2. Test, testkép, táplálkozás A kérdőív részben önálló, részben már validált kérdésekből állt. A kiégés felmérésére a Mini Oldenburg Kiégés Kérdőívet használtam. A kapott adatokból statisztikai elemzést végeztem. Az eredmények alapján elmondható, hogy statisztikailag szignifikáns különbség van a túlmunkát vállalók és csak az Országos. Cél: Tanulmányunk célja a kiégés Követelmény-Erőforrás Modelljéhez mérőeszközként illeszkedő Mini Oldenburg Kiégés Kérdőív (MOLBI) pszichometriai elemzése. Munkánk kiemelten vizsgálja a multidimenzionális teória egyik alapvető állítását, miszerint a kiégés dimenziók egymástól függetlenek és nem alkotnak egy. Az Oldenburg Kiégés Kérdőív és rövidített változatának összehasonlító elemzése. Oldenburg kiégés kérdőív — háttér - a kiégés prevalenciájának meghatározására a humán szolgáltatószektorban. Background - The two free-to-use versions of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) have been. Érzelmi megterhelődés, lelki kiégés az egészségügyi dolgozók körében Doktori értekezés Tandari-Kovács Mariann Semmelweis Egyetem 4. 5 Rövidített Beck Depresszió Kérdőív (BDI)..... 77 5.
Abstract: A disszertáció a szociális munkás pálya magyarországi megjelenésének kezdetétől áttekinti azokat a fontosabb társadalmi és történelmi körülményeket, melyek szükségessé tették e szakma hazai képzését. A szociális munkás tevékenységét értékhangsúlyos tevékenységként értelmezi, ezért áttekintést ad, az értékkel kapcsolatos fontosabb elméleti megközelítésekből és annak releváns kutatási problémáiról. A... A disszertáció a szociális munkás pálya magyarországi megjelenésének kezdetétől áttekinti azokat a fontosabb társadalmi és történelmi körülményeket, melyek szükségessé tették e szakma hazai képzését. A pályára kerülést egyfajta fejlődési folyamatként felfogó D. E. Super elméleti modelljének ismertetésével, az egyik legfontosabb vizsgálati módszerünk elvi alapjának a megértését próbálja segíteni. A Super – féle munkaérték kérdőív részletes bemutatásával a kutatás módszertanába is betekintést nyerhetünk. Munkaérték preferenciák strukturális változásai a professzionalizáció mértékének és a képzés tartalmi változásainak tükrében. A tudományos kutatást bemutató fejezetekben három vizsgálat részletes leírását találhatjuk: • A szerző tizenöt évvel ezelőtt végzett alapvizsgálatának bemutatása, a kutatási célok és kérdések ismertetésével, a vizsgált minta részletes jellemzésével, a nyert adatok prezentálásával és azok értelmezésével.
A munka-érték kérdőívet a Felsőoktatási Pedagógiai Kutatóközpontban szervezett kutatások előtanulmányaként Csepeli és Somlai szerzőpáros adaptálta magyarra 1978-ban. (in: Sipos, 1980) Ez az adaptáció Super eredeti munka-érték kérdőívére épült. A kutatók az elővizsgálatnak tekinthető eredmények alapján két értékkört nem találtak működőképesnek a magyar viszonyok között, ez a fizikai környezet, illetve a munkával kapcsolatos biztonság értéke volt. Ezért két más értékkel helyettesítették azokat: a játék és a humán értékek körével. A tanári munka érték és attitűdvizsgálataival kapcsolatos kutatásmódszertani kérdések és megfontolások 42 | Debreceni Egyetem. A vizsgált érték körök: szellemi ösztönzés, altruizmus, anyagiak, változatosság, függetlenség, presztízs, esztétikum, társas kapcsolatok, fizikai környezet, önérvényesítés, hierarchia, munkához kapcsolódó biztonság, munkateljesítmény, kreativitás, irányítás. A Super-féle értékkör tartalma a következő: Szellemi ösztönzés. Super szerint olyan munkához kapcsolódik ez az értékkör, amely lehetővé teszi a független gondolkodást, és annak megismerését, hogy a dolgok hogyan és miként működnek.
