Éppen ezért nem szükséges, hogy a figyelmeztetés alkalmazásakor fennálljanak a hátrányos jogkövetkezményekkel kapcsolatos, a Munka Törvénykönyve által előírt feltételek (kollektív szerződés vagy a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás). Tehát a figyelmeztetés a munkáltató szabadabban alkalmazható eszköze arra az esetre, ha az érintett munkavállalóval nyomatékosabban kívánja érzékeltetni a kötelezettségszegés, mulasztás súlyát. A munkáltatói fegyelmezés eszköztára a Munka Törvénykönyve alapján | Kontroport Kft.. A figyelmeztetés nincs alakisághoz kötve, megtehető szóban és írásban is, ettől függetlenül a szóbeli figyelmeztetésről is érdemes dokumentációt készíteni. A figyelmeztetés kapcsán nincsen jogszabály által meghatározott eljárás (természetesen a munkáltató alakíthat ki belső eljárási rendet). Ugyanakkor a figyelmeztetést ésszerű időben kell közölni a munkavállalóval (például nem a kötelezettségszegés ismertté válása után fél évvel). Ha egy adott magatartás a figyelmeztetés alapjául szolgált, ugyanazon magatartás nem lehet felmondási indok, ez ugyanis a "kétszeres értékelés tilalmába" ütközne.
Az illetve itt is előfordul: " 7. 3. A hátrányos következmény alkalmazására akkor kerülhet sor, ha a közalkalmazott vétkes kötelezettségszegése óta hat hónapnál kevesebb idő telt el, illetve a kötelezettségszegésnek a munkáltatói jogkört gyakorló tudomására jutása óta tizenöt napnál nem telt el hosszabb idő. "" Tehát: és, vagy,... 2015. 18:22 Köszönöm. És az számít, amit a papírra írt, vagy amikor megmutatta? Lett volna alkalom rá előbb is, ezért ezt olyan visszadátumozásnak érzem. 2015. 18:14 Naptári nap. 2015. 18:02 Tisztelt Jogászok! Visszaolvastam, de az általam ismertekkel némi ellentmondást látok, lehet, hogy azért, mert változtak közben a szabályok, nem tudom. A PSZ-KLIK Kollektív Szerződésében ezt olvasom: "7. A közalkalmazotti jogviszonyból származó kötelezettségek vétkes megszegése 7. 1. 7 pontban a figyelmeztetés munkajogi vonatkozásairól -. A közalkalmazotti jogviszonyból származó kötelezettség vétkes megszegése esetén – meghallgatását követően, az eset súlyától függően – a közalkalmazottal szemben alkalmazható hátrányos következmények: a) szóbeli figyelmeztetés, b) írásbeli megrovás, c) a jutalmazás lehetőségéből legfeljebb hat hónapra történő kizárás.
A munkáltatói elégedetlenség kifejezésének fokozatai Amennyiben a munkáltató a figyelmeztetést túl enyhe, esetleg hatástalan eszköznek tartaná, megválni azonban (még) nem akar – vagy nem tud – a munkavállalótól, lehetősége van arra, hogy köztes megoldásként fegyelmi intézkedést alkalmazzon a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése következményeként. Munkahelyi írásbeli figyelmeztetés mint tea. A fegyelmi intézkedés megelőző, "nevelő" célzattal történik annak érdekében, hogy a munkavállalókat visszatartsa újabb fegyelmi vétségek elkövetésétől, és szabálykövetésre, érettebb felelősségvállalásra ösztönözze őket, anélkül, hogy a munkaviszonyukat megszüntetné. Fegyelmi intézkedés kiszabására a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén akkor van lehetőség, ha ennek lehetőségét és feltételeit a felek közötti munkaszerződés, vagy a kollektív szerződés illetve az üzemi megállapodás tartalmazza. Amennyiben ezek egyike sem teremti meg a fegyelmi eljárás lehetőségét, önmagában a Munka Törvénykönyve (Mt. ) alapján nincs lehetőség fegyelmi intézkedés alkalmazására.
