08:42 | Fadd-Dombori eladó nyaralaó: Az ingatlan 27nm alapterületű, melyhez tartozik egy 15nm-es szúnyoghálóval ellátott terasz. Pár éve kisebb felújításon esett át, a víz és villanyvezetékek, nyílászárók, valamint a burkolatok is felújításra kerültek. A nyaralóban egy konyha-nappali, külön wc és fürdő, illetve egy tároló helyiség található. Víz, szennyvízcsatorna, villany, kábel tv és internet bekötve, klíma, riasztó. Gáz az utcában található. Vízpart kb 150 méterre az utca végén saját csónakkal, kikötővel. Irányár 15, 99 millió forint. Donburi nyaraló eladó . ... 20 000 000 Ft Dombori nyaraló eladó, butorzva március 04. 14:56 | Dombori nyaraló eladó, butorzva: felujitott nyaralo, uj tető, kis kerti tároló, kis szuterin, 3 szoba, konyha, külön wc, fürdő, fúthetü vegyes tüzeléssel, gáz az utcán. 4 évszakos, költözhető. Közeli a központ. 17 950 000 Ft Domboriban nyaraló eladó február 20. 20:14 | Domboriban nyaraló eladó: Rekord méretű harcsáiról híres Dombori holtág gyönyörű üdülőhelyén, Dombori csendes utcájában eladásra kínálunk egy 43 mm alapterületű nyaralót.
A kiváló állapotban lévő 12cm vastag fenyő gerenda szerkezetű ház alsó szintjén található a fürdőszoba, a konyha és a tágas nappali. Az utca felé néző terasz minden oldalról szúnyoghálóval van felszerelve, a hűvösebb időben átlátszó, méretre gyártott ponyva véd a hideg elől. A felső szinten két kisebb szoba kapott helyet, és egy kis előtér, valamint egy erkély.... 28 500 000 Ft Eladó Ház, Dunaszentgyörgy Dunaszentgyörgy február 13. Dombori nyaraló eladó lakások. 16:57 | Eladó Ház, Dunaszentgyörgy: Eladó Dunaszentgyörgy központi részén a Kossuth Lajos utcában, egy 96 nm-es családi ház. Az ingatlanban található 3 hálószoba, egy konyha és egy étkező, különálló fürdő és wc, illetve egy nagy kamra, amely jelenleg spájzként szolgál de akár a konyhával egybe nyitható. 1031nm-es telken az ingatlan mellett található nyári konyha kis teraszával, fedett autóbeálló és állattartásra alkalmas melléképületek. A telek mérete alkalmas egy csodás udvar kialakításra és emellett elfér egy veteményes kert is, amely mára... 17 500 000 Ft Fadd-Dombori eladó nyaraló Szekszárd február 09.
145 000 000 Ft 45 214 Ft per négyzetméter Eladásra kínálok Pakstól néhány km-re egy sok lehetőséget magában rejtő ingatlan együttest. Gondolja újra! Álmodjon magán klinikát, öregek otthonát vagy munkás szállót vagy alkosson üdülő paradicsomot e helyből! ELADÓ MOTEL/ APARTMAN ÉS LAKÓHÁZ EGYÜTTES. Akár 70 fő elszállásolására is alkalmas komplexum! Tolna megyében Faddon a Volent-öbölben eladásra kínálok egy jelenleg is működő, folyamatosan karban tartott, kiváló állapotban lévő motel / apartman és lakóház komplexumot. A 3 apartmanos panzió és a 6 külön álló apartman ház közel 50 fő elszállásolását biztosítja, jól felszerelt szobákban. A lakóház 175m2-es, 4 szobás, belső kétszintes. A kikapcsolódás lehetőségét, illetve a béke páratlan luxusát a Duna Holtága adja meg. Az épületegyütteshez tartozik még kerti pihenő, 4 db csónak és egy 11×5 méteres, gépezettel felszerelt medence. A 3 apartmanos panzió I. számú apartmanja 5 férőhelyes, tetőtéri szobákkal, a II. számú apartmanja 4 férőhelyes, földszinti elhelyezkedésű, így akár mozgáskorlátozottak is igénybe vehetik, a III.