Tehetségdiagnosztika Download Report Transcript Tehetségdiagnosztika TEHETSÉGDIAGNOSZTIKA Mező Ferenc Debreceni Egyetem Pedagógiai-Pszichológiai Tanszék TARTALOM 1. Alapfogalmak 2. Iratminták A tehetségdiagnosztika főbb céljai, alanyai és a vizsgálatok által megválaszolandó kérdések TEHETSÉGAZONOSÍTÁS BEVÁLOGATÁS Vizsgálat tárgya: tehetségkoncepciónak való megfelelés A diagnosztikát követi NEM FELTÉTLENÜL tehetséggondozás? Meg kell felelni a tehetségkoncepciónak? IGEN tehetségkoncepcióhoz való viszony programkritériumoknak (lásd a következő diát) A beválogatás során keresett személyek, a tehetségkoncepció és a tehetséggondozó program közötti viszony A tehetségazonosítás és/vagy beválogatás indítása Szakmai tervezés 1. Super file munkaérték kérdőív download. A tehetségazonosítás céljának meghatározása 2. Tehetségkoncepció alkotás/átvétel 3. Tehetség-programba kerülés feltételeinek meghatározása 4. Vizsgálat(sorozat) tervezése Technikai tervezés Csapatszervezés A tehetségazonosítás és/vagy beválogatás meghirdetése Vizsgálati személyek regisztrációja A szakmai terv esetleges korrekciója A vizsgálati személyek meghívása Vizsgálat(ok) elvégzése Értékelés, döntés Visszajelzés Utómunkálatok 5.
Egyéb területek: személyiségvizsgálatok (Bóta-féle énkép vizsgálat, CMAS krdőív, EPQ és HJEPQ kérdőív, IKE kérdőív, kontrollhely vizsgálata, Tenessee énkép skála, TAI-H vizsgaszorongás kérdőív) és tanulásdiagnosztika (Jupiterbolha-próba, tanulás iránti attitűd, tanulási orientáció, tanulási stílus kérdőívek. A tehetségfejlesztés önkontrollos hatásvizsgálatának sémája Küszöbértékek Tehetségküszöb: egy vizsgálati változónak (pl. IQ) azon értéke, amelytől "tehetségről" beszélünk. Beválogatási küszöb: egy vizsgálati változónak (pl. IQ) azon értéke, amelytől beválogatunk valakit egy tehetséggondozó programba. Fajtái: alsó küszöb: a beválogatás min. értéke felső küszöb: a beválogatás max. Super file munkaérték kérdőív 4. értéke FONTOS! A felső beválogatási küszöb alkalmazása azzal járhat, hogy egyes személyeket azért nem válogatunk be a programba, mert "túl jó a teljesítményük, túl tehetségesek". Ez magában rejti azt a veszélyt, hogy ellátásuk megoldatlan marad. SZAKMAI ÉS ETIKAI SZEMPONTBÓL EZ MEGENGEDHETETLEN: A TEHETSÉG NEM LEHET HÁTRÁNY!