dbiingatlan 2014. 12:09 Tisztelt Fórumozók! A kérdésem a következő lenne: Létezik e hivatalosan írásbeli figyelmeztetés, és ha igen akkor milyen kihatással lehet később a munkámra? Emlékeimben még az él, hogy 2 figyelmeztetés után elbocsátható az ember indoklás, végkielégítés és 30 nap nélkül. Valamint milyen lehetőségeim vannak nekem, mint munkavállalónak, hogy ezekkel szemben éljek. Válaszukat előre is köszönöm! 2014. Írásbeli figyelmeztetés következményei – Jogi Fórum. 10:05 Nincs már fegyelmi, így fegyelmi bizottság sincs. Tulajdonképpen írásbeli figyelmeztetés sincs. Niki25 2014. 09:37 Immaculata Igen ezt tettük, így derült ki, hogy sem az igazgató sem a helyettes nem tudott semmiről most az igazgató próbálja eltusolni a dolgot mivel a fönövér adta és itt az van amit ö mond az igazgató meg ráhagyja künk marad az aktánkba a nem valós dologért kapott figyelmeztetés. 2014. 09:35 Kovács_Béla_Sándor köszönöm szépen a válaszodat.. ha az igazgató is próbálja tusolni a dolgot az igazgató helyettesnek szava sincs a főnővér meg elintézi annyival, hogy már úgyis megkaptuk nem mindegy az a törvényes, hogy meghallgatják ki volt akkor műszakba stb és amikor tisztázódik ki a hibás az kapja a figyelmeztetést.. az aki nem hibás.
DECEMBER 9. 19. 00 AGORA-MSH SAVARIA SLAM POETRY A slam poetry egy modern költészeti stílus, ami sajátosan ötvözi a szépirodalmat a popkultúrával, a színházat a rapzenével és a versfelolvasást a stand-up comedy-vel. Egy önálló előadói műfaj, ami leginkább szóban és élőben működik. Galeria savaria ekszer webaruhaz. A verseny adott témához kötött, a színpadon mindenkinek 3 perc áll a rendelkezésére, majd a zsűri pontozása alapján hirdetik meg az eredményt. Részvételi díj: 500 Ft/fő
4 12 Az eladó telefonon hívható 6 5 Mi a véleményed a keresésed találatairól? Mit gondolsz, mi az, amitől jobb lehetne? Antik tárgyak és régiségek Egyre divatosabb a lakberendezésben a különböző stílusok és korok keverése. Sokan gondolják, hogy a régi tárgyak nem illenek a modern környezetbe és drágák is. Ha bátrabbak vagyunk, és próbát teszünk, meglepődve tapasztalhatjuk, milyen szépen belesimul környezetébe egy 150 éves konyhai pad, milyen jól mutat az új asztalon az antik porcelán? és még az ára is elfogadható. Látogatórekord a Savaria Karneválon – kultúra.hu. Az antik tárgyak, régiségek között az antik bútorok kínálata óriási. Találhatunk köztük kisméretű, praktikus komódokat, nagyobb szekrényeket, tálaló bútorokat, fésülködő asztalokat, sőt, antik festményeket is. Egy kisebb méretű akvarell csodásan mutat a trendi lakásban is. Nagy divat, hogy az antik éjjeli szekrények... Kapcsolódó top 10 keresés és márka
thumb_up Intézzen el mindent online, otthona kényelmében Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van
32. 000 HUF 92. 10 USD Garancia: örökös Termék információk Feltöltés ideje: 2021. december 06. Termékkód: 1968369 Megtekintések: 69 Megfigyelők: 2 Ajánlatok: 0 ajánlat Eladó adatai antikvitasok (1775) BUDAPEST Hitelesített felhasználó Gyorsan válaszol az üzenetekre Pozitív értékelések: 99. 41% Utolsó belépés: Ma, 12:45 Regisztráció: 2013. március 05. Terméktípus: karperec, karlánc, karkötő Anyag: csont Antik, csontból faragott, 11 darabból álló, rózsa díszes női ékszer, karkötő. Szélesség: 2 cm Hosszúság: 20 cm Súly: 0. Galeria savaria ekszer webshop. 045 kg Garanciális feltételek Fizetési opciók Banki előre utalás Készpénz Postai utánvétel PayPal Szállítási opciók Szállítás innen: Magyarország Feldolgozási idő: 1 munkanap A feldolgozási idő megmutatja, hogy az eladónak a fizetéstől számítva mennyi időre van szüksége a tárgy becsomagolásához és feladásához. Ez alapján tájékozódhat a vevő, hogy a fizetést követően mikor várhatja a csomag feladását. Személyes átvétel Budapest Postázás 1450 HUF Mások ezeket keresték még