Erzse Tibor, munkaügyi szakértő és tanácsadó 2018. 07. 26-tól viszont az utolsó kritériumok megszűntek. Tehát a nyugdíjazáshoz nem a hivatal mondja ki a végszót. De akkor ki? A döntés átkerült a munkavállalókhoz és a munkáltatókhoz. Nyugdíjba megy, nyugdíjba megyek Eddig, ha egy kolléga nyugdíjba szeretett volna vonulni és meg is tehette azt akkor a következő lehetőségekből választhatott: ►felmondott 30 nap felmondási idővel és a 31. Ki kezdeményezze a nyugdíjazást: a munkáltató vagy a munkavállaló?- HR Portál. naptól lehetett nyugdíjas ►ha a munkáltató nem akarta elengedni akkor azonnali hatállyal kellett felmondania /hozzáteszem jogellenesen/ ►közös megegyezéssel megszüntették a munkaviszonyt ►kérhette, hogy a munkáltató mondjon fel neki, ez esetben azért, hogy megkapja a felmondási időre járó bérét, valamint a végkielégítését Mostantól viszont minden megváltozott. A 2018. 26-tól hatályba léptek a Munka törvénykönyvében azok a módosító javaslatok, amelyek a nyugdíjba lépés folyamatát megváltoztatják. Ha egy munkavállaló nyugdíjba szeretne menni vagy munkáltatóként látod, hogy valaki nyugdíjassá válik akkor a fenti lépésekből egyikre sincs szükség.
Régi tudomásom szerint ha jár felmentési idő, akkor azt a május 16-át megelőző időpont előtt felment, nem kell dolgoznom, s ha viszont úgy ítéli meg, hogy a 2011. Helyette, ha eljön az idő akkor a munkavállaló és a munkáltató is dönthet úgy, hogy tovább folytatják a munkát. Ebben az esetben nincs további teendő. Erre kell figyelni nyugdíjazás előtt De mi fog változni, ha ma munkaviszonyos vagyok és holnaptól nyugdíjas munkaviszonyos leszek: Ma (nyugdíj előtt) indokolni kell a munkáltatónak a felmondását, ha el akar köszönni tőlem holnap (nyugdíjasan) nem. Ha ma (nyugdíj előtt) felmond a munkáltató jár a végkielégítés, ha holnap mond fel (nyugdíjasan), akkor pedig nem. Nyugdíjazási kérelem munkáltató fête des mères. Tehát mind a két oldalról érdemes észben tartani a nyugdíj eljövetelét mert lényegi különbségek vannak. Természetesen, ha valaki nyugdíjassá válik akkor a jogi státusza is változik, azaz munkavállalóból nyugdíjas munkavállalóvá lesz. A gyakorlatban munkát folytathatja automatikusan tovább a munkát, de a amennyiben valamely fél úgy dönt, hogy a nyugdíj előtt vagy után szeretné ezt a jogviszonyt megszüntetni más feltételekkel tudja megtenni.
Járművek busz 31-es busz ellenkező irányú járata Kattintson a listában egy 31-es busz megállóra az ottani menetrend, illetve további információk megtekintéséhez. Az ellenkező járatirányt itt találhatja meg.
13:04 13:34 14:04 14:34 14:54 15:14 15:34 15:54 16:14 16:34 16:54 11, 2.... Fót, Gyermekváros 05:13 05:30 06:05 06:28 06:48 07:18 07:38 08:08 08:35 08:38 09:35 09:38 10:08 10:35 10:38 11:35 11:38 12:35 12:38 13:05 13:35 13:38 14:05 14:35 14:38 14:55 15:35 15:38 15:55 16:35 16:38 17:35 17:38 17:55 18:38 19:08 19:43 20:08 20:38 20:35 21:48 21:50 21:58 22:40 23:40 12, 1.... Fót, Dózsa Gy. út 05:15 05:32 06:07 06:30 06:45 06:51 07:21 07:41 08:11 08:41 09:41 10:11 10:41 11:41 12:41 13:08 13:41 14:08 14:41 14:58 15:18 15:41 15:58 16:18 16:41 16:58 17:11 17:18 17:41 17:58 18:18 18:41 19:11 20:11 20:40 20:37 22:00 22:42 23:42 16, 7.... Csomád, Ősz u. 05:37 06:12 06:50 06:56 07:26 07:46 08:44 08:46 09:44 09:46 10:44 10:46 11:44 11:46 12:44 13:14 14:46 15:46 16:46 17:46 18:46 19:50 20:45 20:42 21:55 21:57 22:05 22:47 23:47 17, 7.... Csomád, Verebeshegy u. 318 busz menetrend 3. 05:21 05:38 06:13 06:36 08:45 08:47 10:45 10:47 11:45 11:47 12:45 12:47 13:47 14:47 15:47 17:47 19:51 20:46 20:43 21:56 22:06 22:48 23:48 18, 2.... Csomád, Veresegyházi elág.