A Munkával kapcsolatos értékek közvetve kapcsolódik a Gazdism munkaviszonnyal kapcsolatos tételeihez (1&2&3. tétel). A. ) Tervezett órai feladat a 20151013. -ai alkalmon. MUNKÁVAL KAPCSOLATOS ÉRTÉKEK TESZTFELADAT Kérem töltse le a file-t, mentse le a számítógépe asztalára (XY mindenkinek a saját monogramja legyen). Kérem kitölteni, majd az óra végén elküldeni a címre. B. ) További tesztek, amelyek önismeret szempontból érdekesek lehetnek: 1. ) Donald E. Super: MUNKAÉRTÉK - KÉRDŐÍV 2. ) "Forrás" MUNKÁVAL KAPCSOLATOS ÉRTÉKEK - önismereti kérdőív 3. ) Önismereti tesztek és kérdőívek 4. ) FOGLALKOZÁSI ÉRDEKLŐDÉSI KÉRDŐÍV C. ) Online kérdőív Munka érdeklődés kérdőív D. ) További linkek a témakörhöz kapcsolódóan: 1. ) (leszedve a netről az Munkával kapcsolatos értékek) 2. ) 3. ) 4. Super file munkaérték kérdőív 2017. ) ******************************************** RB_20151011 (17. )
Ilyenkor rendszerint pár perccel az evést követően jelentkezik a hányás. A pszichés okokra visszavezethető macska hányás gyakran jelentkezik, ha a cica új gazdihoz kerül, vagy ha költöznie kell. Ha több macska van a lakásban, esetleg más háziállat is, akkor a csoportban elfoglalt hellyel kapcsolatos feszültségek is meghúzódhatnak a háttérben. Macska hányás, lenyelt szőr miatt Sok macska heti egy-két alkalommal visszaöklendezi a tisztálkodás során lenyelt szőrszálakat. Macska eltűnésének okaidi. A fűszálak elfogyasztása segíti ezt az öntisztító folyamatot. Ha füvet találsz a macskád hányásában, ne ijedj meg, ez annak a jele, hogy macskád, próbálja magát gyógyítani. Érdemes a macska környezetében füvet tartani, hogy szükség esetén elfogyaszthasson belőle egy keveset. Ennek a problémának a megelőzésében segíthet az is, ha gyakrabban és alaposabban fésülöd ki cicád bundáját. A macska hányás, nem megfelelő táplálék miatt A szokatlan vagy nem megfelelő táplálék is előidézhet hányást. Gyűrűk ura 3
A chip később egy eszközzel leolvasható, a macska könnyedén azonosítható. Leolvasó eszköze az állatorvosoknak, menhelyeknek, gyepmestereknek van. Vér a macska székletében - okai és teendői. Ha macskát talál... A talált macskán látszik, hogy kóbormacskáról (sovány, leharcolt, ápolatlan) vagy elkóborolt jószágról (fényes szőrű, jó kondiban lévő, ápolt) van szó. A kóbormacskát - ha módunk van rá - fogadjuk be, vagy keressünk neki gazdát. Végső esetben egy menhelyre is elvihetjük, de ilyenkor sosem lehetünk biztosak benne, hogy jó sorsa lesz. Az elkóborolt macskát igyekezzünk visszajuttatni a tulajdonosához. Legjobb, ha egy cédulákat ragasztunk ki a környéken, szólunk az állatorvosnak és hirdetést adunk fel az interneten: így a cica gazdája hamarosan ránk akad, és örökké hálás lesz jó cselekedetünkért.
Mindenesetre fő tünetei közé tartozik hasmenés fekete vérrel, vagyis megemésztett. Ez egy olyan jel, amely jelzi, hogy a betegség előrehaladott állapotban van, ezért azonnal el kell menni az állatorvoshoz. Macskaszerű leukémia: vírus is termeli, véres hasmenés alakulhat ki macskákban, akik másodlagos fertőzéseket is tapasztalnak a leukémia vírus okozta védekezés csökkenése miatt. Kokcidiózis: A macska hasmenésében a friss vér jelenlétének fő oka a Cryptosporidium coccidium. Feszültség A macskák nagyon fogékonyak, ezért a rutinjuk legkisebb megváltoztatása komoly stressz- és szorongásos állapotot okozhat számukra. A stressz - egyéb tünetek mellett - hányást és véres hasmenést okozhat az ettől szenvedő macskában. Ezekben az esetekben friss vér jelenlétét látjuk, így a hasmenés vöröses színű lesz. Macska eltűnésének okai es800. Véres széklet és nyálka macskáknál Amikor egy macska vérrel és nyálkával kakil, nagyon valószínű, hogy valamilyen végbélnyálkahártya seb vagy hogy ingerült. Hasonlóképpen, a végbélben vagy a vastagbélben található bakteriális fertőzések hajlamosak arra, hogy a székletben vér és nyálka jelenjen meg.