Filmek innen nézve. Humorral ápoljuk a filmművészetet. Mozival kelünk, fekszünk, kritikákat írunk, interjúkat készítünk és néha még ennél is többet. 2009 májusa óta működünk, az egyik legnagyobb eredményünk, hogy forgattunk egy főleg közösségi finanszírozásból készült dokut (Volt egyszer egy téka), ami a végén még moziforgalmazásig is eljutott.
Asszony szintén. Ugyanakkor továbbra se fog fel semmit abból, hogy nekem tényleg produkálnom kéne valamit, szükségem van a flow-ra, nem tudok 5 perces interruptokkal minőségi munkát végezni. Igazából vegetálok a melóban, bármikor kirúghatnak, mert már évek óta én vagyok a kifogás-gép, aki nem dolgozik kb. sose. Idehaza persze amikor csak tudok továbbra is segítek, nemcsak a gyerekekkel, hanem a háztartással is. Kamu míting, amikor csak alibiből bent kell lenni? Hát akkor tudok takarítani, mosni, mosogatni, stb. Asszony szerint ez kevés, és akkor kéne segítenem, amikor Ő AKARJA, simán idevágja a kisfiunkat prezentáció közben, hogy akkor most az én felelősségem. Csakhogy ez nem megy, nekem vannak fix kötelességeim, és munkaidőben ÉN határozhatom meg, hogy mikor érek rá erre-arra. Ezt képtelen felfogni. Szivinfarktus után mikor lehet dolgozni. :( Bocs a csapongásért, nehéz ezt érzelemmentesen leírni. Lehet lesz itt egy csomó update, nemtudom. Mi innen a jó megoldás, mihez kéne kezdenem?
Egyrészt ugye a nagyobbik fiút vinni-hozni az oviból egy állandó napi program volt, miközben bejött a terhesgondozás és a szülés is. Értelemszerűen nincs annyi szabadság, amit erre ki lehetne venni. A munkáltatóm elég családbarát módon állt hozzá a covidhoz, és kaptunk ilyen-olyan kedvezményeket, de még ez is kevés volt. Akkor, 2020 nyarán gondoltam húzok egy nagyot, beszélek a főnökömmel, és kérek tőle megértést. Mégiscsak nőből volt, 3 gyerekkel, csak megérti a helyzetem, nemde? Hát nem, nagyon félrement minden. Véleményeket szerint mikor lehet digitális oktatás? Örülnétek neki? : hungary. Ugyanis ő amcsi, ott pedig kb. a gyerek 6 hetes korában bekúrják őket a bölcsibe, az anyuka meg megy vissza dolgozni. Szóval annyiban maradtunk, hogy tegyem helyre az asszonyt, emberelje meg magát, vagy le is út, fel is út. Ez nyilván zsákutca volt, szóval rohamtempóban kerestem másik pozit, cégen belül sikerült is találnom. Mondanom se kell, ez egy roppant stresszes időszak volt. Nade asszony ebből nem sokat érzett, hiába kommunikáltam vele folyamatosan. Kb. annyi volt a válasza, hogy "tisztelniük kéne, hogy apuka vagy".
A BorsodChem (BC) Zrt. pénteken felavatta újonnan felépített egészségügyi központját az észak-borsodi Kazincbarcikán – tájékoztatta a vegyipari társaság az MTI-t. A mintegy 500 négyzetméter területű, kétszintes, korszerű épületben jelenleg 90-100 ember kap naponta egészségügyi ellátást, ám a kapacitáskihasználtság igény szerint tovább bővíthető. A 335 millió forint összértékű beruházást saját forrásból, teljes egészében a BorsodChem finanszírozta. A központ egészében, így a sürgősségi ambulancián is újonnan beszerzett orvosi műszerek, a betegellátáshoz szükséges korszerű berendezések és bútorok adják az alap- és szakellátás technikai hátterét. A magas színvonalú ellátás személyi feltételeit 11 orvos, 13 ápoló, 2 laboráns, és 4 nem egészségügyi munkavállaló biztosítja, akik közül minden dolgozó a Medi-Prevent Foglalkozás-Egészségügyi és Szaktanácsadó Kft. Új, korszerű egészségügyi központot épített a BorsodChem - Ingatlanhírek. munkatársa. Az új intézmény elsősorban a BorsodChem munkavállalói számára nyújt egészségügyi ellátást az év 365 napján napi 24 órában, de a szolgáltatásokat hétköznapokon rendelési időben Kazincbarcika valamennyi lakosa is igénybe veheti.
Nagy öröm és elégedettség, hogy hosszú évek várakozását követően, az elhasználódott régi orvosi rendelő közvetlen szomszédságában most korszerű egészségügyi intézményt adhatunk át a vállalat valamennyi munkavállalója és az egészségügyi szolgáltató számára. "