9 900 000 Ft Vízparti telek mobilházal eladó, Domborihoz közel(Tolnai Felső Holtág) Tolna március 26. 18:40 | Vízparti telek mobilházal eladó, Domborihoz közel(Tolnai Felső Holtág): Eladó a Tolnai Felső-holtág mentén egy 720m2-es vízparti telek, a kerékpárút mentén. Dombori 5km, Tolna 3km. A telek elhelyezkedése: A telek nem közművesített, áram lekötési lehetőség (trafó) a főút túloldalán van. A mobilház külön is megvásárolható (4. 900. 000. -ft) 25 000 Ft Kiadó nyaraló Fadd-Dombori Fadd március 08. 20:22 | Kiadó Kiadó nyaraló Fadd-Dombori: Vendégházat keres Fadd településen? Böngéssze végig a Lívia Vendégház Fadd ajánlatát! Kényelmes szobában, teljes házban és nyaralóban szállhatnak meg Fadd településen a vendégház vendégei. A szálláshely örömmel fogadja Önt és teljes családját, a gyermekek számára gyerekágynemű, fürdetőkád, hordozható kiságy, babajátékok, játszótér és baba etetőkészlet is biztosított. Szükség esetén ingyen a szálláshely zárt parkolójában hagyhatja autóját. A szobák és a nyaralók saját erkéllyel vagy terasszal... 15 990 000 Ft Fadd-Dombori eladó nyaralaó március 08.
Lehetőségek: -Szépségszalon -Fitneszterem -Szolgáltatóegység -Cégestelephely (1600 m2 terület) -Munkásszállás (Paks 2 építéséhez) -Irodának -Saját parkolo...
2021. július 3. Létrehozva 2020. szeptember 10.
Értelemszerűen a keresőképtelenség alatt olyan tevékenységet lehet végezni, ami a keresőképtelen állapottal összefér. Ezt ugyancsak az adott eset körülményei döntik el. Alapesetben betegen ne vegyünk részt kerékpárversenyen, de ahogyan arra konkrét bírósági döntés rávilágít, egy pszichés kimerültség vagy depresszió miatti keresőképtelen állapotnál ez a gyógyulás része lehet. Így próbálják kijátszani a munkaadók a 25 éven aluliak adómentes fizetését - HR Portál. Ha a munkáltató gyanakszik Mit tehet a munkáltató, ha azt gyanítja, hogy munkavállalója egyáltalán nem is beteg, vagy távolléte alatt máshol végez munkát? Dr. Gombolai Éva szerint semmiképpen nem célszerű azonnal megszüntetni a munkaviszonyt, hiszen amennyiben kiderül, hogy az adott tevékenység nem összeférhetetlen a keresőképtelen állapottal, a felmondás jogszerűtlen lesz, ami drága mulatsággá fajulhat. Ilyen esetekben fontos tudni, hogy a munkáltatónak jogszabály biztosítja, hogy a keresőképtelenség felülvizsgálatát kezdeményezhesse. A betegszabadság, illetve a táppénz igénybevétele alatt a munkáltató, közfoglalkoztatott esetén a közfoglalkoztató, illetve az állami foglalkoztatási szerv a járási hivatalnál jogosult a keresőképtelenség felülvizsgálatát kezdeményezni.
A szakértők szerint a hatályos szabályozás ugyanis nagyon színes képet mutat. Egyszerű a válasz azon esetekben, ahol az otthoni munkavégzéshez a technikai és egyéb feltételek adottak, ugyanis ezen cégeknél a munkavállaló továbbra is tud otthonról dolgozni, és ennek megfelelően a teljes jövedelmét megkapja. Mi történik azonban azokban az esetekben, amikor a hatóság vagy a munkáltató, netán a munkavállaló által vállalt "önkéntes" karantén tartama alatt a munkavállaló nem tud munkát végezni? Sem bér, sem táppénz "Amennyiben a munkavállaló a karantén alatt nem tud otthoni munkavégzés keretében feladatokat ellátni, úgy elsődlegesen a (maradék) szabadság kiadása jön szóba. Ha ez nem megvalósítható, akkor a munkavállaló a munkáltatóval történő megállapodás alapján vagy hatósági karantén esetén személyi körülményeire tekintettel mentesül a munkavégzési kötelezettség alól a karantén idejére. Táppénz terhesség alatt | Dolgozó mami. A mentesülés időtartamára azonban az általános munkajogi szabályok szerint nem jár munkabér. Meg kell tehát nézni, hogy ha bér nem jár, akkor jár-e egyéb ellátás, például táppénz" – mondja dr. Szűcs László, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje.
