Növekvő tendencia volt megfigyelhető a nők körében a vezető posztok betöltését, illetve a magánvállalkozások alapítását illetően. A két nem keresete közti olló is szűkült, 1986 és 1998 között 35 százalékról 20 százalékra csökkent. Ezeknek a pozitív változásoknak nagy része napjainkra lelassult, megállt, vagy visszájára fordult. Talán egyetlen kivételként az említhető, hogy a nők jelenleg átlagosan 11 százalékkal keresnek kevesebbet Magyarországon az ugyanabban a munkakörben dolgozó férfi kollégáiknál. Ezzel a számmal körülbelül a középmezőnyben helyezkedünk el Európában, és túlszárnyaljuk a 27-ek Európájának átlagát is, ami 15 százalékos különbséget mutat. Ez az elmúlt évekhez képest előremutató változásként könyvelhető el, ugyanakkor korai lenne örülni, hiszen a különbség megléte a nemi alapon való hátrányos megkülönböztetés meglétét bizonyítja. Gary Becker preferenciaalapú diszkriminációs modellje szerint a munkáltatók előítéletesek valamely kisebbségi csoportokkal szemben, ezért nem foglalkoztatják az ezekbe a csoportokba tartozó embereket, mivel az csökkentené hasznukat.
A Microsoft tájékoztatása szerint világszerte több mint 2, 5 millió nyitott pozíció található a kibervédelmi ágazatban. A cég figyelmeztetett, soha nem volt még akkora igény a női munkavállalókra a tech szektorban, mint napjainkban. A Cybersecurity Ventures portál kutatásából kiderült, hogy a globális kibervédelmi állások alig 25 százalékát töltik be női munkavállalók. 2019-ben arányuk 20 százalékra volt tehető, ami azt jelenti, két év alatt alig 5 százalékkal javult a nők helyzete. Az aggasztó adatok miatt a Microsoftot saját kutatást végzett, hogy felmérje, milyen tendenciák jellemzik most az ágazatot. A Microsoft Security felmérésében résztvevő válaszadók 83 százaléka úgy gondolja, a nők számára számos lehetőség kínálkozik a kibervédelmi szektorban, azonban a női válaszadók csupán 44 százaléka érzi úgy, hogy a nők megfelelően képviseltetik magukat az ágazatban. A nők 54 százaléka emellett úgy érzi, elfogultság járja át az iparágat, ami egyenlőtlen fizetést és támogatást eredményez.
Noha a tervezet megvalósítására nyolc évet kaptunk, és nálunk nagyjából húsz vállalatot érint az intézkedés, mégis felmerül a kérdés, hogy mi célt szolgál ez a döntés? Valóban a nemi alapú diszkrimináció visszaszorítása lenne az indíték? Vagy az esélyegyenlőség? De ha már itt tartunk, miért nem 50-50 százalékban kell osztozniuk a férfiaknak és a nőknek a szóban forgó pozíciókon? Sőt, miért csak a nemi alapú megkülönböztetés nem kívánatos az EU szerint? És mi van az életkorral, a származással, az egészségi állapottal? Ennél is tovább megyek: Helyes az, ha az állam beleavatkozik a piaci folyamatokba? Nem kívánom megválaszolni ezeket a kérdéseket, pusztán gondolatébresztőnek szántam a fenti problémák felvetését. Leendő társadalomtudósok lévén pedig arra sarkallok mindenkit, hogy amikor ilyen intézkedésekről hall vagy olvas, ne menjen el mellettük, ne lapozzon át az újság következő oldalára, hanem gondolkodjon el azon: milyen lehetőségeket és kockázatokat rejt magában a döntés, ha azt a társadalomtudományok szemüvegén át vizsgáljuk?
Visszajelzés Kíváncsiak vagyunk véleményére. A lenti gomb megérintésével küldje el visszajelzését az oldallal kapcsolatban Felvételi ponthatárok 2015 Felvételi ponthatárok 2016 Felvételi ponthatárok 2017 Felvételi ponthatárok 2019 Felvételi ponthatárok 2020 Felvételi ponthatárok 2021 Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem Kar betűkódja Képzési szint Munkarend Fin. forma Szak Ponthatár ANNYE M N Á európai és nemzetközi igazgatás (német nyelven) 52 K n. i. Közép-Európa tanulmányok (német nyelven) 78 nemzetközi gazdaság és gazdálkodás (német nyelven) 80 nemzetközi tanulmányok (német nyelven) 71 összehasonlító állam- és jogtudományok (német nyelven) 89 történelem (német nyelven) vezetés és szervezés (német nyelven) 87 83 n. i. Szerintetek nem durva a BCE KIK nemzetközi igazgatás szakon a 448 pontos.... : A szak nem indult Forrás: Oktatási Hivatal
- Rendelkezik közpolitikai ismeretekkel, ismeri a hazai közpolitikák alapvető sajátosságait és nemzetközi összefüggéseit. - Ismeri a hazai közigazgatásban használt ügyirattípusokat, a közigazgatási ügyvitel és az iratkezelés menetét, valamint a közigazgatásban alkalmazott szoftverek és iktatórendszerek működését. - Ismeri az Európai Unió és a Magyarország szempontjából kiemelt jelentőséggel bíró nemzetközi szervezetek felépítését, működését és azoknak a magyar államszervezet szereplőivel való együttműködésének sajátosságait. - Ismeri az Európai Unió történetét, intézményeit, jogrendszerét, döntéshozatali folyamatait, külpolitikai kapcsolatrendszerét, illetve szakpolitikáit. - Ismeri az általános közigazgatási, ezen kívül a nemzetközi és külügyi igazgatási, továbbá a nemzetközi kapcsolatok, a nemzetközi jog, a nemzetközi gazdasági kapcsolatok területén alkalmazott fogalomkészlet minden fontosabb elemét és érti azok összefüggéseit. Felvételi Portál - Széchenyi István Egyetem - Igazságügyi igazgatási BA. - Ismeri a közgazdaságtan mikro- és makroökonómiai alapjait.
