MUNKAHELYI MENTÁL MENTOR Képzés: 50 óra Mi a feladata, hogyan segít egy Munkahelyi Mentál Mentor? A munkavállalók rugalmas alkalmazkodó képességet tudja támogatni! Nagyobb rálátása lesz a mentális betegségek tüneteire és kezelésének lehetőségeire, könnyebben tud segítséget adni és kérni. Egy 5 lépéses folyamattal segít: ntális problémák jeleinek az észlelésekor rendelkezésre áll 2. Ítéletmentesen meghallgat és megfigyel 3. Mentor program munkahelyen teacher. Érzelmi támogatást nyújt 4. Önsegítő és egyéb megküzdési stratégiákkal segít ükség esetén professzionális segítőt ajánl Képzés szakaszai: 1. Online órák Elmélet + gyakorlat a témához illeszkedően 2. Személyes találkozók A módszer gyakorlása és tudásmegosztása 3. Online tananyagok Önsegítő Mentál Program egyéni feldolgozása 4. Utókövetés Tapasztalatok megosztása esetmegbeszélő csoportokban Oktatók a képzésben: Köteles Enikő neuropszichológiai szakpszichológus addiktológia vezető Faragó István okl. egészségfejlesztő mentálhigiénés szakember Keszei Barbara pszichológus BGE egyetemi adjunktus Bobák Szilvia integrál tanácsadó, coach, tréner közgazdász Meghívott előadók mentálhigiénés szakértők vállalati szakemberek Követelmény: Önálló gyakorlat E-learning anyagok feldolgozása Aktív részvétel a modulokon, c soportos esetmegbeszélésen Vizsga Írásbeli vizsga (min 70%) Esettanulmány (4-6 old. )
A cég és a munkavállalók szempontjából is meghatározó, hogy mennyire hatékony az újonnan felvett kollégák beilleszkedési folyamata. ÖNSEGÍTŐ MUNKAHELYI MENTÁL PROGRAM | Stressz-M. A zökkenőmentes betanulás termelékenységi szempontból, a munkahelyen belüli gyors eligazodás pedig a pozitív élmények és a javuló vállalati kultúra miatt éri meg minden résztvevő számára. Jelenleg a munkavállalók alig fele hallott beilleszkedés segítésére létrehozott mentorprogramokról, a többi dolgozónál viszont ezek rendkívül népszerűek – derül ki a friss, reprezentatív kutatásából. Eltérő megoldások az integrációban Ahol nincs mentori program, ott többnyire szívesen fogadnák A megkérdezett munkavállalók közül csak minden ötödik munkahelyén van kifejezetten a beilleszkedési és fejlődési folyamatokra dedikált mentorprogram, de további 26 százalékuknál kijelölnek olyan mentort, aki segít a munkába való betanulásban és a vállalaton belüli eligazodásban, illetve az esetek harmadában akárkihez fordulhatnak a kérdéseikkel, segítséget kapnak. Mindössze 4 százalékuk közölte, hogy egy új munkavállalónak támogatás nélkül kell beilleszkednie a cégnél és további 8 százalékuk szerint nincs is különösebben szükség segítségre a bekapcsolódásnál.
Értékelje fel a szervezet igényeit A mentorok és a mentorok azonosítása Adjon meg struktúrát Értékelje és javítsa a programot A mentori programok szervezése a szervezetben mindenki számára hasznos lehet: ez a fiatalabb szakemberek számára biztosítja a szükséges karrier bajnokot, lehetővé teszi, hogy több tapasztalt alkalmazott hozzáférhessen a friss perspektívákhoz, és hozzájárulhat a vállalati kultúra javításához és a termelékenység növeléséhez. Nagy segítség a mentori rendszer a munkahelyi beillesztésben - HR Portál. Ahhoz, hogy a folyamat a legsikeresebb legyen, induljon a jó tervezéssel és győződjön meg arról, hogy a program összhangban van a szervezet céljaival. Értékelje fel a szervezet igényeit Mielőtt megtervezné a mentorációs programot, végezzen kutatást annak megállapítása érdekében, hogy hol vannak a hiányosságok a szervezetben, és hol kell a meglévő gyakorlatokat javítani. Keresse meg azokat a szakterületeket, amelyek hiányoznak, vagy a szervezet olyan területeit, ahol az embereknek nagyobb támogatásra van szükségük. Vedd át a szervezet alapvető értékeit, általános céljait és küldetési nyilatkozatát, hogy megértsd, hogyan segíthet a mentorálás a szervezet sajátos igényeinek kielégítésében - javasolja David Hutchins, az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság.
