↑ " IOC Awards Broadcast Rights in Hong Kong to i-CABLE ", 2007. augusztus 6. ) [ halott link] ↑ " CVM Group secure London 2012 TV rights in Jamaica ", 2011. február 23. ) ↑ " Japan Consortium wins Olympic broadcast rights ", 2008. április 30. ) ↑ " CTV, Rogers win rights to 2010, 2012 Olympics ", 2005. február 8.. március 15-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. ) ↑ " IMC gets broadcast rights for Olympic Games ", 2009. szeptember 30. ) ↑ a b " CCTV to cover Olympic Games in China ", 2009. március 29. ) ↑ " IOC awards 2010 broadcast rights in Colombia ", 2010. február 17. ) ↑ " London 2012: Olympic broadcast rights in the Middle East ", 2006. 2012.évi I. törvény - a munka törvénykönyvéről. november 9.. [2011. június 16-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. ) ↑ " Cuba gets broadcast rights for London Olympics ", 2011. január 19.. július 19-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. ) ↑ " IOC awards Latin broadcast rights ", 2010. szeptember 14.. [2014. február 25-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. )
Olympic Broadcasting Services. [2010. szeptember 18-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2011. április 1. ) ↑ Mosey, Roger. " Three dimensions, 5, 000 hours, and an audience of billions ", 2009. szeptember 10. (Hozzáférés ideje: 2011. április 17. ) ↑ Martzke, Rudy. " NBC keeps rights for Olympic broadcasts through 2012 ", 2003. június 6. április 2. ) ↑ a b Knox, David. " Nine and Foxtel win 2012 Olympics rights ", 2007. október 13. ) ↑ a b " ESPN STAR Sports Gets Telecast Rights For 2012 Olympics ", 2008. július 22.. ÉRDI VÁROSFEJLESZÉSI KFT. - 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 208. §-a szerinti közzététel. július 12-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. ) ↑ Glendinning, Matthew. " IOC awards broadcast rights in Asia for 2010 & 2012 Olympic Games ", 2008. július 22. ) ↑ " CVM TV Acquires Exclusive Olympics Broadcast Rights from IMC ", 2011. február 22. ) ↑ " OLYMPICS; NBC's Olympic Run Is Extended to 2012 With $2 Billion Bid ", 2003. június 7. ) ↑ " New broadcast deals for TyC ", 2009. november 17. ) ↑ a b c London 2012 Broadcasters.. (Hozzáférés: 2012. augusztus 1. )
A köztulajdonban álló gazdasági társaság a közzététel időpontjában fennálló adatok alapján közzéteszi a vezető tisztségviselők, a felügyelőbizottsági tagok, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 208. §-a szerinti a vezető állású munkavállalók, valamint az önállóan cégjegyzésre vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók adatai: Vezető tisztségviselő adatai: Neve: Zsirkai László Munkaköre: ügyvezető Alapbére: 715. 2012. évi CLXXVIII. törvény - Adózóna.hu. 000 Ft/hó, valamint az éves alapbér 30%-ának megfelelő összegű prémiumra jogosult. Munkaviszony határozott idejű, mely 2023. december 31-ig tart. A felmondásra, felmondási időre, az esetleges végkielégítésre, valamint a munkaviszony megszűntetésével kapcsolatos egyéb szabályokra a Munka Törvénykönyve előírásai az irányadóak a vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezések figyelembevételével. Egyéb juttatások: mobil telefon használat teljes térítése, valamint 8. 000 Ft/hó Széchényi pihenőkártya feltöltés. Bankszámla feletti teljeskörű rendelkezési jogosultsággal rendelkezik.
A "2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről" c. jogszabály mai napon hatályos állapota megtekinthető itt.
Ez az eset a jamaicai CVM TV-vel, aki a Karib-térségben jogokat szerző Nemzetközi Médiatartalom Társaságtól szerezte meg a szükséges engedélyeket. [7] Magyarországon az Eurosporton kívül az MTVA ( M1, M2, Duna és M3D) közvetíti az olimpiát.