Hát, oké. És ebben a helyzetben egyébként az apuka is ugyanúgy jelen volt, és ő sem pihent többet. De azért azt is el kell mondanom, hogy a körülöttem élő családokban az az általános, hogy ha egy apa beteg, akkor ő abban a biztos és boldog tudatban fekszi ki a betegséget, hogy közben a gyerekekkel minden "intézve van". Egy anya viszont általában akkor sem pihenne ebben a boldog és biztos tudatban, ha egyébként minden "intézve lenne". És ha ehhez még az is társul, hogy ha mással nem, de egy-egy fontos kérdéssel (hol az úszósapka, mit kell csomagolni az uzsistáskába, hányra kell odaérni a különórára) meg is zavarják, akkor aztán tényleg lehet mondani, hogy ennyit a nyugodt pihenésről. Berendeltek táppénz alatt dolgozni- HR Portál. Szóval ez a kettős nyomás az, ami miatt az a legszomorúbb reklám a világon, ami azt mondja, hogy az anyák nem mehetnek betegszabadságra… nos, az anyák sokszor tényleg nem mehetnek betegszabadságra. Tóth Flóra Kiemelt képünk illusztráció – Forrás: Getty Images/ tatyana_tomsickova
Nálunk a munkáltatónak szinte mindent lehet, mert megérdemeljük:(( Sajnos, sok esetben, mint a tiédben is, ha nem mész be, akkor a következő leépítésnél akár repülhetsz is. Nyilván lehet perrel fenyegetőzni..., ja és van motivációs keret is, amit zsebből zsebbe fizetnek, még közalkalmazottaknál is. Persze, én is így gondolom, de az, hogy ezért meg azért ugorjak már be, mintha csak arra járnék, hogy várható el betegszabadság alatt? És szabadság alatt is bármikor hívhatnak szörnyen fontos ügyek miatt, csak ezért gondoltam, hogy legalább díjazhatnák azt, hogy örök telefonkészenlétben vagyok. Sajnos közalkalmazottaknál ráadásul nem a szorgalom vagy lelkiismeretesség számít, csak a bértábla. Nincs motiváció, ha valaki lusta, lehet, hogy jóval többet keres. Nyilván nem jár semmilyen pótlék, mit írsz a jelenléti ívbe, hogy tudod ellátni lázasan a munkádat? Nem hívhatnak be, nincs készenlét, már a legújabb törvény szerint szabadság alatt sem hívható vissza a dolgozó. Sziasztok! Nem voltam még betegszabadságon, hogy ne hívtak volna be dolgozni.
Kicentizve, de meg lehetett volna a munkaviszony melletti jogviszonyban is a csed, gyed jogosultság. Ennek márcsak azért is jelentősége van, mert ha most meg van a csed, gyed jogosultság, akkor egy esetleges tesó esetén is többes jogviszonyból lenne jogosult táppénzre, csed-re, gyed-re. Természetesen nem olyan egyszerű a helyzete, mert a megadott megbízási jogviszony megszűnne a szülés várható időpontja előtt, de ha tisztában van azzal, hogy ez a lehetőség van, akkor tud lépéseket, döntéseket hozni azzal kapcsolatban, hogy mégis meglegyen a csed, gyed jogosultsági feltétel, mert jelentős plusz bevételről is beszélhetünk, ami családi bevételként bejöhet pluszban a babázás időszaka alatt, és itt nem vettem figyelembe az esetleges tesó esetén járó ellátások összegét, csak a most születendő baba jogán járó ellátásokra gondoltam. A telefonos egyeztetés alapján a megrendelést elküldte a kismama, de ma kaptam egy sms-t, hogy a kérdéseire (lehet-e táppénzen az egyik jogviszonyban, míg a másikban nem) megkapta a választ, mert sikerült elérnie a helyi társadalombiztosítót, aki válaszolt a felmerült kérdésekre, amit tőlem is megkapott.
A hatósági intézkedések nyomán számos cég, illetve iskola lehetővé tette, hogy a karantén lerövidülhessen, amennyiben a munkavállaló vagy a gyermek negatív tesztet mutat be a munkáltató vagy az iskola részére. Természetesen a munkáltatónak ettől függetlenül lehetősége van átvállalni a tesztek költségeit, továbbá minden olyan esetben, amikor a karantén időszak lerövidítése a munkáltató érdekkörébe tartozó okból szükségessé válik, akkor a tesztek költségeit a munkáltatónak kell viselni, ha ennek elvégzésére a munkavállalót kötelezi.