Ebben a kérdőívben rákérdezünk például arra, hogy mi a kedvenc filme, vagy könyve a válaszadónak, és miért. A kérdések között szerepel például az is, hogy milyen emberekkel nem tudsz együtt dolgozni, vagy hogy mi tesz önfeledten boldoggá. A kérdőív anonim. Először a MISI-ket párokba rendezzük egy preferenciasorrend, illetve egyéb szempontok (pl. milyen területen tevékenykednek) alapján, hogy minél átfogóbb képet kaphassanak a tagjelöltek a szervezetről. A tagjelöltek az anonim kérdőívek alapján, valamint személyes preferenciáik alapján egy sorrendet állítanak a mentorokról, valamint a mentorok is a tagjelöltekről az alapján, hogy mennyire szívesen kerülnének össze. Mentor program munkahelyen download. Ennek eredményeképpen a mentor párok mellé 2 tagjelölt kerül úgy, hogy minden tagjelölt olyan párost kapott, akit különböző mértékben ugyan, de szeretett volna mentornak. Az így kialakult csoportok hetente tartanak találkozókat és különböző, a tagjelölteket érintő témákról beszélgetnek, ismerkednek. A MISI-k (mentorok) támogatják például a tagjelölteket abban is, hogy milyen funkcionális területre jelentkezzenek.
Záró dolgozat leadása és sikeres záróvizsga. Elégedettségi kérdőívek kitöltése. A képzés tanúsítása: Tanúsítvány Tervezett képzési idő: 180 óra (Elmélet: 100 óra; Gyakorlat: 80 óra) Kérésre a teljes képzési program megtekintését biztosítjuk!
Évek óta vég nélkül folyik a híres Jarndyce kontra Jarndyce per, amely azt hivatott eldönteni, a lehetséges örökösök közül kié legyen a mesés Jarndyce birtok. A több, egymásnak ellentmondó végrendelet között azonban oly nehéz igazságot tenni, hogy a bírósági huzavona már több érintettet is testi-lelki romlásba döntött. Az örökösök legifjabb generációja, Ada és Richard mint unokatestvérek érkeznek Pusztaházba, amelynek jóságos ura, John Jarndyce gyámságba veszi őket nagykorúságuk betöltéséig. A lehetséges örökösök egyike Lady Deadlock is, aki egy iraton ismerős kézírást fedez fel, és amikor férje, Sir Leicester ügyvédjétől, Tulkinghorntól érdeklődni kezd, kitől származhat az írás, a ravasz ügyvéd egy olyan rejtély nyomozásába kezd, amely végül minden egyes szereplő sorsát összeköti. A 2005-ben készült BBC-tévéfilmsorozat Charles Dickens eredetileg havi folytatásokban megjelent regénye alapján készült, amely magyarul Örökösök, illetve korábban Pusztaház címen jelent meg. Pusztaház örökösei 1. évad | A legjobb filmek és sorozatok sFilm.hu. A főbb szerepekben olyan neves színészek tűnnek fel, mint Gillian Anderson, Carey Mulligan, Anna Maxwell Martin és Charles Dance, a forgatókönyvet pedig Andrew Davies, a Büszkeség és balítéletet, A kis Dorritot és A nyomorultakat is nagy sikerrel adaptáló szerző írta.
A sorozat kitalálója Daniel Knauf, ugyanakkor ő az egyik producer is Ronald D. Moore és Howard Klein mellett. A film zenéjét Jeff Beal készítette. Ben Hawkinst Nick Stahl, míg Justin Crow atyát Clancy Brown alakítja. A korai kritikák értékelték a sorozat stílusát, a cselekményét azonban gyakran követhetetlennek és túlbonyolítottnak ítélték. A Carnivàle első része új nézői rekordot döntött az HBO saját készítésű sorozatainak nézőszámát tekintve, de a második évad már nem volt képes megtartani ezt a nézőszámot. A Carnivàle-t 24 rész után törölték, így az eredetileg hat évadra tervezett sorozat csak két évadot élt meg. Pusztaház örökösei online sorozat 3. A sorozat 2004-ben öt Emmy-díjat nyert, további tíz Emmy-díjra jelölték, és számos más jelölést és filmes díjat kapott 2004 és 2006 között. N/A 8. 1 Poirot Amikor Agatha Christie megálmodta a belga nyomozóalakját, alacsony termetű, köpcös, díszes bajuszú, talpig elegánsúriembert képzelt el, aki valamikor az 1880-as években született. Azírónő által életre keltett nyomozó évtizedeken keresztül derítette fel arejtélyes ügyeket, saját magát pedig minden szerénytelenségetnélkülözve remek embernek tartotta.
Christie egészen az 1920-as évektőlírt Poirot könyveket, mígnem 1975-ben, a Függöny című regényben vetettvéget a detektív életének, aki a leírtak szerint 96 évesen, szívbetegségkövetkeztében hunyt el. A filmvásznon több színésznek is lehetőségevolt belebújni Poirot bőrébe, leginkább mégis David Suchet alakításaemlékezetes. Pusztaház örökösei (Bleak House) - Sorozatok Online. Suchet a 1990-es évek elején vette át a nyomozó szerepét, filmes alakításai mellett pedig elsősorban Shakespeare színészkéntismert. 08 Sherlock Holmes kalandjai A Sherlock Holmes kalandjai egy brit krimisorozat, ami Sir Arthur Conan Doyle novelláinak feldolgozása. A főszerepet Jeremy Brett alakította, míg dr. Watson szerepét két évadon át David Burke, később a sorozat végéig Edward Hardwicke játszotta. N/A
Ez a funkció csak a regisztrált felhasználóink számára érhető el