↑ " Terra to provide Latin America with live coverage of 2012 Olympic Games in London on mobile phones ", 2011. február 9.. február 21-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. ) ↑ " Italian pay-TV operator gets rights to 2010, 2012 Olympics ", 2008. február 26.. július 26-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. ) ↑ " IOC award TV rights in Peru for London 2012 ", 2010. február 9. ) ↑ Euro 2012 on TVR 1, TVR 2, TVR HD., 2012. február 22-i dátummal az eredetiből archiválva]. augusztus 21. ) ↑ " IOC awards 2014 & 2016 broadcast rights in Spain ", 2009. szeptember 4. április 25. ) ↑ " IOC awards 2012 broadcast rights in Chinese Taipei ", 2011. március 24. január 4. 2012 évi i.t.i.o.n..2. ) ↑ " Sky awarded Olympic broadcasting rights ", 2009. január 1.. [2015. szeptember 24-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. ) ↑ " 2010 and 2012 Olympic Games to be broadcast on PRIME and SKY ", 2007. november 29.. [2008. október 2-i dátummal az eredetiből archiválva] (Hozzáférés ideje: 2011. )
A jól megírt önéletrajz belépőként szolgálhat állásra jelentkezéskor. A felvételi folyamat legelején, ez alapján dől el, hogy a munkáltató behív-e interjúra. Segítségképpen mellékelünk önéletrajz mintákat, amiket kedvedre alakíthatsz. Tanácsok önéletrajzhoz a teljesség igénye nélkül: Legyen rövid, lényegre törő. Áttekinthető, jól tagolt szerkezet, ahol feltűnnek a fontosabb információk. A munkahelyekhez kapcsolódó dátumokat (munkavállalás kezdete, vége) mindig add meg pontosan. Szaktudás(ok) megjelölése. Csak hiteles adatok megadása, hiszen az interjú közben bármire rákérdezhetnek. Célszerű elkerülni a következőket: Magánéleti, rossz minőségű fotó csatolása. Tanult, de már elfelejtett nyelvek megadása. Nyelvtani hibák, elütések. Önéletrajz videolevélben. Hibás információk megadása (e-mail cím, telefonszám, vagy korábbi pozíciók nem megfelelő meghatározása, stb. ). Ugyanannak a CV-nek a küldése mindenhova (aktualizáld a megpályázott munkakörnek megfelelően). Túl sok stílus és zavaró betűtípus(ok). Homályos megfogalmazás (adj meg egyértelmű információkat).
videó önéletrajz
- A szakterületi (megpályázott munkahely) szakkifejezésk jelzés értékű beépítése ugyanilyen fontos lehet Hasonló példákkal, eredményekkel sikeresen lehet érzékeltetheti, hogy valaki jó vezető. Ezt erősítheti a videolevél önéletrajz. A vizuális bemutatás az értékelőnél döntő hatással lehet. A videolevélben is elküldött, (olvasás nélkül előadott) maximum 2-3 perces videoönéletrajz a tartalmi elemeken kívül a személyiségről is ad vizuális benyomást. Ennek a (ingyenes) technológiának a megtanulására érdemes néhány napot szánni, az Ingyenes tanfolamokat elvégezni. A szemtől szembe videóüzenetben öszintén elmondott szakmai élettörténet ma (a nemzetközi tapasztalatok szerint is) a legeredményesebb őszinte ajánlat. Önéletrajz | Diákmunka - MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet. 2. Konkrét eredmények bemutatása A vezetői önéletrajzokra is jellemző a feladatközpontúság. Gyakran úgy néz ki egy-egy önéletrajz, mint egy munkaköri leírás másolata: az önéletrajz feladatok és felelősségi körök felsorolására szorítkozik. Pusztán feladatok alapján azonban nehéz különbséget tenni egy kiemelkedő és kevésbé jó vezető között, ha hasonló pozíciókat töltöttek be.
Üdvözöljük az önéletrajzi minták oldalán, mely hasznára lehet, ha épp állást keres. Letöltésre alkalmas példák, különböző minták és önéletrajzi sablonok, és még sok minden más. Mindez Önre vár! Legelőször mindenki ugyanazt a kérdést teszi fel magának: Hogyan írjak önéletrajzot úgy, hogy az megfelelő, atraktív és hatékony legyen? Tudni szeretné, hol találja a legjobb inspiráló példát? Ezek nagyon fontos kérdések, hiszen egy jó munka ma már az egyik legfontosabb feltétele egy jó életnek. Videó önéletrajz. Persze vannak kivételek. Egy magánvállalkozónak nincs szüksége önéletrajzra, kinek is mutatná meg? :) Hisszük, hogy hasznára lesznek önéletrajzi mintáink egy ilyen a nem megszokott szemlélettel. Hagyja, hogy segítsünk felnőni a feladathoz, hogy megismertessük önnel az önéletrajzírás csínját-bínját, és hogy támogassuk egy jobb holnap elérésében. Hasznos és praktikus minták letöltése? Még mielőtt folytetnánk ebben a témában, ki kell térnünk egy másik dokumentumra, mely a szakmai önéletrajz elsőrendű kísérője.
