Debrecen - Közel 100 hajdú-bihari településről érkeztek fiatalok, hogy bemutatkozzanak a rendőrség által szervezett Roma Ki-Mit-Tudon.... Cimkék: Roma Ki-Mit-Tud, rendőrség, Tehetségkutató, verseny, megyei döntő
2013. július 29-augusztus 4-e között került sor iskolánk művészeti táborára Fonyódon. A Mátyás Gimnázium épületében megrendezett táborban a Takács Jenő Művészeti Iskola képzőművészetis csoportja, az Ifjúsági Fúvószenekar, a Vonószenekar, és a SZOI Kórusa vett részt. Bővebben...
2019. november 28. A rendőrök immáron negyedik alkalommal, főként roma fiataloknak rendeztek versenyt, ahol a jelentkezők több kategóriában bizonyíthattak. Ebben az évben Kisvárda adott otthont a nemes küzdelemnek. A Szabolcs-Szatmár-Berege Megyei Rendőr-főkapitányság 2019. Megyei Lapok. november 28-án rendezte meg a kisvárdai módszertani központban a "Ki mit tud? " elnevezésű közösségépítő, -formáló rendezvényüket. A tehetségkutató céllal létrehívott rendezvény főként roma fiataloknak szól, akik lehetőséget kaptak, hogy bemutassák tehetségüket. Dr. Balogh Barnabás, a kisvárdai rendőr-kapitányság kinevezett vezetője elmondta, hogy az idei évben is a megyénkben található nyolc kapitányságához tartozó körzetekből érkeztek versenyzők, akik két korcsoportban 35 produkciót mutattak be tánc, vers és próza, valamint ének-zene kategóriában. Balogh Barnabás úgy véli, hogy nagyon sok olyan fiatal van, akiben ott szunnyad a tehetség, ők itt most megmutathatják, hogy mit tudnak. A mi feladatunk, hogy megpróbáljuk őket "irányba állítani. "
Europass oklevélmelléklet: átláthatóvá teszi a felsőfokú végzettséget, a megszerzett készségeket, kompetenciákat és elért eredményeket külföldi munkáltatók és oktatási intézmények számára, így segítve a végzettség elismertetését. A legjobb karriertippekért olvasd az Álláskereső kisokost! Az Álláskereső kisokos című cikksorozatban hasznos tanácsok, karriertippek olvashatók arról, hogy hogyan írj jó CV-t, motivációs levelet, vagy hogyan készülj az állásinterjúra. Az Europass Magyarország honlapján minta önéletrajzok és motivációs levelek is találhatók, melyek hasznosak lehetnek az álláspályázati anyag összeállítása során. A különböző pozíciókra, többféle munkakörre íródott dokumentumok példaként szolgálhatnak saját önéletrajzod és motivációs leveled megírásához. Profession Önéletrajz Szerkesztése: Kép Szerkesztése Online Ingyen. Europass minta önéletrajzok Europass minta motivációs levelek Europass portál Álláskereső kisokos Europass dokumentumok
Kész is az önéletrajz. Önéletrajz készítő, szerkesztés - | Coron, Marketing, Címke Prof. Czuriga István szakmai önéletrajza Szakmai pályafutás: Orvosi diplomáját 1975-ben a Debreceni Orvosegyetemen szerezte "Summa cum laude" minősítéssel. Ezt követően a Debreceni Egyetem Tüdőgyógyászati Klinikájára került, mint tudományos ösztöndíjas gyakornok, majd később egyetemi tanársegéd, adjunktus és docens az időközben átalakult Szív- és Tüdőgyógyászati illetve Kardiológiai Klinikán, ahol azóta is dolgozik. 1984 óta vezeti a Debreceni Járóbeteg Kardiológiai Intézetet, 1983 óta megyei kardiológus szakfőorvos. Tüdőgyógyász, kardiológus és kardiológiai rehabilitációs szakorvos, ezen kívül hypertonológus és lipidológus képesítéssel is rendelkezik. 2000-ben megkapta az Európai Kardiológus Társaság "European Cardiologist" diplomáját. 2002-ben pedig az Európai Hypertonia Társaság "European Hypertension Specialist" diplomáját. PhD értekezését a béta-blokkolók klinikai alkalmazásáról írta. Több alkalommal járt Kanadában, az Amerikai Egyesült Államokban és Izraelben szakmai tanulmányutakon tudományos ösztöndíjasként.
Ha azt a feliratot látja, hogy Az önéletrajzprofilja elérhető a munkaadóknak, akkor jelenleg elérhető, aktív a profilja. Ahhoz, hogy ezt kikapcsolja, menjen a Szerkesztés lehetőséghez, majd a Ne legyek elérhető gombra kattintva tegye inaktívvá (nem elérhetővé) profilját. Ezt a Profilom menüpontban teheti meg. A képernyő alján, a Legyen elérhető a profiloldalam a munkaadók számára felirat melletti csúszka legyen kikapcsolva (szürke színű), így a profilja nem elérhető az önéletrajz-adatbázisban. Ha megpályázott egy állást, előfordulhat, hogy csak abban az esetben veszi fel önnel a kapcsolatot az adott cég, ha be akarják hívni interjúra. Több oka lehet a visszajelzés hiányának, például: az adott cégnél nincs kapacitás arra, hogy minden pályázatra egyesével válaszoljanak; hosszú a kiválasztási folyamat, így sokkal később érkezik a visszajelzés a vártnál; a pozíció betöltéséhez szükséges elvárásoknak nem felelt meg a pályázó. A visszajelzés hiányáról ebben a cikkünkben olvashat bővebben. Elérhető önéletrajzi profil esetén kizárhatja azokat a cégeket, akiktől nem szeretne megkereséseket kapni.