 5, 49% a THM; a Budapest Banknál 5, 68%; a Sopron Banknál 5, 72%, a MagNet Banknál pedig 5, 73%; míg az Takarékbanknál 5, 78%-os THM-mel kalkulálhatunk. Érdemes még megnézni a K&H Bank, a Raiffeisen Bank, és természetesen a többi magyar hitelintézet konstrukcióját is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát.