Üzemeltető: Mervin Bt. Székhely: 1126 Budapest, Kakukk út 14. E-mail cím: Adószám: 21492673-1-43 Tárhelyszolgáltató: DBI Szoftver Kft. (HonlapBirodalom) Székhely: 4034 Debrecen, Vágóhíd utca 2. 4. Épület 2. Emelet Telephely: 4034 Debrecen, Vágóhíd utca 2. Emelet E-mail cím:
Impresszum Üzemeltető: Ablakspecialista Kft. Székhely: 3432 Emőd, Sándor utca 5. E-mail cím: Hatóság: Adószám: 23738263-1-05 Tárhelyszolgáltató: DBI Szoftver Kft. (HonlapBirodalom) Székhely: 4034 Debrecen, Vágóhíd utca 2. 4. Épület 2. Emelet Telephely: 4034 Debrecen, Vágóhíd utca 2. Emelet E-mail cím:
DBI Szoftver Korlátolt Felelősségű Társaság A Céginformáció adatbázisa szerint a(z) DBI Szoftver Korlátolt Felelősségű Társaság Magyarországon bejegyzett korlátolt felelősségű társaság (Kft. ) Adószám 11742678209 Cégjegyzékszám 09 09 018359 Teljes név Rövidített név DBI Szoftver Kft. Ország Magyarország Település Debrecen Cím 4034 Debrecen, Vágóhíd utca 2. 4. ép. 2. em. Web cím Fő tevékenység 6201. Számítógépes programozás Alapítás dátuma 2010. 01. 01 Jegyzett tőke 3 000 000 HUF Utolsó pénzügyi beszámoló dátuma 2020. 12. 31 Nettó árbevétel 54 747 000 Nettó árbevétel EUR-ban 149 938 Utolsó létszám adat dátuma 2022. 03.
Név:Pál Péter Tel: +36309703251 Email: Székhely: 2310 Szigetszentmiklós Tamási Áron u 20. Adószám: 69939765-1-33 Hatóság: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága Tárhelyszolgáltató: DBI Szoftver Kft. (HonlapBirodalom) Székhely: 4034 Debrecen, Vágóhíd utca 2. 4. Épület 2. Emelet Telephely: 4034 Debrecen, Vágóhíd utca 2. Emelet E-mail cím:
4031 Debrecen, Vágóhíd utca 2. adószám: 11742678-2-09 mobil: 06-70-414-62-15 Amennyiben kérdése van, kérem forduljon hozzánk elérhetőségeink egyikén! Honlapkészítés:
Cégtörténet (cégmásolat) minta Cégelemzés A Cégelemzés könnyen áttekinthető formában mutatja be az adott cégre vonatkozó legfontosabb pozitív és negatív információkat. Az Opten Kft. saját, állandóan frissülő cégadatbázisát és a cégek hivatalosan hozzáférhető legutolsó mérlegadatait forrásként alkalmazva tudományos összefüggések és algoritmusok alapján teljes elemzést készít a vizsgált cégről. Cégelemzés minta Pénzügyi beszámoló A termék egy csomagban tartalmazza a cég Igazságügyi Minisztériumhoz benyújtott éves pénzügyi beszámolóját (mérleg- és eredménykimutatás, kiegészítő melléklet, eredményfelhasználási határozat, könyvvizsgálói jelentés). Ezen kívül mellékeljük a feldolgozott mérleg-, és eredménykimutatást is kényelmesen kezelhető Microsoft Excel (xlsx) formátumban. Pénzügyi beszámoló minta Kapcsolati Háló A Kapcsolati Háló nemcsak a cégek közötti tulajdonosi-érdekeltségi viszonyokat ábrázolja, hanem a vizsgált céghez kötődő tulajdonos és cégjegyzésre jogosult magánszemélyeket is megjeleníti.
Ilyen például a munkahelyi étkeztetés, a készpénz vagy az egyéb ajándékutalványok. Nem feltétlenül a legalacsonyabb adózású béren kívüli juttatással jársz jól, de nem is a legmagasabbal. A lehetőségek tárháza végtelen, csak meg kell találni a legideálisabb kombinációt, amely egyszerre ébreszt elköteleződést a munkavállalóban és kedvezményes adózású a cég számára. Ha igazán minőségi cafeteriacsomagot szeretnél összeállítani a munkavállalóid számára, kevesebb járulékkal, akkor a Lojalitási Csomagot Neked találtuk ki! A részletekért vedd fel velünk bátran a kapcsolatot! Béren kívüli juttatások adózása 2020. >>>
2021. 11. 08. 11:30 A pandémia a munka világát nem csupán a munkavégzés helyének függvényében változtatta meg, hanem a munkavállalóknak nyújtott juttatások tekintetében is. Egy munkahely kiválasztásának ill. megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég. Utazást, otthoni vagy irodai munkavégzést támogató, well-being juttatások: ezek az elsődleges szempontok ma egy munkavállalónál. Béren kívüli juttatások adózása 2022. A COVID hatására nem pusztán a munkavégzés körülményei változtak meg jelentősen a széles körű otthonról történő munkavégzés eredményeként. A pandémia hatással volt a munkabér mellett nyújtott egyéb juttatások szerepére és a dolgozók elvárásaira, igényeire is; ezeknek a változásoknak pedig csak egy része tekinthető átmenetinek. Míg egyes juttatások iránt az igény az irodába és a megszokott munkarendbe való részleges vagy teljes visszatéréssel egyidejűleg valószínűleg csökkenni fog, addig más juttatásokkal kapcsolatban a vírushelyzet tartós változásokat eredményezhet. "A megfelelően megválasztott munkabéren felüli juttatások nem csak kiemelik a vállalkozást a többi munkáltató közül, és ezáltal biztosítják a megfelelő munkaerő bevonzását, segíthetnek a munkaerő megtartásában és ösztönzésében.