Friss diplomásként az igazságszolgáltatást alkotó szerveknél bírósági ügyintézőként, valamint a közigazgatási szervezetrendszerben irányadó előmeneteli rendszernek megfelelően foglalkoztatott szakemberként van lehetőség a sikeres álláspályázatra. Nyelvvizsga A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény és a 65/2021 (XII. Nke Katasztrófavédelem Ponthatár – Ocean Geo. 29. ) ITM rendelet szerint az oktatásért felelős miniszter hivatalos kiadványában közzétett képzési és kimeneti követelményeket a dokumentumtar/kepzesi-es- kimeneti-kovetelmenyek-1.
Ehhez szükséges a bűnügyi szolgálati és más rendőri szolgálatok, valamint a bűnüldözési feladatok teljesítéséhez bevonható társ-rendvédelmi szervek és társadalmi erők közötti együttműködés lehetőségeiben való tájékozottság. A szakképesítés birtokában, néhány éves gyakorlati tapasztalatot szerzett tisztek vezetői beosztásba kerülnek, ahol felderítő- vagy nyomozócsoportok munkáját irányítják, illetve egy-egy szakterületen felelősek lesznek a bűnmegelőzési, bűnüldözési feladatok ellátásáért. A levelező munkarendben folyó képzésre csak a rendőrség hivatásos állományában dolgozók jelentkezhetnek. A bűnügyi hírszerző alapszakon folyó képzés célja olyan bűnügyi szakemberek képzése, akik ismerik a nyomozási cselekmények végrehajtásának módozatait, a titkos információgyűjtésre vonatkozó szabályozókat. Birtokában vannak azoknak a speciális kriminalisztikai és bűnügyi szolgálati ismereteknek – különösen a humán információszerzés területén –, amelyek alkalmazásával képesek a büntetőeljárások megindításához és eredményes befejezéséhez szükséges információk megszerzésére.
Az alapképzési szak képzési célja és a szakmai kompetenciák A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik alkalmasak a közszolgálati intézményrendszer nemzetközi kapcsolataiban, különösen az Európai Unió és az európai országok szerveivel való együttműködésben nemzetközi ügyintézői, szervezői, kapcsolattartói feladatokat hatékonyan ellátni, nemzetközi szervezetekben menedzseri feladatokat végezni. 7. 1. Az elsajátítandó szakmai kompetenciák 7. A nemzetközi közszolgálati menedzser a) tudása - Ismeri Magyarország külpolitikai, külgazdasági és nemzetpolitikai prioritásait, azok fejlődéstörténetét és a magyar külpolitika mozgásterét meghatározó geopolitikai sajátosságokat, nemzetközi és európai uniós jogi szabályokat, nemzetközi és európai uniós gazdasági realitásokat és kilátásokat, Magyarország biztonságpolitikai prioritásait és környezetét, továbbá mindezek összefüggéseit. - Ismeri a hazai közszolgálati életpályák jellemzőit, a közszolgálatra vonatkozó jogszabályokat és a nemzetközi szervezetekben való alkalmazás feltételeit.
2012-ben jelentkezők közül 54 ember érte el ezt a ponthatárt. Jelentkezők 2011-ben: 3287 Felvettek 2011-ben: 151 Jelentkezők: 2012-ben: 1772 Felvettek 2012-ben: 42 Tandíj: 115 e - 210 e Ft A szak végzettjeinek nettó havi fizetése a Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) alapján: 125 428 Ft. A szak végzettjeinek bruttó havi átlagkeresete az országos statisztikai adatbázisok alapján: 168 380 Ft. Emberi erőforrások: A 2013-as ponthatár: 460 2011-ben jelentkezők közül 46 ember érte el ezt a ponthatárt. 2012-ben jelentkezők közül 25 ember érte el ezt a ponthatárt. Jelentkezők 2011-ben: 1396 Felvettek 2011-ben: 149 2012-ben nem indult állami képzés. Tandíj: 150 e - 279 e Ft. A szak végzettjeinek nettó havi fizetése a DPR alapján: 171 716 Ft. A szak végzettjeinek bruttó havi átlagkeresete az országos statisztikai adatbázisok alapján: 218 140 Ft. Gazdálkodás és menedzsment: 2013-as ponthatár: 460 2011-ben jelentkezők közül 309 ember érte el ezt a ponthatárt. 2012-ben jelentkezők közül 297 ember érte el ezt a ponthatárt.
TIPP: Ha mobileszközön olvasod cikkünket, húzd oldalra a táblázatot a pontszámokért! Állam- és Jogtudományi Kar Ha kíváncsi vagy az SZTE többi karának pontszámaira is, lapozz a cikk alján!