A probléma azonban gyorsan kiküszöbölhető az alábbi változtatásokkal: 1. A vezetői, szakértői készségek bemutatása Néhány ötlet, ami segíthet (rövid mondatokban kell megfogalmazni a lényeget): - A kreativitás, a minőségismeretek, a gyakorlati problémamegoldó képesség az erre utaló szakkifejezések használata (benchmarking, ISO minőség és környezetirányítási rendszerek, Pareto-elv, Isikhawa diagram, Brianstorming, hálóterv stb. ) valós érzékeltetése is fontos univerzális értékmérő. - Írhat (beszélhet) arról, hogy (esetleg) milyen mértékben csökkent a fluktuáció a korábbi munkahelyén a szervezetben, szakterületén és mivel érte el ezt. - Manapság sok helyen mérik a munkavállalói elégedettséget. Ha a vezető, vagy szakértő által irányított részleg szakterület elégedettségi mutatója jobb, mint a szervezet vagy az iparág átlaga, ezt is érdemes megemlíteni - Egy jó vezető ismérve lehet, hogy hány beosztottját sikerült vezetővé, szakértővé kinevelni, tehát hogy hányan léptek előre, és hogyan csinálta.
Bizonyára már hallottak arról, hogy a születési hely, az állampolgárság vagy akár az útlevélben szereplő korábbi beléptető bélyegzők mennyit számíthatnak egy adott országba történő beutazáskor. Segíthetik, de hátráltathatják is a szabad mozgást. Az viszont ritkán fordul elő -ha egyáltalán volt rá példa-, hogy a határon történő átkelésnek pusztán a neve miatt, maga az utas legyen az akadálya. A velünk szemben illedelmesen üldögélő kislány története példa erre. A Szabad Koszovó nevet mélyen hazafias érzelmű szüleitől kapta tizenegy évvel ezelőtt. A név kiválasztásában büszke édesapja járt az élen, aki bőségesen megjárta a hadak útját. Harcolt a szerbek ellen, menekült is előlük, legutóbb tíz esztendeig várt Európában arra, hogy itt Koszovóban elcsituljanak körülötte a hullámok. Errefelé mindenki harcol a maga módján. A szerbek is ezt teszik, akár úgy is, hogy bosszút állnak a régi sérelmeikért. Szabad Koszovó sokszor részese ennek. Ha szüleivel Szerbiába indul, a játékok kiválasztásában a határátlépés idejét is belekalkulálja.
A fentiek miatt szükségtelen minden egyes múltbeli pozíció részletes bemutatásával és feladatok végtelen felsorolásával bizonyítani a vezető a hozzáértését. Fontos, hogy még egy nagy tapasztalattal rendelkező szakember irásos önéletrajzának is bele kellene férnie 2 oldalba. Az első oldalon legyenek olyan meggyőző tények, amelyek megragadják az olvasó figyelmét. Kezdődhet például az önéletrajz egy rövid, két- vagy háromsoros vezetői összefoglalóval, ami ad egy nagyon tömör összefoglalást a vezető tapasztalatáról, és megfogalmazza, hogy milyen pozícióban, szakterületen szeretne elhelyezkedni. Összefoglalva tehát: a vezetői önéletrajz akkor lesz igazán eredményes, ha nemcsak a szakmai ismeretek, hanem a vezetői készségek és tapasztalatok meglétét is be tudja mutatni, konkrét példákon, valós eredményeken keresztül, legfeljebb két oldalon. A siker akkor lesz teljes ha a bizalom is létrejön a vizuális bemutakozással. Néhány videó, sikertörténetek azoktól akik résztvettek a tanfolyamokon is Baráth András okleveles önéletrajz-szakértő